机关事业单位工作合同书范本4篇.docx

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机关事业单位工作合同书范本4篇

机关事业单位工作合同书范本4篇

　　下边可以看本网站详细介绍的工作合同书范本

　　第一条　合同期限

　　合同规定自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。

在其中实习期至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　特殊工作目标合同书自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

在其中实习期至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　第二条　职位及岗位职责规定

　　1、招标方聘请承包方在_________职位，从业_________工作中，出任_________职位。

　　2、承包方须依照招标方职位工作标准，准时进行工作目标，包含指令性工作目标、日常性工作目标、暂时性工作目标等。

　　3、承包方须接纳招标方授权委托人的日常考评和年终考核。

　　第三条　工作中标准和维护

　　招标方为承包方给予符合我国安全性维护、职业安全卫生要求的进行工作目标所务必的工作中标准和工作场所，确保承包方在工作中时的生命安全和身体健康。

　　第四条　作风纪律和纪检工作

　　1、承包方务必遵循我国的法律法规、政策法规、规章制度，遵循招标方依规制订的管理制度和作风纪律，听从招标方的管理方法、文化教育。

　　2、承包方务必遵循我国和企业的保密规定，维护保养招标方专利权、商业秘密、经济发展权益等合法权利。

如违规导致招标方损害时，要按照招标方的规章、组织纪律性等相关要求，接纳招标方的政纪处分和赔付招标方的财产损失，并依规担负相对应的法律依据。

　　第五条　工作中酬劳

　　招标方以按劳分配和规模经济参与分配的标准，依据我国对机关事业单位的工资管理制度和规范，依照工作责任、劳动量和工作目标进行状况，交给承包方工作中酬劳。

　　在合同书签署时的工作中酬劳为_________。

　　将来工作中酬劳和薪资福利按国家规定产生变化时，承包方有权利享有转变后的相对应的工作中酬劳、补贴和补助。

　　招标方要立即有效地付款给承包方工作中酬劳，包含要求的各种各样补贴和补助。

　　第六条　商业保险薪资福利

　　1、招标方要依规参与社保，为承包方交纳社会保险金。

在其中应由承包方按照规定交纳的本人一部分，由招标方按月从承包方薪水中扣减。

　　2、承包方在租期内的工作中日、公休假日、因公负伤、伤残和身亡，非因公负伤、生病和女工维护等薪资福利，均依照我国和省的相关要求实行。

　　3、承包方的住宅工资待遇，依照招标方公示公告的相关要求实行。

　　4、甲、乙彼此应严格遵守我国的退（离）休规章制度，承包方合乎退休条件的，即申请办理退休手续，并享有相对应工资待遇。

　　第七条　合同书的变动、消除和继签

　　1、因法律法规、政策法规、现行政策转变及不可抗拒力等缘故导致合同规定没法彻底执行，经彼此商议愿意，按照法律法规、政策法规、现行政策能够变动合同书的相关内容。

　　2、承包方有以下情况之一的，招标方能够单方终止合同：

（1）在聘请期限内违背招标方的作风纪律，持续旷职超出10个工作中日或是一年内总计旷职超出20个工作中日的；

（2）在实习期内，考评不过关的；

　　（3）违背工作中要求或安全操作规程，产生事故责任，或是渎职、失职，导致严重危害的；

　　（4）没经招标方愿意，私自出国留学或是出国留学贷款逾期不归的；

　　（5）没经招标方愿意在外面做兼职，比较严重危害做好本职工作，或比较严重危害招标方合法权利的；

　　（6）在聘用期内被收容教养或被被判刑期之上酷刑收监实行的；

　　（7）比较严重搅乱工作中纪律，导致招标方或别的企业工作中不可以一切正常开展的；

　　（8）合乎别的法律规定理由的。

　　3、承包方有以下情况之一的，招标方能够终止合同，但应提早30日以书面通知通告承包方：

（1）承包方生病或是非因公负伤，诊疗满期后不可以从业原工作中，也不可以从业由招标方分配的其它工作的；

（2）承包方年终考核或是聘用期考评不过关，又不同意招标方调节其岗位的，或是虽愿意调节岗位，但到新职位后考评依然不过关的；

　　（3）合同签订后，签合同所根据的客观条件产生重特大转变，导致合同书没法执行，经彼此商议不可以就变动合同书达成共识的；

　　（4）招标方因法律规定的缘故被注销或散伙的，招标方应在被注销或散伙前与承包方办理辞退办理手续。

　　4、在聘请期限内承包方被辞退或自动离职，合同书自主消除。

　　5、承包方有以下情况之一的，招标方不可终止合同：

