人力资源管理专业职业生涯规划书.docx

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人力资源管理专业职业生涯规划书

引言

“你的命运掌握在自己手中，规划的生活不一定都能成功，但未经规划过的生活，一定不会成功。

”

——北京大学就业指导中心主任李国忠

学校：

班级：

姓名：

起止日期：

X/X/X——X/X/X

个人资料

姓名：

性别：

年龄：

籍贯：

政治面貌：

所在学校及学院：

班级及专业：

学号:

兴趣特长：

联系地址:

邮编:

联系电话:

E－mail:

时限：

起止日期：

目录

一：

自我认识及别人眼中的我

自我认识：

开朗，遇事乐观对待，对新环境的适应性很强。

负责，对属于自己的工作具有高度的责任心，没做完事会感到不踏实。

组织能力较强，善于协调和配置资源

自信，敢于尝试没有做过的事情，相信自己可以做到！

理智，思维敏捷，遇到意外情况会很快做出自己的判断并提出适当的解决方法。

善于学习和自我学习，有自己的思维方式。

语言表达能力欠缺，常常不知道怎样描述自己的一些想法。

内涵不够，读的书太少，专业素养有待提高

。

性格：

为人随和，与人相处较好（尤其是中老年），有亲和力。

有明显的双重性格，在生人面前不语，在朋友面前又很能扯。

有时想

得太多，有些优柔寡断。

别人眼中的我：

对象

优点

缺点

朋友

待人亲切和善，对朋友都很好，善良，真诚；能很好的给自己定位，很上进，有计划性，眼光长远，有责任心，有自我培养意识

不够自信，有时过于内向，不怎么主动说话；做事不够快，想得太多

老师

有礼貌，做事认真，作业工整，有个性，尤其是思想上有自己的见解和想法。

太固执

父母

很可爱，重感情，能关心和理解他人，体贴，会为他人着想

较冲动，常常会在事后后悔，会生闷气

二、职业性格测试报告

·数据来源：

网上测试系统

与职业性格相适应的职业特点

*重视规划、顺序、流程和制度；

*喜欢谨慎的思考后才做出行动；

*有能力处理繁复的书面信息。

基本描述：

自身是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。

*依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。

*有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，乐于探索独特方式以获得最有意义的成长和发展；通过认同和赞扬与别人经行沟通，具有很强的说服力，可以成为伟大的领导者；常常被人尊敬和推崇。

*喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者；忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动。

*谨慎而传统，重视稳定性、合理性；天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。

*喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。

*对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。

*有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件内在的联系。

*他人随时体会到我的善良和体贴，但不太了解我，因为我总是做的含蓄和复杂

根据只为胜任力原理、人--职匹配的原则，我比较适合从事人力资源管理师。

我将在下学期分小专业时选择人力资源管理专业，并适当选修相关的心理学、社会学、教育学等课程，为以后做人力管理工作做好准备。

三、环境及职业分析

家庭环境：

父母从小望子成龙，对于我所做的决定无条件大力支持。

学校环境：

从小接受全日制正规化教育，接触了很多的老师，理解很多思想，同时人力资源专业是我校较好的专业之一。

社会环境：

人力资源管理蓬勃发展，虽基础薄弱，但已毫无疑问的成为了未来的一大主流；国家鼓励扶持。

职业分析

——人力资源管理

基本概念：

人力资源管理（HumanResourceManagement）是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。

它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。

在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,是现代管理的核心。

不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。

包括六大模块

一、人力资源规划

二、人员招聘与配置

三、培训与开发

四、绩效管理

五、薪酬管理

六、劳动关系管理

任职资格。

（1）取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上。

（2）具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。

（3）具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。

（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。

四、职业环境的SWOT分析

优势：

人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。

人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。

随着全球经济对于企业管理的愈加重视，人力资源逐渐成为现代企业架构中的重要组成部分，无论是从企业战略规划还是到日常运营都离不开人力资源部门从中协调控制，以期达到资源的合理有效配置。

而我国在进入21世纪以来，对人力资源的重视程度也越来越强烈，“科教兴国”、“全面提高劳动者的素质”等国家的方针政策实际上谈的就是一个国家、一个民族的人力资源开发管理。

可以说，人力资源管理正在崛起，也必将成为现代企业的一大经营之道！

劣势：

我国的人力资源管理由于起步晚，基础薄弱，在现代经济的发展中存在很多劣势，主要体现在：

1．人力资源开发与管理理念落后

2.人力资本投资不足

3．部分企业管理模式单一，管理权限过于集中

机会：

人力资源管理的机遇来源于需要：

1．对企业决策层。

人作为企业第一资源，只有管理好了“人”这一资源，才算抓住了管理的要义、纲领。

2．对一般管理者。

任何管理者都不可能是一个“万能使者”，更多的应该是扮演一个“决策、引导、协调”属下工作的角色。

他不仅仅需要有效地完成业务工作，更需要培训下属，开发员工潜能，建立良好的团队组织等。

3．对一个普通员工。

任何人都想掌握自己的命运，但自己适合做什么、企业组织的目标、岗位职责又是什么、如何结合企业目标开发自己潜能、如何设计自己的职业人生等，这是每个员工十分关心，而又深感困惑的问题。

