关于开展村社区班子回访考察和公开选拔后备干部的.docx
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关于开展村社区班子回访考察和公开选拔后备干部的
关于开展村（社区）班子回访考察和公开选拔后备干部的
通知
各村、社区，机关各部门：
为进一步加强基层组织建设，提升基层组织战斗力和凝聚力，根据党工委工作计划，经研究，决定开展村社区班子回访考察和公开选拔后备干部工作，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
全面加强基层党组织和基层政权建设，通过考察评议村（社区）班子和干部，进一步查找问题，明确方向；加强村（社区）班子建设，教育调整不称职村（社区）干部；培育宣传优秀典型，不断提高基层组织战斗力，不断提升基层干部服务能力和工作水平。
通过拓宽知人、选人渠道，建立一支有质量保证的基层后备干部队伍。
二、主要内容
（一）村（社区）班子考察内容
1、班子团结情况，班子的凝聚力；
2、换届以来各项目标任务完成情况，村居班子战斗力；
3、各项制度执行情况，村务居务党务公开状况，特别是财务公开是否到位；
4、社情民意，群众对班子的满意度，特别是当前存在的突出问题；
5、党组织活动开展情况，党员先锋站、党员是否发挥先锋模范作用；
6、公益事业建设情况，班子民主集中制执行情况；
7、党建和党风廉政责任落实情况，是否廉洁高效，提升形象；
8、各项重点工作计划制订情况和进展落实情况。
（二）村居干部考察内容
1、村居干部承诺的兑现情况；
2、党员群众满意度情况；
3、工作能力、工作实绩，执行力情况；
4、廉洁自律情况。
通过回访考察，深入了解换届以来村居班子和干部在开展工作和协调运转中，在思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，提出整改措施，明确努力方向。
（三）村（社区）后备干部选拔要求
1、选拔范围和要求
村社区后备干部选拔的范围：
户籍在报考村社区居民；原户籍在报考村（或撤建制村）因征迁、上大学、购房等原因户口迁移但常期居住在城区和钟埭街道区域的居民；户籍不在但常期居住在报考社区的本市居民；在报考村社区工作的文化员、社保员、安全员、大学生村官等。
注重从农村致富能手、农民经纪人、专业合作社负责人、退伍军人、企业经营管理者、返乡大学生、创业青年、原村社区后备干部中选拔。
2、资格要求
（1）年龄要求35周岁以下（1979年7月1日后出生），每人限报一个岗位；
（2）具有高中（中专）及以上学历；
（3）思想政治素质好，坚决拥护党的基本路线，具有一定的理论素养，公道正派，遵纪守法，克己奉公，群众基础好；
（4）事业心和责任心强，有志于为基层建设建功立业，热心为群众办实事、做好事，勇于进取，有奉献精神；
（5）懂经济会管理，具有较强的市场经济意识，有较强的组织协调能力，并有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领；
（6）其它资格条件：
有下列情形之一的，不得报考：
被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；违反计划生育未处理或受处理后未满5年的；涉黑涉恶受处理未满3年的；受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的，以及丧失行为能力的；对党委、政府中心工作不支持不配合的；煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；有违法用地、违章建房行为拒不整改的；先锋指数考评中被评为不合格党员的；道德品质低劣、在群众中影响较坏的；拒不执行村民（代表）大会决议事项的；经济活动中没有诚信的；有其他违法违纪和违反村规民约、居民公约行为的。
三、基本步骤
由党工委班子领导带班组成考察组，到各村居进行考察评议和谈话，了解真实情况，然后形成书面材料向党工委汇报。
通过公开选拔的方式对村（社区）后备干部进行选拔考察。
主要抓好以下工作环节：
（一）村（社区）班子回访考察关键环节
1、村居班子和干部自查总结（8月9日前）。
各村（社区）班子和每名干部要对自己换届以来重点工作、分管工作和廉洁自律情况进行总结，围绕自身建设从我做起提出今后努力方向，形成书面材料。
2、民主测评，群众评议（8月20日前）。
组织党员和群众代表对班子集体和个体表现情况进行民主测评。
3、个别谈话，召开座谈会（8月20日前）。
考察组对村居干部、党员和部分村（居）民代表进行个别谈话或组织老干部、党员、村（居）民代表座谈会，进一步掌握村（社区）班子集体和个体表现情况及存在的问题。
4、听取汇报，提出建议（8月30前）。
党工委集体听取各村居组织回访考察情况的汇报，对各村居班子和干部作出综合评价并提出合理性建议。
（二）后备干部选拔考察步骤
1、宣传发动（8月3日--8月12日）。
各村（社区）党组织要认真开展调查摸底，全面掌握本村（社区）符合选拔条件对象的基本情况，及时召开动员会切实做好动员发动工作。
同时，开发区、村（社区）两级组织要通过广播、网站等方式进行广泛宣传，公布选拔公告，努力做到家喻户晓。
