年终奖感谢信及感谢的话.docx

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年终奖感谢信及感谢的话

　　年终奖感谢信及感谢的话尊敬的xx客户：

您好!

在新春即将到来之际，衷心的祝福您及贵公司全体同仁新

　　春快乐、万事如意!

　　回顾20xx年，在您的大力支持与关心下，以及贵公司全体员工

　　的勤奋努力下，我们凭借优质的服务、良好的信誉，取得了一个又一个的辉煌成绩。

您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。

您的每一次参与、每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。

我们在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我衷心地希望你们作为我们公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同经历前进道路上的风雨坎坷。

有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。

　　最后再一次感谢贵公司的信任和支持。

　　身体健康!

阖家幸福!

　　延伸阅读：

年终奖个人所得税计算方法年终奖怎么算?

　　一、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　　二、计算公式：

　　1.雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数

　　2.雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，适用公式：

应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）适用税率-速算扣除数。

　　如果取得全年一次性奖金的当月，工资高于或等于费用扣除额3500元的，计算公式为：

应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金适用税率-速算扣除数。

而当月工资低于费用扣除额3500元的，计算公式为：

应纳个人所得税税额=（个人当月取得的全年一次性奖金-当月工资与费用扣除额（3500元）的差额）适用税率-速算扣除数而税率和速算扣除数的确定用全年一次性奖金总额12（一年12个月）后得出的商数，对照工薪所得个税税率表即可确定。

　　新税率表注：

1.本表含税级距指以每月收入额（扣除三费一金社保费、医保费、养老费和住房公积金后）减除费用三千五百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。

　　2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税

　　级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。

　　6个区间临界点导致年终奖多发少得18001元~

　　19283.33元54001元~

　　60187.50元108001元~114600元420xx1元~447500元660001元~

　　706538.46元960001元~1120xx0元年终奖的发放数额范围是（0，18000]，[27200，54000]，108000，[160250，420xx0]，[565000，660000]，

　　960000.范围之外的年终奖最好并入工资发放，否则纳税人要承担较多的税负。

　　年终奖应缴个人所得税是如何计算的?

　　首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖;

　　其次，将应纳税所得额除以12，按其商数确定新七级税率体系中适用税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：

缴纳个税=应纳税所得额税率-速算扣除数进行计算。

　　（计算结果中税后收入不包含月薪）正确计算方法：

（一）如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

　　然后按公式：

应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）适用税率-速算扣除数

　　[next]举例：

张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率2400012=20xx元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

　　按照公式应纳税额:

2400010%-105=2295元

（二）如果，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。

　　举例：

王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。

那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。

用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。

19000元12=

　　1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。

　　年终奖个税应缴纳：

19000元10%-105=1795元

　　错误的计算方法：

我们用错误的方法来为大家举例子：

陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。

　　陈女士：

1800012=1500元，对应税率及速算扣除数为：

3%、0，应纳税额=[

　　（1800012）3%-0]12=540元，税后所得17460元。

王女士：

19000121583元，对应税率及速算扣除数为：

10%、105，应纳税额=[

　　（1900012）10%-105]12=640元，税后所得18360元。

　　知识链接：

年终奖的含义年终奖的正式名称叫全年一次性奖金，是单位给予雇员一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。

　　年终奖的由来奖金对于员工来说是一种物质奖励。

如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。

　　但记者在对一些企业的调查当中发现，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

　　阅读拓展：

年终奖个人所得税计算方法

　　1、比如年终奖1万，当月公司是3000，我是这样算的，扣税月基数为（10000+3000）/12=

　　1083.33，确定税率是10%，那扣税额=（13000-20xx）*

　　0.1-25=1075元。

　　我用税务局的软件计算方法是把单月工资和年终奖分开计税，当月扣税=1000*

　　0.1-25=75，年终奖扣税=8000*

　　0.1-25=775，合计

　　850.请问现在使用哪种方法对？

并请解释下

　　2、比如年终奖1万，当月公司是1500，又怎么样计算？

是不是要补1500元到20xx？

10000-（20xx-1500）后计算个税？

不是，是（12月份工资+年终奖金―20xx）乘以相关税率，在减去相关速算扣除数扣除标准20xx元/月个人所得税计算公式1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0；

　　2超过500元至20xx元的部分，税率10%，速算扣除数为253超过20xx元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为1254超过5000元至20xx0元的部分，税率20%，速算扣除数为3755超过20xx0元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为13756超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为33757超过600（十九大精神学习心得及体会:

学十九大精神,做一名好干部）00元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为63758超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为103759超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375好：

0不好：

1我这边用申报个人所得税的软件是这样算的eg：

当月工资A3000B1800年终奖金都是5000先申报当月工资A（3000-20xx）*

　　0.1-25=75B无个人所得税然后申报年终奖A（6000-0）*

　　0.05=300B[6000-（20xx-1800）]*

　　0.05=290合计：

A75+300=375B0+290=290推荐相关文章：

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