关于忠诚的优秀演讲稿汇总.docx
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关于忠诚的优秀演讲稿汇总
关于忠诚的优秀演讲稿汇总
我记得来到这里的时候，我们是这样宣誓的；“我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律。
”四个忠于，深刻的反映出我们人民警察的灵魂——“忠诚”二字。
何为“忠”，忠乃一“中”一“心”。
，将党，将祖国，将人民，将法律放在心上，放在心头最中间，是最重要的东西，也是我们自己要用生命守护的东西。
这才可以称之为忠。
警训期间，我们总是昂首齐步，从忠诚马前走过，嘹亮的口号：
“忠诚严谨，团结献身；扬我警威，振我中华。
”或许在喊的那一刻，我们并不知道忠诚为何物，但是，一天两天，一个月两个月，一年两年之后，我们会发现，忠诚二字早已进入到我们的心中，那种责任感与使命感伴随着“忠诚马”的虚影，终会浮现在我们的脑海。
甚至可以说，这会成为一种信仰，铸进我们的灵魂。
何为“诚”，诚乃一言一成，言之必成，便可为诚。
说到做到，那边是诚信，作为一名人民警察，那么诚信是必须的行为准则。
不仅是因为这代表着个人的品德，更是因为警察作为一支武装的行政力量，代表着党和政府的形象，一言一行，都是人民群众对党和国家最直接，最真实的感受。
对于维护共产党的执政地位，提高政府的形象有着莫大的意义。
言之必行，行之必善，这才是我们作为一名警察，尤其是一名治安警察应有的作为。
所以，忠诚二字联系在一起，便可成为我们公安大学生目前所必须建立的灵魂思想。
而作为我，对于忠诚的判断，就是有一天，当我们站在忠诚像前的时候，能发现雕像所刻的人便是自己，那么此刻，忠诚二字便已真正刻在了我们心中。
谢谢大家！
朱滇峰
20XX-11-2
篇二：
《责任铸就忠诚
》
（
企业文化建设
演讲稿）
“人可以不伟大，人可以清贫，但我们不能没有责任。
”责任是一种使命，忠诚是一种品格。
国家和人民需要忠诚，企业需要忠诚，家庭、婚姻、爱情需要忠诚，朋友需要忠诚，任何时代任何时候都离不开忠诚。
什么是忠诚？
忠诚就是对所肩负的职责和所承担的责任不折不扣的履行和发展。
什么是责任？
就是对自己所负使命的忠诚和信守。
因为有了责任，军人才会对国家对人民表现出无限的忠诚而义无返顾地奔赴抗震救灾的第一线；因为有了责任，医务工作者才会对救死扶伤使命的忠诚而忘我抢救生命；因为有了责任，广大志愿者才会对博爱的忠诚而奉献自我。
因为有了太多太多的责任，你、我、他都在实践着忠诚的信念。
一个人失去了责任可以说就失去立身之本，一个人失去了忠诚就失去做人做事的精神境界。
一个有责任感的人才会给别人以信任感，才会吸引更多的人与之合作。
责任保证了服务、保证了敬业、保证了创造、保证了企业的效力和效益，从而保证了企业的竞争力，同时，责任也真正代表了一个员工对企业的忠诚与信赖。
一个清楚意识到自己责任并赋有强烈责感的员工，一定是一个以企业利益为重为先，恪守企业经营原则，自动自发主动工作，发现问题敢于直言，处理问题坚持原则，做事敢于创新、敢为人先，不为谣言诽谤所动，不为世俗庸气所误，不为阿谀嫉妒所制。
他们为企业履行承诺、规避风险、积极实现企业的目标。
他们对工作会勇于负责，有独立思考能力，他们不会像机器一样，别人吩咐做什么他就做什么，他们往往会发挥创意，科学客观地出色完成任务，而不墨守成规，惧怕权威，害怕犯错误；他们会为企业取得成绩而心喜欢呼，由衷欣慰；他们会为企业的不足、失误或存在的缺陷忧心如焚，痛感惋惜，甚而有感而发，绝不沉默或者得过且过、明哲保身，那怕遭受打击、排挤、冷落和误解，也决不放弃。
因为他们心中有份责任，有一份忠诚，就有了一份忧患。
因为忠诚，才会主动对企业负责；因为有强烈的责任意识，才会变得忠诚，以公司的兴亡为自己的兴亡，即自身价值的创造和实现都依赖于忠诚。
古往今来，象魏征、岳飞、文天祥、谭嗣同等这样的贤能义士不乏其人。
这就是最大的忠诚，真实而执著的忠诚，是一种发自内心的主动忠诚。
企业呼唤忠诚，只有忠诚的员工才能完美履行企业赋予的职责——追求完美；个人需要增强责任意识，只有尽责尽力地完成职责，才是对企业最大的忠诚——追求卓越。
