关于组织集中学习讨论的情况汇报.docx
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关于组织集中学习讨论的情况汇报
关于组织集中学习讨论的情况汇报
县整建办：
收到沐整建办20**]2号《关于集中时间开展学习讨论的紧急通知》的文件后，我局按照文件精神，周密安排，认真组织机关中层领导干部开展了关于领导干部作风整顿建设活动的学习讨论。
在26日至28日的集中学习中，我局认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，省委书记杜青林同志、市委书记于伟同志XX县委书记叶三强同志关于领导干部作风整顿建设活动的讲话精神。
通过学习充分认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，并认真开展了讨论。
大家一致认为，胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，是我们党从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的全局出发，指出了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。
我们要认真对照胡锦涛同志强调的“四个必须进一步”、“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求，弘扬四种作风，增强五种意识，使我们干部队伍保持思想上、政治上，组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，不断提高自己的政治理论素养，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。
随后，对照县整建办文件要求，大家结合工作实际开展了大讨论。
大家认为，目前我局一些人员还存在缺乏工作热情，缺乏学习热情，缺乏创新精神等不足。
大家纷纷表示，要按照省委、市委XX县委要求，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置。
通过开展作风整顿建设活动，解决自身存在的进取精神不强，做事不细等问题。
同时“围绕产业发展年”和“十大惠民行动”，针对我局今年承担的100套经济适用房及廉租房、滨河路改造、蓝星电脑纸厂片区旧城改造等重点工作进行了安排和部署。
局长强调，这次开展的领导干部作风整顿建设活动意义重大，影响深远，不仅是局领导干部要深刻领会这次动员大会精神，我们全体党员干部也要深刻领会这次活动对机关作风建设的重要意义，把思想认识统一到动员大会精神上来，切实抓好会议精神的贯彻落实，从而达到以整顿建设活动促进各项工作，整体推进工作发展的目的。
县国家保密局：
为了切实贯彻落实保密工作，根据县国家保密局部署与要求，我局认真抓好保密工作。
现将有关情况报告如下：
1、加强组织领导。
我局调整充实了保密工作领导小组，由张振灯局长担任组长，局分管领导吴高枝书记担任副组长，抽调各科室及局属各单位负责人为成员。
领导小组下设办公室，挂靠局办公室，负责承办日常工作。
2、认真学习传达。
5月31日，我局认真学习传达了5月17日全县保密工作培训会议精神，对照邓斌副县长提出的要求，扎实做好保密工作。
学习传达会，要求在原有工作的基础上,进一步强化管理,明确任务,落实责任;把加强涉密计算机及网络的安全防范和保密管理摆上重要位置,严格执行国家有关保密法规和标准;加强保密宣传教育工作,宣传教育要与当前的形势任务结合起来,与财政工作实际和保密工作现状结合起来,进一步提高干部职工的保密意识。
3、安排专题学习。
根据《关于开展宣传月活动的通知》的要求，结合“学习年”活动，安排在6月下旬开展保密知识专题学习，重点学习新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》、《信息系统和信息设备使用保密管理规定》等保密法律法规,增强对做好保密工作重要性的认识，引导广大干部群众切实增强保密观念。
