金鸡镇上半年党建工作总结以次为准.docx

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金鸡镇上半年党建工作总结以次为准

金鸡镇2010年上半年党建工作总结

金鸡镇2010年党建工作在县委、县组织部的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义小康社会为奋斗目标，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为金鸡镇经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。

一、以“三项建设”活动为契机，强化党员干部思想教育，切实转变工作作风

1、以创新载体为突破口，全面加强了党的基层组织建设。

（1）扎实开展了“三争”活动。

镇党委把开展“争创富民村支部、争当富民村支书、争做富民好党员”活动作为基层组织建设的重要载体。

在具体工作中做到了“六个结合”：

一是把“三争”活动与“三级联创”结合起来。

用“五个好”党支部的推荐评选挂钩，充分调动农村广大党员干部参与“三争”活动的积极性。

全镇确立了4个村为富民党支部，3名富民村支书、50名富民好党员的工作目标。

并制定下发了“三争”活动的工作安排意见，“三争”活动争创标准，“三争”活动考核办法，进一步深化和丰富了“三级联创”活动内容。

二是把“三争”活动与“四培双带”活动结合起来。

镇党委统一制作《帮带责任卡》，由各支部党员与帮带农户签订《帮带责任卡》460份，使有能力的党员与农户建立了帮扶对子，如龙头村党总支书记巫光飞同志带领村民养殖巨东鸡70万羽，旺国村党总支书记吴天锐同志引领村民种植西甜瓜、沙糖桔、高产木薯等1500多亩。

三是把“三争”活动同开展机关党员“联姻接对帮扶”活动结合起来。

镇机关50名党员联系贫困党员50名、贫困群众50户，积极开展上门“送温暖”活动，深受广大群众好评。

（2）积极开展了党组织和党员承诺活动。

首先，镇党委在认真制定安排意见和学习计划的同时，于2月21日召开了由各支部书记、镇机关全体党员干部参加的动员学习大会，具体对全镇党组织和党员中开展承诺活动进行了安排部署，统一了思想，明确了职责和任务目标，确定了镇党委主要领导为第一责任人职责，各党支部书记为直接责任人的工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

同时实行镇党委成员联片抓点责任制，党委成员深入联点支部开展调研，指导工作，参加动员会，负责所在支部党组织和党员承诺内容的修改把关。

为活动的有序开展奠定了组织领导基础。

其次，全镇党组织和党员承诺分为领导干部党员、机关党员干部和各支部党员承诺等几个层面的承诺要求。

广泛接受群众监督，深受广大群众好评。

从党组织和党员的践诺情况来看，截止6月20日，全镇各支部共许诺60件，践诺46件；678名党员许诺385件，践诺286件，分别占承诺事项的77%、74%。

（3）认真开展了机关党员结对帮扶贫困工作。

镇党委把党员帮扶联姻结对工作摆上的重要议事日程，要求镇上干部及全体职工将服务重心下移，切实为广大群众搞好服务、排忧解难，镇上统一为干部职工发放了民情日记，扎实开展了机关党员干部“联三户”活动，即一名机关党员联系一户贫困党员，一户特困户，一户计生户。

充分发扬求真务实的机关工作作风，深入贫困党员和特困户家中，促膝谈心，交流思想，详细了解家庭状况，积极为贫困党员和特困户想办法，出注意，谋脱贫思路。

教育和引导他们树立信心，帮助解决生产生活中的困难和问题。

截止目前，全镇机关党员共走访贫困党员和特困户76次，160人（次），慰问贫困党员27人（次）、贫困农户27户，送去科技图书300余册、普法教材54套、农村政策问答54份、提供劳务信息23条、帮助介绍48名贫困人口到外地打工。

