第三季度苏南人力资源市场.docx
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第三季度苏南人力资源市场
2016年第三季度苏南人力资源市场
才情分析报告
为准确了解我市用工需求情况，引导并促进各类人才合理流动和有效配置，2016年第三季度市人才服务中心通过对苏南人力资源市场现场和镇江人才在线网站线上线下相结合的方式，以招聘单位数、提供需求数、求职人员构成等要素为样本进行统计监测，现就基本情况分析如下：
一、基本情况
2016年第三季度，苏南人力资源市场共举办各类招聘会54场。
进场招聘单位1196家，提供各类岗位24798个，进场求职21390人，求人倍率1.15，同比进场单位上升6%,人才需求上升31.5%,求职人数上升15.5%。
镇江人才在线网站求职总数10.17万人，提供岗位需求9.46万个，求人倍率为0.93。
此外，7月份人社部门先后在苏南人力资源市场、丹阳人才市场举办4场高招义务咨询活动，共有西安交通大学、四川大学、天津大学、北京科技大学、南京师范大学、三江学院、宿迁学院等十四个省市的196所高校参会（21所“211”，9所“985”），总规模达到380家次，8000余名考生和家长参与互动。
二、数据监测（见附件1、附件2）
三、才市现状
一、从求职人员来看，现场求职以应届高校毕业生为主，进场5303个次，新成长失业青年、本市农村人员、外阜人员分别进场4989个次，2590个次，1651个次。
不难看出，失业青年总量与高校毕业生差距越来越小，发展成为进场大头。
网站数据显示，26-30岁的求职者以32.23%的占比据最高位，其次是31-40岁的成熟型人员和23-25岁区间人员，分别占比28.58%和24.87%。
26-30岁区间人员中成分比较多样，既有新成长待业青年、高校研究生还有寻求新工作的已从业人员，占据第一位实属正常。
二、从专业需求来看，现场数据显示，机械电子类以1862个次占据职位需求榜榜首，销售业务类以1856个次紧随其后，其他金融财会类、商贸服务类、行政管理类分列三到五位；网站来看，热门专业需求主要集中在机电一体化、会计学、工商管理、市场营销、土木工程、电子商务这类理工科专业。
我国机械电子行业发展正处于转型升级时期，是经济增长的主动力，不管是技术研发型人才还是一线操作人才都是市场的热门需求。
随着我国第三产业占比持续上升，服务类、信息类、互联网类等行业对于销售、会计、金融、管理类人才的需求也日渐旺盛。
三、从进场企业来看，网站热门企业点击率排名前十的是阿雷蒙、中节能、北汽、爱励铝业、康士伯、鼎胜新能源、中储粮、金东纸业、崔苏尔和帝高力，可见大多数人员在求职时首选是国企或是知名大企业，更热衷于从事行政文职、生产管理、财务审计、机械设计类岗位，而事实是这类企业的用工量远远不够，中小企业才是吸纳人才就业的主力军，从现场需求前十的单位来看，90%都为中小企业，瑞尔隆鼎本季度用工在200左右，华夏制漆、捷星游乐园、易润信息等企业用工都在120以上，在当前经济增速放缓，就业形势严峻的情况下，中小企业对就业配置作用较大。
四、从薪酬情况来看，现场薪酬排行榜显示，经理类管理人才、研发人员、设计工程师、营销类主管是高薪主力军，平均水平在5000-10000元/月，类似非标机器设计师、注塑机调试工这类紧缺型技术人才月收入在万元左右；网站来看，企业开出的薪酬区间以3000-5000元档占比最高，为56.7%，2000-3000元占比21.3%，排第二，5000-10000元占比18.1%，低于2000元的占据1.9%，高于10000元的占据1.8%。
可以看出，相比周边发达城市，我市高薪工资不够高，低薪工资比较低，高薪工资只拽在极少数人手中，3000元以下的收入人群则比例较高。
五、从企业对工作经验要求来看，网络数据显示，1—5年工作经验的最受企业追捧，占比71.7%，无工作经验的占比14.5%，5—10年的占比8.2%，1年以下的占比4.8%，可见，并不是经验越长久越受用，没有工作经验的求职者也有很大的就业空间，毕业生就是最大的群体。
据省招就中心最新编撰出版的《江苏省用人单位调查报告》显示，用人单位最看重的是毕业生专业基础知识、沟通交流能力和工作态度，分别占88.5%、89.7%、93.9%，很多单位对于工作经验则没有设置门槛和要求。
六、从求职者毕业院校来看，排在人才在线网前三位的均是驻镇高校。
江苏大学、江苏科技大学、镇江高专连续三年稳居前三甲，紧随其后的是镇江技师学院和南京财经大学。
而镇江高职、南京工程学院、江苏大学京江学院、南京工业大学、江苏广播电视大学也以较多的求职人数，排在5—10位。
苏北、苏南、西南、华中等地区也有高校在前二十的名单中。
可以看出，随着我市驻镇高校毕业生留镇计划的大力实施，越来越多的驻镇高校毕业生留在镇江就业创业，在我市人才配置服务中起到了主力作用；随着第九届百家企业高校行活动连续开展，南京、扬州、徐州等省内周边院校毕业生来镇江就业的人数也明显增加。
受我市经济发展不够快，城市吸引力不够强等大环境影响，省外院校毕业生求职明显偏少，需要进一步开发和招引。