4、开展自查自纠工作。
及时转发了县保密局《关于严禁在外网计算机上办公的紧急通知》（罗财函2012]50号），严禁在外网计算机上办公。
加强对计算机的使用管理查，特别对预算、国库等重点科室的进行巡查，坚决做到“上网不涉密，涉密不上网”的要求。
同时，加强重要时期管理，如在重大节日和节庆前夕,做好保密宣传教育及节日值班安排,严格落实保密要求,确保保密工作万无一失。
5、完善保密工作机制。
加强对保密工作检查，原则上每月对办公电脑进行一次巡查,局主要领导或分管领导每季度对保密要害部位进行一次全面检查,发现问题研究对策,及时督促整改。
此外，逐步建立与完善保密工作相关制定，把密保工作有机融入其他日常工作，促使保密工作的制度化、规范化。
地委组织部：
根据地委组织部《关于做好地区人才工作目标责任制考核工作的通知》（哈组电明字20**]17号）文件要求，地区财政局就20**年人才工作目标管理的完成落实情况进行了自查自验，现将自查自验的有关情况汇报如下：
一、加强领导（得分：
20分）
一是地区财政局党组从抓宣传教育入手，努力营造“尊重知识，尊重人才”的良好工作氛围。
把加强干部教育培训、干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，提上议事日程。
调整充实了以党组书记玉苏甫·瓦依提为组长，班子成员任副组长，有关科室负责人为成员的人才工作领导小组。
形成一级抓一级，一级带一级，齐抓共管的工作格局。
二是结合本部门本系统人才队伍现状，召开局务会议，及时传达学习地委关于人才工作的会议精神，研究制定地区财政局及财政系统的年度人才工作计划，解决人才工作中的具体问题，制定地区财政局及财政系统关于培养、引进、使用、激励人才的相关配套政策措施或制度规定。
三是认真落实人才工作定期报告制度和重大事项报告制度，每半年向地委人才办报告一次地区财政局人才工作情况。
二、人才队伍建设（得分：
40分）
按照职责分工，抓好参与实施的地区重点人才工程的推进，积极做好财政系统引才引智工作。
一是以局党组中心学习组为龙头，建立了学习制度。
完善了《中心学习小组学习制度》、《机关干部政治理论学习制度》、《党员学习教育制度》、《会计人员后续教育制度》等多项管理制度，使干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。
二是建立人才选拔任用激励机制。
对取得专业技术职称，又符合条件的工作人员做到随时聘用。
局机关进人时都是采用公开考试选拔,考试考核考察相结合的办法。
三是建立教育培训机制。
加大学习教育培训力度，组织参加自治区、地区各种形式培训学习。
如安排了两位科级干部参加地委组织部组织的赴河南XX市委党校的培训班学习。
安排一位科级干部、一位科员到企业挂职锻炼。
建立电子阅览室以方便干部的在线学习。
三、优化人才发展环境（得分：
25分）
地区财政局重视援疆工作，积极落实援疆干部各项政策待遇。
关心关爱援疆干部，为他们的工作和生活提供支持和帮助，同时加强援疆干部服务管理工作，确保援疆干部在哈期间的工作、学习、生活。
地区财政局人才工作民主评议（满意度测评）为优。
四、基础管理工作（得分：
15分）
一是注重干部职工思想政治教育。
坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。
二是加强党员廉政教育。
定期或不定期在重大节假日前夕和党风廉政教育月期间都要由党组书记通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。
由局办公室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。
五、工作创新情况（得分：
5分）
制定了《XX区人才发展专项资金管理办法（试行）》，按照管理办法，2014年地区本级财政预算安排人才发展专项资金585万元，比2013年增支185万元，增长46%。
截止10月底，已拨付人才发展专项资金231万元，拨付其他涉及人才培训等的资金159万元。
以上共计得分100分。
