2023公司歌唱比赛活动策划书.docx

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公司歌唱比赛活动策划书

　　篇一

　　一、赛事名称：

《（公司名）“好声音”》

　　二、赛事主题：

用音乐展现新年梦想、用旋律谱出（公司名）辉煌!

　　三、赛事口号：

　　1、（公司名）好声音，没有你不行!

　　2、追寻真梦想，亮出好声音

　　3、本人的舞台，本人秀

　　4、亮出你的金嗓子，留下（公司名）好声音

　　四、赛事主办：

人力资源课

　　五、赛事协办：

各部门

　　六、赛事地点：

　　海选（公司食堂）

　　复赛（公司食堂）

　　半决赛（大舞台）

　　决赛（大舞台）

　　七、赛事宣传

　　通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式比照赛前期、中期、后期进展宣传。

（一）竞赛前期：

　　人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进展赛前宣传，调发动工们的积极性。

（二）竞赛中期：

　　及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的竞赛结果。

　　（三）竞赛后期：

　　复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。

　　八、赛事流程

（一）海选

　　1、时间：

12月16日

　　2、地点：

公司食堂

　　3、竞赛评委设置

　　共计6名评委。

　　4、竞赛规则：

（1）选手按报名顺序及上报歌曲进展清唱（2分钟，类型不限）;唱好立即离场。

（2）每位评委在评选表内按十分制打分。

（不设小数点）

　　（3）赛后评判组会将评委打分进展统计，按分数高低选出晋级名单。

（产生30强）

（二）复赛

　　1.时间：

12月28日

　　地点：

公司食堂

　　2.竞赛评委设置

　　共计6名

　　3.竞赛规则：

（1）选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有时机晋级。

（3分钟）

（2）任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。

　　（3）四位及四位以上评委转身，选手直截了当晋级。

　　（4）通过转椅数决定晋级名单;转椅数一样者，留于最后PK。

（产生16强）

　　（三）半决赛

　　1.时间：

12月30日

　　2.地点：

公司一楼广场

　　3.竞赛评委设置：

　　评委:

群众评审团50名

　　4.竞赛规则：

（1）由十六强中临时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;

　　四人一组，同台飙歌。

（歌曲自选）

（2）评委打分四选二，淘汰后剩8人进展才艺展示。

　　（3）八强对决，赛事组委会提早预备15首演唱歌曲由选手抽。

抽中哪一首就唱哪一首。

　　（4）八强对决，产生四强。

　　（5）群众评审团举手投票，一人举手就加一分。

（共五十分）

　　（6）评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。

　　（7）最终分数=群众评审分数+评委分数。

　　5.评委评分标准：

（总分值50分）

　　1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。

（10分）

　　2、歌唱咬字明晰，音色统一,气息流畅，声音优美。

（10分）

　　3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，纯熟把握到位。

（10分）

　　4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。

（10分）

　　5、舞台服装符合歌曲演唱风格。

（10分）。

　　6.评分规则：

　　1、起评分40分，不得超过49.9分，小数点后保存一位小数。

　　2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保存两位小数。

　　（四）巅峰对决

　　（公司名）“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。

详细流程、评选方法请参照新春晚会节目评比方法。

　　九、奖项设置

　　冠军：

1名，奖金：

800+证书

　　亚军：

1名，奖金：

500+证书

　　季军：

1名，奖金：

300+证书

　　第四名：

1名，奖金：

200+证书

　　第五至十六名，奖金：

100+证书

　　十、“好声音”活动组委会组织架构图（见附图）

　　十一、资金预算（见附表）

　　篇二

　　一、活动目的：

　　为了丰富员工的业余生活，让员工可以充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。

希望同仁们通过歌唱展现本人的风采，同时可以更好的融入到新发地大家庭中来。

　　二、活动地点：

　　五楼金殿

　　三、活动时间：

　　5月23日10:

00-13:

40

　　四、筹备单位及分工

　　企业文化部：

负责竞赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联络方式以及收选手伴奏、评委邀请等。

　　筹划部：

负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。

　　餐饮部：

竞赛现场评委及观众座椅的摆放

　　行政部：

竞赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。

　　保安部：

负责维持现场秩序。

　　酒店工程部：

负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。

　　评委人员名单（暂定）：

徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红

　　主持人名单（暂定）：

乔勇、赵梅

　　五、评分内容：

　　包括5个工程：

歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风

　　a）、歌曲内容：

要求参赛曲目内容健康，积极向上（1分）

　　b）、音色音质：

要求发音清晰，音色明晰而有质感（2.5分）

　　c）、演唱技巧：

要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节拍感强，歌曲演唱完好（2.5分）

　　d）、仪表仪态：

要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）

　　e）、歌手台风：

要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有本人的特色（2分）

　　六:

活动流程

（一）赛前安排：

　　1.餐饮部提早负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。

　　2.参赛人员在竞赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。

　　3.正式竞赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。

（二）竞赛流程：

　　1.开始，介绍评委

　　2.第一轮，分组对抗。

　　按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱预备的曲目，评委教师依照选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进展打分，由学习部的同学负责统计比分（去掉一个分，去掉一个最低分）。

每组演唱完毕后，由主持人统一报分，每组得分的选手获得进入第二轮决赛的资历。

　　3.第一轮竞赛完毕，嘉宾献上舞蹈活泼气氛，第二轮进入决赛的八名选手进展再次抽签。

　　4.第二轮进入决赛的八名选手依照抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进展打分，得分的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。

其他奖项由评委商定后选出。

　　5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。

嘉宾献上舞蹈。

依照评委意见，另行选出其它如“人气奖”等奖项。

　　4.公布成绩

　　5.领导颁奖

　　6.领导总结

　　7.活动完毕

　　一等奖1名，奖金500元

　　二等奖2名，奖金300元

　　三等奖3名，奖金200元

　　人气奖1名，奖金200元

　　舞台表现奖1名奖金200元

　　部门奖励：

组织奖1名（评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩）

　　（三）赛后安排

　　所有员工留下，负责清理睬场。

　　篇三

　　为了丰富员工的业余生活，让员工可以充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展XX“好声音”歌王大赛。

快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你本人的时机吧，大奖等你来拿!

　　一、赛事名称：

《XX“好声音”》

　　二、赛事主题：

用音乐展现XX梦想，用旋律谱出XX阳光

　　三、赛事地址：

XX

　　四、赛事时间：

XX

　　五、赛事主办：

XX

　　六、赛事协助：

各部门

　　七、赛事宣传：

通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进展宣传。

（一）开赛前期：

XX拟好筹划书，通过后，在平台及飞信进展通知、报名（包含报名曲目）等相关工作的开展。

（二）开赛中期：

通知邀请XX等宣传工作。

　　（三）开赛后期：

对参赛选手进展确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。

　　八、筹备单位及分工

（一）活动组委会组织架构图（见附图）

（二）组委会成员工作职责评委人员名单（暂定）：

（见附表1）

　　九、预算（见附表2）

　　十、评选标准（评分表见附件

　　包括5个工程：

歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风

（一）歌曲内容：

要求参赛曲目内容健康，积极向上（10分）

（二）音色音质：

要求发音清晰，音色明晰而有质感（25分）

　　（三）演唱技巧：

要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节拍感强，歌曲演唱完好（25分）

　　（四）仪表仪态：

要求参赛选手着装大方，仪态稳重（20分）

　　（五）歌手台风：

要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有本人的特色（20分）

　　十一、活动筹备日程表：

（见附表3）

　　篇四　　

为了进一步推进企业文化建立，丰富员工业余活动，发觉和培养员工文艺人才，和谐各部门内部关系。

本部拟定于在10月10日举行河北亮点水族科技第一届员工唱歌竞赛。

详细活动方案如下：

　　一、宣传及报名：

　　1、报名时间：

即日起至10月8日：

各部门统一上交报名表至行政文员处。

　　2、报名要求：

公司所属员工均可报名

　　二、竞赛地点：

公司三楼培训室

　　三、竞赛类型：

　　1、本次竞赛将初赛与决赛合并为一，分第二阶段。

　　2、竞赛时间：

初赛定于10月10日下午18:

00-19:

00;;

　　3、评委：

各部门长

　　4、第一阶段：

　　选拔方式：

每位选手预备一首歌曲，自带伴奏带。

选手全部演唱完毕后依照每位评委打分汇总结果，现场宣布晋级名单，晋级3位选手次日进展决赛。

5、第二阶段：

演唱一首自选曲目，评委打分。

　　四、评分标准（总分值10分）

　　1、演唱指数：

（语言发音、旋律音准、演唱技巧）

　　①音准好，歌词吐字咬字明晰;（3分）

　　②选手能正确把握歌曲的旋律和节拍，不脱节、不抢拍、不跑调、不离调;（2分）

　　③能正确理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律及歌词理解，情感投入到位，感情充分，能展现歌曲的意境，语言自然流畅，感染力强;在处理上有各自的独到之处。

（2分）

　　④声音自然、圆润、优美、流畅;（1分）

　　2、舞台指数：

　　舞台表现台风良好，有较好的舞台气质。

演唱时的表情、手势、动作、舞蹈搭配。

（2分）

　　五、奖励：

冠军、亚军、季军。

　　六、部门分工

　　行政部：

整场活动的组织、筹划、统筹，主持人与评委的安排。

灯光音响的操纵及选手伴奏带的提供。

假设有任何疑咨询及未尽事项，请及时联络企管部。

抄送：

各部门

　　附件：

亮点水族歌手报名表