试用期转正申请表完整优秀版.docx

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试用期转正申请表完整优秀版

试用期转正申请表（要求）此页不用打印出来

姓名

***

部门

***

职务

**

填写日期

****-**-**

入职日期

****-**-**

试用期结束日期

****-**-**

注意事项：

1）试用期员工在转正前2周填写此表；2）填写完毕2个工作日内提交部门负责人审核；3）部门审核后2个工作日提交行政人事部审核；4）行政人事部审核通过提交总经办审批后方可转正。

个人总结

一、工作汇报（根据岗位要求进行工作总结，汇报试用期内各项工作开展情况）

二、问题及解决

三、自身优缺点保持与改进

五、转正后工作计划

六、合理建议

员工：

日期：

2021-10-22

所属部门签署意见：

□同意按期转正

□建议延长试用期至年月日

□试用期不合格，建议解聘；□其他_______

直接主管&日期：

______________部门总监/经理&日期：

________________

人事部门签署意见：

人事行政部&日期：

总经办签署意见：

□同意□不同意总经办&日期：

财务部签署：

财务部&日期：

试用期转正申请表

姓名

部门

设计部

职务

文案策划

填写日期

2021-12-21

入职日期

2021-10-18

试用期结束日期

2021-01-01

注意事项：

1）试用期员工在转正前2周填写此表；2）填写完毕2个工作日内提交部门负责人审核；3）部门审核后2个工作日提交行政人事部审核；4）行政人事部审核通过提交总经办审批后方可转正。

自入职以来，本人在文案策划方面认真学习音响专业知识，了解产品竞争对手竞品，针对公司音响产品写出适合的文案。

与此同时，每个活动节点，配合天猫、京东运营活动策划写出简短的活动文案。

具体工作大致如下：

一：

完成了电视回音壁xxxxxxxx的详情页文案。

二：

淘宝客文章xx篇

三：

完成了双十一公司天猫直播的宣传短片以及xxxxxx推广视频。

四：

双十一、双十二活动前，配合天猫、京东运营写出符合活动主题的文案，累计xxxx条。

完成双十一直播文案提纲以及xxxx拍摄计划提纲。

五：

收集整理音响专业知识和写作素材。

以上五各方面就是试用期本人的工作情况。

工作期间，本人认为还是按照要求完成了自己的职责工作，得到了同事的认可。

然而，完成本职工作期间，本人也发现了自己对公司的产品型号、详情页的写作要求有认识上的不足。

对此，本也在积极的自我学习，争取早日写出更好的创意文案为产品大卖做出自己的努力。

现申请转正，望公司领导同意批准。

申请人：

日期：

2021-12-21

所属部门签署意见：

□同意按期转正

□建议延长试用期至年月日

□试用期不合格，建议解聘；□其他_______

直接主管&日期：

______________部门总监/经理&日期：

________________

人事部门签署意见：

人事行政部&日期：

总经办签署意见：

□同意□不同意总经办&日期：

财务部签署：

财务部&日期：

新员工试用期转正考核表

姓名：

岗位：

年月日

评价方式

考核内容

得分

理论

考核

（60分）

1、企业简介、企业文化及企业组织架构

2、员工着装、仪容仪表、个人卫生管理规定

3、营业员基本职责及在营业前、营业中、营业后的工作内容

4、收银员岗位职责及在营业前、营业中的管理规范要求

5、公司对保密工作的要求及具体内容

6、员工接打礼仪及同事间礼仪要求

7、员工制度二十一条内容

实际

考核

（40分）

1、实际工作中表现出的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度

（16分）

实际考核

总分：

签名：

2、是否积极关注团队整体目标，与员工积极配合工作（12分）

3、是否服从领导安排，保质保量完成交给的任务（12分）

考核

形式

成绩由理论及实际工作考核两部分组成，总分100分，理论考核采取闭卷考试形式，时间60分钟；实际考核由部门经理负责打分评定。

考核

总分

（）分

签名：

年月日

新员工试用期总结

姓名

部门及岗位

试用期工作总结

新员工试用期转正申请表

姓名

性别

出生年月

学历

毕业院校

试用部门

岗位

试用期

年月日至月日共个月

试用期

考核成绩

考核人

意见

签名：

年月日

部门领导

意见

签名：

年月日

人力资源部意见

签名：

年月日

总经理

批示

签名：

年月日

试用期工作总结及转正申请

尊敬的领导：

您好！

虽然有点落俗套，但是我真的觉得时间如白驹过隙，转瞬即逝.每天的工作充实而忙碌,不知不觉间二个月的试用期即将期满，作为一名新员工，入职公司后摆在我面前的首要工作就是尽快熟悉公司组织架构，与各部门领导及同事建立初步的信任和工作默契,然后详细了解自己负责的工作，对移交过来的工作进行捋顺，并且熟悉自己相关工作的程序及惯例。