为了切实做好减轻农民负担工作，我局按照XX州减轻农牧民负担领导小组办公室《关于开展20**年下半年减轻农牧民负担自查工作的通知》（巴减字〔20**〕22号）文件要求，结合我局工作实际，对20**年下半年减轻农民负担工作进行了认真自查，自查情况如下：
一、加强领导、精心组织
为了切实做好此次农民负担大检查工作，由州综改办牵头，组织乡财局、农业科、经建科等相关部门进行了自查，在检查中做到了上下协作、各司其职、各负其责，使自查工作有条不紊地进行。
二、对照内容，认真开展自查
（一）减轻农民负担责任制落实情况
为防止农民负担反弹，州财政局严格实行了一把手负责制，在具体工作中实行科长对分管局长负责的工作责任，建立了层层抓落实的工作机制。
（二）农村减负政策的落实情况
税费改革后，为了彻底减轻农民负担，促进农民增收，维护农村稳定，我州针对个别农户拖欠税费款的现象采取了全部给予减免的措施，没有出现对农民的税费尾欠搞突击清收情况。
在落实粮食直补、粮食综合直补、良种补贴、退耕还林等46项补贴政策和发放各项补贴资金过程中，严格按照规定和工作程序加以实施，同时加大审计监督力度，确保不发生占用、挪用、乱扣现象的发生。
在农民建房、村级一事一议财政奖补、筹资筹劳等方面都无乱收费和搭车收费现象。
（三）全面推行“村帐乡代理”试点工作
在试点工作中，坚持村集体经济组织资金的所有权、使用权不变，会计核算办法不变的原则，不平调、截留、挤占和挪用集体资金，“转移支付”资金及其他集体资金都足额划拨、规范使用。
三、支农惠农政策和资金落实情况
（一）转移支付资金落实情况
全州2011年共拨付国有农牧场税费改革转移支付困难补助资金290万元，国有农牧场税费改革转移支付补助资金806万元，国有农牧场税费改革转移支付新增因素补助资金1398万元，已足额拨付到位，无拖欠、挪用情况发生。
（二）各种补贴落实情况
截止到2011年10月底，我州惠农补贴资金严格按上级的要求，通过“一折通”方式发放各类惠农补贴资金4.57亿元。
其中：
对种粮农民农资综合直补资金4928万元，家电及摩托车下乡补贴资金2770万元，中央农作物良种补贴4791万元，特色农作物良种补贴40万元，农机购置补贴7250万，草原生态奖补资金1.64亿元，能繁母猪补贴资金407万元，退耕还林补助资金3320万元、退牧还草补助资金3023万元。
（三）劳动力转移培训资金管理使用情况
严格执行有关规定，对项目资金进行强化管理，坚持公示公开制度，实行阳光操作。
农村劳动力转移培训项目的资金，各县市财政实行“专人、专帐、专户”管理；严格实行资金到项目、管理到项目、核算到项目的规定。
未发现违规使用培训项目资金的现象。
截止到2011年10月底，拨付农民工劳动力转移培训资金803万元，受益农牧民3.2万人。
（四）“一事一议”项目筹资筹劳组织程序完善情况
严格执行《XX区村民“一事一议”筹资筹劳管理办法》，全州475（含国有农牧场）个行政村村内公益事业建设均按照规定程序进行，做到村民议事有会议记录、筹资筹劳表上有村民签字、议定项目有《巴州村民“一事一议”筹资筹劳申报表》、公开栏上有议定项目、筹资筹劳限额等。
（五）“一事一议”项目筹资筹劳等标准公布情况
采取村务公开和片区张贴公示等多种形式，切实加大对XX区人民政府《关于村民一事一议筹资筹劳和以资代劳限额标准的通知》（新政办发〔2008〕194号）文件的宣传力度。
对实施的“一事一议”财政奖补项目，严格执行村民“一事一议”筹资筹劳的标准（即：
人均筹资上限每人每年不超过25元；人均筹劳每个农村男劳动力每年不超过15个标准工作日，女劳动力每年不超过10个标准工作日；以资代劳工价上限每个标准工作日价格18元），严格按照相关规定筹资筹劳。
（六）“一事一议”筹资筹劳及财政奖补监管情况
制定了《自治州村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点工作实施细则》（巴综改〔2010〕60号）文件，筹资筹劳资金专项审计监管制度，“一事一议”筹集的资金实行乡管村用的原则，资金交乡镇财政所实行专户存储、专款专用，有效杜绝了截留、挪用、贪污现象的发生。
