党务工作总结及党务工作安排.docx

党务工作总结及党务工作安排.docx

《党务工作总结及党务工作安排.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党务工作总结及党务工作安排.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

党务工作总结及党务工作安排

关于印发《二ΟΟ九年党委工作总结暨

二Ο一Ο年党委工作安排》的通知

公司所属党委、总支、支部：

现将《二ΟΟ九年党委工作总结暨二Ο一Ο年党委工作安排》印发给你们，希望各单位党组织认真做好学习传达和贯彻。

附:

《二ΟΟ九年党委工作总结暨二Ο一Ο年党委工作安排》

二Ο一Ο年三月二十二日

2009年党委工作总结

 2009年松林党委工作积极贯彻落实科学发展观，坚持以服务经济建设为中心，以宣传贯彻落实公司一届四次职工代表大会暨2009年经济工作会议精神为重点，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，有效推动了我公司经济建设、队伍建设、制度建设和文化建设全面发展，为确保四大目标、三大举措、九项任务的顺利实施和完成提供了强有力的思想、政治和组织保障。

一、加强了思想政治文化建设，为企业发展提供了舆论支持和智力保证。

为深入学习贯彻落实科学发展观和松林一届四次职代会精神，推动我公司各项工作的落实，确保实现“一不减两增加”目标，我们卓有成效地开展了思想政治和文化建设。

1、积极贯彻了“两会”精神。

年初，我们结合我公司召开的一届四次职代会和经济工作会议精神，分别组成两个宣讲小组，深入到各单位宣传“两会”精神。

与此同时，还开展了“强壮五大产业、建设新型林区、促进和谐发展”大讨论活动和形势宣传活动。

通过讲形势，有效增强了广大员工战胜困难、攻坚克难的勇气和信心，切实把员工的思想和行动统一到了应对危机、攻坚克难、确定的目标任务以及具体部署和措施上来，从而推动了各项工作的落实。

2、扎实开展了学习贯彻企业文化建设工作。

我们通过召开传达贯彻集团企业文化建设工程启动大会精神会议、五个宣讲小组深入到全局25个基层单位宣讲、举办集团文化解读培训班、编印《集团文化》学习手册、统一制作员工誓词、集团精神宣传牌和桌牌等形式，宣传贯彻集团党委书记、董事长柏广新在集团企业文化建设工程启动仪式大会上的讲话、《绿色宣言》文化手册和党委书记、局长纪连营在我公司召开的贯彻集团企业文化建设工程启动仪式上的重要讲话精神，从而起到了统一意志、凝聚人心、规范行为、推动发展、促进和谐的作用。

各单位也都坚持寓教于学、寓教于乐、寓教于各项活动之中的原则，通过开展座谈会、演讲比赛、知识竞赛等形式，为集团文化的普及起到了积极的作用。

此外，我们开展了迎国庆文艺汇演、两次大型焰火晚会、编发《松林员工文明礼仪歌谣》、“一星五创”等系列活动，丰富了职工群众的文化生活，陶冶了职工的思想情操。

3、深入做好了对内对外宣传工作。

我们结合新林区建设的实际，编印了1000余册《社会主义新林区建设》宣传手册，使广大干部和职工对新林区建设及有关政策有了更进一步的掌握和了解，为推动此项工作的深入开展奠定了良好的基础。

还充分利用电视这一宣传媒体，扩大对企业宣传的辐射面，去年，先后拍摄了《林地芬芳》、《大山深处的民生工程》、《古岳深处飞红飘香》等十余部电视专题片。

还编发以反应我公司发展和建设方面的简报五十余期。

在对外宣传方面，我们先后在《吉林日报》、《吉林工人报》、《中国林业报》、《新华网》等新闻媒体发表新闻稿件近20余篇。

与长白山日报社联合举办了“和谐松林杯”有奖征文活动，我公司有10余篇反应以企业改革、发展和建设方面的稿件被长白山日报采用。

此外，吉林电视台、中央电视台分别就我公司棚户区改造做了新闻报道。

二、加强了党建工作，进一步增强了企业凝聚力和战斗力

为充分发挥党组织和党员在实施“五大产业”战略、建设社会主义新林区中的作用，我们把党建工作放在重要位置来抓，通过开展科学发展观教育活动、抓好党员干部队伍建设等，为公司改革、发展和稳定提供坚强的组织保证和人才支持。

1、认真开展了学习实践活动整改落实“回头看”工作。

围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总体要求，紧扣整改事项落实，突出问题解决和体制机制创新等关键性问题，本着“检查工作、推动落实、解决问题、促进工作”的原则，坚持同推进重点工作相结合、同解决热点难点问题相结合、同建立科学发展长效机制相结合，不断深化和拓展实践活动成效。

