第一章 劳动标准实施管理.docx

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第一章劳动标准实施管理

第一章劳动标准实施管理

一、单项选择题：

1、一般工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于（）的劳动报酬。

（A）150％（B）200％

（C）250％（D）300％

本题的重要程度：

中难度：

低

答案出处：

员级专业课5页

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。

（A）5（B）10

（C）15（D）20

本题的重要程度：

中难度：

低

答案出处：

员级专业课12页

3、我国最低就业年龄为（）周岁。

（A）15（B）16

（C）17（D）18

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课20页

4、我国医疗保险的基本医疗保费由用人单位和劳动者共同负担，用人单位缴费率和劳动者缴费率分别为（）。

（A）20%8%（B）10%3%

（C）6%3%（D）6%2%

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课22页

5、如果用人单位的女职工生育享受产假少于90天的，劳动保障行政部门责令其改正，并按照受侵害的劳动者每人的（A）的标准计算处以罚款。

（A）1000元以上5000元以下（B）1000元以上3000元以下

（C）1000元以上2000元以下（D）100元以上500元以下

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课37页

6、基本养老保险费的征缴范围是（）。

（A）企业及职工，国家机关及其工作人员（B）企业、事业单位及其职工

（C）民办非企业单位及其职工（D）城镇各类企业

本题的重要程度：

高难度：

中

答案出处：

员级专业课41页

7、新成立的缴费单位应当自成立之日（）内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

（A）15日（B）20日

（C）30日（D）60日

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课42页

8、缴费单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正，情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员可以处（）的罚款。

（A）1000元以上5000元以下（B）3000元以上8000元以下

（C）5000元以上8000元以下（D）5000元以上10000元以下

本题的重要程度：

中难度：

高

答案出处：

员级专业课43页

9、非因劳动者原因造成单位停工、在一个工资支付周期之内的，用人单位应按合同规定的标准支付工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者没有提供劳动，则按有关部门规定办理——一般按工资的（）发给职工津贴

（A）60%（B）65%（C）70%（D）75％

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课5页

10、最低工资立法始于19世纪末的（）

（A）英国（B）新西兰（C）美国（D）澳大利亚

本题的重要程度：

低难度：

低

答案出处：

员级专业课6页

11、2004年1月20日，劳动部颁布（），并于2004年3月1日起施行。

（A）《企业最低工资规定》（B）《工业调解与仲裁法》

（C）《最低工资规定》（D）《职业局法》

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课6页

12、适用缩短工时的，在哺乳期工作的女职工。

每日两次哺乳，每次（）分钟。

多胞胎，每增加儿，每次增加（）分钟。

（A）10，10（B）20，20（C）30，30（D）40，40

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课11页

13、年休假是指法律规定的职工满（）年的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。

（A）1（B）2（C）3（D）5

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课12页

14、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

（A）150％（B）200％

（C）250％（D）300％

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课13页

15、职工探亲的具体假期为（1981年《国务院关于职工探亲待遇的规定》）：

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天。

（A）7（B）15（C）30（D）35

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课13页

16、1802年（）颁布了最早的劳动安全卫生立法——《学徒健康与道德法》。

（A）英国（B）法国（C）德国（D）美国

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课13页

17、堪称我国劳动安全卫生方面的第一部法律是（）

（A）《中华人民共和国矿山安全法》

（B）《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》

（C）《煤矿安全规程》

（D）《中华人民共和国安全生产法》

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课13页

18、特别重大事故，是指造成（）人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（A）10（B）20（C）30（D）40

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课16页

19、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者（）人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

（A）10（B）20（C）30（D）40

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课16页

20、重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（）日内做出批复。

（A）15（B）20（C）25（D）30

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课17页

21、未成年工是指年满（）周岁来满18周岁的劳动者。

（A）14（B）15（C）16（D）17

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课18页

22、《劳动法》规定，对于怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

（A）5（B）7（C）9（D）10

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课19页

23、《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）天

（A）60（B）70（C）80（D）90

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课19页

24、干部享受养老保险的基本条件是：

男性满60周岁，女性满（）周岁；

（A）40（B）45（C）50（D）55

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课22页

25、工人享受养老保险的基本条件，男性满60周岁，女性满（）周岁，连续工作时间或工龄满10年。

（A）40（B）45（C）50（D）55

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课22页

26、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

（A）30（B）35（C）50（D）60

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课24页

27、职工因工死亡，其直系亲属按照规定可以领取的丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（A）3（B）6（C）10（D）12

