税务分局创建标准化分局申报材料与税务分局半年工作总结汇编doc.docx
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税务分局创建标准化分局申报材料与税务分局半年工作总结汇编doc
税务分局创建标准化分局申报材料与税务分局半年工作总结汇编
税务分局创建标准化分局申报材料
省局标准化分局验收组领导：
今年以来，*分局在市局正确领导下，以党的十六大精神为指南，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，积极响应省委、省政府关于创建“人民满意的基层站所”的号召，扎实有效开展以“比学习、比作风、比执法、比服务”为主要内容的“政风建设百日活动”，争创文明单位，依法治税、从严治队，掀起了创建标准化分局的高潮并取得了显著成效。
10月上旬顺利通过市局对创建二级标准化分局的预验收，现将有关创建工作的情况汇报如下：
一、创建的基本做法与成效。
（一）、认真学习、提高认识、增强创建意识。
年初伊始，根据分局人员少，涉外新手多，征管基础薄弱，大多数税干没有创建经验的实际情况，分局领导带领大家一方面认真学习99年以来有关创建工作的领导讲话、有关文件以及经验交流文章，另一方面先后三次到市局*分局、县局*分局（均为一级标准化分局）实地学习、考察，分局还主动邀请机关各科室对创建工作予以指导，“传道解惑”。
在分局内部，我们还开展了“我为创建献一策”的活动。
通过学习，全体税干认真思考并深刻领会了省局领导关于创建标准化分局工作的重要意义，即创建工作是基层地税分局适应形势发展的客观需要；是贯彻落实新《税收征管法》及实施细则的重要举措；是推进新一轮地税征管改革的必然要求；是全面加强基层建设的有效载体。
大家充分认识到，创建工作是加强和改进分局建设的基本途径，是全面提升税干综合素质的绝好机会。
创建是一个过程，是一种手段，而不是目的，不能为了创建而创建。
认识的提高必然带来积极的响应，全体税干变“市局要我创”为“我要主动创”。
分局还提出了“新涉外、新气象、新面貌、新成绩”为创建标准化分局而努力的励志口号，全体税干以高昂的斗志、饱满的热情全身心的投入到创建工作中来。
（二）明确创建重点。
在提高认识的基础上，分局根据省局制定的标准化分局建设应达到的目标以及提出的创建思路，并结合涉外地方税收工作实际，经认真学习讨论认为，涉外分局创建工作的重点主要是做好五个方面，一是要加强队伍建设，此乃创建的“重心”；二是要组织好税收收入（包括基金、费），要稳定增长，此乃创建的“中心”；三是要为涉外纳税人提供更加优、高效的服务，以涉外纳税人是否满意，分局是否为改善我市投资环境做出了应有的贡献来衡量创建工作，此乃创建的“宗旨”；四是要依法治税、规范征管。
此乃创建的“灵魂”。
涉外分局关键要做好对引进项目中涉及的外国企业应纳税收以及外籍个人的税收征管。
五是要以创建为动力，将创建工作与创建“人民满意的基层站所”相结合，与创建文明单位相结合，与加强政风建设相结合。
创建重点明确了，全体税干不仅知晓了“为何创”，更知晓了“怎样创”、“创什么”。
（三）以强化学习为切入点，加强队伍建设，全面提升税干综合素质。
队伍建设是创建的重心，今年以来，分局坚持以人为本，强化学习，努力提高税干综合素质。
一是政治业务学习年有计划，月有重点，周有安排。
在学习内容上力求做到政治文献与业务知识兼容，在学习方法上提倡集中学习与自我提高并举。
分局规定，正副分局长每年写出不少于8篇学习心得，一般税干不少于5篇学习心得；二是加强岗位技能培训，分局鼓励税干参加多种形式的业务学习、培训、学历、职称及计算机等级考试。
今年以来，有二名税干报考参加了中央党校函授学院经济管理专业本科班学习（其中一名税干还报考了全国经济师职称资格），另二名税干参加了XX年度下半年全国计算机等级考试；三是在分局内部开展了相关专业知识的学习。
分局规定每周五下午为政治业务学习时间，今年以来，分局根据新形势下涉外税收工作的需要，除正常学习税政、征管业务外，特别注重学习WTO相关知识、国际税收、国际税法等与涉外税收业务相关的内容。