签订帮带责任卡80余份。

通过访贫问苦送温暖活动的广泛开展，树立了机关工作作风新形象，受到广大群众赞誉。

2、加强人才队伍建设。

（1）思想认识上有提高。

镇党委充分认识到人才队伍建设的重要性和紧迫性，转变观念，致力于全镇各项建设，营造良好的人才环境，增强吸引力，以利于引进和留住各类人才。

一是搭建有利于人才成长的平台，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

不停留在口头上，而是实际工作中的方方面面都有体现，比如团队建设，基础工作，规章制度的科学、合理、公正和执行力等。

二是掌握政策讲究科学。

首先做到民主平等地对待干部，运用讨论、商量、说服的方法去做工作。

其次真诚的关心体谅每一位干部，实事求是，合情合理地处理问题。

党组织对干部既严格要求，又关心体贴；既讲原则、讲纪律，又讲感情、讲谅解。

（2）机制建立上有保障。

首先是强化思想政治工作。

随着市场经济的深入发展，职工特别是人才队伍思想的多元化，给基层的思想政治工作提出了新的要求。

其次是建立驱动机制。

建立起适应现代经济发展需求的用人机制，全面优化人才资源结构，使人才能进能出，维持人才队伍的新陈代谢，以更好地为我镇的经济发展服务。

另一方面，努力用好现有人才，在工作上严格要求，经常施重任、加担子，并根据他们的贡献大小，给予他们应有的政治荣誉和政治待遇。

（3）人才培养上有方法。

首先是提供锻炼机会。

科学理论要发挥作用，必须通过实践。

科技人才要发挥作用，必须经过锻炼。

一方面要积极推行能力人才竞争上岗、优胜劣汰机制，选派年轻有朝气、有业务水平的人才到基层进行锻炼；另一方面让科技人才带着自己的科研成果项目，深入基层，挂钩负责村，实施科技成果的转化，引领村民致富。

3、深入开展了“作风效能建设”活动。

根据县委的统一部署，镇党委、镇政府在全镇机关党员干部中开展了作风效能建设活动，成立了以党委书记为组长的“作风效能建设”活动领导小组，制定下发了《金鸡镇机关作风效能建设活动安排意见》、《学习计划》等相关文件，召开了由全镇机关干部职工参加的动员会，广泛动员，周密安排，以机关支部为重点，采用集中学习的方式对重点规定的篇目进行学习。

全镇机关干部职工共撰写学习心得120篇，记学习笔记近1万字。

同时，坚持“开门整风”，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。

全镇共发放征求意见建议表150份，走访群众850人（次）、座谈会6次，参加320人（次），征求到意见建议53条，经归纳整理为9条。

镇机关每名党员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。

全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。

二、以“四个一”认真开展“四项监督制度”学习讨论活动

1、举办一次专题培训。

整理并广泛印发了“四项监督制度”学习资料1000余份，由镇党委牵头与100余名党员、干部签订了《学习贯彻中央“四项监督制度”承诺书》，并分别组织各党（总）支部、各村（社区）、镇直各单位举办了一次的专题培训，采取“老师讲解＋案例分析＋自学资料”的方式进行，通过镇党政领导分片授课、全面讲解和开展一些选人用人典型案例分析，以及广大党员群众自学的方式，加深对“四项监督制度”的认识。

近期来，组织全体机关党员干部职工、各党（总）支部负责人、镇直各单位负责共96人开展了1次“四项监督制度”集中培训，各党（总）支部、各村（社区）、镇直各单位共组织党员干部职工和群众开展“四项监督制度”集中培训2次，受训达116余人次。

2、召开一次专题学习讨论会议。

将学习贯彻实施“四项监督制度”列为本年度党员领导干部民主生活会和组织生活会的一项重要内容，组织镇党委中心学习组、各党（总）支部、各村（社区）“两委”班子和镇直各单位召集党员、干部及部分群众代表开展“四项监督制度”专题讨论会。

近期来，共开展“四项监督制度”专题讨论会2次，参与讨论的党员、干部及社会各界代表共100余人次，提出匡正选人用人风气、增强选人用人公信度的针对性措施12条，有效提高了学习效果。

3、举行一次自测自查。

针对“四项监督制度”的重点内容，印发了测试题，对镇机关、镇直各单位、各党（总）支部负责人、各村（社区）“两委”班子成员89人学习情况进行测试，其中90分以上的有78人，其余的均不低于75分。