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课25页

28、休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

（A）150％（B）200％

（C）250％（D）300％

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课页

29、用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

（A）5（B）7（C）10（D）15

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课7页

30、工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。

另一方接到协商意向书后，应于（）日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

（A）10（B）15（C）20（D）30

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课8页

31、工资协议签订后，应于（）日内由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。

（A）5（B）7（C）10（D）17

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课8页

32、（）指每日少于8小时、每周少于40小时的工作制度，是在特殊条件下从事劳动或有特殊情况而制定的工时制度。

（A）弹性工时（B）综合计算工时

（C）缩短工时（D）不定时工时

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课11页

二多项选择题：

1、劳动卫生规程包括（）。

（A）矿山安全技术规程（B）防止粉尘危害

（C）通风和照明（D）伤亡事故报告和处理制度

本题的重要程度：

高难度：

高

答案出处：

员级专业课15、16页

2、对女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括（）。

（A）孕期保护（B）产期保护

（C）经期保护（D）哺乳期保护

本题的重要程度：

高难度：

中

答案出处：

员级专业课19页

3、我国的社会保险待遇包括（）。

（A）养老保险（B）工伤保险

（C）生育保险（D）财产保险

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课22、23页

4、下列选项中，属于劳动标准咨询的方式有（）。

（A）现场咨询（B）电话咨询

（C）邮件咨询（D）视频咨询

本题的重要程度：

中难度：

高

答案出处：

员级专业课34页

5、安全生产监督管理部门对劳动保护的监督检查的内容包括（）。

（A）监督检查企业贯彻执行劳动保护方针和安全卫生法规的情况

（B）参加工伤事故的调查和处理

（C）对违反劳动法规的企事业单位及其负责人给予处罚

（D）欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况

本题的重要程度：

高难度：

高

答案出处：

员级专业课38页

6、用人单位对实施劳动标准进行自查，自查从检查的时间可划分为（）。

（A）全面检查（B）抽样检查

（C）事后自查（D）事前自查

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课47页

7、下列选项中，属于工资集体协商的内容有（）。

（A）工资协议的期限

（B）工资分配制度、工资标准和工资分配形式

（C）职工年度平均工资水平及其调整幅度

（D）奖金、津贴、补贴等分配办法

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课8页

8、工作时间包括以下那几类（）。

（A）标准工作时间（B）缩短工作时间

（C）综合计算工时与不定时工时（D）特殊工作时间

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课10页

9、休息时间的种类有（）。

（A）工作日内的间歇时间（B）两个工作日间的休息时间

（C）公休假日（D）法定节日、年休假、探亲假等其他节假日

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课10页

10、下列哪几种情况适用缩短工时（）。

（A）从事矿山井下、高山、有毒有害劳动的劳动者

（B）从事夜班（22时～次日6时）工作的劳动者

（C）在哺乳期工作的女职工

（D）从事建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业的劳动者

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课11页

11、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

（A）第一级（B）第二级（C）第三级（D）第四级

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课19页

12、下列哪几种特殊保护立法几乎同时产生于资本主义自由竞争时期，是最早的劳动立法（）。

（A）未成年工特殊保护立法

（B）残疾人特殊保护立法

（C）女职工特殊保护立法

（D）老年人特殊保护立法

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课19页

13、未成年工在下列哪几个时段，用人单位应进行健康检查（）。

（A）工作之前

（B）工作满1年

（C）年满18周岁距前一次的体检时间已超过半年时

（D）年满18周岁距前一次的体检时间已超过一年时

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课21页

14、招用未成年工，实行（）制度。

（A）《未成年工健康检查表》

（B）《未成年工身份核查表》

（C）《未成年工登记表》

（D）《未成年工登记证》

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课21页

15、社会保险的特点有（）。

（A）强制性（B）社会性（C）互助性（D）自助性

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课21页

16、社会保险的原则有（）。

（A）社会保险与经济发展水平相适应的原则

（B）社会保险立法一体化原则

（C）建立起多层次的社会保险制度原则

（D）满足各种生活需要原则

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课21页

17、工伤保险基金由哪几部分构成（）。

（A）用人单位缴纳的工伤保险费

（B）工伤保险基金的利息

（C）职工个人缴纳的工伤保险费

（D）依法纳入工伤保险基金的其他资金

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课23页

18、职工有下列哪些情形应当认定为工伤（）。

（A）患职业病的

（B）在上下班途中，受到机动车事故伤害的

（C）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

（D）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课23页

19、职工有下列情形之一的，视同工伤（）。

（A）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

（B）醉酒导致伤亡的

（C）自残或者自杀的

（D）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课24页

20、失业保险待遇的享受条件有哪些（）。

（A）享受基本养老保险待遇的人员

（B）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定缴纳失业保险费满一年。

（C）非因本人意愿中断就业

（D）已办理失业登记，并有求职要求

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课26页

21、收集劳动标准的范围包括（）。

（A）国际劳动标准

（B）国家劳动标准

（C）行业劳动标准

（D）地方劳动标准

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课26页

22、收集劳动标准的途径包括（）。

（A）法律法规汇编

（B）劳动标准汇编劳动法配套规定汇编

（C）法律法规单行本

（D）报纸和政府公告、以及网络

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课27页

23、按劳动标准适用的层次范围整理劳动标准，可以把劳动标准体系划分为（）。

（A）国家级劳动标准（B）行业级劳动标准

（C）地方级劳动标准（D）企业级劳动标准

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课28页

24、收集整理用人单位实施劳动标准的情况和问题的第二种方法是调查研究法，包括

（A）观察法（B）询问法

（C）档案记录法（D）文本分析法

本题的重要程度：

中难度：

中

答案出处：

员级专业课32页