一旦养成对事业高度的责任感和忠诚，你就能在逆境中勇气培增，面对引诱不为所动，就能让有限的资源发挥出无限价值的能力。
海尔员工面对客观困难毅然背负冰箱准时送货到客户家中的事实，以及古人所云：
“拿人钱财，忠人之事”，就是对责任与忠诚最好的诠释。
那种利益占尽，回避矛盾，遮掩缺陷与不足，嫉贤压能，一团和气，人云亦云，阿谀献媚，圆滑而老于世故的所谓聪明人，或者得过且过，安于现状，不思进取，能混就混，企业的成败与我无关的所谓安稳人，他们尽管工龄年限长短不一，或者单纯的强调从一而终，似乎很“忠诚”。
然而这是一种假忠诚，是一种没有责任为根基的虚伪忠诚，是一种没有任何价值可言的忠诚。
就算是一种忠诚吧，那也是一种不情愿的被动忠诚。
这样的“忠诚”在虚假光环的照耀下不可能为企业带来任何效益，相反却会蒙蔽企业，使企业在一片歌乐升平和虚假的赞美声中逐步走向岐途，失去斗志，失去动力，甚至方向，最终损害企业的健康发展。
现在我们要打造企业的核心竞争力，就是要建立一种以责任和忠诚为核心的企业团队精神。
责任胜于能力，忠诚带来荣誉。
员工同志们，让我们增强责任意识，勇担责任，有了责任才谈得上精神、协作、团结、创新、敬业、勤奋、纪律、信念乃至忠诚等等，有了责任做事才会集小成为大成，有了责任才会有战胜一切困难的勇气，有了责任才会懂得什么是真正的感恩，明白忠诚的真蒂?
?
。
一个只能用言语或时间长短来表达“忠诚”的人是一个无用之人，虚伪之人。
一个只有用责任和行动来体现、造就和实践忠诚的人才是企业真正所需要的人，才是企业发展可以信赖和依托的人，才是一个真正可以体现和实践企业精神和价值观的人，才是一个不会背叛自己情感、道德、工作原则和正义的人。
因为有了责任你才会对祖国、对企业、对家庭、对爱情、对朋友乃至一切正义之事业表现出由衷的忠诚。
让我们坚信：
责任体现忠诚，责任铸就忠诚！
篇三：
忠诚于企业演讲稿
“如果你认为你是在为别人工作，那你就永远只能为别人工作，如果你认为你是为自己工作，那你终将会有自己的一番事业。
”虽然我们每个人不可能成就一番辉煌的事业，但只要坚守忠诚，忠于企业，忠于事业，依靠企业的平台发挥自己的才智，不仅能为企业带来效益，促进企业发展，从而也能为自己的发展创造机会，找到适合自己的舞台。
对公司的忠诚，实际上是对自己事业的忠诚，也是对自己命运的高度负责。
忠诚，是获得回报的前提。
没有忠诚，就没有贡献，同样也不会带来回报。
忠诚，决定你在组织中的真正地位。
一个没有忠诚敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊敬和接受；而能力相对薄弱但具有忠诚敬业精神的人，却往往能够找到自己发挥的舞台，从而实现自身的价值。
在任何一个企业里，都存在一个无形的同心圆，圆心就是企业的负责人，圆心周围是忠诚于企业，忠诚于职业的人。
离圆心越近的人，就是忠诚度越高的人，越可能获得稳定的职业和稳定的回报。
忠诚是人最可贵的品质，是企业生存和发展的精神支柱。
企业越是发展，进步，就越应该提倡忠诚。
一个人的学历低可以进修，业务差可以锻炼，能力差可以提高。
但重要的是有一颗忠诚于企业的心。
我们公司的每一位员工，都必须牢固树立忠诚企业，忠诚事业的意识。
只要有利于加快我们公司发展的事，都要无条件去做，带着真挚的情感去做，做到真正的忠于企业，忠诚于岗位。
目前，随着高速公路快速发展的趋势，公司事业的蒸蒸日上，我们更需要以忠诚为信条，以事业为根本，以发展为责任。
在此，让我们永远做一名忠诚于企业的好员工。
因为忠诚如一面旗帜，能引领我们取得战争的胜利；忠诚如一盏明灯，在黑暗中照亮我们前进的方向；忠诚如不变的星辰，永远闪耀在心灵的夜空。
忠诚，既是境界更是行动。
有一种品德，不论在何时何地，它都会受到人们的赞美。
有一种品德，如果你持有它，人格就会得到升华，如果你不慎丢失了它，那么你就可能会变得一钱不值。
有一种品德，它不仅是我们立身的基础，它也是任何一个组织战斗力的保证。
这种品德，她的名字就叫做“忠诚”。
要说年龄，忠诚的年龄应该很大了。