同时，通过问卷调查、座谈会等形式，积极开展自查活动。

近期来，共发放调研问卷280份，对全镇干部选拔任用工作情况进行了一次自检自查，重点围绕干部选拔任用提名是否规范，干部考察是否科学到位，干部任免是否依法依规、业务工作是否符合要求等四个方面，认真进行查找分析、总结反思。

4、撰写一篇心得体会。

在综合测评参学同志完成的测试题和开展专题学习讨论和培训情况的基础上，组织镇机关、镇直各单位、各党（总）支部负责人和各村（社区）“两委”班子撰写心得体会或理论文章。

近期来，党员干部共撰写学习“四项监督制度”的心得体会和理论文章80篇，其中将24分有质量的心得体会张贴到“四项监督制度”学习宣传栏当中。

三、积极开展“七一”期间党员活动

1、党员结对帮扶。

我镇在发展种养殖方面较有特色，如巨东鸡养殖、百香果种植、西甜瓜种植等。

部分党员在发展种养殖方面已走在致富的前列，为了实现共同富裕目的，“七一”期间先富党员主动参与帮扶活动。

龙头村致富能人梁华雪、巫光飞、巫造其等党员积极向其他党员传授种养殖知识，为他们传经送宝。

指导种植百香果5亩，养殖巨东鸡8万羽等。

2、积极开展党员义工服务活动。

今年我镇遭遇洪水侵袭，期间镇党委大力倡导党员义工积极投身抗洪抢险。

首先，6月3日洪水退后，党员义工80人次，主动请缨清扫街道垃圾。

期间共清理垃圾12吨，发放卫生知识宣传资料500多份。

其次，在洪灾过后镇党委继续组织党员义工120人次，不间断深入各村组进行灾后重建、恢复生产，期间开通水毁道路18条，清理塌方2500方。

党员义工为我镇受灾居民群众做出了应有的贡献

3、召开庆“七·一”座谈会，给困难党员送温暖。

我镇党委对庆“七·一”座谈会、慰问困难党员活动非常重视，为组织好慰问活动，我镇将关爱生活困难党员活动与“七·一”座谈会，列入“七·一”活动方案中。

首先，参与座谈会的党员干部共78人，在座谈会上党员干部积极进言，共同探讨金鸡未来的发展，达到了座谈会的预期目的。

其次，“七·一”期间确定市、县领导慰问党员对象18名，分别定在龙头村、金鸡村、交口村等，镇党委直接慰问对象58名。

第三，落实慰问经费3600元，为慰问困难党员工作提供有力经费保障。

第四，针对部分困难党员居住分散的状况，由镇领导带队，分片分村登门入户到困难党员家中，宣传党十七大精神、“三项建”、“四项监督制度”，同时还详细了解困难党员的生活情况，并给他们带去了慰问金和诚挚问候，送上了镇党委对困难党员的诚挚祝福。

四、农村基层党组织建设存在的不足

一是农村基层党组织中的部分党员年龄老化，个人素质不能适应形势发展的需要。

农村的年轻人大量外出，家中只剩下老弱病残。

这对培养年轻党员很不利。

留在家中的党员大多数都是老年人，在发挥战斗堡垒和先锋模范作用带来了一定难度。

二是党组织基层建设基础设施落后。

近几年来镇党委一直重视党基层基础设施建设，投入了一定的人力物力，但由于范围广，全镇20个村1个社区，基础设施均相对落后，再加上镇投入经费有限，全镇只有旺国村、陶塘村、龙头村等基层基础设施让人相对满意，其他各村最大的党员活动场所不超30平方米，且宣传栏陈旧破烂，不能充分发挥其宣传学习的主阵地作用。

三是农村党支部班子建设存在着一些不容忽视的问题。

其一是“人难选”。

造成这种现象的原因是：

发展党员工作有“死角”，青黄不接没；农村宗族观念强；有人想干而干不上；有的地方行政区划小，支部党员少，选择余地小，“矮子”里边挑不出“将军”。

形成了在有些村，党员轮流坐桩都干遍了，谁也没干出个名堂。

其二是素质低。

一些村支书思想观念陈旧，宗旨意识淡薄，创业精神差。

其三是队伍不够稳定。

原因是农村工作量大，工作环境较差，工作难度大。

村干部以大量时间和精力忙于村务工作，少参与家庭工作不说，往往因处理问题村干部经常处在各种矛盾的焦点上，一些群众不仅不拥护和支持村干部的工作，反而还咒骂村干部和家属，把村干部当作“出气筒”。

