安全生产责任制.docx
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安全生产责任制
矿长安全生产责任制
矿长对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面负责：
一、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及安全管理制度，是安全生产第一负责人，全面负责本狂的安全工作。
二、，定期主持召开安全生产工作会议，研究解决存在的安全问题，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大问题及时作出决策和处理；
二、负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；
三、负责按照有关规定合理配置安全生产机构和人员；
四、负责组织编制和贯彻实施《事故应急救援预案》，每年组织一次避灾线路演习，并审定批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；
五、督促检查基层单位的安全生产工作，及时消除事故隐患；
六、负责全矿隐患排查、治理、报告工作，组织制定并落实隐患排查报告制度，确保安全生产；
七、全面负责矿井质量标准化工作。
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生产副矿长安全生产责任制
一、协助矿长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全生产工作负直接领导责任，支持安监部门搞好工作。
二、组织职工学习安全生产法律法规、标准化及有关文件、主持制定《作业规程》、《操作规程》、《安全技术措施》，并认真贯彻落实。
三、坚持生产必须安全，不安全不生产的原则，坚持做到“五同时”，合理布局生产系统。
四、负责搞好矿井质量标准化建设，并督促落实标准化工作。
五、负责指导和审查采掘《作业规程》、《安全技术措施》的编制，并现场检查落实情况。
六、组织召开安全生产工作会，分析安全生产形势及时排查安全隐患。
七、组织正规循环作业，实现均衡生产，安全生产。
对采区布置、采掘接替，开采情况清楚。
八、矿井发生较大安全事故，必须立即赶赴现场，协助矿长指挥抢救工作。
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总工程师安全生产责任制
一、在总经理（矿长）领导下，对公司（矿）的安全技术工作负全面责任。
正确执行《金属非金属矿山安全规程》和上级有关规定中的总工程师职权。
二、负责组织贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规以及上级和本单位颁发的各种技术规程、规范、规定、指令、标准与条例等。
三、组织编制全矿生产、建设、科学技术的长远规划和年、季、月度计划；参与审定全矿财务，劳动工资年、季、月度计划。
使矿山总体布局达到安全、经济、合理。
四、组织制定和审查有关安全技术措施计划和矿井灾害预防处理计划以及有关安全技术方面的规程、措施、制度。
领导研究和解决重大生产技术问题，按照技术政策，选用合理的采掘部署和采煤方法，合理开发资源，提高资源回收率，提出保证采掘正常接替，提高产品、工程和设备维修质量，提高劳动生产率，降低消耗及综合利用等措施方案；组织编制采区设计、作业规程，经审定后，组织实施。
五、切实掌握各个生产环节的安全状况，针对薄弱环节，及时组织有关部门制定安全技术措施，并认真贯彻执行。
六、定期召集有关技术人员研究、总结解决水、火、粉尘、瓦斯、顶板管理、机电运输等重大灾害的安全技术问题；组织有关部门和人员对安全技术新工艺进行试验，以提高矿山安全技术水平，增强抗御灾害能力。
七、负责组织有关部门制订安全技术知识、《金属非金属矿山安全操作规程》和专业技术规程的培训计划，并报请总经理审批后实施，与有关部门共同抓好对技术人员技术培训和考核，抓好科学普及工作，不断提高员工技术业务素质和技能。
八、负责公司救护中队的领导工作，亲自参加重大事故的抢险救灾指挥工作，采取一切有效措施，做到迅速、准确、安全地处理事故。
九、组织有关人员研究分析各种重大事故的技术原因与规律，对在安全大检查中发现的重大问题，提出技术方面的整改措施，并对实施情况进行检查。
十、负责综合利用和环境保护工程项目的审定和实施中的技术检查、鉴定工作。
十一、组织制订安全技措计划，灾害预防措施计划和环境保护措施计划，协助总经理（矿长）组织实施，以实现安全生产和文明生产，搞好环境保护。
十二、组织领导学习国内外有关先进技术，开展科学研究，技术革新活动和开展技术交流活动；抓好技术储备，引进技术资料（包括技术书籍），领导技术档案工作；组织审查和批准合理化建议，抓好新技术、新工艺、新设备、新材料的使用和推广，提高生产、建设各主要环节的机械化、自动化程度，不断改善生产技术面貌。
十三、在发生重大事故时，协助总经理（矿长）指挥抢险救灾工作。
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技术负责人安全生产责任制
一、负责上级主管部门技术决定的落实，是技术管理的第一责任者。
