组织部工作计划20篇.docx
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组织部工作计划20篇
组织部工作方案20篇
组织部工作方案20篇 组织部工作方案〔一〕：
时光如白驹过隙，转眼进入了20xx-20xx学年，回忆上个学期，在学院领导、教师的指导下组织部的工作取得了较好成绩;展望未来，新的学期我们将为组织部注入新的血液，用满腔热血去完成好组织部的每一项工作。
为了切实作好学生工作，协同其他部门推动学院的建设，现拟定部门工作方案如下：
一、加强思想教育工作，提升学生思想境界
思想素质是评价一个人的重要因素，具有指导作用的用心健康的思想能够促进人的成长与开展，个人思想素质的上下亦关乎社会的开展，所以，思想教育工作一向以来是各大高校的工作重点。
为此我部将进一步加强思想教育工作，组织各团支部用心在开展政治班会学习，促进广阔学生树立远大目标和先进模范意识，提升思想境界。
同时，以各种形式开展主题班会，活泼同学们的思想。
同时，我部会以清明节、五四青年节、学雷锋等节日、活动为契机，大力开展爱国主义思想教育工作，提高全院同学的思想道德品质。
二、改进工作方法，提高工作质量与效率
回忆上个学期组织部的工作，发现部门仍存在一些缺乏，所以，我部将在本学期集中整顿改进，以制定制度为保障，以干部同学为依托，把法学院的基层团组织建设推上新高潮，主要有以下五个方面：
1。
用心开展班会工作，对此我们将征求学生的意见，将班会的好处落到实处;
2。
建立健全现有制度，开展优秀团干部、优秀团员的日常考察工作;
3。
做好团员开展工作，培养入党用心分子;
4。
对全院团员证遗失的同学进行登记和补办;
对于所进行的各项工作，我部会秉承公平、公开、公正的原那么，报以对同学负责的高度职责感认真开展并及时将结果公布于众，鼓励广阔学生对我部的工作建言献策，并对同学们好的意见予以采纳。
三、加强沟通与联系，推动部门开展
部门假设要长远开展提高工作质量，就离不开内部建设及与其他部门、院系的合作：
1。
增强内部交流：
想要做好工作，首先要从自身做起。
所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识，以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。
所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议;
2。
增强部门间的交流：
在认真完本钱部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，用心配合工作，增强部门人员的人际交往潜力;
3。
加强与院系的联系：
借鉴其他院系的优秀成果，与其他院系的交流中虚心理解其好的推荐，改正缺乏，提高工作质量。
四、组织开展有好处的活动
丰富大学生活为了丰富大学学校生活，进一步优化团员意识，同时也为了强化学员们的专业知识，组织部将组织开展以下活动：
1。
特色团支部活动。
这一活动将对各学院团支部所开展的创新与特色活动进行评比，有利于促进各团支部用心开展，激发同学们的上进心与创新意识;
2。
大学生论坛活动。
大学生论坛是响应广阔师生的呼声开创的，我们将会精心筹划与建设，为全院师生共同学习，探讨大学生活，带给一个绿色平台。
3。
创先争优活动。
组织部为衔接学校工作，促进团组织建设及先进团员的开展，本学期我们部门将致力于争先创优活动，培养学院学生的同时效劳于学校。
以上方案和活动是本部门在这学期暂定的工作，以便组织部各项工作有条不紊地进行。
在20xx-20xx这一学年里我们组织部的每一个成员都会用心配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，翻开软件学院的崭新一页。
组织部工作方案〔二〕：
组织部的工作比拟复杂，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系一向作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将20xx年各项工作方案如下，组织部力争为系部的工作开创新局面
1.进取配合院团委和系部学生会工作，进取主动的行使宣传党团思想。
按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，进取推优入党
2充分发挥组织部作为团总支、学生会的核心纽带的作用，进取和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。
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3.完善系部团总支、学生会的各种规章制度，进取创新，努力改善内部的运行机制让每个人的本领都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;
4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到团体中来发挥最大工作效应
5.进取配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的筹划以及活动总结
第一.做好团员的开展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;
第二.优入党和推选团员入党校参加培训。
这是组织部的党组织输送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作，关系到为。
组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。
推优工作将严格按照团总支下发的推优工作条例进行
第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改善，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度
一.团费的收缴（时间）.
