事业单位管理条例试题.docx
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事业单位管理条例试题
事业单位管理条例试题
篇一：
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》试题答案
单选题：
1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除
2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣
3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予（）处分。
D、记过
4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日
5.事业单位管理岗位分为（）个等级。
A、10
6.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效
7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴
8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A3、年
9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C、13
10.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C、社会
11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C、30
12.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？
A、2022年7月1日
13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？
C、2022年7月1日
14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、6个月
15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人
16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、7
17.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日
18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日
19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月
20.受处分的期间不超过（）个月。
C、24
21.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
C、5天
22.工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（）。
A、90%
23.公开招聘面试考官人数一般不少于（）。
B、7人
24.公开招聘报名的时间为一般不少于（）。
A、5天
25.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。
C、10%
26.年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资。
B、每年
27.专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（B）。
B、2:
4:
4
28.专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（）。
A、1:
3:
6
29.受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过（）。
C、30日
30.受理申诉的单位应当自受理之日起（）内作出处理决定六十日
31.商业贿赂行为从根本上扭曲了（）。
A、公平竞争的本质
32.商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了（）的规则。
A、公平竞争
33.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为（）。
D、12个月
34.与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、（）以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。
A、三代
35.社会组织在社会管理中的作用不包括（）。
B、将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带
36.
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56.如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予（）论处。
A、贪污同一事业与同一受聘人员只能约定（）试用期。
A、一次拟聘用人员公示期一般不少于（）。
D、7个工作日聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
B不可以切实增强（）处置网络舆情能力，深入研究网上舆论引导的特点和规律，对重大网络舆论事件第一时间公布权威信息和事实真相，主动占领网上思想舆论阵地。
A、各级领导干部（）是最重要的纪律。
A、政治纪律完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括（）。
A、外来务工人员降低岗位等级或者撤职的处分期间为（）A、24个月。
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。
A、四十八个月给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。
A、教育与惩处以下是政府管理体制改革基本取向的是（A）。
A建设服务形政府B维护社会公正C解决社会矛盾D健全维护群众权益机制解除处分的决定应当在处分期满后（）内作出。
A、一个月事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（）。
A、免予处分（处分决定单位）印发处分决定已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,（）A、不再作出处分决定对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。
A抵触B禁止C回避D同意事业单位的基本工资包括（C）A岗位工资和绩效工资B薪级工资和绩效工资C岗位工资和薪级工资警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（D）由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A上级党组决议B经检监察部门决定C本单位党组意见D干部人事管理权限社区矫正对象不包括（D）A被判处管制、宣告缓刑的B裁定假释、被剥夺政治权利C被暂予监外执行的D被遗弃的人员事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的，执行其中（A）A最重B中等C较重D较轻《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（B）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重
要任务。
A行业管理
B政治纪律
C社会主义
D群众监督
57.建设服务形政府的前提条件是（D）
A经济增长
B树立建设社会主义和谐社会的目标
C社会公正公平
D树立以人为本、为人民服务的理念
58.事业单位工作人员检举他人（D）违法违纪行为，情况属实的。
A一般
B其他
C特大
D重大
多选题：
1.要证明挪用专项款物行为的构成，需要认真审查以下几个证据（BC）。
A客观
B客体方面
C主体方面
D主观
2.以下（ABCD）是证据的种类。
A物证
B书证
C受侵害人陈述
D勘验、检查笔录
E视听资料
3.事业单位岗位分为哪几种类别（ACD）
A管理岗位
B雇员岗位
C专业技术岗位
D工勤技能岗位
4.事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ABC）
A事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的
B事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的
C其他情形需要实行竞聘上岗的
D以上情形都不属于
5.事业单位新进人员包括（BCD）。
A干部
B工勤技能人员
C专业技术人员
D管理人员
6.事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ABCDEF）
A个人总结
7.