严格落实“三大规程”，严抓工程质量，坚决制止“三违”现象。
二、按要求组织编制施工作业规程和安全技术措施，并经主管部门批准后贯彻落实到每个人员，保证施工安全和工程质量。
三、经常深入井下检查规程措施落实情况，掌握安全生产情况，及时处理事故隐患，保证正常衔接。
四、积极组织技术革新和技术改造工作，提高新技术，新工艺。
五、对全队各类人员要摸清底数，分工种，分岗位制定职工培训计划，并按规划抓好落实。
六、定期组织本单位职工的培训工作。
七、按时、按质、按量完成领导交办的任务。
做好各项工作记录，并有关人员的签字，同时归档。
八、组织技术人员进行测风、调风和矿图的填图工作，并将有关资料上报总公司。
九、定期标校各种检测仪器和仪表，使仪表达到良好的使用标准。
十、负责编写修改本矿的生产管理制度和安全生产责任制。
十一、组织编写作业规程和操作规程。
审批作业规程，做到无作业规程不组织开工。
十二、抓好矿井电器的“三大保护”系统工作。
十三、编写每月的安全生产计划掘进计划，做到采掘并举。
十四、推荐或使用较先进的安全生产技术或仪器、新设备，为安全生产提供技术支持。
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安全生产主管安全生产责任制
一、在矿长的领导下对安全生产工作负直接领导责任，具体负责组织指挥安全生产。
二、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和法规、法令，自觉地执行《金属非金属矿山安全规程》；抓好本企业以安全生产责任制为核心的各项管理制度建设、安全技术措施和各种作业规程的贯彻执行严格现场安全管理，努力减少事故，实现安全生产。
三、定期参加矿安全生产办公会议，在矿长不在时主持召开安全办公会议，分析安全工作中出现的问题，提出安全工作意见，经研究同意后认真组织实施。
四、协助矿长定期组织安全生产检查，在检查中发现的隐患要及时向矿长汇报，并会同有关人员制定措施限期解决，整改结束验收合格后方可组织生产。
五、协助矿长组织实施矿井安全技术措施计划和灾害预防处理计划，在发生伤亡和重大生产事故时要立即赶到现场参加抢救，事故后认真进行调查分析，及时采取预防事故重复发生的措施并认真实施。
六、组织有关部门定期编制安全培训规划和年度安全培训计划，并认真组织实施，搞好全员的安全培训工作。
七、在安全生产中积极推广使用先进的科学技术，不断改进生产工艺，努力改善安全生产环境和工人的劳动条件，搞好文明生产。
八、对上级违反安全法规、法令和安全规程的指示、命令，有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。
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安全员安全生产责任制
一、在单位行政第一负责人领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度并接受上级安全部门的业务指导。
二、负责组织对新职工（含实习、代培、调转、参观人员等）进入井下、车间和复工人员的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好每年的普测、考核、登记和上报工作。
三、协助领导开展定期的职业安全、卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记上报，并督促按期解决。
四、负责组织本单位的安全例会，每月一次安全检查、安全日活动以及开展安全竞赛等。
五、协助领导修订车间安全管理细则、岗位安全操作细则、安全确认制和制定临时性危险作业的安全措施等。
六、经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及工人生命的重大隐患有权停止生产，并立即报告领导。
七、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责伤亡事故和违规、违制的统计上报。
八、负责督促检查本单位的职工正确使用个人劳动防护用品。
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技术员安全生产责任制
一、要做好本职范围内的安全生产工作，在做技术设计和技术决定时，必须符合安全技术要求，如因设计或技术指导有错误而造成事故，应负主要责任。
二、在新建、改建、扩建和大修中以及技术革新、技术改造、科研项目中，都必须有保证安全的技术措施和消除有毒、有害物质的工业卫生设施，坚决执行安全措施“三同时”。
三、在本职工作范围内，负责安全技术设计方案。
四、发生事故时，从技术角度出发采取可靠的防范措施，避免事故的扩大。
协助有关部门和人员搞好对事故的调查、分析和处理。
五、在检查施工作业面时，随时检查井巷工程和采场的不安全因素，有权制止违章冒险作业。
发现不安全因素或事故隐患及时向井口负责人和安全科报告。
六、每次入井之前，必须详细了解各作业面的情况，由井口负责人员带领进入作业面现场。
情况没弄清之前严禁入井。
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人力资源主管安全生产责任制
