银行内控管理岗位竞聘报告.docx

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银行内控管理岗位竞聘报告

银行内控管理岗位竞聘报告

篇一：

银行员工竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，同事大家好：

我叫，今年25岁，现在工作，大学本科文化，党员。

今天，我很荣幸地走上

竞聘讲台。

首先感谢支行领导给我们提供了这次展现自我,挑战自我,证明自我的机会。

不论

这次成功与否，我都将获益匪浅。

今天我竞聘的岗位是“个人非农贷款营销客户经理”。

我是

20年7月进入农行，至今一直在从事综合柜员的工作，在过去的一年中一直勤勤恳恳，

扎扎实实，在柜员的岗位上，从点钞到珠算，从支票到各种对公业务，从坐在师傅后面到自

己临柜，从不熟悉业务到熟练掌握每个操作交易码，每时每刻，我都真心付出，虚心请教，

同时积极参加市分行“爱农行树新风活动”，积极投稿，在市分行网站上共发表文章8篇，赢

得了荣誉的同时，获得了自我价值实现的满足，感慨于春天行动的忙忙碌碌，感激于

领导同

事的关照，关心，关怀，一季度是苦的，因为那是第一次在外地过年，一季度是累的，因为

总共休息了10天，一季度是幸福并快乐的，因为通过自己努力营销完成个人任务的同时，熟

悉了，信用卡资料录入，调查，审批的各个环节，熟知了更多优质客户，认识了更多同事，

并开始真正接触信贷业务，一季度我用忙碌，真心，真诚，实干，赢得了整个春天！

今天我勇敢的站在这儿竞聘“个人非农贷款营销客户经理”，如果我有幸竞聘成功，我将

做好如下工作：

一、认真学习，与时俱进，树立市场观念、客户观念、营销观念，为全方位对客户服务

奠定坚实基础。

一是，强化对金融政策和法律法规的学习，为依法合规经营强化理论基础。

二是认真学习支行的工作安排，按全行的工作思路，创造性的开展工作。

三是是取人之长，补己之短，学习借鉴同

行、同业的有效经验和做法，拟定符合实际的工作思路。

四是，加强练习，提升调查报告的

撰写能力，争取我行信贷业务，一次提交，一次审批，一次通过。

二、积极主动营销、挖掘客户源，联动网点营销，拓展客户源。

在客户营销方面要敢于

打破现阶段营销的瓶颈，积极主动出击，营销“支持类客户”，维持“存量”客户，同时转换

营销方式，把以往个人“单枪匹马”式的营销观念转变为团队营销，将营销的各个环节步骤

化，流程化，精细化，通过有效的团队管理，降低营销的运营成本，提升营销的成功率。

三、真抓实干，抓落实，对工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且用

心去做工作。

在对客户服务的同时，大力弘扬信用风气，帮助客户树立良好的信用理念。

在

具体工作中，既热情洋溢，又严格规范自己的言行，在社会上在客户中树立良好的“农行人”