古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”，可见自古以来她一直被人们视为美德。
但是直到今天她依然年轻，依然被我们的社会所珍视。
要说外表，她没有固定的肤色，她既属于我们的民族，同时也属于全世界。
德莱塞说：
“诚实是人生的命脉，是一切价值的根基”；美国总统布什说：
我以我的忠诚而自豪。
世界上可能没有哪一个民族不看重她，不热爱她。
她不是什么神灵，但谁都不能否认她具有神奇的作用，有了她，爱情能成经典，朋友可成至交，生命纵然消逝，但灵魂可以不朽。
在我们这个民族的星空中，流传着多少经典的爱情故事：
从唐明皇与杨贵妃，到梁山伯与祝英台；从侯方域与李香君，到董永与七仙女。
无论是真人真情，还是神话传说，有哪一段不是以彼此的忠诚为主旋律来谱就的呢？
1962年8月，一个年轻的生命因为一次意外的`交通事故而突然消逝，但也就是从那时起他的名字镶嵌进了中华民族的忠魂谱，成为我们这个时代影响最为深远的道德楷模。
他“忠于革命忠于党，爱憎分明不忘本，立场坚定斗志坚”，他的名字叫做“雷锋”。
雷锋精神的精髓也就是忠诚。
忠诚可以让平凡变成神圣，可以使生命永远不朽，反之如果背信弃义、心怀鬼胎，则必然不会有什么好下场，甚至要背上千古骂名，被永远地钉在历史的耻辱柱上。
在我们杭州就有这么一个人，他跪在栖霞岭下的西湖边，不知已经跪了多少年，而且我们可以肯定地说，他还将一直跪下去。
这个人便是秦桧。
秦桧，原先是宋朝的宰相，后来不幸当了金人的俘虏。
再后来呢，据一些历史学家的考证，他在金人的利诱威逼下出卖了宋朝、出卖了民族，当了金人的间谍，所以他回到南宋后才会阴谋陷害岳飞。
“正邪自古同冰炭，毁誉于今判伪真。
”对于这样一个可耻的变节分子，中华民族的后人所能给予他的只能是唾沫和骂声。
历史是凝固的现实。
在历史的长廊里我们已经看到了忠诚的神圣。
现实又是流动的历史。
我们务必懂得：
站在今天，其实就是站在历史的门前，为此，一定要审慎行事，忠诚于自己所选择的事业。
对于我们来说，忠诚首先意味着与公司同舟共济。
如果说企业是一条船，那么我们的双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。
对于我们来说，忠诚就意味着责任，意味着对公司利益的负责。
有一本小书，名叫《每人只错一点点》，讲述了一个发人深省的真实故事。
巴西远洋公司“环大西洋”号海轮是条性能先进的船，但在一次海难中沉没了，21名船员全部遇难。
当救援船到达出事地点时，有人从中发现了一张纸条，上面记载着21名船员的留言：
每个人都犯了一点错误，每个人都没有很好地负责，最终酿成船毁人亡的悲剧，这就是大家在死亡临近时做出的结论。
每个人都要对自己的工作负责啊，这就是忠诚的直接体现。
试想，如果我们的产品配方错了一点点；我们的市场销售输给对手一点点；我们的生产节奏又慢了那么一点点；我们的管理水平又落后人家那么一点点，那么，我们的娃哈哈可能离开关门倒闭也就只差那么一点点啦！
对于我们来说，忠诚，既是一种境界，更是一种行动。
不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要。
其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。
因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
让我们行动吧，同志们！
为了×××企业，为了大家，更为了你自己，忠诚，从现在开始行动
我认为，是员工的忠诚与责任，忠诚贵在尽职，责任重于泰山！
忠诚是人类最美的品质。
对忠诚的领悟，我想还要从自身工作的细节做起，充分发挥其所长。
不论你在机关还是在施工第一线，不论你身居任何职位、身处任何地方，你都要全身心地投入到工作之中，尽职尽责、任劳任怨。
篇四：
忠诚演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我是贵州航天企业里面的一名普通员工，我叫***，今天我的演讲题目是《爱岗敬业忠诚航天奉献航天》