有的村干部面对这些情况，深感困惑地说：

“不干吧，这是党的工作，完不成任务受上面的批评，作检查；干吧，尽管厚着脸皮，磨破嘴皮，饿着肚皮，跑烂脚板皮，反复说服教育，可还会得罪很多群众，受群众的窝囊气。

”这种情况，使得部分支部成员感到当干部吃亏，情绪低落，甚至“撂挑子”不干。

五、下半年重点工作

1、一是审时度势，提高认识，切实增强开展“三项建设”的自觉性和责任感。

要把创新开展“三项建设”放在贯彻落实科学发展观的高度来认识，放在加强和改进新形势下党的建设的角度来审视，放在全镇经济社会发展的全局中来推进。

我们创新开展“三项建设”，就是要把党的政治优势和组织优势转化为科学发展优势，把党的政治活力和组织活力转化为科学发展活力。

二是围绕重点，狠抓落实，全面推进“三项建设”深入开展。

要立足抓基层打基础，努力在创新基层基础建设方面实现突破。

要立足聚人才强队伍，努力在创新人才队伍建设方面实现突破。

牢固树立“人才资源是第一资源”的观念；以健全人才评价机制、完善人才流动机制、创新人才激励机制为重点，在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不断取得进步；要立足优作风促效能，努力在创新作风效能建设方面实现突破。

三是加强领导，强化责任，为开展“三项建设”提供坚强保证。

以开展党的“三项建设”活动促进中心工作，以中心工作的成果检验“三项建设”的成效，切实做到“两不误，双促进”。

2、要进一步抓好贯彻落实，继续深入学习四项制度，把内容学深学透，便于在今后的工作中推进制度的执行，提高选人用人公信度，把各村干部选拔任用工作做得更好。

3、进一步推进学习型党组织的建设。

一是充分认清推进学习型党组织建设的重要性紧迫性。

要准确把握、认真贯彻中央提出的总体要求和主要原则，把建设学习型党组织工作摆在突出位置，切实抓好抓紧，不断提高党员队伍的思想政治水平，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

二是积极探索适合建设学习型党组织的方法途径。

要大力创新、完善建设学习型党组织的方法和途径，努力拓展学习型党组织的建设阵地。

坚持运用好已有的组织学习的各种有效做法，充分了解党员干部在知识和技能方面的需求，加强和改进党委中心组学习、专题研讨学习、形势政策教育、反腐倡廉教育等。

4、大力开展“创先争优”活动。

一是调整优化党组织设置，以激发党建活力，按照农村产业化发展的需要，切实抓好基层党组织的调整和设置。

二是选好、用准新农村建设“带头人”，切实增强村级班子凝聚力、战斗力，必须按照改革发展稳定的需要，不拘一格抓好村干部的选拔和培养。

三是以推进农村经济发展、促进农民增收致富为目标，注重提高农村党员干部致富、领富能力。

5、抓好村党组织活动场所建设。

针对全镇村级活动场所简陋、宣传栏陈旧破烂的现状，我镇在下半年将加大人力物力的投入，巩固增进村级活动场所的建设，确保党员活动的正常开展。

6、抓党建保稳定、促发展。

镇党委始终坚持“抓党建保稳定、促发展”，把为民服务、务求实效作为开展基层党组织建设活动的指导思想，紧扣发展这一主题，使党建工作与发展经济有机结合，确保全镇经济发展目标落到实处，保持全镇经济持续增长的良好局面，以至社会发展更加和谐，群众得到更多实惠。

总之，半年来我镇在县委、县组织部的领导下，金鸡镇党委认真学习十七大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作，以创新的精神来推进基层党组织建设，紧抓落实“三项建设”，加深对四项监督制度的理解，各方面取得了一定的成效和经验，但离上级党组织的要求还有一定的差距，镇党委将认真总结经验、克服不足，争取在下半年党建工作中取得更大的成绩。

中共金鸡镇委员会

2010年7月22日