董事长年会讲话稿.docx

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董事长年会讲话稿

董事长年会讲话稿

篇一：

公司2021年年会董事长讲话稿

公司2021年年会总经理讲话稿

公司2021年年会董事长讲话稿

同志们、员工朋友们：

大家晚上好！

再过几天就是猴年春节了，值此佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，隆重举行

xx集团首次年会。

在此，我谨代表集团董监会向集团各级管理干部和全体员工、家属致

以诚挚的问候和较好的祝愿！

向应邀参加今天会议的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢

迎和衷心的感谢！

过去一年，是xx集团的起步之年，也是两家公司逆势而上，直面挑战的一年，更

是体现集团上下同心同德、众志成城、团结奋斗的一年！

这一年，在全员的共同努力下，

我们有效地化解了xx公司的停产危机，积极应对恒晟公司的海外市场挑战，狠抓安全生产，

初步构建了集团管控模式，集团管控体系基本上成型、集团意识日益增强、集团的地位和

作用初步显现，集团各项工作及两家集团生产诸项经营管理工作亮点纷呈、卓有成效：

一年来，xx公司面对国家安全监管政策调整及外部发展环境的双重挤压，我们坚持

依法依规办事，按照国家安监总局62号令的要求，着力完善采矿工程施工承包、安全

大批量生产许可证等相关资质；我们调动各这方面的力量，积极、主动争取寻求有关主管部门的理解

和支持，着力管控企业正常生产经营秩序，有效地排除离心力了多方面的干扰和推进力，为公司

的后续国际化奠定了坚实的基础。

一年来，我们继续坚持以“四项指标”考核为抓手，有

效地调动了全员的积极性和主动性，在公司逼使公司目前停产三个月的情况下，仍然取得了

较好的生产业绩。

一年来，恒晟公司按照“生产创效益、销售保运营”的指导方针，采取对选厂实施

停产改造、对井采实行责任承包、变动露采作业时间、启动磷肥生产项目、开拓市场等

手段，深入掘出内部潜力，积极应对不断恶化的市场环境，使公司狭缝在行业的狭缝中得以

顽强生存！

特别是自三季度以来，公司已显现产、销两旺的良好势头，由此增强了我们

战胜繁重的信心和决心！

同时，我们集中公司人力、物力、财力加大对马鞍岭矿边坡帷

幕注浆堵水工程的力度，并着力完善相关人员证照，相继取得了井采和露采安全拿下生产许可证、

安全生产标准化甲等企业、排放污染物许可证等生产资质，进一步夯实了公司生存发展

的基础。

在来之不易这些来之不易的名次的背后，凝聚党委政府着集团各级管理干部和广大员工朋友的心血和

汗水，也是与大家的理解和支持分不开的。

我们高兴地看到，一年来，我们各级管理干

部和广大员工都是蛮拚的！

在此，我谨代表集团董监会向大家在过去不平凡的一年中所

作出的努力、奉献和牺牲表示衷心的感谢！

向从我们中间涌现出来的、今天即将受到表

彰的文明单位大多数先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意！

一年来，我们的各项

工作得到了各级领导、各有关主管部门及社会各界朋友同事的鼎力支持和能够帮助，借此机会，

我谨代表xx集团董监会向长期以来关心、支持xx、恒晟两家民企发展的各级领导、各

界朋友表示诚挚的谢意！

新的一年，面对严峻形势矿产品资本市场低迷不振的严峻形势，我们将以xx市国资委xx主任于

2021年11月4日来集团调研时提出的“坚持地下（资源）地上（土地）同步谋划；坚持生

产转产同步研究；坚持资产资本同步运作；坚持经济社会效益同步注重”的要求为指针，

以市场为导向，以变革创新为驱动力，以打造具有持续盈利能力的现代新型矿山为目标，

以成本管控和提升经济指标为重点，紧紧围绕集团确立的年度生产经营目标开展工

作。

新的一年，我们将积极配合xx市国资委、市化医行办进一步优化xx公司与省七宝

山硫铁矿的开展合作关系，全力配合省七宝山硫铁矿做好深部扩界的相关工作，着力突破制

约企业健康发展的瓶颈，增强公司健康发展后劲。

新的一年，xx公司将按照“练内功、适市场、保运营、利长远”的生产经营方针，

狠抓安全、环保两个基本点，着力提升选矿技术经济指标，进一步强化开发成本管控措施，

向提高选矿回收率和降低成本要效益。

新的一年，恒晟公司目前将继续按照“生产创效益、销售保运营”的生产经营方针，加

快帷幕注浆堵水工程的扫尾工作，进一步优化马鞍岭金矿的生产作业方式，通过提高产量

降成本增效益；我们要确保磷肥生产项目尽快达产，同时，要力争引进省、市国资

委推荐的中盐集团投资公司拟投资的100万吨复合肥项目，这是恒晟公司振兴和国际化的希望所在，

也是我们在新的一年重中之重的其他工作！

新的一年，我们将于六月六月前后全面完成由xx公司中国投资建设的大围山原湖金酒店提

质翻修项目并对外营业，这一投资项目是我们实施跨行业发展战略的一次新的尝试，也

是xx集团对外形象对内展示的一个窗口。

在积累经验和教训的基础上，我们将进一步把目光投向

生态、养生、旅游行业，努力探索集团战略发展的新路径！

新的一年，我们将进一步发挥企业文化的引领和推动，着力营造一种居危思变、

团结进取、快乐干净利落的企业文化氛围，生命力进一步激发集团的内生动力和创造活力，集中全

员智慧和力量，打一场谋求企业生存和发展的攻坚战！

