人社部练兵比武题库（判断题）.docx
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三、判断题
（一）习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神
1．党的十九大报告指出，从现在到二〇二〇年，是全面建成小康社会决胜期。
（）
答案：
正确
解析：
从现在到二○二○年，是全面建成小康社会决胜期。
（习近平：
决胜全面建成小
康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上
的报告）
2．人民当家作主是党领导人民治理国家的基本方式。
（）
答案：
错误
解析：
人民当家作主是社会主义民主政治的本质特征，依法治国是党领导人民治理国家
的基本方式，三者统一于我国社会主义民主政治伟大实践。
（习近平：
决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）
3．当前和今后一个时期，我国经济发展面临的问题，供给和需求两侧都有，但矛盾的
主要方面在供给侧。
（）
答案：
正确
解析：
当前和今后一个时期，我国经济发展面临的问题，供给和需求两侧都有，但矛盾
的主要方面在供给侧。
（《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》）
4．党的十八大提出转变政府职能的总方向是：
确保发展环境、提供高效公共服务、维
护和谐稳定。
（）
答案：
错误
解析：
在总结经验的基础上，我们提出了现在转变政府职能的总方向。
这就是党的十八
大确定的创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义。
（在党的十八届二中
全会第二次全体会议上的讲话）
5．衡量服务型政府建设成效的试金石是：
尽量让企业和群众“办事不求人”。
（）
答案：
正确
解析：
尽量让企业和群众“办事不求人”，这是衡量服务型政府建设成效的一个“试金
石”。
（李克强同志在全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议上的讲话）
6．从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本
实现社会主义现代化。
（）
答案：
正确
2
解析：
从二○二○年到二○三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基
本实现社会主义现代化。
（习近平：
决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义
伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）
7．发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻
创新、协调、绿色、开放、和谐的发展理念。
（）
答案：
错误
解析：
发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯
彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
（习近平：
决胜全面建成小康社会夺取新
时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）
8．全面从严治党永远在路上，一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背。
（）
答案：
正确
解析：
全面从严治党永远在路上。
一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背。
（习近平：
决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产
党第十九次全国代表大会上的报告）
9．从十八大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。
（）
答案：
错误
解析：
从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。
（习近平：
决胜
全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国
代表大会上的报告）
10．“一带一路”倡议是构建人类命运共同体重要平台。
（）
答案：
正确
解析：
“一带一路”倡议是构建人类命运共同体重要平台。
（《习近平新时代中国特色
社会主义思想三十讲》）
3
（二）就业创业
命题单位：
就业司
11．法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭，可以向住所地街
道、社区公共就业服务机构申请就业援助。
街道、社区公共就业服务机构经确认属实的，
应当为该家庭中至少两人提供适当的就业岗位。
（）
答案：
错误。
解析：
《就业促进法》第五十六条规定，法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的
城市居民家庭，可以向住所地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。
街道、社区公共
就业服务机构经确认属实的，应当为该家庭中至少一人提供适当的就业岗位。
命题单位：
就业司
12．各民族劳动者享有平等的劳动权利。
（）
答案：
正确。
解析：
《就业促进法》第二十八条规定，各民族劳动者享有平等的劳动权利。
命题单位：
就业司
13．用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
（）
答案：
正确。
解析：
《就业促进法》第二十八条，用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给
予适当照顾。
命题单位：
就业司
14．政府投资开发的公益性岗位只能安排就业困难人员。
（）
答案：
错误。
解析：
《就业促进法》第五十三条，政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗
位要求的就业困难人员，而不是只能。
命题单位：
就业司
15．地市级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗
位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。
（）
答案：
错误。
解析：
《就业促进法》第五十六条，县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公
