浅谈“职工之家”建设论文_管理论文.docx

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浅谈“职工之家”建设论文—管理论文

2013年，恰逢党中央作出建设'职工之家”重要指示30周年之际。

继续深化“职工之家’建设，既是工会组织落实党中央重要指示和党的十八大精神的重要举措，也是工会组织全面加强自身建设、增强组织凝聚力、激发工作活力的内在要求。

在新形势和新的发展起点上，工会组织的“建家’工作，应当注重把握规律性，突出建家重点，整合有利资源，赋予建家工作新的视角、新的理念，促进建家工作常建常新。

一、民主建家。

工会组织作为会员和职工利益的代表，必须贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，保障和发展职工民主权利，依靠会员职工的智慧和力量建设职工之家。

首先要深化推进企业民主管理。

着力发挥工会组织在企业民主管理中的作用，在维护职工民主政治权利上提供制度保障，在引导职工参与民主管理上营造良好氛围，在履行职工民主管理权利上拓展渠道、丰富载体，增强职工的主人翁责任感，促进企业民主管理工作。

在当前形势下，要始终坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，探索加强公司制企业民主管理的基本形式和实现途径，让职工参与企业管理、监督企业管理。

要深化落实厂务公开工作，促进权力透明运行、增强过程监督、增进干群互信。

其次要深化会员评家认家活动。

充分尊重会员职工在建家活动中的主体地位，通过加强

会员职工评家认家，激发参与建家积极性和主动性。

建家工作要杜绝工会干部操心上火、会员职工冷眼旁观的现象，着力引导和动员会员职工参与建家工作全过程。

要把听取职工意见、征集点子良方、组织职工直接上手作为建家常态化工作。

特别是工会干部要把“职工思想活跃”作为积极正面来理解和运用，多方听取职工不同意见，疏导偏见看法，引导正面理解，凝聚建家合力。

要加强建家工作考核验收，重点抓好会员评家认家活动，始终把职工满意度作为建家考核验收的根本标准，避免建家工作标准走样、有形无实，努力打造职工认可、信赖的职工之家。

二、平安建家。

安全是一切工作和生活的基础前提。

工会组织建设职工之家，就要从安全入手，努力打造平安之家。

一是要加强职工的安全理念教育，提高安全整体意识和责任意识，深刻理解到安全不仅是一种状态，也是一种工作和生活理念，安全不仅事关整体，更是涉及自身，引导职工从要我安全向我要安全转变，通过确保职工个体安全、岗位安全实现整体安全。

二是要围绕职工劳动人身安全开展工作，坚持以“安康杯”竞赛为主体，不断深化查隐患、抓违章、保安全活动，及时消除隐患，杜绝个人违章，把安全竞赛拓展到各个领域和工种，融入到每一位职工个体之中，确保职工劳动人身安全。

三是要加大劳动保护工作力度，对职工作业场所环境、安全防护制度措施、劳动保护设施用品，要加强巡视检查，及时督促整改，为职工创造安全的工作环境和良好的劳动条件。

重视和加强职业病防治工作，对特殊工种、特殊作业场所职工，通过持续改善工作环境、投入新技术设备、定期人员调换、增加职业病检查频次等多种手段，保护职工健康权益。

四是借助多方力量增强工会保安全工作。

工会组织在安全监督检查方面的专业技术能力、骨干队伍力量等方面仍比较薄弱，这就要求我们要利用组织优势，注重发挥职工群体的力量和作用，注重联合业务技术部门，形成群体保安全、群力保安全的局面，共同打造职工平安之家。

三、文化建家。

职工之家建设，要注重文化聚人、文化育人。

工会组织要发挥独特优势，从关心人的精神需求、发展需要、工作和生活条件等角度，培育积极健康的文化环境和氛围。

一是要着力打造安全文化为核心的企业文化。

坚持以安全、服务和经营为重点，以安全管理、安全行为、安全环境为主要内容，培育具有企业本色和特色的企业文化，加强文化教育、引导和熏陶，促使职工从认识走向认同，凝聚精神共识。

