论文范本规范性要求格式.docx

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论文范本规范性要求格式

附件17华中科技大学武昌分校毕业设计/论文

格式示范样本

论劳动合同的解除

（一号黑体字）

系别：

XX系（三号黑体字，下同）

专业班：

XX05XX班

姓名：

XXX

学号：

2005XXXXXXX

指导教师：

XXX

200X年X月

论劳动合同的解除

（一号黑体字）

DissolutionofLaborContract

（一号TimesNewRoman字体）

要求：

论文题目一般中文字数不超过25个字，不使用标点符号。

题目中尽量不用英文缩写词，必须采用时，应使用本行业通用缩写词。

外文题目应与中文题目表述内容一致。

摘要（三号黑体字居中排写）

（空一行）

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系……………………（小四号宋体字）…………………………………………………………………………………………………………

（空一行）

关键词（顶格四号黑体字）：

劳动合同单方解除即时解除（用小四号宋体书写词条，各词条间用一个汉字间格隔开）

要求：

中文摘要350字左右，特殊情况字数可以略多；外文摘要应与中文摘要内容一致；摘要中不宜使用公式、图表以及非共知公用的符号和术语，不标注引用文献编号；中、外文摘要与关键词单独成页置于目录前，编排上中文在前，外文在后；关键词应采用能覆盖设计/论文主要内容的通用词条（参照相应的专业术语标准），一般列3~8个，按词条的外延层次从大到小排列，应在摘要中出现。

Abstract

（TimesNewRoman字体，小二号加粗，居中）

（空一行）

Thedissolutionoflabourcontractbyemployer………………………………（小四号TimesNewRoman字体）………………………………………………………………

Keywords（顶格四号TimesNewRoman字体，加粗）:

laborcontractdissolutebyemployerdissoluterightaway（用小四号TimesNewRoman书写词条，各词条间用两个英文空格隔开，其它格式同中文摘要）

目录（居中，三号黑体）

（空一行）

摘要（小四号黑体,下同）………………………（小四号TimesNewRoman字体,下同）

Abstract（小四号TimesNewRoman字体，加粗）…………………………………Ⅱ

绪论…………………………………………………………………………………1

1我国劳动合同解除制度的发展状况及价值取向…………………………………2

1.1我国劳动合同解除制度的发展状况（小四号宋体字,下同）……………………2

1.1.1我国劳动合同解除制度的价值取向……………………………………………2

结论…………………………………………………………………………………3

致谢…………………………………………………………………………………4

参考文献……………………………………………………………………………5

附录1普通劳动者对签订劳动合同态度的调查表………………………………………6

要求：

1．三级目录全部顶格书写，排列整齐。

应包括摘要与论文中全部章节的标题及页码，含摘要、Abstract、正文章、节、条题目（理、工类要求编写到第3级标题，即□.□.□。

经、管、文、法类可视论文需要，编写到2～3级标题）、致谢、参考文献、附录等。

2．目录题头用三号黑体字居中排写，隔行书写目录内容。

目录中各章题序及标题用小四号黑体，节（条）题序及标题用小四号宋体字。

页码一律用小四号TimesNewRoman字体。

绪论（居中，三号黑体字）

（空一行）

劳动合同解除制度在劳动合同领域有及其重要的地位，在我国《劳动合同法》中，该制度也有较重的比例。

…………………………………………（小四宋体）

要求：

绪论简要说明本设计/论文课题在况，选题背景和意义，以及设计/论文所要研究的主要内容，本人对所研究问题的认识并提出问题。

不要与摘要雷同，不要成为摘要的注释。

一般教科书中有的知识，在绪论中不必赘述。

1我国劳动合同解除制度的发展状况及价值取向

（居中，三号黑体字，下同）

（空一行）

1.1我国劳动合同解除制度的发展状况（四号黑体字，下同）

劳动合同，其理论和实践先后经历了租赁劳动时代、雇佣契约时代、劳动契约时代等阶段。

…………………………（正文用小四号宋体字，下同）

1.1.1我国劳动合同解除制度的价值取向（小四号黑体字，下同）

对劳动合同制度的价值取向的研究，不得不从劳动合同的性质出发。

关于劳动合同的性质。

（1）个人本位观念认为劳动合同是当事人双方意思表示一致的合同。

（2）社会本位观念认为劳动合同重点强调其社会集体性，而不是当事人的平等协商性。

（3）国家本位观点认为劳动者与用人单位的关系应强调的是国家利益。

古罗马法学家乌尔比安曾提出公法和私法的划分标准，“社会法以社会整体利益为价值本位，其核心思想有四个层次：

……成的公共政策。

”[1]………………

要求：

1．设计/论文主体是设计/论文的主要部分，应该结构合理，层次清楚，重点突出，文字简练、通顺。

例如工科类可包括方案论证（各种方案的分析与比较，所采用方案的特点）、过程论述（要求论理正确、论据确凿、逻辑性强、层次分明、表达确切）、结果分析（进行定性定量分析得出结论和推论）等部分。

