《领导班子联系点管理办法》.docx

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《领导班子联系点管理办法》

《领导班子联系点管理办法》

为进一步加强领导班子和领导人员的思想作风建设，建立健全领导班子成员联系服务基层企业和职工群众工作机制，结合实际，制定木办法。

—、联系范围

集团领导班子成员结合工作分工，每人每年定点联系2-3家权属企业及其重点项目。

集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，根据权属企业生产经营管理和重点项目建设需要，由集团办公室会同党群工作部提出，报集团党委会议或者党政联席会议研究确定，原则上每两年调整1次。

集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，同时是分管部室的联系点。

分管部室应当确定2名工作人员作为联络员，负责具体联络协调工作。

二、联系形式

集团领导班子成员应当经常深入到联系企业和重点项目，采取专题调研、现场指导、参加民主生活会、听取工作汇报等方式，及时了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，积极帮助企业协调解决生产经营管理和重点项目建设中的困难与问题，指导、推进企业领导班子建设、党风廉政建设等工作。

三、联系任务

2、传达中央和省市委重要会议和文件精神，通报集团近期重要工作部署，了解联系企业贯彻落实中央、省市委重大决策1部署和集团重要工作安排情况。

2、了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，研究分析企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题，有针对性提出解决的措施建议，并积极帮助协调解决。

3、了解联系企业加强领导班子思想政治建设、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、加强职工民主管理、维护安全稳定等工作情况，提出推进相关工作的意见和建议。

4、了解联系企业领导班子成员和职工群众的思想动态，听取他们对集团改革发展、党建工作等方面的意见和建议。

四、有关要求

1、集团领导班子成员每月至少到联系企业和重点项目1次，开展专题调研，指导工作开展。

遇到联系企业有重大活动、重大事件时,要及时到联系企业指导开展工作。

2、集团领导班子成员要经常了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，及时帮助研究分析、协调解决企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题。

需要向集团党委会、董事会汇报的重大事宜，要及时汇报。

3、集团领导班子成员到联系企业和重点项目调研指导工作，要注重指导和协调推动联系企业加强领导班子思想政治建设、党风廉政建设和安全生产管理等工作。

4、集团领导班子成员到联系企业和重点项目调研指导工作，要自觉践行“三严三实”要求，严格落实中央“八项规定”精神，切实加强作风建设。

五、组织实施

集团领导班子成员联系权属企业和重点项目建设工作，由集团党委统一组织实施，党群工作部会同办公室负责做好日常协调管理工作。

第二篇：

报社基层联系点管理办法当前所在的位：

报社互动亠通知公告

中国工商报社基层联系点管理办法

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XX-05-2216：

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基层处于市场监管执法一线，是工商行政管理、市场监管部门发挥职能作用、服务市场主体、树立良好形象的重要窗口，是工商行政管理事业改革发展的力量源泉。

做好基层的宣传报道，是中国工商报常抓不懈的重点工作。

为深入贯彻落实中央“八项规定”，进一步推进“走基层、转作风、改文风”工作制度化、常态化，更好地联系基层、宣传基层、服务基层，报社决定进一步规范并加强基层联系点管理工作，特制定本办法。

一、联系点单位的确定

2•原则。

中请成为基层联系点的地市、县区级工商部门需重视新闻宣传工作，确保中国工商报在系统内有相当的覆盖而，并能努力扩大报纸在系统外的覆盖而和影响力，在市场监管、服务发展工作中取得突出成绩。

2.程序。

联系点单位的确定须经过单位自荐、省局推荐、报社认

选等程序。

3.期限。

基层联系点单位不搞终身制，报社每年确定一次本年度联系点单位名单，并在报纸、报社网站上公布。

二、联系方式

2•报社为每个联系点单位指定一名编辑记者为联系人，基层联系点单位也设专人为联系人，双方实行一对一的对接、联系和服务。

2.报社联系人每月至少与各自对接的联系点单位沟通一次，每年至少深入联系点采访一次。

采访主题主要围绕基层提高市场监管能力、创新服务发展方式、完善消费维权举措、加强保护知识产权、强化社会综合治理、提升依法行政效能、推进信息工商建设取得的新成绩展开，重点关注基层在深化商事制度改革、落实宽进严管要求等方而推行的措施、解决问题的办法。