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14.B绩效分析C部门内部评议D服务对象满意度调查E综合评价F单位民主测评事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（ABCDE）?
A遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现B履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况C公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况D履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度E廉洁从业方面的表现事业单位年度考核工作领导小组由（ABD）组成。
A本单位负责人员B组织人事和纪检监察部门有关人员C工会代表D工作人员代表事业单位人事争议仲裁受案范围有（ABC）。
A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议事业单位工作人员考核包括（ABC）。
A平时考核B年度考核C聘期考核D任期考核事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ABD）。
A申请复核B提出申诉C提起仲裁D起诉事业单位新进人员，除（ABC）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
A政策性安置B按干部人事管理权限由上级任命C涉密岗位D机要岗位《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ABC）A主动交代违法违纪行为的B主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D配合调查有立功表现的《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ABCE）
A警告
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.B记过C降低岗位等级或者撤职D除名E开除《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：
（ABCDE）。
A、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；B、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；C、有令不行，有法不依，确保政令畅通；不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”；D、将行政职能转化为有偿服务；向建设单位推荐施工队伍和建材产品；E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动；下列哪种情形聘用合同无效（AB）A违反法律、法规的聘用合同B采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C显示公平的聘用合同D未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的下列哪些情形不实行竞聘上岗（ABC）A确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选B确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同C根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分D不宜实行竞聘上岗的其他情形有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定（ABC）A处分所依据的事实不清、证据不足的；B违反规定程序，影响案件公正处理的；C超越职权或者滥用职权作出处分决定的。
出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（ACD）A聘用合同期满的B双方约定终止合同的条件出现的C聘用单位被撤销的D受聘人员退休、退职的依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（ABC）。
A实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议B事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议影响和制约政府职能转变的要素有：
（ABCD）A、社会环境的变迁B、公共行政的科学化C、技术手段的创新D、传统行政文化的影响公开招聘方案应包含的内容有（ABCDEFGH）。
A招聘单位、岗位和数量
篇二：
《事业单位人事管理条例》知识竞赛试题及答案
姓名：
单位：
联系方式：
身份证号：
分数：
______________________________________________________
《事业单位人事管理条例》知识竞赛试题
一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项填在括号中；多选、错选或不选均不得分）
1．《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（C）？
A2022年2月26日
B2022年4月25日
C2022年7月1日
2．事业单位管理岗位分为（A）个等级。
A10B8C6D4
3．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（C）。
A一年B两年C三年D五年
4．公开招聘面试考官人数一般不少于（C）。
A5人B6人C7人D8人
5．专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（A）。
A1:
3:
6B2:
4:
4C3:
4:
3D6:
3:
1
6．聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（B）收取抵押金、抵押物或其他财物。
A可以B不可以C自愿情况下可以
7．年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（C）。
A15%B20%C10%D25%
8．事业单位专业技术岗位分为（C）个等级。
A10B5C13D15
9．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（D）。
A一个月B三个月C六个月D十二个月
10．同一事业单位与同一受聘人员只能约定（A）试用期。
A一次B二次C三次D四次
11．专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（B）。
A1:
3:
6B2:
4:
4C3:
4:
3D4:
4:
2
12．事业单位招聘公告发布期不得少于（C）。
A5天B7天C7个工作日D5个工作日
13．拟聘用人员公示期一般不少于（C）。
A5天B7天C7个工作日D5个工作日
14．《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（A）。
A6个月B12个月C24个月D18个月
15．事业单位实行（C）工资制度。
A职务B岗位C岗位绩效
16．公开招聘报名的时间为一般不少于（A）。
A5天B7天C7个工作日D5个工作日
17．事业单位工作人员工资包括（C）。
A基本工资B绩效工资C基本工资、绩效工资和津贴补贴
18．事业单位及其工作人员依法参加（C）保险。
A养老B医疗C社会
19．事业单位基本工资包括（A）。
A岗位工资和薪级工资B岗位工资和绩效工资
C薪级工资和绩效工资
20．年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（B）增加一级薪级工资。
A2年B每年C3年
21．工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（A）天。
A5B10C15
22．工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（A）。
