安全生产教育培训的形式.docx

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安全生产教育培训的形式

安全生产教育培训的形式

安全生产教育培训的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么,什么是"三级"安

全教育?

新员工通过"三级"按教育培训能学到哪些东西?

一,什么是"三级"安全教育

"三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员

."三级"安全教育是指厂（矿）级安全生产教育,车间（工段,区,队）级安全教育,班组级安全教育.

二."三级"安全教育培训内容

1.厂（矿）级安全生产教育培训主要内容

安全生产基本知识

本单位安全生产规章制度.

劳动纪律.

作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.

有关事故案例等.

2.车间（工段,区,队）级安全生产教育培训主要内容

本车间（工段,区,队）安全生产状况和规章制度.

作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施.

事故案例等.

3.班组级安全生产教育培训主要内容

岗位按操作规程.

生产设备,安全装置,劳动防护用品（用距）的性能及正确使用方法.

事故案例等.

三.企业"三级"安全教育的组织实施

厂（矿）级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.车间（工段,区,队）级安全生产教育培训由车间（工段,区,队）负责人

会同车间安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施

四."三级"安全教育与其他安全教育的关系

"三级"安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受"三级"安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别

是要从事特种作业的员工,还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证,才能上岗作业."三级"安全教育不能代

替其他教育,其他教育也不能代替"三级"安全教育,员工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产.

五.特种作业教育和其他形式教育

1.什么是特种作业人员

特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的

按造成重大危害的作业人员.由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生事故,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必

须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试,考试合格后方可上岗作业.

2.特种作业及人员的范围

电工作业.含发电,送电,变电,配电工,电气设备的安装,运行,检修（维修）,试验工,矿山井下电钳工.

金属焊接,切割作业.含焊接工,切割工.

起重机械（含电梯）作业.含起重机械（含电梯）司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工.

企业内机动车辆驾驶.含在企业内及码头,货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员.

登高架设作业.含2米以上登高架设,拆除,维修工,高层建构物表面清洁工.

锅炉作业（含水质化验）.含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工.

压力容器作业.含压力容器罐装工,检验工,运输押运工,大型空气压缩机操作工.

制冷作业.含制冷设备安装工,操作工,维修工.

爆破作业.含地面工程爆破,井下爆破工.

矿山通风作业.含主风扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全检测工,测风测尘工.

矿山排水作业.含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工.

矿山安全检查作业.含安全检查工,瓦斯检验工,电器设备防爆检查工.

矿山提升运输作业.含主提升机操作工,（上,下山）绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐工.

采掘（剥）作业.含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机.

矿山救护作业.

危险物品作业.含危险化学品,民用爆炸品，放射性物品的操作工,运输押运工,储存保管员.

经国家局批准的其他的作业.

3.从事特种作业人员必须具备的基本条件

年龄满18周岁.

身体健康,无防碍从事相应工种作业的疾病和胜利缺陷.

初中（含初中）以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格.

符合相应工种作业特点需要的其他条件.

4.特种作业人员安全教育培训的内容.

安全技术理论.包括安全基础知识和安全技术理论知识.

实际操作.包括安全基础知识和安全技术理论知识.

实际操作.包括实际操作要领及实际操作技能.

5.特种作业人员复审培训内容

典型事故案例分析.

有关法律,法规,标准,规范.

有关本工种的新技术,新工艺,新材料.

对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进行回顾总结.

6.经常性安全教育培训主要内容.

安全生产新知识,新技术

安全生产法律法规.

作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.

事故案例等.

7."四新"安全教育培训主要内容

按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训

每一声事故的警笛，都打破了和谐的音符；每一起惨痛的事故，都留给亲人永远的伤痛。

安全生产牵动人心；安全培训，社会呼唤。

党和政府高度重视安全生产和安全培训。

胡锦涛同志强调指出：

人的生命是最可宝贵的。

要全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加大安全生产的治本力度，加强安全生产培训教育。

这是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求。

各级党委和政府在安全生产上做了大量工作，也取得了积极效果。

但随着我国工业化、城镇化建设步伐的加快，一方面是不断提高的机械化、自动化生产对技术、对安全的要求越来越高，一方面是千千万万未经过培训的农民工涌入企业；一方面是企业要千方百计减少生产成本，追求经济效益，一方面是职工培训需要较大的财力投入。

这些矛盾的存在，使安全生产的问题更为突出。

解决这一矛盾的有效办法，就是正确认识和处理安全生产和职工培训的辩证关系，切实抓好职工的安全培训。

安全生产培训为要。

生命对于每个人只有一次，如果生命都不存在了，对职工来说何来权益可谈？

其他的一切，还有什么意义？

以人为本，首先的和最重要的就是保障每个职工的生命安全。

现在的问题是不少地方、部门和企业特别是一些刚刚发展起来的民营企业，漠视安全防范，不愿进行必需的安全投入，致使安全隐患严重。

许多职工特别是农民工，几乎从未进行过安全培训，缺乏安全意识和安全知识，忽视安全操作，处险境而不自知，遇险情而难自救，常常因小小疏忽或操作失当，酿成重特大事故，付出惨痛代价。

实践证明，有培训和没有培训，认真培训和走过场培训，情况大不一样。

职工有了安全生产的意识，有了安全生产的知识，有了自我防范的能力，安全生产的任务才能真正落到实处。

为职工着想，这是最重要的着想；对职工负责，这是最重大的责任。

搞好职工的安全培训，是“大义”，也是“大利”，是企业长远发展所必须的。

抓安全防范和培训，会有一定投入，需要耗时费力，但稍有眼光的企业家也应该懂得，在安全培训上多投入一点，多抓紧一些，就可以少一次生产事故，少一些人员伤亡。

而出了事故，特别是出了重大事故，许多企业都不得不关门停产，企业领导甚至当被绳之以法。

事故防范上的侥幸心理，往往带来严重后果。

这种教训太多了，该清醒了！

为了科学的发展，为了社会的和谐，为了职工的幸福，也为了自己事业和企业的壮大，请将安全培训工作认真地迅速地持久地抓起来

《安全生产心得体会》文章正文：

1、严格遵守安全操作规程，遵守工作操作制度。

每年的安规考试都在告诉我们，我们的工作有标准、具体、安全的操作流程，只要熟悉并遵守这些规则和流程，我们就能保障我们的工作安全，在发生的事故中，有很多并没有严格遵守我们这些规程，从而导致悲剧的发生。

2、把安全从口头贯彻到实际行动当中去，不断提高自身业务素质，熟悉安全操作流程。

而不仅仅是当作一个口号，要狠抓落实，一思不苟，齐心协力的做好安全生产工作。

电力行业是个高危险行业，我们在平时的工作中，一定要牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，从思想上提高认识，增强责任感和使命感。

其次是提高自身业务素质，平时在工作之余，我们应该多花点时间提高自身业务素质，熟悉安全生产操作流程，打造一支业务素质过硬的员工队伍，只有这样才能把安全事故降至最低直至为零。

3、在工作中从严要求自己，细处入手。

将“严、细、实”三个字做为一切工作的基本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。

“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者；“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故；“实”就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。

通过贯彻执行这“三字方针”，我们的工作质量才能得到保证。

4、四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。

安全活动重在预防，我们通过开展宣传安全活动，把安全的重要性从理论上切实贯彻到员工的员工的思想上，使员工真正从内心感受到安全生产的重要性。

我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！

真心期望，每一位电力职工，在工作的时候，千万要小心，为了你及他人的幸福，请保护好自己，杜绝一切悲剧发生，千万不要违章作业，真正的做到：

“居安思危，警钟常鸣”。