七、从学历分布上来看，人才在线求职最多的是大专学历，占比42.54%，其次是本科，37.05%，与去年相比增加了22.46%，上升幅度较大，再次是高中及以下学历，18.39%，同期相比基本持平，研究生学历所占的市场份额较少，只有2.02%。
随着受教育程度越来越高，企业的用工需求越来越高，大专以上学历稳稳成为求职市场主体，其中装备制造、机械制造企业的转型升级，很多以往只需要初中、高中学历就能接手的一线操作工种也迎合市场发展，技能+学历成为正选。
我市企业主要以中小微民营企业为主，国企、大规模企业数量偏少，新兴产业企业发展相对落后，直接导致了高学历人才吸纳不足。
八、从用人单位发布职位情况来看，人才在线网职位大类前十名中，销售类需求最多，其次是技工类、机械、能源动力类，接下来是行政文职类、生产管理类、酒店餐饮类。
与2015年同期相比，销售类和技工类仍稳居第一、二位。
一直以来，销售是一个企业生存和发展的命脉，各地人力资源市场营销人才的需求，从来是排在需求榜的前三甲，苏南人力资源市场第三季度职位需求排行中，营销类排第一、力工类需求排第二。
在目前内外销形势严峻的情况下，无论是制造型企业、服务型企业都需要优秀的销售人才，随着“互联网+”发展的愈演愈烈，电子商务类营销需求也快速增加。
蓝领技工吃香不是某地独有，而是全国各地普遍存在的现象，他们的动手能力强、适应性强，市场供不应求，用工缺口较大。
此外，从丹阳、扬中、京口、新区9月份才情数据来看，大形势与苏南人力资源市场类似，整体才市对接相对平缓，就业形势相对稳定。
附件1：
现场数据监测（苏南人力资源市场十大核心数据）
一、进场单位数（即指当月参加苏南人力资源市场举办的现场招聘会的单位数）
监测月份
7月
8月
9月
进场单位数
446
480
270
二、提供需求数（指当月参会单位提供的各类岗位需求人数）
监测月份
7月
8月
9月
提供岗位数
8243
8628
7927
三、求职人数（当月进场求职的人数）
监测月份
7月
8月
9月
求职人数
7985
7191
6214
四、新进场单位数（指两年内第一次进场招聘的企业）
监测月份
7月
8月
9月
新进单位数
22
21
32
五、求职人员构成（指入场求职者的类别和来源）
监测月份
7月
8月
9月
求职人员构成
新成长失业青年
1252
1885
1852
应届高校毕业生
2199
1383
1721
本市农村人员
852
1085
653
外阜人员
358
735
558
六、重复进场单位数（当月现场招聘超过3次的单位）
监测月份
7月
8月
9月
重复进场单位数
39
38
48
七、薪酬排位前十的岗位
监测
月份
7月
8月
9月
薪
酬
排
位
前
十
大客户经理
理财经理
非标机器设计师
质量部经理
注塑机调试工
机械设计工程师
理财经理
市场主管
研发人员
研发人员
机械设计工程师
投资顾问
销售精英
网络营销顾问
冲压模设计师
车间主任
模具设计工程师
销售总监督
外贸经理
质量部经理
注塑机调试工
网络营销顾问
业务经理
质量部经理
模具设计工程师
电商运营经理
理财经理
机械设计工程师
置业顾问
PE吹瓶工艺员
八、需求前十的单位（需求总量排名前十位的企业）
监测月份
7月
8月
9月
需
求
前
十
的
单
位
江苏瑞尔隆鼎实业有限公司86
江苏瑞尔隆鼎实业有限公司86
镇江苏宁云商有限公司96
江苏华夏制漆科技有限公司65
江苏捷星游乐园管理有限公司66
江苏捷星游乐园管理有限公司66
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司54
江苏华夏制漆科技有限公司65
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司54
镇江蓝箭电子有限公司53
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司54
镇江强凌电子有限公司50
镇江润港化工34
镇江市天和酒业有限公司51
凯迩必集团46
江苏领先电子有限公司33
凯迩必集团46
镇江市八佰伴商贸有限公司大统华购物中心39
镇江泛美汽车零部件有限公司33
镇江泛沃汽车零部件有限公司35
江苏东恒国际物业服务有限公司镇江分公司36
易润信息技术有限公司32
大宅门装饰设计有限公司33
镇江胡氏光电科技有限公司33
江苏瑞祥集团31
易润信息技术有限公司32
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司32
江苏科大汇峰科技有限公司21
镇江恒达包装股份有限公司25
镇江泛美汽车零部件有限公司31
九、职业需求排名前十（指排名前十位的一线员工需求）
监测月份
7月
8月
9月
职
业
需
求
排
名
前
十
营销员
562
营销员
619
力工
744
力工
485
力工
585
营销员
621
服务员
235
电工
354
服务员
442
厨工
225
钳工
315
电工
421
驾驶员
215
电焊工
305
电焊工
352
电工
211
厨工
288
钳工
285
电焊工
206
保安员
276