下面是我对试用期期间工作的小结。

第一，公司搬家前的装修工作。

因为入职的时候装修工作已经进行了大半，在新办公地点的装修工作中,我仅负责的灯具、开关、插座、仿真绿植及发光LOGO的采购和安装监督工作。

灯具的采购和安装工作都进行的较为顺利，通过与XXX对新办公地点的现场查看并结合原来的装修设计，在确定了最佳的灯具规格样式及数量后，我马上展开了灯具采购和安装协调工作，并利用装修清单中的模棱两可，让施工方对我方负责采购的灯具也进行了安装,节省了灯具安装费用。

在开关和插座的采购中，通过对5个知名品牌产品的外观样式和价格进行比较，利用京东商城的优惠活动,以低廉的价格采购了欧普品牌的开关及插座，并通过与财务协调及时付款，让所需的开关及插座按时到位，保证了安装进度。

在发光LOGO的采购和安装中，利用以前掌握的工作资源,以较低的价格进行了发光字的制作及安装。

第二,公司的搬家工作.在搬家工作中,我主要负责协助XXX和XXX完成搬家前的准备和动员工作。

对纸箱和胶带等物品进行运输和分配，和部门同事一起进行物品查点和打包封存工作.负责联系搬家公司以及洽谈搬家费用,负责搬家当天对物品搬运顺序进行协调、监督、清点,保证搬家工作不间断、物品无遗漏。

并协助赵总，负责搬家第二天留学大厦所剩物品的搬运收尾工作。

第三，年会主持工作。

年会本来应该是一个较为轻松的工作,但因为搬家和后期的一些工作较多，加之对公司以往年会的筹备工作的不熟悉，以及天气道路等原因，直到年会举行前的第四天才与工厂负责年会筹备的XXX进行了沟通，时间非常紧张，沟通中又发现包括最终奖项名称、各奖项获奖名单、颁奖人名单等重要环节都尚未落实.在编写年会主持词的过程中一面催促各项环节尽快落实，一面根据奖项、获奖人、颁奖人以及演出节目的变动进行主持词的调整。

通过加班加点终于在年会前夜将主持稿最终定稿。

保证了年会的顺利进行.

第四，其他工作.在两个月的时间里还负责和完成了其他一些较为重要或紧急的工作，如协助内销二部完成广告笔的擦拭工作,雇主责任险的询价和投保工作等。

第五，工作中发现的问题。

在两个月的工作当中也发现了一些问题，问题1:

:

因为费用审批的时限导致工作的停滞,虽然我们有特殊情况下的协调付款。

但因为不是常态，经常性的特殊协调,也会造成财务部门的意见，这样而势必会影响到工作的效率；问题2:

6S工作还停留在“清扫”、“清洁”这两项上，虽然办公环境及卫生得到了保持。

但对工作效率的提升效果并不明显。

比如办公桌上杂乱无章,在寻找物品或资料时势必会出现到处翻找影响工作效率的情况,再比如部门内放置工作物品或者物资,只有负责内勤的同事或者常用的同事知道所在位置，而当负责这些的同事出现请假或者外出的情况时，其他同事就难以找到需要的物品或者物资，要么打询问，要么就要等相关同事回来，这样就会造成工作效率的下降甚至工作的停滞.

以上是我在试用期期间工作的一个总结，非常感谢各位领导和同事在我入职以来对我的关心和帮助，让我感受到XX是一家非常有爱的公司和集体。

我愿意为这个集体付出我的一份力。

虽然有很多工作我还做的不够好,还有很多需要提升的地方。

但是，我相信随着时间的推移，当我把自己的岗位职责和负责工作完全理顺清楚后，我一定能更好的工作，更好的为公司的发展尽我的一份力量。

尊敬的领导,我于2021年12月13日入职成为公司试用员工，至2021年2月12日将试用期满，根据公司规定,现申请试用期满后转为正式员工，我会用积极的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值,与企业共同发展。

恳请领导给予批准。

申请人：

行政主管XXX