学校督导评估自查情况报告优秀范文.docx

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学校督导评估自查情况报告优秀范文

　　学校督导评估自查情况报告优秀范文依据滕教字105号文件要求和《市督导评估方案》，我校组织相

　　关人员，从教育思想、办学条件、学校管理、教育教学质量四大块多项指标进行逐项整改，现将自查情况报告如下：

　　一、学校基本情况学校占地面积34948平方米，建筑面积1平方米，其中教工宿舍804平方米，行政用房2616平方米，教学用房8581平方米，生均校舍面积7．6平方米。

绿化面积6888平方米。

体育用地19500平方米，生均绿化面积6．1平方米。

　　学校现有36个教学班，其中小学23个班；在校学生1146人，其中小学学生852人。

教职工143人，其中内部退养7人。

在职教职工136人，其中小学教职工87人，专任教师80人，后勤辅助7人。

　　在专任教师中大专以上学历55人，占68．8％，中专学历25人，占3l．2％，学历达标率100％。

中级职称40人，初级、员级职称40人，各占专任教师的50％。

　　二、自评工作情况教育思想以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，全面贯彻党和国家的教育方针。

依照教育法律、法规制定了学校章程，依法规范学校各项工作，明确了学校办学宗旨以及对社会的承诺。

以为学生的终身发展奠定坚实的基础为根本任务。

坚持“以生为本，和谐发展”的办学宗旨，以“育人是根本，质量是生命，安全是保障，规范是形象”的治校方略，加强行风建设，规范办学行为，严格按照规定收取有关费用，坚决杜绝乱收费现象发生。

扎实推进学校各项工作，努力把学校办成管理科学、设施先进、环境优美、校风严谨、师资优秀、质量一流、家长满意的学校。

　　办学条件一年来，学校不断加强办学基础设施和资源建设。

努力改善办学条件。

为一年级和初一新生购置新桌凳，为学生微机室增添新微机，为理化生实验室增添仪器设备，铺设柏油路，创建幼儿园等工程，最大限度确保教育经费的有效使用。

　　1、学校教学区、活动区和生活区规划布局科学、合理、分明。

　　普通教室、各科专用教室及辅助用房设置、公共教学用房、办公用房及生活用房数量、面积、设计达到《标准》要求；室内各种固定设施齐全，符合《标准》要求，布置合理，整洁、完好。

学校取暖设施齐全，达到集中供暖要求，保证正常使用。

学校配备了符合卫生标准的净化水设施，能及时供应开水，满足师生饮水需要。

做好幼儿园创建工作，办出特色，办出水平，以创办省级规范化幼儿园为目标。

　　2、学校运动场地数量、面积基本达到《标准》要求。

田径场跑道规范、平整、无杂物积水。

室外体育设施安放科学、牢固，维修及时，维护良好，保证使用安全。

　　3、计算机教室配备基本达标，实现互联网校校通、建立了校园网平台。

资源网使用良好，将计算机、多媒体、网络资源、教学软件等设备辅助教学，充分利用教育资源网上的各类资源，并且效果良好。

　　按要求学生上好信息技术课。

搞好信息技术教育与学科教学的整合，探索网络、多媒体、计算机环境下的教学模式及研究课题，有公开课、录像课、论文、课件等成果。

结合本校教师实际，做好教师的现代教育技术的培训工作，70%以上的教师掌握现代信息技术，人人会使用现代教育设备。

　　4、实验教学与图书管理实验演示率、学生分组实验开出率均达100%；仪器档案、帐目、制度健全，仪器设备、实验室设施基本达到配备标准；实验教学效果好、学生能独立完成实验操作，并写出实验报告。

图书室、阅览室全天开放，实行开架借书；学校管理

　　1、领导班子分工明确，团结、勤政、廉洁，工作深入，富有开拓精神，群众威信高，作风民主，重大决策能经领导班子会议审议通过。

制定完善学校内部管理体制改革方案，并认真实施；按要求扎实推进绩效工资改革；实行中层干部竞聘上岗；岗位职责明确，层层签定了目标责任书；实行教师全员聘任制，并实行竞争上岗；年度考核居末位人员实行落聘制度，并妥善安置。

严格教师管理，严明工作纪律，认真执行教职工管理规定，学校规章制度健全，落实到位。

　　2、扎实开展师德宣誓、师德承诺和“师德师风建设月”活动，建立健全教职工师德个人档案，定期召开学校思想政治工作会议。

扎实开展“尊重学生100条”征集和践行活动。

把反邪教警示教育作为师德教育一项重点内容，教师无违规违纪现象。

开展三“十佳”等评选活动。

教师热爱学生，对待每一个学生平等公正，廉洁从教，不接受学生、家长的礼品和宴请，不私自向学生收费和摊派各种读物及学习用品，不委托学生家长办私事。

师德考核严格按照《市中小学教师职业道德考核办法》进行考核。

　　3、学校积极开展校本研训，建立教师个人发展档案。

学校开展丰富多彩的师训活动，坚决推行普通话活动，师生在校园内说普通话、写规范字。

校长持证上岗并积极参加提高培训和高级研修。

积极选派骨干教师和班主任参加市级以上培训，班主任已取得岗位培训合格证书。