一、认真贯彻党和国家劳动保护方针，政策法规，把安全生产做为职工技术考核主要内容之一。
二、检查新入厂职工的身体健康状况，合理调配岗位操作人员。
三、未经厂级安全教育的新职工不得分配工作，对雇佣的合同工应签定安全合同书，并配合有关部门进行安全教育。
四、编制劳动定员计划时，按有关规定配备安全管理人员与防尘，防毒设施管理人员，合理调整劳动组织和定员，严格控制加班加点，做好劳逸结合和女工的特殊劳动保护工作。
五、负责对职工劳动纪律，工作纪律教育，并经常性检查，保证安全生产。
六、制订承包合同时，应有安全奖励内容，保证安全奖励基金与开展安全生产活动经费的使用。
七、参加安全大检查与伤亡事故调查和处理，协助组织工伤医疗鉴定工作。
八、考核干部时要把安全生产作为重点考核内容之一。
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生产调度室主任安全生产责任制
一、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的规定、决定、指示通报、通知。
并及时、准确、认真地传达上级在关安全生产的命令、决定、通知、通报。
二、负责审定采掘计划，协助技术矿长进行采掘处理，负责审定作业规程、安全技术规程、灾害预防计划、应急预案以及煤矿的各种制度，并配合实施。
三、负责抓好开工前、生产中、收工后汇报工作，认真听取现场人员的汇报，仔细查问安全情况，并详细记录。
四、对现场人员反映的安全问题，要严肃对待，认真组织处理，自己不能解决的，要及时向值班领导请示汇报，做出处理决定。
重视安监人员的意见，支持他们的工作，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。
五、负责掌握矿井供电系统、设备运转情况。
尤其要重点掌握规格质量，洒水、灭尘、瓦斯超限，无计划停电、停风，排防水等情况，组织好安全生产。
六、负责对生产中发生的灾害事故，要词掌握情况，及时向矿领导汇报，并通知有关部门，调动物资、设备、人力和车辆，迅速组织抢救工作。
七、调度室要深入基层，参加每周一次的安全活动，及时发现安全问题，并积极会同有关部门予以解决。
八、参加矿组织的安全质量大检查。
九、参加各类事故的追查、分析、处理工作
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设备运行主管安全生产责任制
一、负责对所有设备设施的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、可靠，符合安全技术标准和法规的要求，定期进行检查或检验，使全部设备设施处于安全状态。
二、将设备安全设施建帐，并纳入设备管理进行考核，保证新投产的设备符合安全卫生要求，执行安全措施“三同时”的原则，并负责投产前的鉴定和验收工作。
三、参加矿里组织的安全大检查，对查出上报的隐患项目积极组织落实整改，纳入设备检修计划。
四、组织制定、审定特殊设备的安装和大修项目的安全施工方案，经有关部门审批后，组织实施。
五、参加由于设备问题而造成的伤亡事故的调查和分析，并提出防范措施，对于设备事故要负责全面调查及处理。
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井长安全生产责任制
一、必须有从事井下工作经验10年以上，经过考试合格，取得安全资格证者，并有一定的管理能力和组织能力的人员担任。
二、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《金属非金属矿山安全规程》、《作业规程》》和《操作规程》及其它法律、法规。
落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持安全生产。
三、必须抓好“防尘、防毒”工作，制止“三违”。
四、井长是所属采区的安全生产第一责任者。
五、在矿领导的直接领导下，服从安全生产科的指挥，落实上级提出的安全生产奋斗目标。
六、值班井长必须与当班工人一起下井和升井，随时对班组执行安全规程的情况进行监督检查，对违章、违纪人员停止其工作，并在劳动分配上给予经济制裁。
七、必须把新工人交由安全生产科进行不少于七天的安全培训，经考试合格后方准入井工作。
八、必须经常深入井下一线，掌握各工作面的安全生产情况，及时排除事故隐患。
九、配合安全生产科管理好电器设备。
十、做好工作面的搬迁工作，搬迁时必须亲临现场指挥。
十一、做好工人的后勤服务工作，保证工人一心一意的安全生产。
十二、在安全生产科的组织下参加每月的安全大检查和日常的安全生产办公会议及组织区队参加矿上组织的其它活动。
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选矿厂厂长安全生产责任制
一、选选矿厂厂长是选矿厂安全生产的第一负责人，根据“谁主管、谁负责；为官一任，确保一方平安的原则；对全厂的安全生产工作负全面责任。
二、负责建立、健全并落实本厂得安全生产责任制。
三、保证本矿安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在全厂贯彻执行。