另外分局根据现有一名英语高级人才的有利条件，有计划、有步骤的布置其带领大家共同学习英语，以不断适应未来涉外税收事业发展的需要。
四是加强廉政教育和学习，第一加强学习，做到警钟长呜；第二是分局长与每位税干签订党风廉政、政风建设责任书，并建立廉政档案，在各项考评中，实行廉政建设“一票否决制”；第三对外公布举报电话，廉洁自律十五不准，并设立“政风建设意见箱”，从源头上杜绝腐败的产生。
分局无论自成立以来，还是分设独立后，未发生一起不廉政、违纪违规现象。
通过学习，全体税干的精神面貌焕然一新，创建的热情进一步高涨了，对创建工作的责任感和使命感进一步增强了，大家切身感受到了创建的确是一个提高自身素质的机会和过程。
（四）围绕组织收入为中心，以创建促收入增长。
组织收入历来是地税部门的中心任务。
任何时候，任何情况下都不能动摇。
分局充分认识到，在创建过程中，必须坚持把组织收入放在中心位置，围绕中心搞创建，以创建促增收。
涉外分局在严格执行涉外税收政策、为涉外纳税人提供优质服务、支持外向型经济发展的同时，更要确保将各项涉外地方税收依法足额征上来。
为此，分局今年以来重点从税源管理入手，将税源管理做为创建的重要内容，狠抓涉外地税收入。
（1）、认真开展税源调查，掌握税源动态，建立税源档案。
年初伊始，分局就拟定计划，全员参与。
分户、分行业、分类型、分税种、分纳税额全方位的开展了税源调查。
调查的内容既有上年经营状况、各项税收应缴、已缴、欠缴指标，又有本年预计的上述各项指标及影响收入增减的因素指标。
通过全面摸底调查，根据涉外企业适用税种的实际情况，分局确立了“盯住纳税大户、管好营业税户、征好个人所得税”为主的征收思路。
在调查的基础上，分局建立了以综合税源台帐、分户税源台帐、分税种税源台帐等一套较为完整的综合、重点税源档案。
另外，我们还根据涉外税收工作特点，专门建立了外籍个人所得税重点纳税人档案，从而基本做到了税源有本明白帐，为完成税收、基金、费任务夯实了基础。
（2）、加强税收计划编制和收入进度分析工作。
在摸清税源的基础上，分局按时间，分税种编排了收入计划，并坚持按月分析、季度总结，将实际执行情况与计划安排进行对比分析，与去年同期对比分析，并做好下一个征期的预测工作。
不仅有收入的全面分析，也有分税种以及社会保险基金收入分析，既有纳税大户的经营收入分析，又有其它重点税源户的经营、收入分析。
坚持和完善收入分析工作对完成收入任务起到达了良好的促进作用。
建立税源档案和加强收入分析是分局独立后，特别是今年创建工作中的一项重要举措，分设前虽年年完成任务，但在税源管理上从来没有象今年这样细致过。
1-10月份，分局共组织涉外地方税收入1177万元，完成市局下达年计划的90.53%，比同期增收343万元，增长41.12%，各税种收入均呈现了不同幅度的增长；征收社会保险基金收入401万元，比同期增收88万元，增长28.11%，其中养老基金278万元，完成市局下达年计划的86.87%，比期增收20万元，增长7.75%，失业保险基金32万元，比同期增收6万元，增长23.07%，另征收水利基金41万元，从而实现了各项税、费、基金收入稳步增长的目标。
（五）、以创建为契机，强化依法治税、优化服务。
依法治税是税收工作的基础，灵魂和生命线，依法治税，就是要做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。
今年以来，分局以提高税收征管质量为核心，严格执行涉外税收政策，规范操作，细化征管措施，大力强化依法治税。
（1）结合分局实际，着力提高“六率”，确保收入质量。
今年以来，分局采取一系列措施，着力提高“登记率、申报率、欠税增减率、税款查补率、处罚率”。