（1）因工受伤或患职业危害，医治结束后，经工作工作能力鉴定中心评定为1至四级残废、缺失工作工作能力的；

（2）女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的；

　　（3）生病或受伤，在要求的诊疗期限内的；

　　（4）患职业危害或患目前诊疗标准下无法痊愈的比较严重病症或是精神疾病的；

　　（5）承包方已经接纳执纪审查或进到刑事诉讼法程序流程并未做出结果期内的；

　　（6）有国家规定的不可消除聘任合同的别的情况的。

　　6、承包方因公负伤或患职业危害诊疗结束，经相关部门确定不一样水平缺失专业能力的，按下列方法申请办理：

（1）彻底和比较严重缺失专业能力的，招标方不可终止合同；

（2）一部分缺失专业能力的，聘任合同消除是否，由招标方与承包方商谈；

　　（3）我国另有要求的。

　　7、有以下情况之一的，承包方能够明确提出消除聘任合同，但应提早30日向招标方提交书面材料：

（1）在实习期内的；

（2）考上一般高等学校需转岗学习培训的；

　　（3）被录取或是遴选到党政机关工作中的；

　　（4）依法服兵役的；

　　（5）招标方以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫工作的；

　　（6）招标方未依照劳动合同书承诺付款劳务报酬或是给予工作标准的。

　　8、任何一方规定终止合同，应确保在没有危害彼此权益的前提条件下，对合同履行的善后事宜作出妥善处置。

　　9、合同终止后，承包方仍承担传统在工作中期内获知的我国和企业商业秘密或商业秘密、商业机密的责任。

　　1o、合同书满期后，必须继签的能够继签。

续签合同在合同规定满期30日前申请办理。

　　第八条　彼此承诺的其他事宜1、2、3、4、5、6、

　　第九条　合同违约责任、经济补偿金与生活补贴

　　1、任何一方违背聘请合同文本要求，适应另一方合同违约金，主约金金额由彼此在合同规定第八条中承诺。

一方导致另一方经济发展损乡的，还应按具体损害担负承担责任。

　　2、招标方注资学习培训承包方的，双方应依据具体情况在本{同第八条中承诺学习培训后的服务项目限期与合同违约责任。

双方沒有承诺，承包方在学习培训后工作年限没满5年明确提出解8合同书的，应向招标方付款学习培训合同违约金。

学习培训合同违约金按每服务项目一年{j去培训费用总金额的20％付款。

若招标方在学习培训后工作年限没满5年明确提出终止合同的，承包方不付款学习培训合同违约金。

　　3、以下消除聘任合同的，招标方应依据承包方在招标方的具体参加工作时间，按每工作中一年付款其自己一个月的上本年度月平均收入（月平均收入高过本地月平均收入3倍之上的，按本地月平均收入的3倍测算）给与经济补偿金。

　　参加工作时间末尾数不够一年的，按一年测算。

（1）承包方生病或者非因公负伤，要求的诊疗满期后不可以从业原工作中，也不可以从业由招标方分配的别的工作中，招标方单方终止合同的；

（2）承包方年终考核不过关或聘用期考评仍不过关，又不同意招标方调节其岗位的，或是调节到新职位后考评不过关，招标方单方消除聘任合同的。

　　（3）招标方因公司分立、合拼、注销，不可以安装承包方到相对应企业而消除聘任合同的。

　　4、终止合同的承包方下岗救助，在已进行失业险的地域，按本地失业险要求申请办理。

未进行失业险的地域，由招标方依据当地政府要求的员工最少生活保障规范，按月发送给日常生活补助金。

招标方对承包方的日常生活补助金的派发不超过24个月。

如承包方在领到日常生活补助金期内被别的企业聘请，招标方从承包方被别的企业聘请的第2个月起不会再发送给日常生活补助金。

　　5、承包方有以下情况之一被终止合同的，不发送给日常生活补助金：

（1）出国或移民国外的；

（2）受收容教养或被被判刑期之上酷刑收监实行的；

　　（3）我国另有要求的。

　　6、依据合同规定第七条第二项终止合同的，不给予经济补偿金。

　　第十条　人事部门异议解决

　　本合同生效后，彼此务必严格执行。

　　双方因合同履行产生异议后应商议处理。

　　经彼此商议或主管机构协商不可以处理的，能够按国家人社部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》要求，向平级政府部门人力资源部人事部门异议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　招标方（签名）：

_________　　　　　　　　承包方（签名）：

_________

福建事业企业工作合同书范本

　　聘请企业:

__________________________

　　主管机构:

__________________________

　　担任工作人员:

__________________________

　　依据现行标准相关法律法规和相关现行政策要求，经双方公平同意、协商一致，签署本聘任合同便于一同遵循。

　　第一章聘任合同限期

　　第一条本合同期限选用以下方法之一（）：

（一）固定不动限期合同书：

自年____月____日起，至年____月____日止，历时____年____个月。

（二）招标方聘请承包方至离休：

自年月日起，至____年____月____日止，历时年个月。

　　（三）每日任务限期合同书：

招标方聘请承包方从业特殊工作目标，合同期限自年____月____日起，至该每日任务过去进行时（或）

　　止。

　　第二章聘请职位、岗位职责规定和工作中标准

　　第二条招标方聘请承包方在单位从业

　　职位的工作中。

　　第三条承包方在担任期内理应依照招标方依规制订的管理制度和相对应岗位工作职责行使权力。

　　第四条招标方理应依据承包方的职位及工作标准，为承包方给予必不可少的工作中标准和工作保障措施。

　　第三章职位组织纪律性

　　第五条承包方理应遵循我国相关法律法规，遵循招标方依规制订的管理制度和作风纪律。

　　第六条承包方违背管理制度或作风纪律的，招标方可按照规定给予解决。

　　第四章酬劳与有关工资待遇

　　第七条招标方应以贷币方式按月向承包方付款薪水酬劳，不可乱扣或无端托欠。

　　第八条招标方应每月准时全额付款承包方的薪水酬劳，承包方薪水酬劳的具体措施和规范以下：

　　招标方分配承包方增加上班时间或在非工作中日分配承包方工作中的，应依照国家规定付款高过承包方一切正常時间的薪水酬劳（推行延展性上班时间的以外）。

　　第九条招标方应依照国家规定为承包方申请办理养老服务、下岗、诊疗、工伤事故、生孕等项社保，在其中，承包方本人应缴纳的一部分，招标方能够从承包方的薪水中委托缴纳，统一申请办理相关办理手续，并立即告之承包方。

　　第十条承包方具有国家规定的各类社保和薪资福利。

承包方在合同期限内的工时制度、各种暑假、女工利益、因工非因工受伤、伤残、病症、身亡等工资待遇均按我国和省内相关要求实行。

　　第十一条承包方具有参加企业的民主决策和监管等支配权及其参与基层党组织和群团组织的支配权。

　　第十二条承包方具有参与学习培训和继续再教育的支配权。

　　第五章聘任合同的变动、聘任、消除和停止

　　第十三条合同规定经彼此协商一致，能够变动。

变动合同书应采用书面通知并报原备案行政机关存留。

　　第十四条合同规定经彼此协商一致，能够消除。

我国和省另有要求的，从其要求。

　　第十五条承包方有以下情况之一的，招标方能够随时随地单方消除聘任合同：

（一）在实习期内被证实不符本岗位要求又不同意招标方调节其岗位的;

（二）持续旷职超出10个工作中日或是一年内总计旷职超出20个工作中日的;

　　（三）没经招标方愿意，私自出国留学或是出国留学贷款逾期不归的;

　　（四）违背工作中要求或是安全操作规程，产生事故责任，或是渎职、失职，导致严重危害的;

　　（五）比较严重搅乱工作中纪律，导致招标方或别的企业工作中不可以一切正常开展的;

　　（六）被被判刑期之上酷刑收监实行的，或是被收容教养的。

　　第十六条承包方有以下情况之一的，招标方能够单方消除聘任合同，但应提早30日以书面通知通告承包方：

（一）承包方生病或是非因工受伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中业不可以从业由招标方分配的别的工作中的;

（二）承包方本年度（聘用期）考评不过关，又不同意招标方调节其岗位，或是虽愿意调节岗位，但到新职位后考评仍不过关的。

　　第十七条承包方有以下情况之一的，招标方不可消除聘任合同：

（一）生病或是受伤，在要求的诊疗期限内的;

（二）女工在怀孕期间、预产期和哺乳期间内的;

　　（三）因工受伤，医治结束后经工作工作能力鉴定中心评定为1至四级缺失工作工作能力的;

　　（四）患职业危害及其目前诊疗标准下无法痊愈的比较严重病症或是精神疾病的;

　　（五）已经接纳执纪审查并未做出结果的;

　　（六）归属于我国和省要求的不可消除聘任合同的别的情况的。

　　表明

　　一、本聘任合同需经双方被告方签署，因事必须带签的，需经合理合法受权，不然失效。

　　二、本聘任合同一律用蓝、墨水签字笔填好，修改处务必盖上审校章，不然失效。

　　四、本聘任合同内的年、月、日一律用阳历和阿拉伯数，薪水酬劳等额度一律用英文大写。

　　五、本聘任合同一式四份，被告方彼此各执一份，一份存进担任工作人员人事档案（不可用金属材料钉订装），一份备案行政机关存留。

　　六、本聘请合同范本款式由福建人事厅统一制订，县级以上政府部门人力资源部承担聘用合同书文字的制发工作中。

机关事业单位劳动合同书协议书

　　招标方（聘请企业）名字:

　　法人代表:

　　所有制性质:

主管机构:

　　详细地址:

　　承包方（担任工作人员）名字:

性別:

中华民族:

　　出世年月:

参与工作中年月:

文凭:

　　什么时候毕业于何校何技术专业:

　　什么时候获何专业技术人员职位任职要求:

　　何

　　时获何技工等级任职要求:

　　住户身份证号:

　　依据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》及其相关法律法规,政策法规,规章制度和现行政策的要求,经彼此公平商议,承包方为招标方聘任制临时性员工,并签订本劳动合同书.

　　一,聘任合同限期.

　　二,工作职责.

　　承包方愿意接招标方工作中必须,在职位工作中（实际事宜再行承诺）做好本职工作,达到目标.

　　承包方应遵循招标方依规制订的管理方案.

　　招标方根据相关要求对承包方执行奖赏和处罚.

　　三,劳动防护和工作中标准.

　　四,工作中酬劳.

　　1,实习期内每月薪水元,实习期满时每月薪水元.

　　2,招标方每月日发工资.不可无端乱扣,欠薪.

　　五,社保和褔利.

（一）双方依规参与社保并依据我国,省相关现行政策和要求按时全额交纳各类社会保险金.在其中承包方本人交纳一部分,由招标方在其薪水中委托缴纳.

（二）承包方的怀孕期间,预产期,哺乳期间工资待遇及其停止和消除劳动合同书时承包方日常生活补助金（经济补偿）的派发等,均按相关法律法规,政策法规,规章制度,现行政策及其招标方依规制订的要求实行.

　　（三）承包方患职业危害或因公（工）受伤的工资待遇,因公（工）或患病身亡的葬费,一次性慰问金费,供奉亲属日常生活艰难补助金等均按相关法律法规,政策法规,规章制度,现行政策实行.

　　（四）承包方生病或受伤的医疗期以及工资待遇按法律法规,政策法规,规章制度,现行政策和依规制订的要求实行.

　　六,作风纪律.

　　七,工作合同变更,停止,消除的标准.

（一）劳动合同书须经变动的,彼此应协商一致,并按原签署程序流程变动合同书.

（二）劳动合同书满期或是双方承诺的终止合同标准发生,聘任合同即行停止.经协商一致,可继签聘任合同.

　　（三）承包方有以下状况之一的,招标方能够消除劳动合同书:

　　1,在实习期内被证实不符聘请标准的;

　　2,旷职或是无书面通知贷款逾期不归,经批评教育失效,旷职時间持续超出十五天,或是一年内总计超出三十天的;

　　3,比较严重渎职,失职或违法违纪,对招标方权益导致重特大危害的.

　　（四）有以下状况之一的,招标方能够消除劳动合同书,可是理应提早三十日以书面通知通告承包方:

　　1,承包方生病或者非因公（工）受伤,诊疗满期后不可以从业原工作中,都不听从另行安排适度工作中的;

　　2,承包方不可以担任工作中,通过培训或是调节岗位,仍不可以担任的;

　　3,工作合同生效时需根据的客观条件产生重特大转变,导致原合同书没法执行,经双方商议不可以就变动劳动合同书达成共识的.

　　（五）有以下状况之一的,招标方不可根据此条第（四）款的要求消除或停止劳动合同书:

　　1,承包方生病或是受伤在诊疗期限内的;

　　2,承包方患职业危害或因公（工）受伤并被确定缺失或一部分缺失专业能力的;

　　3,女工在怀孕期间,预产期和哺乳期间内的;

　　4,中国法律,政策法规另有要求的.

　　（六）承包方在聘用期内被辞退,收容教养及其被判处的,劳动合同书自主消除.

　　（七）承包方明确提出消除劳动合同书的,理应提早三十日以书面通知通告招标方.

　　（八）有以下状况之一的,承包方能够随时随地明确提出解工作用合同书:

　　1,在实习期内的;

　　2,招标方未依照劳动合同书承诺付款工作中酬劳或是给予工作中标准的;

　　3,中国法律,政策法规另有要求的.

　　（九）经双方协商一致,劳动合同书能够消除.

　　八,违背劳动合同书的义务.