益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。
命题单位：
就业司
4
16．地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者
和用人单位收取费用。
（）
答案：
错误。
解析：
《就业促进法》第三十七条规定，地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务
机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
命题单位：
就业司
17．技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生可参照高校毕
业生享受相关就业补贴政策。
（）
答案：
正确。
解析：
《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）
规定，技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生可参照高校毕业生
享受相关就业补贴政策。
命题单位：
就业司
18．对于吸纳高校毕业生就业的社会组织，符合条件的可同等享受企业吸纳就业扶持
政策。
（）
答案：
正确。
解析：
《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28
号）规定，对于吸纳高校毕业生就业的社会组织，符合条件的可同等享受企业吸纳就业扶持
政策。
命题单位：
就业司
19．鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究，按规定将社会保险补助纳入劳务费
列支，劳务费不超过一定比例。
（）
答案：
错误。
解析：
《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28
号）规定，鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究，按规定将社会保险补助纳入劳务费
列支，劳务费不设比例限制。
命题单位：
就业司
20．各地区、各高校要将零就业家庭、优抚对象家庭、农村贫困户、城乡低保家庭以
及残疾等就业困难的高校毕业生列为重点对象实施重点帮扶。
（）
答案：
正确。
解析：
《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》
（国办发〔2014〕22号）规定，各地区、各高校要将零就业家庭、优抚对象家庭、农村贫
困户、城乡低保家庭以及残疾等就业困难的高校毕业生列为重点对象实施重点帮扶。
5
命题单位：
就业司
21．用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得
以性别为由拒绝录用妇女，但可以提高对妇女的录用标准。
（）
答案：
错误。
解析：
《就业服务与就业管理规定》第十六条规定，用人单位在招用人员时，除国家规
定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录
用标准。
命题单位：
就业司
22．职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的，可以按照规定给予补贴。
（）
答案：
正确。
解析：
《就业服务与就业管理规定》第五十七条规定，职业中介机构为特定对象提供公
益性就业服务的，可以按照规定给予补贴。
可以给予补贴的公益性就业服务的范围、对象、
服务效果和补贴办法，由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定。
命题单位：
就业司
23．政府部门可以举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
（）
答案：
错误。
解析：
《就业服务与就业管理规定》第四十五条规定，政府部门不得举办或者与他人联
合举办经营性的职业中介机构。
命题单位：
就业司
24．劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在县级以上公共就业服务机构办理就
业登记。
（）
答案：
错误。
解析：
《就业服务与就业管理规定》第六十二条规定，劳动者从事个体经营或灵活就业
的，由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。
命题单位：
就业司
25．同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位可重复享受。
（）
答案：
错误。
解析：
《就业补助资金管理办法》第四条规定，同一项目就业补助资金补贴与失业保险
待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。
命题单位：
就业司
6
26．就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员
可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为
准）。
（）
答案：
正确。
解析：
《就业补助资金管理办法》第七条规定，就业困难人员社会保险补贴期限，除对
距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初
次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。
命题单位：
就业司
27．地方可对公共就业服务能力建设补助资金中的高技能人才培养补助资金，不得实
行项目管理。
（）
答案：
错误。
解析：
《就业补助资金管理办法》第十八条规定，地方可对公共就业服务能力建设补助
资金中的高技能人才培养补助资金，实行项目管理。
命题单位：
就业司
28．对疏于管理、违规使用资金的地区，中央财政将相应扣减其下一年度就业补助资
金；情节严重的，取消下一年度其获得就业补助资金的资格，并在全国范围内予以通报。
（）
答案：
正确。
解析：
《就业补助资金管理办法》第三十八条规定，对疏于管理、违规使用资金的地区，
中央财政将相应扣减其下一年度就业补助资金；情节严重的，取消下一年度其获得就业补助
资金的资格，并在全国范围内予以通报。
命题单位：
就业司
29．就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补贴两类。
（）
答案：
正确。
解析：
《就业补助资金管理办法》第四条规定，就业补助资金分为对个人和单位的补贴、
公共就业服务能力建设补贴两类。
命题单位：
就业司
30．公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等
支出。
（）
答案：
正确。
解析：
