找差距整顿活动心得体会.docx

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找差距整顿活动心得体会

找差距整顿活动心得体会

“找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”心得体会

-----------运输队：

黄

我队举行了“找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”学习活动，通过观看教育警示片，使自己深受教育，并进一步认识和体会到：

以廉洁为光荣，以廉洁为自豪。

廉洁是为人之根本。

应当为真为善为美，以廉洁立世。

在整个人生生涯中坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。

教育本身作为一种育人活动，不能用经济活动规律取代教育活动规律，不把育人过程等同于商品交换过程。

廉洁是为人的人格前提，是社会素质要求的重要内容，也是人的品德基础。

廉洁有助于良好社会风气的形成和发展。

只有热爱生活，才会依法办事，才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去为党的事业奉献自己的光和热；才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行。

无论在什么场合，都要时刻不忘自己的身份，言谈举止要文明得体，切实做到严以律已，以身作则。

凡是要求职工做到的，自己一定要先做到，要用自己的实际行动去感动职工、带动职工，共创良好学习氛围。

不仅如此，还要时时刻刻注重加强自身的职业道德修养，不断学习，不断进步，表里如一，言行一致，坚守高尚的道德情操，真正体现出真善美的形象，用一个高尚美好的形象去影响、熏陶大家，促进我队各项工作有序进行，进而促进社会道德水平的提高，促进社会主义精神文明建设。

“找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”心得体会

------运输队：

王

 2011年在我厂的“找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”活动中，我队围绕贯彻厂文件精神，通过学习各级领导人关于党风廉政建设的有关论述文章，学习集团、炼化、我厂文件，紧密联系实际，进行对照检查，改进工作，取得良好的效果。

在这次活动中，本人对领导干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，密切联系群众，加强和改进作风建设等方面内容有深刻的体会。

本人深深感到尤其是处在改革发展新时期，密切领导与员工、机关与基层的联系具有更深刻的内涵，具有十分重要的理论和实践的指导意义。

一、充分认识密切联系群众的意义，增强责任感和自觉性

切实帮助基层解决实际问题，是我队的一贯要求。

离开基层，就没有任何“机关”存在的必要。

这就决定了一切领导机关的决策都必须以解决基层的实际问题、增强基层单位的活力为出发点和归宿。

明确了这一点，领导机关、领导干部就应该把关注基层、服务于基层当作首要责任，自觉地履行好。

关注基层的含义，在于全面、准确地了解和掌握基层的真实情况，及时、有效地帮助基层解决实际问题。

因此，领导干部必须经常深入基层，深入群众，大兴调查研究之风。

只有对基层情况了如指掌，才能做到未雨绸缪，作出管用的决策。

这是我队长期以来形成的优良传统和领导作风，也是长期工作取得的基本经验。

但是，今天有些领导干部丢掉了这个好经验、好传统。

有的认为，现在有了庞大、快捷的信息网络，用不着再到基层调查了解了。

不错，现代信息网络确实给领导工作带来了许多便利条件，但问题是，第一，只是听点汇报，看点材料，不同广大基层干部群众打成一片，听不到群众的真心话，看不到基层的真实情况，这能算“关注基层”吗？

第二，基层的生产、生活情况是活生生的动态过程，无论多么详细的数字和材料都是“死”的。

特别是基层职工群众的思想动态，更不是数字和汇报材料所能说得准确、全面的。

因此，信息网络不能代替领导干部深入基层调查研究。

事实证明，要对基层的情况有一个真实、可靠的了解，必须转变领导作风，改进工作方法。

如果不作调查研究，不同群众商量，关在房子里，难免作出官僚主义、主观主义的错误决策。

关注基层应当有硬性措施和制度保证，而不能停留在一般号召上。

这对于那些不重视、不关心基层工作的机关干部来说尤其必要，加强上级领导的督促和指导，只有把思想教育同硬性措施结合起来，才能使领导机关和领导干部关注基层，兴起了下基层调查研究的良好风气，做到身到（深入生产第一线）、心到（与基层干部职工交心）、眼到（全面地看真实情况）、手到（亲自动手）, 与基层干部职工一起把问题解决好。

搏，发展运输生产，使各项任务快速、安全的完成，保障我厂后勤运输供给。

    在我厂发展的新形势下，必须总结过去的工作经验，探索新的工作方法，并付诸实践。

我队干部必须不断树立正确的世界观、人生观、价值观，以对党、对人民忠诚可靠、光明磊落的风范，以身作则，廉洁奉公，当好人民公仆，不断提高贯彻执行我厂的规章制度，充分调动职工积极性。

这样，各项工作就一定能取得更大的进展。

二、总结新鲜经验，不断改进领导方式和领导方法

我队领导班子坚持抓好几点工作：

一是加强学习，提高水平。

认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持一手抓队伍建设，一手生产建设，从而推动各项工作扎实开展；二是为政清廉，做好表率。