2．章节标题应重点突出、简明扼要，独占一行，字数一般在15字以内且一般不使用标点符号。

标题中尽量不采用外文缩写词，对必须采用者，应使用本行业的通用缩写词。

3．每章标题应置于页首，其他层次标题不得置于页面的最后一行（孤行）。

层次根据实际需要选择，以少为宜。

结论（居中，三号黑体字）

（空一行）

本文旨在对劳动合同的解除制度做简要分析。

由于《劳动合同法》的颁布，其中有关劳动合同解除的制度规定与《劳动法》相比有所不同。

………………（小四号宋体字）

要求：

设计/论文的结论是最终的、总体的结论。

应突出设计/论文的创新点，以简练的文字对设计/论文的主要工作进行评价。

若不可能导出应有的结论，则进行必要的讨论。

可以在结论或讨论中提出尚待解决的问题及进一步开展研究的设想、建议等等。

结论作为单独一章排列。

致谢（居中，三号黑体字）

（空一行）

首先，我要感谢我的论文指导老师xxx。

在毕业论文的写作过程中，x老师一直悉心指导和严格要求。

……………………………………………………（小四号宋体字）

要求：

简述本人通过毕业设计/论文的体会，向给予指导、合作、支持及协助完成研究工作的单位、组织或个人致谢。

内容应简洁明了、实事求是，避免俗套。

参考文献（居中，三号黑体字）

（空一行）

[1]黄越钦．劳动法新论．北京：

中国政法大学出版社，2003：

101-109．（小四号宋体字，下同）

[2]SimonDeakin.laborlaw.NewYork:

AmericanLibraryAssociation,1999.（TimesNewRoman，小四号字体，下同）

[3]…………………………………………………………

文献标识要求：

1．设计/论文正文中引用文献的标识采用顺序编码制。

须标识参考文献编号，按出现顺序用小五号TimeNewRoman字体标识，置于所引内容最末句的右上角（上标）。

文献编号用阿拉伯数字置于方括号“[]”中，如：

×××××[1]；×××××[4，5]；×××××[6-8]。

当提及的参考文献为文中直接说明时，其序号应该与正文排齐，如“由文献[8，10～14]可知……”。

2．设计/论文中引用文献原文应加引号；若引用原意，文前用冒号或逗号，不用引号。

较完整的长段引文应提行独立成段，即在冒号后另起一段。

为区别正文，书写时整体缩进两格（首行相对正文缩进四格），采用楷体五号字书写，引文头尾处不必再加引号。

书写格式要求：

1．参考文献书写格式应符合GB7714—2005《文后参考文献著录规则》。

按引用顺序编排，文献编号顶格书写，加括号“[]”，其后空一格写作者姓名等内容。

版次第一版不著录，其他版本说明需著录。

文字换行时与作者名第一个字对齐。

例：

参见《华中科技大学武昌分校本科毕业设计（论文）撰写规范》。

2．文献作者为多人时，一般只列出前3名作者，不同作者姓名间用逗号相隔；外文姓名按国际惯例（作者姓、作者名的缩写）；“引用部分起止页”只适用于设计/论文正文中进行标识的参考文献。

3．常用参考文献的具体编写规定参见《华中科技大学武昌分校本科毕业设计/论文撰写规范》1.6.3“书写格式”相关要求。

附录1普通劳动者对签订劳动合同态度的调查表

（左起空两格排写，三号黑体字）

（空一行）

为广泛了解一般劳动者对与用人单位签订劳动合同的……（小四号宋体,下同）

[附录内容正文各级标题字体字号参照毕业设计/论文正文要求]

要求：

1．不宜放在正文中但有重要参考价值的内容（如公式的推导、程序流程图、图纸、数据表格、调查表等）可编入论文的附录中。

2．附录序号采用“附录1”、“附录2”或“附录一”、“附录二”等，用三号黑体字左起空两格排写，其后不加标点符号，空一行书写附录内容。

附录内容文字字体字号参照毕业设计/论文正文要求。