在税务登记方面，分局长期以来按月与工商局外商投资企业登记管理科保持联系，确保了涉外企业在工商部门登记注册后，能按规定的时限到地税部门办理税务登记；及时、足额办理纳税申报历来是分局强调的一个重点，今年以来，分局通过宣传培训、下发文件、提醒申报、加大处罚力度等一系列措施，使申报质量明显提高，对企业的申报情况，我们按月进行分析，制作申报情况统计分析表；无论是当期申报应纳税款还是缓征税款，分局及时从信息中心获取有关报表或从TAXXX下查阅有关申报、开票、入库信息，确保各项税款按期入库并按月制作入库率统计报告；对逾期未申报户，催报面达100%；10月上旬，市局征管质量考核组对分局今年1-9月份上述“六率”进行了严格考核，除申报率为98%以外，其余各率均为100%。
（2）、严格执行涉外税收政策。
涉外税收政策是我国对外开放政策的重要组成部分，贯彻执行的好坏直接关系到对外开放的形象。
长期以来，分局坚持依法办事、依率计征，从无超越权限的做法。
今年，分局认真落实省局关于“非典”期间对饮食、旅馆等行业的政策性减免税规定，做到资料齐全、批免程序合法。
（3）、规范操作，细化征管措施。
一是规范征管资料，夯实征管基础工作，今年以来分局循序渐进按照档案管理的要求，无论是分户资料，还是综合资料，都明确登记、发票、申报、征收、票证、减免、处罚等各个征管环节资料、资料档案化开始进入正常轨道；二是规范执法程序，主要是认真执行税务行政执法责任制和执法过错责任追究制度，实行重大税务行政处罚案件备案制度；积极推行法制员工作制度，所有税务执法文书的制作、下达都要报经法制员审核后方可执行，否则一律无效；三是自今年下半年以来，分局使用了AHTAXXX征管软件，从使用效果看，各基本模块均能运用并产生相关报表，充分发挥了计算机在收集数据、处理信息，从而为征管服务方面的作用；四是根据涉外税收工作实际及特点，加强对来铜从事各种劳务活动的外国企业以及外籍个人（包括常驻及临时来铜）应纳地方税收征管，以捍卫我国税法的尊严，这也是依法治税、规范征管的具体体现。
今年以来，分局在创建过程中，将为涉外纳税人提供优质、高效的服务，做为重要的议事日程。
一是牢固树立“人人都是投资环境”的理念，涉外分局是我市外商投资软环境的一个重要组成单元，其服务意识、水平、态度的表现直接影响到整个地税形象，因此分局领导要求全体税干始终绷紧“服务弦”，弹好“服务调”。
二是公布涉外分局公示承诺制度，第一是服务承诺制度，承诺内容有服务时限、服务态度、服务质量及违诺处理，第二是文明办税“八公开”制度，第三是廉洁自律十五不准，承诺制度不仅挂牌上墙，而且还印发到全体涉外企业，从而自觉接受涉外纳税人的监督；三是公布办税流程及税务行政处罚事项，方便纳税人知晓办税程序，知法守法；四是实行局长接待日制度，推行首问负责制，倡导预约、延时、提醒、零距离服务；五是抓住机遇，积极开展税法宣传及纳税辅导，分局在今年政风建设百日活动及税法宣传月中，先后召开大会和部分纳税人座谈会，以会代训，收到了良好的效果；六是在分局内部开展了一次“假如我是一名涉外纳税人”为主题的讨论活动。
“假如我是一名涉外纳税人，到税务机关办理涉税事项时，我希望感受到的是一张笑脸相迎，一声暧心问候，一把椅子可坐，一杯清茶解渴，一个满意答复，一句亲切再见，我希望得到最好的服务和朋友般的帮助，而不是训斥和说教”。
一位税干发自肺腑的发言，引发了大家深刻进行换位思考和强烈的共鸣；七是开展文明办税，实行着装上岗，挂牌服务、工作职责上墙，推行文明礼貌用语，使服务工作规范化。
通过强化依法治税，优质服务，分局的征管基础工作得到了全面加强，依法治税水平明显提高，涉外地税形象显著改善。
（六）、以创建为动力，做好“三个结合”。
一是与创建“人民满意的基层站所”相结合，二是与创建文明单位相结合，三是与加强政风建设相结合。
分局充分认识到，创建标准化分局与这三项工作相互联系，相辅相成。
因此分局今年将争创“人民满意的基层站所”、争创“文明单位”、开展“政风建设百日活动”全部融入到创建标准化分局中，相互促进，共同提高，收到了良好的效果，取得了优异的成绩。
有关三项活动的详细工作情况，分局另文专题汇报。
（七）、建章立制，严格奖惩，加强内务管理。
今年以来，分局建立健全了一系列内务管理制度，共制定了政治学习等17项规章制度，这些制度的科学制定保证了分局各项工作正常、有序的开展。