班子成员能够按照我厂干部廉洁自律规定严格要求自己，班子成员都没有出现违规违纪现象，工作上团结拼搏，为干部职工树立了榜样；三是健全制度，严格管理。

根据我厂生产实际，制订完善制度，并认真贯彻实施；可以说，我队领导班子是一个团结一致，和衷共济，勤政廉洁，务实进取的战斗集体。

正是有这样的集体，这样的工作作风和工作方法，才能密切联系职工群众、带领职工群众团结一致奋力拼

    三、增强发展, 依靠职工群众

   增强群众观念，关心群众才能带动群众，发动群众积极投身工作。

具体地讲，在我队工作中，主要应抓好以下几个着力点：

一是密切联系群众，在实际工作中考察选拔有能力胜任工作的职工。

在选拔任用上，必须严格遵循工作原则，在工作中发扬民主，确立正确的导向；坚持集体讨论决定，不搞一言堂，自觉抵制用人上的不正之风，用好的作风选人，选作风好的人。

对认真贯彻执行党的路线方针政策，开拓进取，成绩突出，清正廉洁，群众拥护的职工委以重任；对脱离群众，脱离实际，搞形式主义，作风漂浮，不干实事，不思进取，弄虚作假，因循守旧，照搬照抄，唱高调，说空话，得不到群众信任的人，不能提拔重用，还要严肃批评。

 二是在重大问题上发展民主，进一步提高决策的科学水平；推行企务公开，发动职工参与，使职工对领导决策的内容和过程有全面及时的了解，最大限度听取职工的呼声和要求，使职工的意见建议反映到领导的决策中，保证决策的民主性和科学性，实现科学决策与职工参与的良性互动。

三是正确处理好发展、改革和稳定的关系，保持队伍的稳定。

许多矛盾和问题，都与职工群众的利益直接相联。

 当前必须坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线，加强调查研究，做好员工的思想工作，妥善处理各种利益关系，努力把职工群众的利益实现好、维护好和发展好；进一步密切党群、干群关系，把职工群众的积极性、主动性、创造性调动好、保护好和发挥好。

四是必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的根本利益作为出发点和归宿。

继续强化“用心服务、安全第一”的理念，继续强化服务质量，完善激励与约束机制，不断完善服务质量管理体系，加大监督检查与考核力度，认真落实“负责制”。

 五是进一步加强企业文化建设。

要结合信息产业的特点，相应地建立起一套先进科学的，有特色的文化体系，从而增强集体凝聚力，为我厂发展提供强有力的后勤保障。

“找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”心得体会

------运输队：

陈

结合我队的实际情况，我严格按照我厂的学习安排，参加了一系列学习活动，聆听领导给我们做的报告；并结合自身实际进行了自查和讨论学习，有了如下的一些体会。

　　一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。

因此，作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，我们工作的目的是保障合法经营者的正当权利，保障我厂用煤、酸碱等的供应，作出自己应有的贡献。

所有这一切就要求我们必须立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为我们实现共产主义理想的实际行动，让理想和信念在岗位上闪光。

　　常言说“空谈误国，实干兴帮”，作为领导干部，光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，只能做那些水皮打一棍的工作，做什么事情都讲的是一个表面"华丽"，久而久之人员将失去动力，事业将失去活力。

因此，倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。

只有脚踏实地的立足岗位，才能发挥出个人对社会、对事业、对个人的贡献。

　　当前，某些人受延续了几千年封建主义腐朽文化的影响，专事权贵、唯权是从、看眼色做事、说话的习惯，欺上瞒下，专拣那些领导愿意听的话说，试图把领导高高的挂在上面，在这些人眼里工作就是和领导斗智斗勇；有的人干一点活好几天地“忙死了”，做一点事必须让上上下下的人,特别是领导都知道,以此作为争待遇、要好处的筹码。

有的人利用手中的权力刻意的讨好别人，在这些人眼里根本不知道什么是自己的职责，也不知道自己的权力是那里来的。

有的人口口声声“吃亏便是福”,但是无论干什么活都要先看看在利益上、名誉上有无便宜可赚,如果自己公平的得到了回报就认为是吃亏了。

在工作中投之以桃，报之以李，利用自己手中的那点权利拉私人关系，小恩小惠；有的人动辄以领导让如何如何，来对付别人，用领导的名义既抬高自己，压制别人，可谓是棉里藏针。

对大家有意见的事情就声称是领导让做的，对大家喜欢的事情就竭力的表白自己的功劳，等等。

　　倡导干实在事、说实在话、做实在人能在一定程度上克服这些弊端，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地。

以正行业风气，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。

实现这一目标，不但要靠全体工作人员本身的努力，还要靠科学的管理手段，先进的管理方法，来激发工作人员自觉的工作热情，让职工在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。

我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。

在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。

表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。