《就业补助资金管理办法》第四条规定，公共就业服务能力建设补助资金用于就
业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
7
命题单位：
就业司
31．对《就业补助资金管理办法》未要求公开的家庭住址、联系方式、银行卡号、出生
日期、家庭困难状况、身体残疾情况等涉及享受补贴人员个人隐私的敏感信息，原则上不
予公开，确需公开的要注意保护个人信息和隐私安全。
（）
答案：
正确。
解析：
《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于在就业补助资金使用信息公开中
进一步加强个人信息保护的通知》（人社厅发〔2017〕149号）规定，对《就业补助资金管
理办法》未要求公开的家庭住址、联系方式、银行卡号、出生日期、家庭困难状况、身体残
疾情况等涉及享受补贴人员个人隐私的敏感信息，原则上不予公开，确需公开的要注意保护
个人信息和隐私安全。
命题单位：
就业司
32．要多渠道发布招聘欺诈典型案例和有关求职陷阱的专门提示，帮助劳动者提高警
惕，增强防范识别能力和自身权益保护意识。
（）
答案：
正确。
解析：
《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知》（人社厅发
〔2017〕101号）规定，要多渠道发布招聘欺诈典型案例和有关求职陷阱的专门提示，帮助
劳动者提高警惕，增强防范识别能力和自身权益保护意识。
命题单位：
就业司
33．对法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的城镇常住人员申
请失业登记，遇到人户分离、户籍不在本地或没有档案等情况的，公共就业和人才服务机
构可以不予受理。
（）
答案：
错误。
解析：
《人力资源社会保障部关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知》（人社部发
〔2014〕97号）规定，允许法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的
城镇常住人员在常住地的公共就业和人才服务机构进行失业登记。
对符合失业登记条件的人
员，不得以人户分离、户籍不在本地或没有档案等为由不予受理。
命题单位：
就业司
34．教育部门移交的离校未就业高校毕业生实名信息，公民身份号码、入学前户口所
在地、联系方式等重要内容有缺项、漏项很正常，不需要反馈补充。
（）
答案：
错误。
解析：
《人力资源社会保障部办公厅关于加强离校未就业高校毕业生实名制就业服务工
作的通知》（人社厅发〔2015〕111号）规定，要加强对教育部门移交信息的核查，公民身
份号码、入学前户口所在地、联系方式等重要内容应真实完整，对有缺项、漏项的，及时反
8
馈教育部门、高校补充完善。
命题单位：
就业司
35．用人单位招聘劳动者，不得将妊娠测试作为入职体检项目。
（）
答案：
正确。
解析：
人力资源社会保障部教育部等九部门《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业
的通知》（人社部发〔2019〕17号）规定，用人单位招聘劳动者，不得将妊娠测试作为入职
体检项目。
命题单位：
流动管理司
36．根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，公共人力资源服务机构，是指市级
以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。
（）
答案：
错误。
解析：
《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，公共人力资源服务机构，是指县级以
上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。
命题单位：
流动管理司
37．根据《人力资源市场暂行条例》第十五条规定，公共人力资源服务机构办理就业登
记、失业登记等事务，可适当收取费用。
（）
答案：
错误。
解析：
《人力资源市场暂行条例》第十五条规定，公共人力资源服务机构提供下列服务,
不得收费：
（一）人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；
（二）职业介绍、职业指导和创业开业指导；
（三）就业创业和人才政策法规咨询；
（四）对就业困难人员实施就业援助；
（五）办理就业登记、失业登记等事务；
（六）办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；
（七）流动人员人事档案管理；
（八）县级以上人民政府确定的其他服务。
命题单位：
流动管理司
38．根据《人力资源市场暂行条例》第二十条规定，经营性人力资源服务机构设立分支
机构的，应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会
保障行政部门。
（）
答案：
正确
解析：
《人力资源市场暂行条例》第二十条规定，经营性人力资源服务机构设立分支机
9
构的，应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保
障行政部门。
命题单位：
流动管理司
39．根据《人力资源市场暂行条例》第二十八条规定，举办大型现场招聘会，应当符合
《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。
（）
答案：
正确
解析：
《人力资源市场暂行条例》第二十八条规定，举办大型现场招聘会，应当符合《大
型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。
命题单位：
流动管理司
40．根据《人力资源市场暂行条例》第三十条规定，经营性人力资源服务机构接受用人
单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系。
（）
答案：
错误
解析：
《人力资源市场暂行条例》第三十条规定，经营性人力资源服务机构接受用人单
位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串
通侵害个人的合法权益。
命题单位：
流动管理司
41．根据《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定，对人力资源社会保障行政部门依
法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、
阻碍。
（）
答案：
正确
解析：
《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定，对人力资源社会保障行政部门依法
进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。