A90%B85%C80%
23．事业单位工作人员提前（C）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
A10B15C30D60
二、多项选择题（请将正确选项填在括号中；多选、漏选或错选均不得分）
24．事业单位岗位分为哪几种类别（ACD）？
A管理岗位B雇员岗位
C专业技术岗位D工勤技能岗位
25．《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ABCE）？
A警告B记过C降低岗位等级或者撤职
D除名E开除
26．事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ABC）？
A事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的
B事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的
C其他情形需要实行竞聘上岗的
D以上情形都不属于
27．事业单位新进人员包括（BCD）。
A干部B工勤技能人员
C专业技术人员D管理人员
28．下列哪些情形不实行竞聘上岗（ABC）？
A确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选
B确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同
C根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分
D不宜实行竞聘上岗的其他情形
29.出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（ACD）？
A聘用合同期满的
B双方约定终止合同的条件出现的
C聘用单位被撤销的
D受聘人员退休、退职的
30．事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ABEF）？
A个人总结
B绩效分析
C部门内部评议
D服务对象满意度调查
E综合评价
F单位民主测评
31．下列哪种情形聘用合同无效（AB）？
A违反法律、法规的聘用合同
B采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同
C显示公平的聘用合同
D未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
32．受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（ABCD）？
A连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的B未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的C违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
D严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
33．《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ABC）？
A主动交代违法违纪行为的
B主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
C检举他人重大违法违纪行为，情况属实的
D配合调查有立功表现的
34．公开招聘方案应包含的内容有（ABCDEFEH）。
A招聘单位、岗位和数量
B应聘人员资格条件
C报名与资格审查的时间、地点和方式
D考试、考核的方式与科目内容、范围
E考试、考核成绩计算方法
F体检、考察的内容、标准和要求
G拟聘用人员名单的确定及其公布方式
H咨询电话、举报或投诉电话
35．事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（ABCDE）？
A遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现
B履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况
C公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况
D履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的
水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度E廉洁从业方面的表现
36．工勤技能岗位包括哪两类（BD）？
A管理岗位
B技术工岗位
C雇员岗位
D普通工岗位
37．事业单位年度考核工作领导小组由（ABD）组成。
A本单位负责人员
B组织人事和纪检监察部门有关人员
C工会代表
D工作人员代表
38．事业单位人事争议仲裁受案范围有（ABC）。
A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
39．事业单位工作人员考核包括（ABC）。
A平时考核
B年度考核
C聘期考核
D任期考核
40．事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ABD）。
A申请复核B提出申诉C提起仲裁D起诉
41．事业单位新进人员，除（ABC）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
A政策性安置B按干部人事管理权限由上级任命
C涉密岗位D机要岗位
42．依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（ABC）。
A实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系
篇三：
《事业单位人事管理条例》学习测试题及答案
《事业单位人事管理条例》学习测试题
单位：
姓名：
得分：
一、单项选择题（共20题，每题1.5分）
1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
A.人事综合管理B.人事录用调配C.档案管理D.上级主管
2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处
分决定单位申请复核。
A.30B.45C.60D.90
3．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书
面通知，可以解除聘用合同。
A.平时B.季度C.聘期D.年度
4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日。
A.15B.30C.45D.60
5．事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，
事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.10，5B.10，10C.15，5D.15，10
6．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月
7．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A.一年B.两年C.三年D.五年
8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与（）个月。
A.3，6B.6，9C.6，12D.9，12
9．事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合
格及以上等次。
A.警告B.记过C.降低岗位D.开除
10．受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不得少于（）人。
A.3B.5C.7D.9
11．事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。
A.单位B.市C.省D.国家
12．事业单位及其工作人员依法参
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