为了确保实现2021年的各项组织工作目标，借此机会，我对大家提三点希望和要求：

一是要认清形势、坚定信心、增强责任感、使命感和危机感。

当前，国家宏观经济由高速发展进入高速发展阶段，未来较长中同该时期中高速发展将

成为新常态。

矿山行业由高速矿区增长转入低谷运行。

我们要充分充分认识到当前宏观经济形势的严峻性、

复杂性和长期性，主动适应经济发展的经济发展即新常态，既不能对市场牵扶有任何幻想，也不能由

此对集团的发展前景感到悲观、丧失信心。

信心是我们做好工作的动力源泉，我们每一

位管理干部和员工都要把思想和行动统一到新一年的目标任务上来，坚定信心，振奋精

神，积极为企业分忧解难，增强责任感、使命感和危机感，以优良作风保持良好的精神状态扎实做好

自身的工作，用实际行动与民企企业共渡难关。

二是要积极投身到应积极苦练内功，降本增效的行动中来。

我们要从深化管理方面、技术革新、引进新工艺与新设备通讯设备等方面，采取有力、有效

的措施深入深入研究内部潜力，通过提升技术经济指标、降低成本增效益。

在当前的市场环

境下，唯有苦练内功，最大限度地挖掘自身潜力，我们本土市场才能在市场的狭缝中求得生存！

降本增效人人有责，我们各级管理干部和每一位增效雇主都要增强效益意识，把效率、效益

作为抽样一切生产经营管理工作的出发点和落脚点，从小事做起、从点滴做起、从自身

做起，不断寻找其他工作中的节约点、增收点，广泛开展修旧利废、小改小革、自主创新、

合理化建议等社交活动，千方百计挖潜增效，为企业应对当前严峻的市场挑战争做争当贡献！

三是要增强“四种意识”，维护上市公司和谐稳定。

和谐稳定是企业发展的基础。

越是在困难的条件下，越要坚定不移地调动和发挥愈来愈广

大员工的积极性，越要毫不暗自松懈地强化和谐稳定。

各级管控干部和增强广大员工要增强大局

意识，认识到只有企业发展了，个人才能发展进步；只有企业效益增加了，个人才能真

正实现多劳多得。

以积极的态度对待工作岗位和利益格局的调整，正确对待个人的利益

得失，尤其是各级管理干部要注意自己的，做到以身作则，少一些埋怨和指责，多

一些理解和宽容，多补台不拆台，多做教育引导工作，多干化解矛盾、排忧解难的事情，

积极主动地为企业和谐稳定添砖加瓦。

要增强团结意识，各级管理干部坚决贯彻要带头搞好团结，

积极推动消除不利于团结的因素，齐心协力建设一个心齐、劲足、团结、和谐的发展环境。

要增强勤政从业意识，坚持公司目前利益至上，在业务往来中，不要为了一点自肥而损

害公司的利益。

和客户打交道，要讲规矩、有原则。

希望大家把“堂堂正正做人，清清

白白做事”作为为人处事的行为准则，时时处处做廉洁的榜样、敬业奉献的楷模！

要强

化安全、环保“红线”意识，认真学习和贯彻执行新的环境保护法及新的安全生产

法，树立以人为本、安全发展、绿色发展的理念，从严、从细、从实抓好安全、环保工

作，注重事前防治和过程控制，坚决防范风险各类安全、环保事故特别是重大事故发生，打

牢企业和谐发展的基础。

同志们，员工朋友们，新的一年，我们将迎来xx公司成立十周年，恒晟公司也即

将迈过四周年的创业者历程。

希望大家以此作为新的起点，继续能保持和发扬敢于拚搏、奋

发进取的创业激情，以非常高昂的斗志、更加务实的作风投入到新一年的各项工作中去，

为xx集团的发展壮大贡献每一个的聪明才智！

最后，衷心祝愿大家新春佳节美妙愉快、猴年大吉、幸福安康、万事顺意！

谢谢大家！

2021年2月10日

篇二：

董事长年会致辞

董事长年会致辞

女士们、先生们：

大家上午好！

新年伊始，万象更新，又是一个生机蓬勃的春天向我们走来。

回顾走过的一年，凭借着大家积极进取、艰苦奋斗的精神，我们科利尔·立胜走到今天已出具规模。

值此辞旧迎新时逢我谨代表科利尔·立胜向大家表示衷心的感谢，感谢在各个工作岗位上尽职尽责勤勤恳恳努力工作的全体员工，正是有你们的长期爱护与支持，才会有科利尔·立胜的不断成长。

寄语大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图！

过去的一年是努力拼搏的一年，也是值得骄傲的一年。

通过全体员工的不懈努力，目前我们科利尔·立胜可谓是蒸蒸日上，各个项目进展顺利。

我坚信科利尔·立胜的明天会更加的美好！

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”面对2021年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增、激情满怀。

“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在预计未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。

2021年的科利尔·立胜惊喜无数，2021年的科利尔·立胜必将不计其数惊喜！

最后，请允许我再五次的祝愿到场的再各位新春愉快、幸福安康；祝愿科利尔·立胜蒸蒸日上、宏图大展！

谢谢大家！

篇三：

2021董事长年会发言稿

董事长年会发言稿

各位来宾、各位同仁：

大家好！

非常高兴又一次在这团圆、和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。

时间过得飞快，我们已悄然告别悄无声息了成绩斐然的2021年，又将迎来了充满希望的2021年。