报社每年集中时间在一版开设《探访基层联系点》专栏，刊登报社联系人采访撰写的稿件。

3.报社领导根据工作安排，每人每年选择一个联系点进行调研，听取联系点对报社宣传报道工作的意见建议。

4.报社组织策划重点报道和专题报道时，优先通知联系点单位参加，稿件可优先刊发。

报社在统一投稿平台设立基层联系点投稿处，并开辟《基层联系点之窗》专栏。

5.报社每年组织1-2次联系点单位进行调研、座谈、交流活动，为联系点单位提供相互学习、借鉴、交流的机会。

6.报社不定期邀请成绩突出的联系点单位参加报社组织的相关业务活动、会议等。

三、联系内容

1•加强宣传工作指导和通讯员培训工作，提升基层联系点新闻宣传工作能力。

2.及时总结、大力宣传基层联系点贯彻落实党的方针政策和总局工作部署，履职尽责、改革创新、服务经济社会发展的好做法、好经验。

3.深入挖掘、广泛宣传联系点积极营造“三个环境”、提升“四种能力”以及在基础建设、队伍建设、党风廉政建设方面的好做法、好经验。

4.深入挖掘基层先进人物事迹，大力宣传基层工商干部艰苦奋斗、甘于奉献、勇于创新、依法行政、廉洁自律等方面的好思想、好作风。

5.随时调查和及时了解基层在工作中遇到的普遍性问题，帮助联系点做好问题反映和沟通工作。

6.坚持开门办报，认真听取基层联系点对报社工作的意见和建议，进一步改进新闻宣传工作。

四、工作要求

2•遵守工作纪律。

报社人员联系基层时，严格按照“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》及领导干部廉洁自律有关规定厉行节约，不得超标准住宿和就餐。

2.改进工作作风。

报社人员要深入基层联系点接地气，扑下身子抓活鱼，用心聆听，真心感受，虚心向基层学习、向实践学习、向群众学习。

3.注重联系实效。

基层联系点要主动加强与报社的联系，支持报社做好新闻宣传和报纸发行工作，积极参与报社开展的有关活动和联系点专项活动，不断扩大与报社联系合作的领域，共同努力推进工商行政管理事业改革发展。

报社通联发行部负责联系点的建立、联络、活动、管理等日常工作。

本办法自公布之日起施行。

xx年5月22日

第三篇：

领导班子成员党建工作联系点制度领导班子成员党建工作联系点制度

为认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，落实科学发展观，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，并借鉴党员先进性教育活动建立党员领导干部联系点的成功经验，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。

一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义建立领导班子成员党建工作联系点制度，是实践“三个代表”重要思想，进一步改进党的领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系，促进基层党建工作和两个文明建设的重要措施。

要从巩固党的执政地位的高度，充分认识到建立健全领导班子成员党建工作联系点等制度，是新形势下坚持党的群众路线的重要课题。

做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下基层党建工作新情况、新问题，以点带而，层层推进,不断促进党建工作整体水平的提高。

二、领导班子成员党建工作联系点制度的基本要求

1、领导班子成员每人要联系一个车间（车间无支部）或部门。

2、领导班子成员每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于4次，每年切实帮助解决1-2个实际问题，并要自己动手，撰写出1-2篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告。

到联系点的工作情况，记入“党建工作联系点工作记录簿”。

3、领导班子成员要切实改进作风，到联系点工作，要真正沉下去体察厂（车间）情、了解职工意愿，既宣传教育群众，又学习基层职工的高尚品格和聪明才智。

联系方法可灵活多样，可以定期到点上了解情况；可以集中一段时间蹲点调查研究；可以直接参加基层的有关重要活动。

三、领导班子成员在党建工作联系点上的基本任务

2、帮助联系点按照“三个代表”的要求及各联系点的实际情况,理清党建工作思路，制定工作规划，并经常督促检查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实情况。

2、调查分析联系点党建工作涉及两个文明建设中存在的问题和原因，有针对性地提岀解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。

3、指导联系点加强领导班子的思想、作风建设，将新时期新阶段党建工作的新思路、新设想在联系点上进行试验、示范，推动联系点党建工作的改革创新，促进联系点党建工作更好地为三个文明建设服务。

4、总结、推广联系点加强党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法。

四、加强对领导班子成员党建工作联系点制度实施情况的检查督促。

坚持和执行好领导班子成员党建工作联系点制度，不断改进领导方式和领导方法，加强作风建设，关键在于严格要求，抓好落实。

要明确领导班子成员的党建工作联系点，坚持每半年对领导班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查，定期组织联系点工作的汇报交流。

坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度，党组主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度。

领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作开展的连续性和实效性。

中共柳州华锡钢材料公司支部委员会

xx年4月22日

第四篇：

中国石油湖北销售公司领导干部联系点管理办法中国石油湖北销售公司领导干部安全联系点管理办法

第一章总则

第一条为加强公司要害单位安全监管，进一步落实领导人员安全生产责任，依据《中国石油天然气集团公司企业领导人员定点联系关键生产装置和要害部位（单位）管理办法》，结合公司实际，制订本办法。