截止到2011年10月底，共计投入农村公益事业“一事一议”项目建设资金3.55亿元，其中：
申报自治区财政奖补资金6900万元，已预拨“一事一议”财政奖补资金4580万元，农牧民筹资1694万元，以劳折资12106万元，村集体投入734万元，社会捐助16.5余元，整合到项目的财政支农资金2400万元，财政专项资金15841万元，乡级投入168万元。
共有427个自然村（分场）申报村级公益事业建设一事一议筹资筹劳政奖补项目，涉及农村人口83.7万人，村民筹资人数68万人，筹劳人数55万人。
由于监管到位，没有出现违规违纪现象。
2011年下半年，州财政局在减轻农民负担方面做了大量工作，也取得了明显的成效。
在今后的工作中，将进一步克服困难，发扬成绩，采取有效措施，继续认真贯彻中央、自治区、自治州减负政策和要求，充分认识减负工作的长期性和艰巨性，持之以恒，长抓不懈，加强领导，夯实责任，深入宣传，强化监督，认真落实好党的各项支农惠农政策，切实减轻农民负担，维护好农民利益。
推进我州财政事业又好又快地向前发展！
人民社区20**年在区委、区政府的正确领导下，社区各项工作态势良好，得到稳步推进，基本完成了区委、区政府年初下达的目标任务。
现将各项工作目标任务完成情况报告如下：
一、经济运行工作稳步推进
人民社区在经济建设工作中，不断加强业务学习，全面完成各类统计
报表和各项调查任务，重实效、讲精确，完成各项统计任务，积极为辖区内企业做好服务，加大宣传力度，提高对做好社区经济工作重要性的认识，以新进招商企业为重点，做好经济政策兑现，增强经济政策的说服力。
2013年完成重点工程情况3个，为汇金广场项目、合百改扩建项目、铜陵电大改扩建项目。
完成固定资产投资任务，省库认定44055万元。
实现协护税存量5359万元，完成全年任务的109%，增量70万元。
完成新增“四上”企业5个，完成全年任务100%。
企业服务满意度90%以上，在管理工作中台账资料齐全，管理有序。
二、安全生产工作成效显著
1、杜绝重大火灾事故。
建立健全消防网格，筑牢小区消防安全"防火墙"。
社区在辖区范围设置了8个消防网格，安装了10块“消防安全网格化”实名制公告牌，分工到位，责任至人，安全工作步入正态化管理，全年辖区范围内未发生重大火灾事故。
2、辖区内企业安全生产经营状况良好。
人民社区加强对辖区单位安全生产工作的检查和指导，营造安全生产浓厚氛围。
全年召开安全生产会议4次。
春节期间、安全生产宣传月前期，会同铜陵商城工商分局、公安等部门组成专项检查组，发放安全生产宣传材料4320份。
对辖区烟花爆竹市场多次进行拉网式全面检查。
辖区重点单位如餐饮场所、特种设备场所、燃气安全管理进行专项检查，对安全隐患，责令限期整改，有效消除安全隐患。
由于监管工作到位，2013年生产中未发生职工因工死亡或负伤事故。
辖区范围内未发生道路外农机事故以及特种设备事故。
三、文明创建工作形成长效机制
1、细化目标分解任务。
在“争创全国文明城市工作”中，人民社区全面完成区委、区政府所签订的“争创全国文明城市工作”目标任务，成立“创建”工作领导小组，一把手负总责，分管领导具体负责，细化分解目标任务、落实责任。
定期召开创建工作例会。
完善了文明创建督查巡查制度，每天都有督查巡查活动，实施“管理包片化，推进地毯化”的工作方法，建立社区班子领导和社区网格员分片包干的责任制，使文明创建工作目标任务层层得到落实。
2、文明创建常抓不懈。
一是以“争创全国文明城市”为契机，加大宣传力度，积极营造浓厚的创建氛围。
社区以“道德讲堂”活动主阵地，以文化宣传栏、宣传橱窗、黑板墙报、科普画廊、电子显示屏等作为辖区宣传载体，宣传“争创全国文明城市”的重要意义。
二是“巩固国家卫生城市创建成果”，在辖区宣传栏内广泛宣传国家卫生城市创建成果，架设宣传横幅，定期组织志愿者到社区进行宣传讲解发放资料，每季度对辖区内宣传栏进行更新。
加强除“四害”及环境卫生整治工作。
为了更好地开展除“四害”工作，社区利用宣传栏、条幅、发放宣传资料在辖区内宣传除“四害”的重要性和相关知识，悬挂宣传条幅6条，新制宣传展板18块，发放相关宣传资料5000多份。