形象。

最后感谢支行领导为我们创造了这次公平，公正，公开的竞争机会，我会以平和的心态

面对竞聘的结果，将满腔热情投入到今后的工作生活中去，路漫漫其修远兮，我将在农行的

大舞台上，尽心竭力，奉献自我，伴着农行高速发展的长风，稳步前行。

篇二：

银行多岗位

竞聘演讲稿（非常好7篇合集）信用社内勤副主任竞聘演讲书尊敬的各位领导，尊敬的各位评委：

大家好，首先感谢联社领导创造了这次公平竞争的机会！

现在我作一个自我介绍，我叫，现年25岁，在梨埠信用社工作，大专文化，我竞聘

的职位是大坡信用社内勤副主任。

我是一名在一线工作的员工，我出生于农村，现在身处乡镇工作，我深切感受到农村这

些年来，经济发展非常迅速，乡民的素质也在不断提高，对服务的要求越来越高，在工作中

也切身感受到邮政银行对我们的冲击，这些我们不能也不应该回避。

这已对我们每一位员工

提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益

激烈的竞争。

我是一名资历尚浅的员工，但从某些方面而言我也是一个幸运的员工，因为我

在短时间内经历了联社新班子对苍梧县信用社进行的一系列改革，一系列创新，让我深深感

到竞争的场面已经全面铺开。

现在我对联社往后的发展前景充满信心，对这份工作越加珍惜。

通过竞聘可以展示能力，发现差距，促进学习，挖掘潜能，提升自我。

我参加竞聘内勤

副主任，因为我有以下优势：

一具有较强的工作学习能力。

我从进入信用社的那天起，我就告诫自己：

我只是一个新

手，我能做的就是，就是不断实践不断学习。

所以我工作以来，我每天都处于忙碌的状态，

也主动地学习，付出也意味着收获，这一年半的时间里，我熟练各种操作技能，对日常业务

都有深刻了解。

而平时主动协助本社副主任完成各项工作工作，加上我大专学的是会计专

业，所以我对信用社会计工作也基本掌握。

二有较强的沟通能力，能很好地控制情绪。

在工作中，我善于利用各种技巧与客户进行

沟通，深谙客户培养之道，渐进式、针对性的服务，因为我的脾气好，服务贴心，使得我在

短时间内在梨埠客户群内有很好的人缘。

并因为我在业务上主动为地方政府，各个单位，本

地企业等部门提供便利，使我短时间内也得到他们的信任，当然处理同事之间的矛盾我也想

当的出色。

而且在面对突发性事件时，我往往能保持清晰冷静的思路，果断处理。

三具有强烈的责任心与老实的品质。

现在我深深感受到，信用社在机制上的改革对我们

的工作产生巨大的变化，强而有力的监督使我们每项工作不断规范化，制度化。

为了我们员

工利益，我们信用社的利益，必须要有强烈的责任心，事业心，才能进行有效率的管理。

四具有进取心和事业心。

充分认识到只有让客户不断进步，才能促使我们在激烈的竞争

中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，因为我爱我这份事业，所以

利用各种的时机宣传信用社的各种政策和各种金融知识成了我生活的一部分。

正因为有了这

种认识，才深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，

珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。

五有一定的经营能力，接受能力比较强，有耐性，善于把握大局。

作为一个内勤副主任，

为了更好地协助主任的工作，应该主动收集各项关于当地经济的各方面情报，并能进行备案归类。

我是一个对数字比较敏感的人，我

平时在工作之余，我善于通过实地考察，上机查询来统计各种数据，例如：

对存款按金额的

大小进行分类统计，对村落的存款余额进行简单的统计，工资账户在本社所占分量进行统计

等等，总之与信用社经营相关的数据情报我都喜欢收集。

如果我能竞聘成功，我的工作思路是：

坚决服从上级领导安排，以改革创新为动力，以

健全规章制度为基础，以完善管理为手段我的工作打算和措施是：

1积极主动配合，协助主任工作，主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。

积极与员

工进行沟通，有效地做好内勤管理工作，服从上级安排，处处以大局为重，以效益为目标，

努力协助，使每个职工在实现个人价值的同时创造最高的利益。

2思想总揽全局，做好表率。

作一位管理者要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调

各方面关系。

在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。

管理

对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要

求自己，吃苦在前，享受在后。

3落实内控制度，建立健全管理机制，使所有职工各守其职、各尽其责，奖惩分明。

建

立一套公正透明的考核机制，来体现按劳分配的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，

调动全员的积极性和创造性。

4建立重要客户档案，制定建议调查表，完善客户回访制度，

主动咨询客户意见，通过与客户互动，利用各种情报，促进社民融洽，本社存款开拓能力与稳定能力。

如果我这次不能竞聘上信用社副主任，说明我与其他同志还有差距，我将总结自己的不

足，寻找差距，勤奋学习，努力工作，不断提高自身素质，正确对待领导，正确对待同志，

正确对待自己。

古人说得我：

“人不因一时之得意而自夸其能，更不能因一时之失意而自坠其

志”。

所以，我要说：

“今天我们要做成功的参与者，那么，明天我们必将成为参与的成功者”。

不管如何，我都会坦然面对。

还有，借此机会，感谢领导来对我的关爱和培养。

感谢各位评

委对我做出评判，谢大家！

竞聘报告

各位领导，各位同事：

大家好！

感谢支行领导创造了这次公平竞争的机会！

它可以使有能力的干部脱颖而出，

营造一种奋发学习，勇于向上的企业文化氛围。

按照二级支行内部主任竞聘方案，我竞聘二

级支行内部主任职务。

下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告：

一，工作简

历

我在本单位工作了二十年。