保安员
277
保安员
185
服务员
274
驾驶员
266
保洁员
175
保洁员
211
保洁员
245
钳工
170
驾驶员
210
厨工
241
十、专业排名前十（排名前十位的专业人才需求）
监测月份
7月
8月
9月
专
业
排
名
前
十
销售业务类
516
销售业务类
741
机械电子类
754
机械电子类
456
机械电子类
652
销售业务类
599
金融财会类
385
商贸服务类
522
商贸服务类
558
商贸服务类
321
金融财会类
499
建筑施工类
458
行政管理类
254
行政管理类
485
金融财会类
454
建筑施工类
233
设计类
481
设计类
425
设计类
231
计算机类
382
计算机类
415
计算机类
229
文员助理类
325
文员助理类
401
文员助理类
224
建筑施工类
315
行政管理类
388
生物化工医药类
218
生物化工医药类
314
生物化工医药类
354
附件2：
镇江人才在线数据监测
一、供需概况（单位：
万）
求职总数
岗位总数
求人倍率
10.17
9.46
0.93
二、求职人员
1.年龄分布
年龄分布
18岁-22岁
23-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
占比
6.7%
24.87%
32.23%
28.58%
6.74%
0.88%
2.学历分布
学历分布
高中及以下
大专
本科
硕士
博士
占比
18.39%
42.54%
37.05%
2%
0.02%
3.期望岗位前十
期
望
岗
位
前
十
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
行政文职、人力资源类
机械、能源动力类
工厂生产管理类
技
工
类
财务、审计统计类
物流、贸易、采购类
销
售
类
建筑、房地产类
市场营销、策划类
计算机、互联网类
4.工作经验分布
工作经验分布
无工作经验
1年以下
1-5年
5-10年
10年以上
占比
7.39%
11.77%
37.84%
24.52%
18.48%
5.毕业院校前二十
毕业院校前二十
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
江苏大学
江苏科技大学
镇江高等专科学校
镇江技师学院
南京财经大学
镇江高等职业技术学校
南京工程学院
江苏大学京江学院
南京工业大学
江苏广播电视大学
江苏省交通技师学院
淮海工学院
南京大学
盐城工学院
江苏理工学院
苏州大学
扬州大学
常州轻工职业技术学院
江苏农林职业技术学院
徐州工程学院
6.专业分布前二十
专业分布前二十
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
机电一体化
会计学
工商管理
市场营销
土木工程
人力资源管理
计算机
物流管理
国际经济与贸易
数控
电子商务
财务管理
行政管理
经济管理
机械设计制造及其自动化
英语
电子
计算机应用
电气自动化
旅游管理
三、招聘单位
1.职位大类前十
职
位
大
类
前
十
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
销
售
类
技
工
类
机械、能源动力类
行政文职、人力资源类
工厂生产管理类
酒店、餐饮、旅游类
计算机、互联网类
物流、贸易、采购类
市场营销、策划类
金融证券类
2.工资范围
工资范围
2000元以下
2000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
占比
1.90%
21.36%
56.77%
18.15%
1.82%
3.学历要求
学历要求
高中及以下
大专
本科
硕士
博士
占比
40.96%
40.94%
17.42%
0.68%
0
4.工作经验要求
工作经验要求
无工作经验
1年以下
1-5年
5-10年
10年以上
占比
14.57%
4.87%
71.77%
8.29%
0.50%
5.企业点击率前二十
企业点击率前二十
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
阿雷蒙紧固件（镇江）有限公司
中节能太阳能科技（镇江）有限公司
北汽（镇江）汽车有限公司
爱励铝业（镇江）有限公司
康士伯船舶电气（江苏）有限公司
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司
中储粮镇江粮油有限公司
金东纸业（江苏）股份有限公司
崔苏尔密封系统（镇江）有限公司
帝高力装饰材料（江苏）有限公司
江苏运达精密零部件有限公司
镇江康飞机器制造有限公司
江苏希西维轴承有限公司
特耐斯（镇江）电碳有限公司
江苏富林医疗设备有限公司
江苏艾科半导体有限公司
江苏沃得集团
索尔维（镇江）化学品有限公司
镇江泛沃汽车零部件有限公司
江苏江大源生态生物科技股份有限司
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