社区组织举办爱国卫生知识讲座3次，参加培训居民人数210多人次，开办除“四害”培训班2次，参加培训的投药人员、社区工作人员人数120多人次。
社区全年堵鼠洞1320个，维修毒饵盒160个，共投放鼠药130公斤。
三是争创人民满意的社区公共服务中心。
在创建工作中人民社区加大了清洁保洁工作力度，加大了卫生设施的更换，更换垃圾桶220只，果皮箱40只。
加大了对物业公司、保洁员与网格员的日常考核力度。
社区针对辖区物业公司和保洁员进行周考、月考、季考核，对其发现的问题及时进行到位整改，考核奖惩明确。
开展清洁家园志愿服务活动。
切实改变“脏、乱、差”现象；宣传文明理念、传播礼仪知识、服务群众生活，使居民养成良好习惯，让社区环境焕然一新。
共开展清洁活动100多余次，清理卫生死角400多处，共清理杂物垃圾3000多吨，参加活动2000多人次，使社区整体环境得到了极大改善，群众满意度得到了很大提升。
四是大力开展志愿服务活动。
依托辖区文明单位成立组建学雷锋志愿服务分队15个，有党支部和居委会牵头依托辖区物业公司成立的党员学雷锋志愿服务队2个；各类志愿者注册登记在册人员达1600余人。
开展形式多样的学雷锋活动100多次；开展“三关爱”志愿服务活动100多次；共制作条幅8条，宣传栏20多块，发放宣传资料7000多余册。
五是推动精神文明建设。
今年，评选、表彰了50户“五好文明家庭。
表彰了8位优秀的“楼道好人”。
社区制作悬挂“讲文明树新风”宣传牌达1000多块。
社区利用“道德大讲堂”，开展宣传文明礼仪知识讲座、“热心公益事业，倡导互助友爱”讲座、健康知识讲座。
共开展道德讲堂22次、健康讲座45次。
组织学习了“表彰见义勇为、弘扬社会正气”讲座和“铜陵好人”事迹宣讲活动4次。
开展“我最感动的江淮志愿服务”优秀典型工作，组织推荐江淮志愿服务优秀志愿者典型4名，优秀志愿者集体2个。
每月积极参加“我推荐、我评议身边好人”的评选及开展报纸、网络投票活动，同时推荐社区“铜陵好人”一名。
共投票45000多张。
四、社区建设基础工作扎实向前推进
（一）党建工作：
按照区委组织部部署，社区党建主要分三大块管理，即社区基层党组织、社区所辖非公党组织、区域化党组织建设等。
主要推行“3+1”党建工作模式。
1、区域化党建。
制定了区域化党建工作实施方案，申报了“火炬引领在职党员阳光奉献社区建设”区域化党建创新品牌。
设置扶贫帮困类：
便民利民类服务、精神生活类服务、治安维稳类服务、环境保护类服务、组织工作指导类服务六大平台志愿服务平台。
587在职党员进社区报到，并认领公益岗位。
社区成立了联合大党委，与辖区15家企事业单位签订了“区域化共驻共建协议”，开展共驻共建活动约120多次，受到了广大居民群众一致好评。
2、非公党建。
制定了区域化党建工作计划，制定了“楼宇立体名片工作法”实现非公企业党组织全覆盖创新工作项目,已集中入住非公企业的楼宇如财富广场、明珠大厦、双星国际等楼宇，构建楼宇党建聚集群，建立楼宇党建工作立体名片，并赋予“楼宇党建工作立体名片”内涵。
结合地区非公企业党组织现状，整合资源、争创品牌、分类指导，真正体现出抓党建促经济发展理念的正确性。
今年在非公企业独立组建党组织6家,在非公企业发展党员12名,吸收入党积极分子20多名,接收进步青年入党申请20份,培训非公支部书记10人,有效推进了非公党组织建设和发展。
在区委、区政府在关心和大力支持下，于9月30日在铜陵财富广场正式成立“人民社区平安商务楼宇财富广场工作站”，并举行了揭牌仪式。
经过精心筹划，人民社区在财富广场配备了260平方米办公地点，计划设置社区楼宇党建服务活动中心、社区综合治理、社区楼宇经济建设、社会劳动保障等服务项目、为入住铜陵财富广场企业进行商务、党建、维稳、劳动用工等工作的全方位服务，并将在2014年把铜陵财富广场商务楼宇打造成XX区创新工作的亮点项目。
3、基层党建。
今年我们春节期间分别上门走访慰问重病住院党员20人，共发放慰问金10000.00元。
通过社区民政部门慰问生活特困党员20多户，发放慰问金8000.00余元，通过辖区单位党组慰问生活困难党员30余户，发放慰问金及物品等价值10000.00余元。