四、对入厂的新工人（包括实习、代培人员）进行本厂安全教育和培训；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核。
五、经常组织本厂的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设施、消防器材和急救器具的处于完好状态，并教育职工加强维护和正确使用。
六、对本厂发生的各种安全事故要坚持“四不放过”的原则，对事故责任者提出处理意见，并及时上报主管部门。
七、建立、完善本产的安全管理网络，配备专职安全技术人员，充分发挥车间、班组安全人员作用。
八、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进集体和个人。
九、建立、健全干部值班制度，做到时时刻刻抓生产、管安全。
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八项安全生产规章制度
1、安全检查制度
2、职业病危害预防制度
3、安全教育培训制度
4、生产事故管理制度
5、重大危险源监控和重大隐患整改制度
6、设备安全管理制度
7、安全生产档案管理制度
8、安全生产奖惩制度
安全生产检查制度
安全检查是安全生产管理体系运行中的重要环节，是安全管理工作的重要内容，也是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。
通过安全检查可以发现企业安
全管理体系的运行情况，企业生产过程中的危险因素，以便有计划地制定纠正措施，保证企业的安全。
1、安全检查方法分类，安全检查可以分为定期性、经常性、季节性、专业性、综合性的安全检查。
（1）定期性检查。
是企业或主管部门组织的定期全面的安全检查。
检查周期一般为：
主管部门每年组织一次，企业每季或每月组织一次，项目部每月或每周一次，班组、岗位按一定周期进行检查。
定期检查的面广，有深度，能及时发现并解决问题。
（2）经常性检查。
由各级生产单位负责人或安全人员根据生产情况和各项安全生产规章制度的执行情况，进行的经常性检查。
检查中要狠抓易发生和可能发生事故的主要因素，变事后处理为事前预防。
（3）季节性检查。
由各级生产单位根据季节变化，按事故发生的规律对易发生的潜在危险，突出重点进行季节检查。
如冬季防冻保温、防火、防煤气中毒；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。
这种检查可提前发现问题，及时整改，消除隐患，做到防患于未然。
（4）专业性检查。
由各级生产部门组织，以各类专业技术人员为主，根据各专业特点，而进行的专业安全检查（如基坑机械、防火、防爆、电力等专项检查）。
此类检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。
通过检查，发现潜在问题，研究整改对策，进行技术改造，及时消除隐患。
（5） 综合性检查。
一般由主管部门或行业主管组织，对下属各企业或生产单位进行的全面综合性检查。
综合性检查能引起各职能部门的重视，整改措施能及时落实，必要时也可组织进行系统的安全性评价。
2、安全检查的内容
从面向被检查的对象来说，安全检查的内容，主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。
（1）查现场、查隐患，是安全生产检查的主要内容安全生产检查的内容，主要以查现场、查隐患为主，通过深入生产现场工地，检查企业的劳动条件、生产设备、以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求。
（2）查思想
在查隐患，努力发现不安全因素的同时，应注意检查企业领导的思想路线，检查他们对安全生产是否正确；是否把员工的安全健康放在了第一位；其次，检查企业领导和员工对事故预防工作的认识。
（3）查管理、查制度
安全生产检查也是对企业安全管理上的大检查，包括安全生产管理制度的落实情况和企业的安全教育制度的执行情况等。
（4）查事故处理
检查企业对工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃处理；是否已采用有效措施，防止类似事故重复发生。
在开展安全检查工作中，各企业可根据各自的情况和季节特点，做到每次检查的内容有所侧重，突出重点，真正收到较好的效果。
1． 班组安全生产检查内容
（1） 明确有安全员。
（2） 班组的各项安全记录做到了准确、齐全、清晰、工整，记录本管理完好、整洁。
（3） 班组和每个岗位都有安全生产责任制和安全技术操作规程。
（4） 新入厂、新调换工种的工人，离岗一个月后上岗前全部进行了班组安全教育及考核，教育考核有记录。
（5） 特种工种持证上岗率达到100%。
（6）每周按规定的内容进行了安全活动，做到了人员、时间、内容三落实，活动有记录。
（7） 全班人员都有自己的安全检查点，巡回检查路线及标准，并按点、路线、标准进行了检查，检查有记录。
（8） 按时进行班前安全讲话及班后安全讲评，并有记录。
（9） 连续生产的单位认真执行了交接班制度，并有记录。
（10） 危险施工现场有安全监护人，严格执行监督检查，每次都应有记录。
（11） 所使用的设备、设施、工具、用具、仪表、仪器、容器都有专人保管，有安全检查责任牌，按时进行检查，检查有记录。