1991年4月至1997年3月在邮电话房工作；1997年3月至

1998年5月在邮政营业班工作；1998年5月至2021年12月在邮政储蓄班工作；

2021年12

月至今在新民西路支行任营业部理财经理。

二，自身优势

（一）够严格要求自己，恪尽职守。

我一直把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座

右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投

入。

在近三年中，207年和2021年连续二年被支行评为星级营业员，2021年被评为支行优

秀理财经理。

（二）我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并能够充

分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。

任理财经理主管个人金融工作以来，个人金融各

项指标都牵动着我的心，想方设法调动网点和员工的积极性，付出了一定的劳动，取得了较

好的成绩。

08、09年在新民东路支行营销保险和理财产品中本人都名列全行前茅。

2021年调

至新民西路支行后，在这十个月当中，基本每月的国债销售在全行名列第一，其中有几次在

全区排名第一。

在5月和9月销售财富系列理财产品中，本人通过和大家的努力，联系身边

优质客户，使得两次在全省排名第一，全国第八和第十二的荣誉。

（三）能够团结同志，与人共事，比较理解人、关爱人、包容人。

善于协调关系，增

强凝聚力。

（四）我深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要努力发展、开拓业务，又要依

法合格经营。

（五）我有十三年的工作经验，熟悉营业管理部的各方面优势和薄弱环节。

三，任职后的打算

如果得到各位领导和同事的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，认真履行职责。

（一）提升服务层次，丰富服务内涵。

服务是永恒的主题。

对客户必须用“心”服务，

做到诚心、热心、细心、耐心，要教育员工熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自己的亲戚朋

友，看作是自己的家人，篇三：

20银行员工竞聘演讲稿20银行竞聘演讲稿（多篇合集）银行竞聘某职位演讲稿

各位领导、各位评委：

大家好！

首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘．以下是我的竞聘

演讲稿！

一、本人基本情况

我叫文化，现年35岁，党员，金融大专学历，会计师，现任###处###员．我竟聘的职务

是###处副处长．

我198年毕业于###金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历．

我的主要工作经历是198年7月在省中行###处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988

年主动申请调入###支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；1989年10月任###支

行外汇业务科副科长，主持工作；1993年初调入###支行任###科副科长，主持工作，先后从

事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过

省行级“先进单位”；20年通过竟聘担任支行###部主任一职，负责支行###、综合管理等，

201年被省行评为“综合管理先进单位”；202年1月调入省行###处，承担###工作．

二、竟聘理由

1、具有较强的理论知识和业务能力．1年来我一直在基层从事###工作，对国家的金融

政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较

高的业务水平，具备了良好的业务素质．

2、具备相应的管理能力．我担任基层行###部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理

经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力．

3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不

差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责．有很强的适应能力．各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作．下面，我谈一下我的工

作思路．

二、工作思路

部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，

细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平．财会工作应以规范管理，防范风

险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，

提高###人员的业务素质和工作质量，促进我行###工作上新台阶．

1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险控制，合理运用资

源，提高效率的目的．

2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强

化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下．

3、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，

结合业务实际提出风险监控报告．我行财会部门内部控制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控

制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面．银行委派会计竞聘演讲稿

作者：

佚名日期：

20年06月30日