有人说,生命本身并不特别，是人生价值赋予她灵气与色彩；而人生的价值是由每个人自己创造的，任何人都作不得假，只有依靠自我的执著与努力,才能为生命挥洒绚丽。
我们贵州航天企业始终坚持立足于中国的航天事业，牢记富国强军使命，用科技实力提升国防现代化建设水平，服务社会，报效祖国；坚持“国家利益高于一切”的核心价值观，在企业追求自身发展和员工成长的进程中，认真履行军工企业“铸造国家安全基石”的责任，在追求企业效益的同时注重社会效益和员工个人价值的实现，始终将国家利益放在首位。
曾经有一首诗让我很难忘怀，“我愿化作一片云彩，一片最不起眼的云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩。
”用这首诗来比喻我们广大奉献在普通岗位上的每一名航天员工，再贴切不过了。
我们航天企业的每一名员工用自己对航天的无限忠诚、对岗位的真挚热爱和对工作的高度负责，在平凡的岗位上用平凡书写忠诚。
忠诚，自古以来都是为人所称赞的优良品质，中国传统文化中的五德也把忠诚放在首位。
可见，中国人对忠诚的重视。
一个人无论什么原因，只要失去了忠诚，就失去了人们对你最根本的信任。
歌德说：
“始终不渝地忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的最高贵品质。
”可是对于忠诚这个字眼，人们在很长一段时间里有着很大的逆反心理，在道德失衡利益当道的今日，一谈到忠诚很多人更是把忠诚当成了“傻”和“无能”的代名词
的确，在当今，有很多人只强调能力，认为有能力在哪里都能吃饭，至于忠诚是很无所谓的事情。
强调能力无疑是相当正确的观念。
没有能力就根本别想生存下去，所以，无论在哪个行业工作，我们都必须发展自己的能力。
但是就是因为这些，我们就有理由忘记忠诚了吗？
无论是谁，无论他能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为工作全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。
这就是我们常常说的“用b级人才办a级事情”，“用a级人才却办不成b级事情”。
一个人是不是人才固然是很关键，但最关键的还在于这个人才是不是愿意为工作全身心的做出奉献，而且持之以恒地做好。
海尔的总裁张瑞敏说过，什么叫做不简单？
能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？
大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。
（加入贵州航天企业劳模先进事例）
在平凡的岗位上如何实现人生价值相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷茫。
有句广告说得好:
思想有多远,我们就能走多远。
一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。
***同志就是这样十几年如一日,在自己平凡的岗位上尽职尽责,默默奉献,忠实履行着一个普通航天员工的义务;
沃尔玛的“成功十训”之一就是：
一个人只有以事业为重，全心全意投入到自己所从事的事业中去，并长期坚持不懈地努力，忠实于自己的事业，才能够以敬业精神弥补先天的不足，成就一番事业。
1933的美国正处在经济危机的风潮之中。
哈里逊纺织公司本来就受到了经济危机的巨大冲击，很不景气，偏偏在此时哈里逊纺织公司又遭遇了一场火灾。
这场无情的火灾让公司化为灰烬。
3000名员工只好回家等待着董事长说破产，这无疑让所有的员工都相当绝望。
他们面临的不只是今天的下岗，更是漫长的失业和将越来越可怕的贫困。
一个月以后他们收到了一封信，这封信来自于公司，公司说继续支付一个月的薪水。
员工纷纷向公司表示感谢。
接着又一个月过去了，他们又收到一封公司的信，公司决定再给他们支付一个月的薪水。
员工们终于再也坐不住了。
第二天，员工们都自发来到公司，他们有的人自发清理废墟，有的人擦拭机器，人们开始热火朝天地工作。
原来一些负责销售的员工还主动去南方一些州联络被中断的资源?
