四川农业大学《组织行为学本科》21年作业考核选择题.docx

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四川农业大学《组织行为学本科》21年作业考核选择题

《组织行为学（本科）》21年6月作业考核

本文档仅包含选择题

下面哪一个不是组织的基本要素（）

选项A：

人际关系

选项B：

协作关系

选项C：

共同目标

选项D：

信息沟通

正确选项：

A

人际关系中最重要最基本的关系是（）。

选项A：

经济生产关系

选项B：

上下级关系

选项C：

血缘关系

选项D：

同事关系

正确选项：

A

根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于（）。

选项A：

激励因素

选项B：

保健因素

选项C：

积极因素

选项D：

消极因素

正确选项：

B

不同层次领导者所需能力结构是有差异的。

对于高层领导者而言,最重要的技能是（）

选项A：

技术能技能

选项B：

人文技能

选项C：

观念技能

选项D：

沟通能力

正确选项：

C

把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准（）

选项A：

按何种心理机能占优势

选项B：

按思想行为的独立性

选项C：

按心理活动的某种倾向性

选项D：

按人的行为模式

正确选项：

C

马斯洛认为,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是（）。

选项A：

生理需要

选项B：

安全需要

选项C：

爱与归属需要

选项D：

尊重需要

正确选项：

A

“以小人之心度君子之腹”反映的是哪一种知觉错误?

（）

选项A：

首因效应

选项B：

晕轮效应

选项C：

定型

选项D：

投射

正确选项：

D

领导生命周期理论认为,当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是（）。

选项A：

命令型（或指令型）领导

选项B：

说服型领导

选项C：

参与型领导

选项D：

授权型领导

正确选项：

C

组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系,适应外部环境的变化,作出正确决策,并指出组织发展方向的能力称为（）

选项A：

组织能力

选项B：

决策能力

选项C：

创新能力

选项D：

应变能力

正确选项：

B

“胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是（）。

选项A：

以奖为主，以罚为辅

选项B：

及时强化

选项C：

正确强化

选项D：

奖罚相结合

正确选项：

D

知识经济条件下,组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是（）。