为加大考核力度，分局根据当前涉外税收工作的业务范围，设置了十九个岗位并明确其职责（按事设岗，一人多岗），还制订了岗位责任制综合考核办法及考核细则考核到每位税干，每位税干的职责由共同职责及岗位职责构成，每月总分值为1000分，由考核领导小组按月考核，与经济利益挂钩，按月兑现，奖罚分明，起到了鼓励先进，鞭策后进，奖勤罚懒的作用。
从而使内务管理各方面得到了前所未有的加强。
二、存在的问题。
虽然分局的创建工作取得了明显成效，但也还存在一些问题。
主要有：
一是队伍建设方面，税干学习有待深入，个别税干未取得计算机等级证书；二是税务管理方面，税源档案及少数分户、综合征管档案资料不够健全，对异常申报户虽注重分析，但未建立固定的检查制度；三是内务制度执行上有待进一步加强。
三、整改措施。
针对上述存在的问题，分局的整改措施是：
一是对照省局、市局在创建验收中发现的问题，及时研究整改措施，迅速逐项认真整改；二是在今年创建成果的基础上，认真研究安排分局明年创建工作方案，争取明年取得更好的成绩；三是继续深入持久的开展创建工作，按照省局确立的创建工作思路，创造性地开展创建工作。
*年*月
税务分局半年工作总结
半年来，我分局在县局及镇委、镇政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领分局各项工作，以“聚财为国，执法为民”为宗旨，以开展“基层建设年”活动为载体，认真贯彻落实党的“十七大”精神和上级局的各项工作部署，紧紧围绕组织税收收入这个中心，深入推进依法治税和税收科学化、专业化、精细化管理，着力优化纳税服务，促进依法行政和管理创新，工作质效有了明显提高，各项工作达到了年度的预定目标。
回顾半年来的工作，我们主要做了以下几个方面工作：
一、全力做好组织收入工作，圆满实现了县局核定的半年度税收收入目标
我分局始终坚持以税收收入为中心，严格执行组织收入原则，坚持依法征税，特别是在今年的金融危机的影响下，分局全体干部职工迎难而上，不断加强收入分析预测，及时查找和解决税收征管中问题，有针对性加强组织收入工作，做到应收尽收，力争做到了税收收入目标顺利实现。
1—6月份“两税”累计入库386701万元、企业所得税100万元、工会费88万元,较好地完成了县局核定的半年度各项收入任务目标，在组织收入过程中，我们的主要做法是：
1、加强组织领导，明确组织收入责任。
年初，根据县局下达我分局09年收入任务，分局先后召了开分局局长办公会、股长以上干部会，全员动员大会，结合08年税收收入实际，并针对税源增减变化情况，将09年收入任务及时分解到股、到片、到人，同时层层落实组织收入的目标、责任措施，实行一级包一级的包保责任制。
2、狠抓税源监控。
针对今年组织税收收入情况不容乐观的现状，分局采取积极措施，强化税源监控，努力做到应收尽收，加强对重点税源企业的监控。
鉴于去年税收收入完成情况以及存在的一些问题和现象，分局从年初开始就制定了相应的计划和组织收入的措施，力求最大限度地保证税收收入任务的顺利完成。
管理员对重点税源企业进行实时跟踪，逐户分析，及时掌握其生产经营趋势、税收变化情况，加强纳税辅导，强化精细化管理，着力解决了税收征管过程中的重、难点问题，从而保证了国家税收及时足额入库。
3、狠抓正常税收收入的征收入库工作。
在组织收入过程中，从年初开始，始终绷紧收入进度这根弦，做到旬旬月月抓紧抓实，先后开展了一季开门红、二季双过半两次组织收入攻坚战，使税收收入完成了县局核定的半年目标任务。
二、始终坚持精征细管，税源管理质效不断提高
按照落实科学化、专业化、精细化管理的要求，我们始终将税源管理作为税收工作的中心，坚持精征细管，促进了税收征管质效的进一步提升。
其主要做法是：
1、进一步建立健全了税收征管工作制度，促进了各项征管工作的有效开展。
年初我们针对上年度税收征管工作的薄弱环节，根据上级局的工作要求，结合分局工作实际，分别制订了《征管工作考核暂行办法》、《纳税评估工作制度》、《纳税评估工作质量考核办法》、《户籍巡查制度》、《税收管理员信息应用考核办法》、《税款预储和银行划缴工作制度》、《征管档案管理制度》等一系列征管工作制度。
较好地规范了税收征管工作，使税收管理人员在实际工作有章可依，有规可循，从而促进了税收征管工作的健康发展。