通过“回头看”工作的开展，广大党员干部对科学发展观的理解越来越深刻,解放思想、开拓创新的劲头越来越高，工作责任心和主动性不断增强，工作的质量和效率不断提高。

2、积极推进了班子和干部队伍建设。

首先，深入开展了向吴大观同志学习活动。

各级党组织按照活动要求，积极组织召开民主生活会、座谈会，撰写心得体会，并与开展的“四好”班子相结合，深入学习宣传吴大观同志。

通过学习活动的开展，使党员干部进一步坚定理想信念，从而提高了党的创造力、凝聚力、战斗力。

其次，优化领导班子整体结构。

我们既考虑实际工作能力、专业知识，又考虑班子的整体合力和性格差异，通过精选帅才，配好将才，用其所长发挥优势，保持了领导班子的生机和活力。

一年来调整中层领导64人次。

第三，完善了激励机制。

制定出台了《松江河林业有限公司中层干部六级工资制度》，在中层干部中实行六级工资制度,进一步调动了干部的工作积极性和增强了干部的进取意识。

第四，严格做好了发展党员工作。

我们注重在一线培养、发展新党员，注重在女同志中发展新党员，同时，严格按照组织程序发展党员，全年共考察、发展了28名党员，19人转正为正式中共党员。

还做好了入党积极分子培训工作。

3、切实抓好了日常党务管理工作。

在“七一”、“十一”、“春节”等重大节日到来之际，开展了走访困难党员、举办新党员入党宣誓、党的基础知识竞赛、召开优秀党员和劳动模范座谈会等形式多样的活动，增强了党员的党性观念和先锋意识。

严格按照上级有关规定，认真执行党费收缴制度，做到支出合理，账目清晰，按要求及时上缴党费。

根据专业技术职称评定标准，认真组织好公司专业技术人员职称评定工作，等等。

三、加强了党风廉政建设，营造了风正气顺的氛围

一年来，公司党委坚持为经济建设保驾护航的总体要求，通过党风廉政建设责任制的落实，加大党风党纪教育力度。

领导干部勤政廉政自律意识得到进一步提高，工作责任心进一步增强，工作作风有了明显的转变，干部队伍的素质发生了质的提升。

1、抓了“一个工程”。

即惩防体系建设工程，我们制定了《松江河林业有限公司建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》，成立了惩防体系工作规划领导小组，明确了廉政建设的职责分工和责任内容。

还组成检查组，对基层党组织的党风党纪学习教育情况、严格权力运作情况、源头治理和预防腐败情况和权力的制约和监督情况进行了检查验收。

通过此工程的实施，收到了党员干部队伍受教育，领导干部廉洁自律意识增强，违纪案件减少的良好效果。

2、实施了“四个结合”。

一是抓党风廉政建设与来信来访和案件查处工作相结合。

今年查处案件3起，3名党员受到纪律处分。

二是抓党风廉政建设与信访举报工作相结合；我们能畅通信访渠道，认真对待来信来访，做到了举报必查，查有结果。

三是抓党风廉政建设与纠风工作相结合。

去年，对机关各部门开展了民主评议工作，经过评议，机关各部门满意率达到96﹪，党员干部作风有了明显改善。

四是抓党风廉政建设与效能监察工作相结合。

突出对重点环节的监督，保证应有的管理制度和程序得到认真执行。

去年，公司纪委主要围绕国有林区棚户区改造、木材产品销售、综合开发、大宗物资采购等方面开展效能监察，为公司节省了大笔资金。

3、是采取了“三项措施”。

一是在宣传教育上采取先入为主的措施,采取收看录像、发警示信、诫勉谈话、提醒谈话等形式，进行警示教育。

二是推行经济责任审计措施，我们全面推行领导干部经济责任审计制度，基层单位“一把手”调动工作时，必须进行离任审计，审计结果报纪检监察部门进行备案。

同时，我们还完善了“六项制度”。

即《领导干部述职述廉制度》、《重大事项民主决策制度》、《责任追究制度》、《廉洁谈话制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《领导干部廉洁经营制度》。

局领导班子能够严格地按照法律和政策办事，廉洁自律、克勤克俭，依靠良好的作风带领全公司广大员工全面完成了各项任务。

班子成员在员工中享有很高的威信。

在今年召开的一届五次的职代会上，在对12名局领导干部测评中，得满票的9人，其余3人得票率也在99.5%以上;在对28名正处领导干部测评中，得票率全部都在95%以上，满票者7人。

二○一○年党委工作安排

2010年是“十一五”规划收官之年，做好今年的经济工作，对于进一步有效应对国际金融危机冲击、为“十二五”时期发展奠定良好基础具有特别重要的作用。

当前，国家将继续出台刺激社会经济发展的诸多利好政策，为我们加快发展创造良好外部环境。

抚松县委县政府将于明年迁至松江河地区，万达等四大集团投资建设将全面推开，长白山飞机场还将开通更多航线，营城子至松江河高速公路建设进度加快，靖宇至松江河铁路全面动工，这必将对松江河经济产生强势拉动。

我们积累的宝贵建设和发展经验，为做好今年的各项工作将提供可靠保障。

同时，我们还面临着国际金融危机的影响将会给我们的经济发展带来不确定因素，社会性供水、医疗、城市维护、离退休人员统筹外支出等社会性负担仍未减轻，木材总收入将减收三、四千万元等困难。