二是要致力于打造文化示范品牌。

深入推进文化示范线、示范点、示范岗建设活动，把文化内涵以鲜活形式来展现，由抽象到具体，实现内在与现实的有效衔接，构建可见可学的文化环境。

三是要同步推进文化软、硬件设施建设。

既要依托职工生活十二五规划，持续建设完善沿线站区职工文化阵地和活动阵地，加大职工文化场馆、职工书屋建设工作力度，为文化活动提供基础的物质保障和支撑，也要同步建立组织制度、工作机制、推进规划，使职工文化活动得以有计划有步骤地组织实施。

四是要组织开展丰富的职工文化活动。

积极组建职工文艺小分队、文化协会等职工文化兴趣组织，培养一批文化宣传骨干和文艺人才队伍。

要贴近一线、贴近职工组织开展一系列生动活泼、职工喜闻乐见、健康向上的文化活动，广泛开展职工才艺展示、微电影创作等职工热情参与的活动，不断丰富发展职工文化生活。

四、亲情建家。

工会组织要关心关注职工生活，努力为职工办实事、解难事，维护好发展好职工的根本利益和切身利益。

一是要深入开展亲情化思想工作。

在当前生产任务重、时间紧、安全压力大的情况下，要继续深入开展服务职工在基层、大谈心大走访活动，工会干部与职工群众面对面、心贴心交流，了解职工现实困难和心理疑虑，及时帮助职工纾解心理压力。

特别是在运输组织改革、铁路走向市场的形势下，工会组织要主动掌握职工思想动态，加强思想教育引导。

二是要扎实开展好帮扶救助工作，积极为职工排忧解难。

工会组织作为帮扶助困第一知情人、第一责任人，要及时掌握职工生活状况，及时施以援手解决实际困难。

持续深入开展送温暖、送健康活动，做好人文关怀，使职工感受到工会组织“家”的温暖。

全面落实好‘三不让”帮扶救助工作，加大对特重困职工的帮扶力度，适时提高资助标准，加强对困难职工家属的技能培训、就业帮扶，对困难职工扶一把、帮一把，把工会组织打造成职工信赖之家。

三是着力改善一线职工生产生活条件。

当前，地处偏远地区职工出行难、买菜难、看病就医难等问题依然较为突出，需要工会组织主动协调各方力量着力改善困难站区工作生活条件。

新建铁路职工生活设施设备配套不完善，职工生活、文化基础设施缺失、站舍不足或建设进度缓慢等问题，对职工的工作、生活、思想情绪影响较大。

工会组织一方面要进一步加强对新线建设职工生活设施设备“三同步”的检查、督促和建议，另一方面要超前介入，以“三线”建设为抓手，筹集资金为新线职工配备完善生活设备用具，为职工生活提供基础保障。

五、合力建家。

深化职工之家建设，要理顺党政中心工作与建家工作的紧密联系，要注意把握工会工作与建家工作的关系，提高思想认识，注重整合各方力量，形成建家合力。

一是建家工作与工会工作要同频共振。

把握好建家工作与工会整体工作两者之间的关系，坚持建家工作与工会工作步调一致、目标同向、同步推进。

始终围绕党政中心和服务职工群众，自觉主动深化建家活动，增强企业凝聚力和战斗力，调动和保护职工生产积极性，推动企业发展建设，在促进党政中心工作、维护职工根本利益上实现高度统一。

二是党政工组织要形成建家合力。

工会工作是企业工作的重要组成部分，建家工作作为工会组织凝聚和发挥职工力量的品牌载体，已经在企业运输生产、经营管理、文化建设等领域中发挥重大作用，产生深远影响。

党政组织要深刻认识到建家就是建企业、建队伍、促发展，重视和支持建家工作，从组织上保持统一领导，从制度上保证规范运作，从规划上确保有序开展，形成党政工组织合力建家的工作格局。

职工之家建设是一项持续深化的工程，是加强工会组织建设的重要载体，是工会工作的响亮品牌。

各级工会一定要高度重视、主动探索、创新实践，动员各级组织和广大干部职工积极融入到职工之家建设活动中来，共同打造党政认可、职工信赖的职工之家。