2、公开报名（8月13日--8月15日）。
每人限报一个职位，报名采用组织推荐、群众推荐和个人自荐三种方式，向政治处报名（报名地点：
经开大厦707办公室，报名时间：
8月13日至8月15日上午8：
30—下午5:
30，联系人：
肖斐霏，联系电话：
85620095。
组织推荐：
每个村（社区）原则上推荐不少于2名，由推荐单位汇总审核后，将报名登记表及相关材料一并报政治处。
群众推荐、个人自荐的，随带身份证、毕业证书、户口薄原件、复印件各一份及相关证明材料，直接到开发区政治处报名。
报名时交近期免冠同底1寸证件照2张，并填写报名登记表。
3、资格审查（8月16日—8月17日）。
党工委根据规定的条件，对报名者进行资格审查，符合条件的由各村（社区）通知其参加面试。
4、面试（8月25日前）。
面试工作由各村（社区）党组织主持，由考察组和村居班子成员、老干部、老党员组成7人评委团，组织入围对象按抽签程序进行竞职演说和主考官追问，然后由评委团打分。
将面试成绩加上加分成绩得出综合成绩，按综合成绩从高分到低分1：
2比例确定考察对象（如果出现综合成绩相等，面试成绩高的排位靠前）。
综合成绩向社会公布。
5、加分项目。
在开发区区域内无违法用地违章建筑的加1分；自建房房前屋后环境整洁无乱堆放的加1分；无破墙开店的加1分；按时缴纳卫生费或物业费的加2分；服兵役的加1分；全日制本科有学士学位的加1分；研究生学历的加2分；一年来参加志愿者活动2次以上的加1分；家庭获十星级文明户的加1分；无历欠款的加1分；三年内在工作岗位上获得单位先进个人或社会服务上获得公共机关表彰的加1分；邻里关系和睦的加1分；尊老爱幼家庭和谐的加1分；共产党员的加1分。
加分最高不超过5分。
加分项目由个人申报，村社区初审，政治处最终审核确定。
6、组织考察（8月30日前）。
村（社区）后备干部由各村（社区）考察组（名单附后）进行考察，考察后形成考察报告，然后由党工委研究决定村（社区）后备干部名单，并进行为期3天的公示，接受群众监督。
考察公示不合格或自愿放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
四、工作要求
（一）加强组织领导。
村（社区）班子回访考察与选拔后备干部在开发区（街道）党工委的统一领导下进行，各村（社区）要高度重视，对于被列为村后备干部的要注重培养教育，以后在调整充实村级班子时逐步录用。
（二）提高思想认识。
在职村（社区）干部，特别是村（社区）两委主要领导要消除思想疑虑，真心实意支持这项工作，真正把本村（社区）最优秀的青年和人才推荐出来。
其他企事业单位党政组织、群团组织也要积极做好推荐工作。
（三）工作安排和要求。
整个班子回访考察工作和后备干部选拔工作从8月3日到8月30日前结束。
各考察组要针对各村（社区）存在问题，研究制订整改措施，着力整改。
同时，要切实履行好职责，选拔好村（社区）班子后备干部，建立长效考察培养机制。
附件：
1、村（社区）班子考察分组安排和后备干部名额分配表
2、村（社区）组织回访考察民主测评表
3、平湖经济技术开发区村（社区）后备干部报名登记表
4、平湖经济技术开发区村（社区）班子后备干部名册汇总表
平湖经济技术开发区党工委
2015年7月28日
附件1：
村（社区）班子考察分组安排和后备干部名额分配表
序号
考察组人员
村（社区）
后备干部
名额数（人）
第一组
组长：
俞四龙
成员：
周晓敏、周熹
花园村
2
钟埭村
3
第二组
组长：
沈木根
成员：
钱晓燕、戴俊
钟埭社区
2
红建花苑社区
2
第三组
组长：
杨叶
成员：
屈蓉林、丁婧婧
大力村
3
陆家桥社区
2
第四组
组长：
顾跃良
成员：
肖斐霏、姚怡琴
新群村
2
白马堰社区
2
三友社区
2
第五组
组长：
沈叶娟
成员：
沈宝明、姜晓燕
沈家弄村
3
福臻社区
2
第六组
组长：
陈全根
成员：
陆秀梅、孙付金
钟南村
2
西林寺社区
2
附件2：
村（社区）组织回访考察民主测评表
村（社区）年月日
项目
总体评价（请选择一项打“√”）
项目
姓名
总体评价（请选择一项打“√”）
好
较好
一般
差
优秀
称职
基本称职
不称职
村党委
（村<居>党总支）
村民委
（居民委）
村合作社
村（居）务监督委员会
村（居）纪委（纪检小组）
注：
参加民主测评的对象为：
村居全体班子成员、党员代表、村民小组长代表、村民（居民）代表等。
附件3：
平湖经济技术开发区村（社区）后备干部报名登记表
报考村：
姓名
性别
出生
年月
政治面貌
民族
学历
工作时间
户籍地
毕业学校
及专业
联系电话
（手机）
现工作单位
家庭住址
个人简历
家庭
情况
家庭关系
姓名
政治面貌
工作单位
本人签名
组织推荐意见
党组织（盖章）：
年月日
党工委审查意见
备注:
报名时带身份证、毕业证书、户口本原件、复印件各一份，近期免冠1寸证件照2张。
附件4：
平湖经济技术开发区村（社区）班子后备干部名册汇总表
村（社区）
姓名
性别
出生
年月
学历
入党（团）
时间
毕业院校
参加工作
时间
现工作单位
备注
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