过去的一年，是公司发展历史最蓬勃发展可喜、令人振奋的一年，也是我们在座各位一席话创造历史、书写历史的一年。

公司取得所有的成绩都凝聚着佳绩在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。

在这里我要感谢大家来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。

2021年的成绩也已成为了历史，展望2021年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的教育工作，打造幸福企业。

二是关于成立环祥集团。

随着企业发展战略的壮大，就要追求一种目标、一种文化。

不光要提高经理的收入，职工的盈余也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。

打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先必需建立一个儒雅的创业团队团队，每一个雇主员工要做干练的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。

个人有著了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会义务，才能完成完成打造幸福化工企业的使命。

希望绝大部分所有公司目前的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。

战略决定方向，细节决定成败，2021年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、

战略合作等方面的管理，为客户提供服务多方面、多渠道的服务，通过各部门负责人全力合作，稳步实现共赢。

逐步已成真正的集团公司。

公司要持续发展，需要每天晚上我们每个人每天每月每年勤勉，同心同德，创新进取。

对于每位员工，我主要包括强调三方面的内容，希望我们能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。

一、联袂发展，合作双赢。

对于我们来说真正的赢是双赢，这里主要包括三层意思：

1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司利益。

2.公司与员工的实现双赢，通过建立行之有效的人才培养科研体系，推动公司的发展。

通过每一名员工的努力，凝聚团队的力量，顺利开展容许日常各项工作的顺利开展，从而更好演变过程的积极推动公司的发展历程。

同时，公司将在2021月初着力企业文化的建设，把环祥集团的文化思路，与健康发展战略相结合，促使企业理念落实到企业的经营与管理之中。

3.公司与社会的实现双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，努力创造优良环祥集团良好的社会形象，为社会的发展战略做贡献。

二、和衷共济，携手共赢。

“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。

“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受；而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的矛盾，将有助于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。

我们常说“做事先做人”，它就是指要辉煌成就一番事业，首先要有糟的品德。

的确，学会做人是办到之道，“得人心

者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要目标问题就是学会做人。

“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。

每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却甚少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。

每一个成功的人都有着责任的身影，责任可以使人坚强，政治责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。

一个极富责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，即可争取到更多的机会，才能更好地走向成功。

在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有一支责任与才华，才能更好地立足于社会。

2021，我期待环祥集团因为有你而自豪！

“携手共赢，共创美好的未来”。

我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断丰富的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌夺下的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和可美满！

最后，值此新春佳节步向之际，早年我也代表联营公司向全体员工拜个早年，全体人员祝大家在新的一年里组织工作顺利！

身体健康！

阖家幸福！

谢谢各位。