第二条公司机关处级以上领导干部，所属二级单位领导班子成员应建立安全联系点并按规定开展工作。

第三条本办法所称要害单位是指存在重大危险源的油库、加油站或其他需要重点关注和防护的单位。

本办法所称安全联系点是指实行定期联系的要害单位。

本办法所称安全联系人是指对要害单位进行定期联系的各级领导人员。

第四条木办法适用于公司机关及所属单位。

第二章工作职责及检查内容

第五条公司机关安全联系人每季度、所属二级单位安全联系人每月至少应到安全联系点进行一次安全联系活动，了解、掌握安全生产情况。

重大节假H安全联系人应按有关要求到联系点进行联系活动。

第六条安全联系人主要职责：

（一）宣传有关安全生产的法律法规和上级文件、会议精神；1

（二）督促、检查安全联系点的安全生产工作，帮助联系点及时消除事故隐患；

（三）指导联系点加强基础工作，做好岗位危害辨识、风险评估、风险削减和控制工作，检查应急演练效果；

（四）及时填写安全联系点活动记录，对存在问题整改情况进行

验收，并向同级hse委员会办公室反馈。

第七条安全联系人检查内容：

（一）安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度、操作规程执行情况；

（二）基层单位hse“两书一表”执行情况和安全活动开展情况；

（三）易燃易爆场所和重大危险源的监控措施及危险化学品管理措施的落实情况；

（四）设备安装、管理和使用情况，以及运转部位、危险部位安全防护设施的齐全完好情况；

（五）员工劳动防护用品、用具的发放、使用和正确穿戴情况，特种作业人员持证上岗情况；

（六）安全检查中发现问题和隐患的整改完成情况，以及“三违”行为的查处情况；

（七）员工安全技术操作能力、行为规范约束能力和紧急情况处置能力及教育培训工作开展情况；

（A）原始报表、记录和安全基础资料的填写及保管情况等。

第三章安全联系点管理

第八条各单位hse委员会每年年初应对领导人员安全联系点进行一次确认，并行文公布。

安全联系点或联系人发生变更时，应及时进行调整。

第九条各单位安全联系点应悬挂安全联系牌，写明联系点名称、联系人姓名和职务。

第十条各单位应结合本单位hse委员会会议或领导干部安全述

职,通报领导人员安全联系情况。

内容主要包括联系人职责履行情况、发现的问题和隐患清单、联系点问题整改及反馈情况等。

第十一条各单位hse委员会办公室负责了解掌握领导人员安全联系活动情况，并组织人事、监察等部门对安全联系活动进行考核。

第四章附则

第十二条木办法由公司hse委员会办公室负责解释。

第十三条木办法自下发之日起执行，原《中国石油华中公司领导干部安全联系点管理办法》同时废止。

第五篇：

印发《领导班子成员基层联系点工作制度》（木站推荐）卬发《领导班子成员基层联系点工作制度》

根据集团公司党组和省公司党委的部署，滁州石油党委把建设学习型党支部提上重要日程，结合工作实际，制定了《关于推进学习型党组织建设的实施方案》，积极探索富有特色的学习型党组织建设有效途径，形成了一些好的做法和经验。

滁州石油发扬理论联系实际的工作作风，开展了领导班子基层联系点和机关部门基层联系点工作，注重把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施，以良好的学习成效推动各项工作顺利开展。

一是充分发挥班子成员以身作则的表率作用。

滁州石油印发了《领导班子成员基层联系点工作制度》，从联系点分工、联系次数、工作开展方式、工作内容等方而做了详细规定，建立了班子成员基层联系点长效机制。

通过现场查看、员工个别交流、召开座谈会、培训上课、问卷调查、暗访、电话追踪等方式，与党建工作相结合，做好关爱员工工作和检查指导工作，注重解决具体问题。

并对有关情况通过03系统发文通报12次，促使40多条问题得到了落实解决。

二是充分发挥机关部门联系基层的管理职能。

按照傅成玉董事长提出的“为民服务、机关表率”的要求，继续全力推进服务基层工作深入开展，每月通报联系点工作情况，汇总、整理、督导问题落实情况。

在市公司的督促下，各部门主动与对口加油站进行联系，深入基层联系点进行帮扶，帮助加油站发现问题，查找不足，寻求对策，切实做到“送指导、送帮助、送温暖”，为基层排忧解难，取得了较好效果。

（楚萱）

内容仅供参考