2、抓税法宣传和纳税辅导，使纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识得到进一步提高。
我们认为税收征收管理工作，实际上是一个税收执法过程，就得需要知法、守法的纳税人，来配合我们的工作，，创一个真正意义上的“低成本的和谐税收”，这就要求我们税收管理员不仅要自己要深知熟记和正确运用税收法律、法规知识，不必须要使自己所管辖的纳税人掌握必要的税收法律、法规知识，做到自觉履行纳税义务，只有这样，才能使国家的税收法律、法规得到正确的贯彻实施。
因此，今年，我们一方面以第十八个全国税收宣传月活动为契机，以宣传新的企业所得税法为重点，集中开展税法宣传普及教育，共印制和发放宣传资料1000多份，出动宣传车十多台次，及时将税收法律、法规和政策告知纳税人。
另一方面我们以“基层建设年”活动为载体，把服务纳税人作为做好税收征管工作的重要环节，积极开展纳税辅导工作，先后多次对辖区内重点纳税大户，重点行业的厂长（经理）、财会人员进行了集中培训，并安排税收管理员及时上门做好纳税辅导工作，将纳税人办税质量好坏纳入税收管理员工作职责考核。
半年来，分局共上门辅导达310多户（次），举办纳税辅导培训班2期。
通过有效的税法宣传和纳税辅导工作，在分局所辖两镇一区范围内营造了一个良好的税收征收管理环境。
3、从抓户籍清查入手，强化了税收征收管理工作。
针对今年组织税收收入情况不容乐观的现状，为圆满完成好县局下达的各项税收收入任务，年初，我们从抓户籍清查入手，对所辖区内的增值税、企业所得税纳税人户籍进行了全面清理检查，对过去征管工作中存在的漏征漏管户，进行全面的登记，统一纳入了规范管理，有效地堵塞了税收管理工作中的漏洞。
4、继续推进“精品”项目税收科学化、专业化、精细化管理。
今年，我们在税收征收管理工作的过程中，立足于新，即：
狠抓“精品”项目创新。
年初，我们根据上级局的规定，结合分局征管工作实际，经分局办公会研究决定，继续将摩托车行业税收管理和纳税评估作为我分局的“精品”项目创新管理，为做好这项工作，我们成立了“精品”项目创新管理领导小组，并制定了具体实施方案。
在这项工作中我们着重抓了以下几点：
一是精心配置，优化组合。
分局从各股室精心挑选一批懂税收业务，精通计算机应用的政治素质高、工作责任心强的干部从事“精品”项目的税收管理工作，充分发挥他们的业务技能，达到人力资源的优化组合。
二是强化培训，提高素质。
利用省、市、县的纳税评估的优秀案例，进行学习和评讲，加强摩托车税收管理人员和纳税评估人员的业务素质培训，包括财务知识、税收业务以及分析能力、约谈技巧，认真学习纳税评估软件，相互讨论各项评估指标，使每个“精品”项目的管理人员都能熟练自如地运用税收征管软件。
三是强化考核，建立机制。
为统一熟悉，规范操作，分局根据《湖北省国家税务局增值税纳税评估工作规范》要求，并借鉴兄弟县、市单位好的经验做法，结合自身实际，制订了一系列纳税评估和摩托车行业税收管理工作规程，专门成立了考评工作小组，把纳税评估和摩托车税收管理的质效按月逐项考核，进行实时与业绩相结合的考核办法，做到层层把关，环环相扣，通过狠抓“精品”项目的创新管理，从而进一步推进了其他各项税收的科学化、精细化管理，使各项税收征管工作质效得到了全面提升，从年初开始我们的税收征管七率月月达到了县局规定目标要求。
三、切实加强干部队伍建设，进一步提升了国税部门的整体形象
我们国税部门作为重要的经济执法部门，承担着“为国聚财，执法为民”的重要职能，在促进我县经济社会又好又快发展中起着十分重要的作用。
因此，我们将转变思想作风、强化执法理念、搞好纳税服务作为我们加强干部队伍建设一项重要内容，常抓不懈。
年初，我们按照县局的有关精神和要求，对照上年度工作中存在的问题，本着“优化、创新、提高”的原则，从领导垂范、优化环境、创新服务、完善制度等方面着手，动员全体干部查不足、找差距，不断加强自身思想作风建设，优化办税服务，为我县经济社会发展作出更大的贡献。
在这方面我们主要做了以下几个方面的工作。
一是进一步健全和完善了制度建设，优化各项工作流程。