命题单位：
流动管理司
42．根据《人力资源市场暂行条例》第三十五条规定，人力资源社会保障行政部门实施
监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。
其中，行政处罚、监督检查结果可以通
过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。
（）
答案：
正确
解析：
《人力资源市场暂行条例》第三十五条规定，人力资源社会保障行政部门采取随
机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式实施监督检查。
监督检查的情况应当及时向社会
公布。
其中，行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向
社会公示。
命题单位：
流动管理司
10
43．根据《人力资源市场暂行条例》第三十七条规定，人力资源社会保障行政部门应当
加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和
失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。
（）
答案：
正确
解析：
《人力资源市场暂行条例》第三十七条规定，人力资源社会保障行政部门应当加
强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信
情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。
命题单位：
流动管理司
44．根据《人力资源市场暂行条例》第四十二条规定，违反本条例第十八条第二款规
定，开展人力资源服务业务未备案，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正
的，处2万元以上5万元以下的罚款。
（）
答案：
错误
解析：
《人力资源市场暂行条例》第四十二条规定，违反本条例第十八条第二款规定，
开展人力资源服务业务未备案，违反本条例第二十条、第二十一条规定，设立分支机构、办
理变更或者注销登记未书面报告的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，
处5000元以上1万元以下的罚款。
命题单位：
流动管理司
45．根据《人力资源市场暂行条例》第四十四条规定，未按照本条例第三十三条规定建
立健全内部制度或者保存服务台账，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正
的，处5000元以上1万元以下的罚款。
（）
答案：
正确
解析：
《人力资源市场暂行条例》第四十四条规定，未按照本条例第三十二条规定明示
有关事项，未按照本条例第三十三条规定建立健全内部制度或者保存服务台账，未按照本条
例第三十六条规定提交经营情况年度报告的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不
改正的，处5000元以上1万元以下的罚款。
违反其他法律、行政法规的，由有关主管部门
依法给予处罚。
命题单位：
流动管理司
46．根据《人力资源市场暂行条例》第五十一条规定，人力资源社会保障行政部门应当
及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延
续等情况。
（）
答案：
正确
解析：
《人力资源市场暂行条例》第五十一条规定，人力资源社会保障行政部门应当及
11
时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等
情况。
命题单位：
流动管理司
47．根据《就业服务与就业管理规定》第九条规定，用人单位依法享有自主用人的权
利。
用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
（）
答案：
正确
解析：
《就业服务与就业管理规定》第九条规定，用人单位依法享有自主用人的权利。
用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
命题单位：
流动管理司
48．根据《人力资源市场暂行条例》第十条规定，市级以上人民政府建立覆盖城乡和各
行业的人力资源市场价格竞争信息系统，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服
务。
（）
答案：
错误
解析：
《人力资源市场暂行条例》第十条规定，县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行
业的人力资源市场供求信息系统，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。
命题单位：
流动管理司
49．根据《人力资源市场暂行条例》第四十六条规定，人力资源社会保障行政部门和有
关主管部门及其工作人员不依法作出行政许可决定的，对直接负责的领导人员和其他直接
责任人员依法给予处分。
（）
答案：
正确
解析：
《人力资源市场暂行条例》第四十六条规定，人力资源社会保障行政部门和有关
主管部门及其工作人员有下列情形之一的，对直接负责的领导人员和其他直接责任人员依法
给予处分：
（一）不依法作出行政许可决定；
（二）在办理行政许可或者备案、实施监督检查中，索取或者收受他人财物，或者谋取
其他利益；
（三）不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果；
（四）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的情形。
命题单位：
流动管理司
50．根据《人力资源市场暂行条例》第四十一条规定，公安机关应当依法查处人力资源
市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合。
（）
答案：
正确
解析：
《人力资源市场暂行条例》第四十一条规定，公安机关应当依法查处人力资源市
12
场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合。
命题单位：
流动管理司
51．自2014年12月10日起，流动人员人事档案存档期间不再调整档案工资。
（）
答案：
正确。
解析：
根据2014年12月10日印发的《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门
关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》中第四条规范流动人员人事档案接
收和转递中明确存档期间不再调整档案工资。
命题单位：
流动管理司
52．对用人单位集体委托存档的，原则上由用人
升级会员 