　　九,彼此必须承诺的别的事宜:

　　十,本合同文本与法律法规,政策法规,规章制度,现行政策和招标方依规制订的管理制度相排斥的,及其合同规定解释权,均按法律法规,政策法规,规章制度,现行政策和招标方依规制订的管理制度实行.

　　合同规定一式二份,双方各执一份.

　　甲

　　方（盖公章）:

　　法人代表（签名）:

　　（责任人）

　　承包方（签名）:

　　年月日

天津公司、机关事业单位劳动合同书

　　招标方（用人公司）名字：

_________

　　企业类别：

_________

　　法人代表：

_________　　　　　　　　　　职位：

_________

　　详细地址：

_________

　　承包方（员工）名字：

_________　　　　　　　　年纪：

_________

　　性別：

_________　　　　　　　　　　　　　中华民族：

_________

　　户口所在地：

_________省_________市_________区（县）_________街_________乡（镇）_________村

　　户籍类型：

非农业户口（）；农业户口（）

　　住户身份证号：

_________

　　国藉及护照号：

_________

　　现家庭住址：

_________

　　依据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等要求，双方在公平同意、协商一致的基本上签署合同规定。

　　第一条　合同期限

　　本合同期限实行以下_________款。

　　一、本合同期限为_________年（月），自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日止。

在其中实习期为_________月（日）。

　　二、合同规定为无固定期限，自_________年_________月_________日始，在其中实习期为_________月（日）。

　　停止劳动合同书标准承诺以下：

（一）：

_________

（二）：

_________

　　（三）：

_________

　　三、以进行一定的工作中为限期

　　_________

　　第二条　工作职责

　　招标方依据生产制造工作中必须，分配承包方在_________职位工作中。

承包方应听从招标方分配，进行本职位所规定的工作中。

　　第三条　劳务报酬

　　一、招标方依照我国和当地相关要求，按月付款承包方的薪水酬劳，薪水酬劳不少于当地要求的最低工资标准规范。

　　二、招标方每月_________日以贷币方式付款薪水。

无端托欠或不付款薪水的，除全额的付款薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿金。

　　三、薪水实际付款方法、规范及相关內容承诺以下：

（一）_________

（二）_________

　　（三）_________

　　第四条　上班时间和歇息请假

　　招标方实行国家规定的工时制度，推行每日上班时间不超过八小时，均值每星期上班时间不超过四十钟头的工时制度。

招标方因生产运营必须，经与公会和承包方商议后能够增加上班时间，一般每日不超过一小时；因独特缘故必须增加上班时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六钟头。

　　一、招标方在承包方职位推行_________工时制度。

　　二、招标方增加承包方上班时间，依照《劳动法》和当地相关要求付款承包方增加上班时间的薪水酬劳。

　　三、招标方确保承包方依照我国和当地相关要求，享有各种各样歇息请假。

　　第五条　社保和薪资福利

　　一、双方依照我国和当地的要求参与养老服务、下岗、诊疗、工伤事故、生孕等社保，执行交费责任，保证承包方具有各种各样社保的支配权；

　　二、承包方生病或非因工受伤推行医疗期规章制度。

医疗期限期及诊疗期限内的病假工资、病症救济费和诊疗工资待遇按相关要求实行。

　　三、商业保险和薪资福利事宜承诺以下：

（一）_________

（二）_________

　　（三）_________

　　（四）_________

　　（五）_________

　　第六条　劳动防护和工作标准

　　一、招标方严格遵守我国和当地相关劳动防护层面的要求，对承包方开展生产安全和安全操作规程培训教育，勤奋改进工作标准，确保承包方在生产过程中的安全性与身心健康；

　　二、招标方依照我国和当地的要求立即向承包方派发防护装备，并按照规定对承包方开展健康体检。

　　三、承包方在工作全过程中务必严格执行工作健康安全和安全操作规程。

　　四、承包方患职业危害、因工受伤或身亡，招标方按我国和当地相关要求给与各类工资待遇。

　　第七条　工作纪律

　　一、招标方有权利根据我国和当地相关要求制订本企业的管理制度，并按管理制度对承包方推行管理方法和奖罚。

　　二、承包方应遵循招标方制订的各类管理制度和工作纪律，听从管理方法，按合同规定的承诺传统招标方的商业机密（传统商业机密实际事宜在合同规定第十四条中承诺）。

　　第八条　合同规定的变动

　　有以下情况之一的，双方可变动合同规定的相关内容：

（一）双方商议愿意对一部分条文进行变更的；

（二）因为客观条件产生重特大转变，导致合同规定不可以彻底执行的；

　　（三）本合同生效时需根据的相关要求已改动或废除的。

　　第九条　合同规定的停止

　　有以下状况之一的本终止合同：

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