按照“改革、创新、转变职能、从严管理、高效服务”的要求，以科学化、规范化管理为目标，加强制度建设，优化工作流程。
本着“实用、管用、顶用”的原则，年初，我们把分局的各项规章制度和工作规程进行了全面的、系统的、彻底的修订和完善，并装订成册，形成一套全新的内部管理制度规范，做到人手一册，在工作中基本形成用制度管人，管事，从而促进了分局的各项工作健康有序开展。
二是切实加强政治、业务理论学习，不断提高干部队伍整体素质。
为了确保学习活动不走过场、不流于形式，分局制订了严格的学习制度和学习计划，坚持做到一周一题、一月一课、一季一考。
在抓学习的过程中，坚持做到了“十有”，即：
有学习组织、有学习制度、有学习计划安排表、有学习签到册、有学习辅导员的辅导提纲、有学习笔记、有心得体会、有考试试卷、有学习检查考核登记薄、有全员学习考核结果。
全年共计开展学习10次，每人做学习笔记一万字以上。
通过狠抓政治、业务理论学习，大家的政治思想觉悟和业务水平都有了明显的提高，有力地推动了分局各项工作的开展。
三是按照上级局的部署和安排，扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。
在开展这项活动过程中，我分局精心组织、周密部署和认真实施。
1、分局及时召开了学习实践科学发展观活动动员大会，对开展深入学习实践科学发展观活动的指导思想、重要内容、目标要求及方法步骤进行了全面安排和部署，使全体干部职工都充分认识到开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义。
2、结合分局的工作实际，制订了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并成立了活动领导小组，从而确保这项活动的顺利开展。
3、分局组织全体赏干部认真学习了党的十七大精神、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘篇》、胡锦涛总书记和其他有关领导的重要讲话等重要理论篇目，通过学习，提高了大家对开展学习实践活动重要性的认识，进一步明白了科学发展观的内涵及精神实质，同时使大家深深体会到贯彻落实科学发展观，是进一步推动我们国税工作全面协调发展的可靠保证。
在认真学习、提高认识的基础上，我们对照科学发展观的要求，联系工作实际，认真开展了分析检查，在检查剖析过程中，一方面开展了自查剖析。
每位党员同志都进行了自我剖析，深入查找自身在思想作风、工作作风、文明执法、执行力建设等方面存在的不足，并形成了书面文字剖析材料。
另一方面认真开展了互查。
重点是开好了两个会议，即民主生活会和班子成员办公会，深入剖析自我，并开展了相互批评，查找了存在问题的根源，提出了整改措施，进一步明确了今后工作应努力的方向。
四是为进一步促进国税文化建设，不断丰富干部职工的精神文化生活，推动分局精神文明建设迈上新的台阶，结合分局税收工作实际，我们积极组织开展了篮球、拔河、象棋、自行车慢骑比赛等一系列体育活动，在全县国税系统先后获得了拔河两个项目比赛第一名和象棋第一名的好成绩。
通过开展健康有益的活动，陶冶了干部职工情操，激发了干部职工的工作热情，提高了精神境界，增强了综合素质，开创了构建和谐国税的新局面。
五是狠抓队伍的廉洁自律，塑造“旗帜”效应。
我分局“一班人”在如何提高自身管人管事的能力方面主要在以下六个方面下了功夫，即：
一是为了进一步抓紧抓实党风廉政建设，制定了党风廉政建设实施方案，成立了领导小组，并加强了宣传教育工作，做到了制度上墙，《责任状》到人，实行包保责任制。
二是党风廉政建设方面力足于“清”，无论是经费开支，还是行使行政权和税收执法权，都做到了清清白白。
三是在处事方面力足于“公”，无论是处理个人与集体，还是处理个人与个人之间的各种事务，始终坚持公道正派，不偏不倚，深受干部职工的欢迎。
四是在执行制度方面力足于“严”，不管分局制定的什
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