（12） 所有设备、设施、工具、用具必须完好，安装前符合要求；部件、附件完好齐全，连接牢固；防护、保险、信号、仪表、报警完好齐全，准确灵活，作用有效，该检验的应有记录，符合规定标准
（13） 应装置安全标志的地方，按标准装置且标志完好清晰。
（14）生产场地平整、清洁、无危险建筑及设施；生产的成品、半成品，所用的材料、原料，使用的用品、工具堆、摆放符合安全要求；无生产中不需要的易燃易爆及危险物品，如需要应有使用规定及防护措施；光线、照明要符合国家标准，应装置安全防护的地方都按标准进行了安装。
（15）设备、设施等高处部位，无没有固定的工具及其它物件。
（16）电气、电路安装正确、完好，该使用防爆电气的地方，按要求使用，应装防静电装置的地方，正确装置了防静电装置。
（17）消防设施、器材、工具按要求配备，保管完好，定期进行了检验维修，实行了挂牌制。
（18）禁烟火的生产场所，无火源及烟蒂、火柴棒，动火作业按要求办理动火手续，并制定严格的防护措施。
（19）进行有毒、有害的作业，有安全防护措施。
（20）生产场所无生产中不需用的电炉、煤（汽、柴）油炉和液化气炉，经过批准使用的有安全规定，并按规定执行。
（21） 所有上岗人员都严格遵守安全生产技术操作规程和各项安全生产规章制度，坚持岗
（22） 所有上岗人员都熟悉本岗位，本单位（车间、班组）的安全生产预防措施，可通过现场抽考来验证。
（23） 所有上岗人员都正确使用了劳动保护用品、用具。
（24） 所有上岗人员都没有违犯劳动纪律。
（25） 开展创建“三标”（标准化生产场地、岗位和班组）班组活动及记录情况。
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职业病危害预防制度
一、建立健全在职业活动中接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质员工的职业病预防制度。
二、各生产车间的职业病危害因素的强度或浓度必须否和国家职业病卫生标注。
三、产生职业病危害的车间，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治法的规章制度、操作规程，职业病危害因素检测结果。
四、对生产严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标语和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
五、对可能职业性损伤的有毒有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品。
六、对治病防护设备和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于正常状态，不得擅自拆除或停止使用。
七、定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价结果存入单位职业卫生档案。
八、劳动者调离单位时，单位应当如实、无偿提供个人职业卫生档案。
九、未经岗前职业健康检查或者有职业禁止劳动者，不得安排从事接触职业病危害作业。
十、定期为产生职业病危害因素场所作业人员进行体检，并将检测结果存入职业卫生档案。
十一、定期为员工发放符合国家标准的职业病防护用品。
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安全生产教育培训制度
为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。
特制定本制度。
一、企业实行“三级”（企业、车间、班组）安全教育培训。
企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。
二、培训计划的制定。
根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。
三、培训的原则。
要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。
四、培训的内容：
安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。
企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。
五、培训的形式。
学习可采取灵活多样的培训形式。
如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
六、培训的学时要求。
（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时）。
七、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。
特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。
八、建立培训档案，实行登记存档制度。
要建立培训台帐，培训
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