我们要正视困难，承受压力，化解危机。

坚定发展信心不动摇，咬住发展目标不放松，认准发展路子不改变，以更加昂扬的状态、更加旺盛的斗志，带领干部职工，团结一心，扎实工作，夺取新的更大的胜利。

2010年松林党委工作的总体思路是：

依据集团党委工作部署，积极贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，坚持以服务经济建设为中心，以宣传贯彻落实公司一届五次职工代表大会暨2010年经济工作会议精神为重点，推动我公司经济建设、队伍建设、制度建设和文化建设全面发展，为确保两大目标、五项民生大事的顺利实现和完成提供强有力的思想、政治和组织保障。

1、要抓好统一思想、提高认识的工作。

各单位党组织要把宣传贯彻好公司“两会“精神做为主要工作任务，充分利用舆论宣传阵地和形式多样的宣传方式，认真做好会议精神的宣传，使广大职工提高认识、明确任务、振兴精神，把思想和行动统一到公司思路和部署上来。

党委宣传部门要通过开辟电视专栏、组织宣讲团、组织理论辅导等方式，大力宣传会议精神，党群各部门要在党组织的统一安排下，发挥各自优势，做好会议精神的宣传工作。

公司各级领导干部要带头宣传会议精神，成为宣传群众、发动群众、引导群众的带头人。

今年是我公司中心林场建设全面启动、林场整体搬迁到位的一年，要重点抓好相关政策的宣传，同时要做好搬迁职工的思想工作，推进此项工程顺利开展。

2、要深化班子和干部队伍建设工作。

各级党组织要从提高干部政治理论素质入手，积极开展创建学习党组织活动，建立干部理论学习长效机制，具体要做到“四有”，即:

有学习计划、有学习笔记、有理论文章、有学习效果。

学习中，要坚持理论联系实际，注重解决企业发展和建设中的突出矛盾和问题，解决好事关百姓的民生问题，切实做到学以致用。

同时，要继续深化开展创建“和谐班子”创建活动，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力和水平。

要有针对性地制定培养锻炼计划，多途径促进后备干部成长。

3、要加强和改进思想政治工作。

要及时把握职工思想动态，了解和掌握职工对企业的思路、举措的想法和意见，及时发现并妥善处理那些敏感问题和热点问题，从源头上减少和控制各种矛盾的发生。

工作中，要协调处理好各种关系，把思想教育与严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，为松林新林区建设和五大产业发展创造良好环境。

要把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为重中之重，增加职工群众的幸福指数。

4、要全力做好企业文化建设工作。

要通过行之有效的途径和载体，继续倡导和弘扬集团文化，从而掀起一个学习集团文化、践行集团文化、推动集团文化发展的热潮。

要力求做到“三个百分之百”：

一是集团文化的普及率要达到百分之百；二是领导干部对企业文化的应用率要达到百分之百；三是学习集团文化，上级规定动作完成率要达百分之百。

要大力倡导“感恩、善念、包容、快乐”为主要元素的感恩文化，不断增强干部职工感恩社会、感恩企业、相互感恩的意识。

5、要深入开展好精神文明建设工作。

继续抓好“三创建”活动。

一是开展创建文明职工队伍活动。

提倡“五讲”，即：

“讲文明、讲礼貌、讲道德、讲纪律、讲奉献。

二是开展创建文明生产活动。

立足生产，开展“三无”即：

无违章、无违纪、无安全事故。

三是开展创建文明环境活动。

提倡“五有”即：

有花坛、有草坪、有绿化树、有投入、有环境规划。

6、要认真搞好日常党务管理工作。

严格“三会一课”、民主评议和谈心活动等党内生活制度，进一步健全民主集中制、重大问题集体讨论制度、民主生活会制度，促进基层党建工作制度化、规范化。

要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新党员的发展工作。

要注重理论培训和实际能力的培养，为企业发展储备好后备人才。

要通过开展先锋工程、“创先争优”活动、“党员联系困难群众”等活动，发挥好党员的先锋模范作用。

要抓好职称评聘工作，发挥好工程技术人员的作用。

7、要扎实推进党风廉政建设和效能监察工作。

继续加强制度建设，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，以制度规范各级领导干部正确使用权力。

要开展廉洁文化进班子、进部室、进车间、进班组、进家庭的“五进”活动，通过开展读书思廉、学习促廉、行为倡廉、家庭助廉等教育，防微杜渐，警钟长鸣。

要发挥效能监察为控亏增盈服务的作用，从生产经营管理的重点、难点和薄弱环节入手，抓住影响降本增效、控亏增盈的重点和关键，特别要在大宗物资采购、建筑工程施工等方面认真开展效能监察工作，

8、要强化对群团工作的领导。

各级党组织要加强对群团工作的领导，健全领导机制，进一步落实保障措施，把方向、交任务、压担子、提要求、定目标，并大力支持群团开展工作。

工会组织要开展“工人先锋号”、“首席职工”创建活动，为全面推进新林区建设再创佳绩、再立新功。

要加强职工民主管理，推进基层民主政治建设。

要努力创建“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”班组，把班组建设成为攻坚克难的前沿阵地。

共青团组织要围绕党委工作重点，广泛开展青年创新增效活动、争创“青年文明号”活动、青年志愿者行动等，发挥好党的助手和后备军作用。