我们相信现代人力资源管理会为每位员工提供有效的帮助。

威胁：

21世纪中国人力资源环境将面临许多新情况,产业结构的变化、人口状况的变化、科学技术的迅速发展、竞争和管理的趋势、政治和法律的要求,对中国人力资源管理产生重要影响。

21世纪的中国人力资源管理要研究新环境,探索新问题,转变陈旧的观念,建立新型的管理机制,更好地迎接时代的挑战。

在这样一个充满挑战性而又漫长的过程中，我们需要学习的还有很多，血药开拓的还有很多，必须认清形势，与时俱进，否则一招不慎，满盘皆输！

人力资源管理师：

内部潜在优势（trengths）

内部潜在劣势（Weaknesses）

外部潜在机会（Opporunities）

外部潜在威胁（Threats）

1.职业兴趣和职业价值观都符合此职业。

2.专业对口。

3.有好的洞察力，良好的团队意识，责任心强。

4.在家庭的影响下，对此行业有较全面的认识，在观念和信息的获取上有一定的优势

1．语言能力的掌握程度不够。

2．性格相对内向，当众发言时会紧张。

3．做决定之前考虑太多，显得有些优柔寡断。

4．自控能力不高

1.为曙光行业，发展前景很广阔。

2.正在被重视和关注中成长

1.专业性不像技术型工作那样强，可能被别的人员替代。

2.有可能被重视程度还是不够

五、目前存在问题及改造方案

目前存在问题

改造方案

理论知识不扎实，职业素养有待提高

致力于专业知识的学习，毕业前读完15本专业相关书籍。

过于独立与固执，有时我行我素，不能理解他人的情感。

增加群体生活，在交流与合作中学会换位思考。

语言表达能力有待提高

经常强迫自己参加演讲比赛、辩论赛等，在不断的锻炼中成长。

专业相关的实践经验太少，理论与操作脱节

在寒暑假寻找兼职，在大三参加工作实习。

六、短期目标及具体实施措施

目标

具体措施

1.不挂科

2.拿奖学金

3.提高语言和听力能力

4．提高领导和组织能力

5．精通一项运动项目

6．锻炼自己的当众表达能力并克服怯场的坏习惯，同时增强自信心。

7．从别人身上吸取经验教训，并形成良好的交际圈。

1.和同学一起阅读相关书籍

2.每天晚上练听力半个小时，做B级专题训练，做四级试题

3.周三、周五下午去图书馆四楼，看有关英语的杂志，提高阅读能力

4.课前预习，课堂认真思考，当天完成作业，周末阅读相关书籍

5.找外教交谈，听听力材料：

英语广播和电影。

6.抽时间与不同专业、不同家庭环境、不同性格的人交流，汲取经验教训，积累一定的人际关系网。

7.体育课选择篮球，每周去跑步2～3次，锻炼身体。

寒暑假

去兼职并把相关经历记载下来，并用专业的眼光进行分析，为以后的课题研究和论文发表做准备。

1.通过英语4级考试

2.过人力资格考试，取得证书

3进一步提升英语听说能力。

4.保证公共课每一门成绩高于85分，专业课成绩高于90分。

5.提高领导和组织能力。

6.准备暑假社会实践

1．参加英语补习班，做四、六级试题。

2.周末学习心理学课程。

3.开始学习写学术论文，搜集感兴趣的课题。

4.多和班上同学沟通

5.搜集社会热点话题，选择暑假社会实践课题，完成计划书。

6.空余时间去其他学校听课，完善知识结构。

寒暑假

参加寒暑期社会实践活动和实习工作；学习驾驶车辆的技术；学习心理学课程。

1.争取把该拿的证都拿到。

2.考取导游证。

3.开始写一些专业论文，找老师参与项目的研究。

4.每门课成绩高于90分。

5.读专业书籍20本。

6.继续修心理学课程。

7.进一步提升英语听说能力。

。

1.做一些社会兼职，与社会接轨，增长经验。

2.去图书馆找导游证相关的书籍。

3.每天做历届考试试题。

4.做推销员、实习生等社会兼职。

5.参与大学生职业发展与人生规划方面的课题研究。

6.做就业中心和心理咨询师的学生助手。

7.参加一些技能培训班。

8.实践管理服务

暑假

开展暑期社会实践活动和实习工作。

结束语：

说了这么多，能不能走出自己的路关键还是要看自己的行动，心中时刻要有明确的目标，不能忘记未来的生活是我自己的，未来的路也只能是我自己走出来的！

明确的目标，端正的态度，永恒的信心还有踏实的行动才能造就一个成功的自己！