市宣传部走访慰问10余户，慰问金额3000.00余元，并与25户困难党员结对开展帮扶织，充分体现了党组织对困难党员群体和关怀。
2013年度收缴党费46716.20元；征订江淮杂志24份、1440元；征订纪检报2份336元；慰问重病党员约13730元；慰问死亡党员家庭约4400元；七一党建活动活动支出约8000元；上半年发放支部书记津贴27900元。
合计支出约55766元。
党组织开展学习。
开展铜都讲坛24次；目前正在进行的工作党员远程教育播放室硬件达标建设，远程教育播放总学时达到48小时以上，参加学习人次达3000余人次。
同时组织安排基层支部书记、非公企业支部书记学习培训工作，安排各支部学习党的十八大报告等30多场次，党员各类学习活动60多次，社区发布党建及各部门工作作息1000余条。
五、规范民政优抚工作，切实为老百姓分忧
1、慰问工作。
2013年对90户因病因灾、下岗失业、单亲等特困家庭，3户优抚对象，1户孤寡老人，3户精减老职工进行了上门慰问，发放春节慰问金38800元。
对157户低收入家庭放发春节慰问金54950元，市委宣传部、澳门豆捞、华安证券、俪人医院、永辉物业、乐购等对口单位和企业在春节慰问困难37户共计;15200元。
给孤儿、社会救助、精简、孤老发放慰问金4600元及慰问品，通过走访摸底，社区在端午、中秋两节对朱长胜等60户低保家庭进行了慰问，向他们送上节日的祝福。
慰问活动发放大米60袋，食油60桶，合计金额6276元，开展“我们的节日—端午节”关爱空巢老人慰问活动给社区两位空巢老人每家送200元现金和粽子，祝他们晚年幸福。
2、双拥工作。
发放2013年伤残军人伤残金432712元、对社区优抚对象发放节日慰问4600元及慰问品、发放义务兵优待金10780元。
给87位伤残军人、现役军人、退伍军人发放挂历和春节对联，及时给社区优秀士兵发放发放立功受奖现役军人奖金2人金额400元。
为部分农村籍退役士兵办理老年生活补助，尽快让他们享受国家各项惠民政策。
今年办理优抚对象到市光荣院疗养三人次，申报XX区2011-2012年双拥合格单位，现已申报成功，获得双拥合格单位的称号
3、换届选举。
推选社区选举委员会成员，组建选举机构，从组织上保证选举工作的顺利进行。
做好选举期间的宣传发动工作，召开居民座谈会2次，发放《致居民一封信》8000余份，悬挂横幅5条，营造浓烈的宣传氛围等等，在每个楼道口张贴温馨提示，做到家喻户晓，让广大居民充分了解本届选举工作的重要意义。
成立社区选举委员会工作领导小组，制定社区居民委员会选举工作实施方案，“四大员”分别聘任：
区领导、人大代表、党小组长、楼栋长和热心居民担任。
经社区选举委员会领导工作小组开会研究提名和社区居民代表会议协商确定，成立以区领导丁锦秀为人民社区选举委员会负责组织和主持社区居委会选举工作的领导小组。
社区选举委员会成立后，组织社区38个小组召开改选居民代表，由当届居民小组主持召开，采取举手表决方式推选了38名居民代表，以及辖区单位和社区代表共计53人。
通过周密的工作，人民社区选举出居委会主任1人，副主任2人，委员6人。
选举工作取得了圆满成功。
5、管家计划得到进一步完善。
2013年度人民社区组织居民广泛讨论、征求意见、提出了退休自管小组、文艺团体自治组织、市民教育活动小组、社区法律援助活动、城市驿站建设5件事项为“管家计划”的内容并组织实施。
实现社区的事大家定、大家管，完善民主管理、民主决策，推进居民自治。
人民社区为五项管家计划的实施投资约20万元，扩大了社区文化在居民中的影响力。
通过五项管家计划的运作，创新了社区服务理念，优化了功能、拓展了服务，使社区居民形成共同的价值取向和新型的生活方式，促进了城市居民家庭健康发展，实现了基层人口和计划生育工作规范化、科学化和数字化。
六、加强综合治理，维护辖区稳定
1、综治宣传活动，效果明显。
2013年与区委、区政府签订了《2013-2014年度社会管理综合治理责任书》，开展了以“创新社会管理，构建和谐社区”为主题的综治宣传月活动。
3月8日上午，与长江路司法所、社区妇
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