?
员工日夜不歇，3个月后哈里逊纺织公司正常运转。
其实，想想看，他们的薪水肯定比不上原来多。
但是这激发了员工的忠诚。
他们就这样把哈里逊纺织公司从废墟中拯救出来，他们“盲目”地相信自己的公司还有希望，他们日夜不歇，执著付出。
哈里逊纺织公司就这样从废墟中走了出来。
现在哈里逊纺织公司已成为美国最大的纺织公司，它的分公司已经遍布了五大洲。
忠诚的品质就是如此重要。
对企业来说，忠诚的员工显然非常重要，而对员工本身来说，能够保有对企业的忠诚度，也十分重要，可以说，拥有忠诚，你就拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中受益。
忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。
一个忠于企业，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快乐，才可能在工作中主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。
忠诚会给你强劲的行动力和正确的方向，这会使你的能力得到迅速的提高。
所以，从某种意义上来说忠诚也是一种能力。
记得有一本书叫《忠诚胜于能力》，书中有一个比喻：
老板虽然是船长，你虽然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你们毕竟踏在同一条船上。
同乘一条船，谁的方向不一样？
同乘一条船，谁的目的地不一样？
同乘一条船，如果遇上什么风浪，谁的命运又不一样呢？
我们没有任何理由放弃忠诚，只有忠诚的人才能在自己的职业生涯中一直保持着负责的态度。
忠诚的人不管自己是否总在一家公司供职，不管自己将来是否要调换部门，都对现有的工作保持责任感。
忠诚的人能冷静地善待自己的工作，把职场中的每段时光都作为自己终身事业的一部分。
只有热爱自己的工作，带着自己的热情去参与，才能获得比别人更多的东西。
因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必须以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的历史，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。
其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。
忠诚的是敬业的基础，是奉献的前提。
忠诚不谈条件，忠诚不讲回报，本杰明?
富兰克林说过：
“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。
”忠诚给我们的工作，给我们人生的意义！
我们不论身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面发展的舞台，就可以为航天事业做出我们应有的更大的贡献！
人的价值，体现在对社会、对人民的贡献。
作为企业的一员，我们的人生价值，就是要体现在对企业的贡献中；只有把自己全心全意、毫不保留地奉献给企业，才能实现人生最大的价值。
最后，用雷锋同志的一句话，结束我的演讲“如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？
”我愿珍惜一分一秒的时间把一点一滴的小事做好。
在自己的岗位上发挥最大的能力，做出最大的贡献。
篇五：
忠诚与敬业---演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：
大家好,今天我演讲的题目是——坚定忠诚与敬业的信念，谱写紫光事业新篇章。
这几天我读了一本书，
这本书的名字叫做《致加西亚的信》，看了这本书我感触很深。
100多年过去了，这本书至今仍然是世界十大畅销书之一。
为何一个小故事流传如此之广，一本小册子影响如此之大呢？
书中的故事其实非常简单，非常平实，说的是在美西战争（1898年）爆发时，美国总统希望同古巴起义军的首领加西亚将军取得联系以寻求支持，他写了一封信，希望有人送达，但整个军队里，没有人知道加西亚所在的确切地点。
突然有人说，罗文能做到，并把这封信交给了这个叫“罗文”的中尉，罗文接过信并没有问“他在什么地方”、“我怎么找到他”等问题，而是立刻行动，它把信装在一个油布制的口袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的他在古巴上岸，进入丛林，四个星期后，他已徒步走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚，最终完成了这项伟大的历史性任务，在美西战争中建立了卓越功勋，成为了流芳百世的英雄！
没有上级的反复叮咛，没有苦口婆心和兴师动众，成就了罗文的英雄业绩，赢得了战争的胜利！
这说明了一个道理：
一个人能取得成功，一个组织得以振兴，不仅仅是需要人的杰出才能，更重要的是需要人们具备一些优秀的品质—这个优良的品质就是忠诚与敬业！
那么什么是忠诚，古语说：
尽心为忠，开心见诚，忠就是全心全意，诚就是真实不欺，表里如一，忠诚是为人之本，古往今来，多少人因为忠诚建立了丰功伟绩，受万世瞩目，比如：
“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，比如为投奔主公“过五关、斩六将”关羽，比如“精忠报国”的岳飞，比如“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”的雷锋。
对于我们紫光人来说，忠诚的基点是对我们工作事业的无比热诚和钟爱。
我们的忠诚应该体现在接受领导交办任务时的毫不犹豫，在执行过程中的毫不动摇，在困难面前的好不畏惧。
接下来，我想在这里给大家分享一下阿里巴巴董事会主席马云在上海演讲时对忠诚的一个描述，他列举了忠诚的几个具体表现：
1、站在老板的立场上思考问题；那么怎样才能做到这点呢。
是哪个方面：
（1）坚决贯彻执行老板的想法；
（2）以老板的心态去对待公司的不良现象；
比如说：
在你的工作中是否有浪费、迟到等现象的出现？
如果你站在老板的角度来思考，你会发现这些不良现象的影响是极其恶劣的，它等于说是降低了公司的利润。
如果每个员工都能做到节约，那么节省下来的不光是成本，也可以看成利润；如果每个员工都能按时到达公司，那么工作时间将会更加充分，创造的利润也会更多。
（3）危机时刻，要能跟老板同舟共济。
如果一个人能永远默默地支持并忠诚于自己所在的公司，那么即便他暂时没有获得高的报酬，但他的付出终究会得到更大的回报。
对于那些永远都能与公司同舟共济的人，不管身在何处都会受到命运的垂青.
所以说：
站在老板的立场上思考问题，把自己当做公司的主人，是提高个人思维品质、执行能力、职业信誉度和个人品质的最快捷的方式。
忠诚是一种能力，当公司遇到困难时，能与老板同坐一条船的人，就具备了这种能力，这种人走到哪儿都会受到欢迎。
2、与上级分享你的想法；
作为员工，我们应该及时并且善于把自己的想法告诉上级。
一方面，如果你的想法有问题，老板会帮助你改正错误的想法，提高你的思维能力；另一方面，对于一些好的想法，老板极会很乐意采纳并给你提升的空间。
所以，我们应该善于分享，并且把握好与老板沟通的技巧和方法
3、时刻维护公司的利益。
纠正一个观念：
利益共同体，皮之不存，毛将焉附。
一名优秀的员工首先应该把公司利益放在第一位，无论何时何地，都要最大限度地维护公司的利益。
越是在公司困难的时期，越要努力工作，与公司同舟共济，时刻将公司利益置于首位的人才是一个具有良好职业道德的人。
4、琢磨为公司赚钱；企业是以营利为目的结构，所以赚取合法的利润是企业的天职，
5、在外界诱惑面前经得起考验。
在很多人看来：
公司是公司，个人是个人。
他们似乎从来没把公司的前途和自己的前途结合在一起，。
如果公司出现危机，他们会在第一时间、以最快的速度逃离，而不是去想如何和公司一起渡过难关。
这样的人或许能够谋取到一份赖以生存的工作，但永远不会取得很大的成就。
他说：
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
我在这里给大家分享忠诚的这几点具体表现，希望大家依此为参照，以此共勉
接下来谈一谈敬业，敬业就是要爱业，敬业是立业之基，是取得成功的源泉，热爱是最好的老师，只有热爱，才能激发热情，而且能产生无穷无尽的力量。
当自己钟情于某一件事，或专注于干某一项工作的时候，就会全身心地投入。
有了这种热爱，才会变得主动，因此，当我们每天坐在DCS操作室前，每天走在车间各种设备间，重复着枯燥繁琐的工作时，我们应该始终保持一种高度的热情和一股昂扬的精神状态。
树立起“工作着也是快乐的”思想观念，扎扎实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候坚定信念，忠于职守，将个人的荣
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