向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织坚持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。
团费收缴情景是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要表达。
所以，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体表达，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。
学生团员每月缴纳团费l元（团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，能够少缴或免缴团费。
）各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴情景，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不进取份子处理（特殊情景除外），同时团费的收缴也将作为班级评选的一个依据。
二.干事纳新（时间）
接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这表达了我系学生会的工作本领及工作配合协调程度。
作为系学生会下的部门，组织部会进取配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。
让11届新生对我院满意、对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下根底。
1、宣传工作
纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，所以我部门方案经过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清晰的思路。
并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也经过播送和走访宿舍的形式进行宣传。
2、纳新工作及方法
部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，所以需要的人相对较多，现暂定纳新人数：
男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。
（1）口头面试：
由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行
面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反响等进行考核。
（2）笔试：
面试者随意书写一段字，简单介绍自身本领、经验。
（3）等待作出评定。
。
（4）试用期：
以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终经过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情景进行考核。
三、部门团队建设
1、干事的培养
干事的培养对部门来说是一个十分重要的过程，所以仅有着手抓重点才能使部门正常的运转。
这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的方案，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个开展的团队绝对不能在管理层上出现断层。
这是以往工作中存在的不可无视的题。
上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，防止出现青黄不接的现象。
对于表现优的干事给予小组负责人的职责，进一步提高本领。
2、干事成长方案从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长方案，从部门角度看来能够比拟清晰的明白现阶段干事培养情景。
（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、根本的工作要求。
（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作方案划分3个层次：
优秀、良好、合格。
根据这个三个层次的要求分别给予干事不一样的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有提高的干事给予调整组别以使干事进一步开展。
（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门开展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。
这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足能够培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
四、预定规章制度
1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;
2、请假制度：
例会如无特殊情景不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。
3、工作方案及工作总结。
举办活动必须上交筹划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;
5、在评比活动中要本着公平、公正的原那么;会前、会后要进取与团支书进行友好沟通。
6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事职责的，将进行批评，责束任扣分，情景严重者将开除团委;
7、思想偏激，无团体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干事资格。
8、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;
9、纳新后新干事确实定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅仅能给新来干事锻炼自我的时机，还能增强新干事之间的沟通与交流。
为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
10、值班制度.周一至周六，学生会各成员按相应的安排准时去理工楼A411值班，不允许旷班、迟到、早退，由组织部不定时检查，值班时做好值班记录，包括值班时间、地点、工作、有等等。
有相关信息要及时反响给系部。
1.院运动会时间：
2022年10月22日至23日，地点：
新体育场，参赛方式：
以系部为单位组队三赛。
工作目标：
做好各班通知工作，确保10级各班准时到场，登记好各班的到场情景，缺勤者做旷课处理;控制好比赛气氛。
2.迎新晚会.时间：
11月份，地点：
二食堂二楼多功能厅。
做好晚会准备工作，控制比赛气氛。
3.系辩论赛.活动时间：
2022年10月下旬——2022年11月、比赛地
点：
由学习部定，各班班委会协助
4.三棋比赛.时间：
20xx年3月份，地点待定，各班派象棋、五子棋、跳棋选手个一名、采取三局两胜淘汰制，选出最终的冠军、亚军，颁发荣誉证书，奖品。
六、结束语
组织部的工作任务在团委各部中是相比拟较繁忙的.我们将会在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。
组织部具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着效劳同学的角度落实到每项具体的工作中。
期望团委学生会能给予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去。
组织部工作方案〔三〕：
一、部门定位
（一）部门性质
组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。
组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。
（二）工作宗旨
严谨高效，民主团结。
（三）主要工作
了解和掌握全院团组织的根本情景、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。
二、内部建设
（一）例会制度
我部的例会时间定于每周一晚21：
45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。
因故不能参加会议的，应提前向部长请假。
在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。
要求发言时当进取发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。
与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证会议顺利进行。
例会会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作方案，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。
（二）干事培训
我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们效劳。
其培训包括：
office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等，同时定期以游戏等简便愉快的方式，增加部门凝聚力。
（三）小组长负责制
每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。
我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。
（四）优秀干事评选：
本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的时机中选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。
如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情景等。
内部每周将评选表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓励干事进取投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养，以强化本部门的后备力量。
（五）部内分工
组织部的工作量多且复杂，所以需要干事分工明确、团结协作，对工作进行职责分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有提高，为每位干事创造充分锻炼自我的时机。
每月轮流写好方案和总结并按时上交，重大活动的筹划和总结由大家共同完成。
团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要注意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。
（六）部门互助
在完本钱部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力协助其他部门工作。
进取参加凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。
（七）优良学风建设
本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的经验，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同提高。
此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的本领，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往本领、语言表达本领和沟通协调本领等等。
组织部工作方案〔四〕：
进入新的学年，我系学生会有了很大的提高。
我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的职责。
在经过组织部内部开会讨论后，我们做出了以下的工作方案，期望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个经管系学生会工作的顺利进行尽一份力。
一．整顿组织部所有干事。
俗话说：
治国必先安内。
组织部所属八名干事是我部开展工作的根底，所以整顿干事队伍让他们明确工作目的.增强工作进取性就是我们部门首要的工作。
我方案从五方面入手。
1.明确干事的工作范围.工作目的.工作权力，消除干事工作的盲目性。
2.在系学生干部管理条例的根底上制定组织部干事工作考评制度，考核干事。
3.在注意方式方法的同时，一个月一次的内部团组织生活，增强团结。
4.赋予干事权力，明确干事义务，给予干事更多的锻炼时机。
5.认真执行纪律条例，决不讲私情，发现问题及时处理，坚持工作的良好风气。
二.大力气抓好各班团组织生活的质量问题。
对于以往我系各班团组织生活大多以写报告，不搞活动的虚假工作问题，组织部将在这学期着重处理。
由于本学期部门干事人手不多的实际情景，我们决定改革以往的工作方法。
在实行干事分管班级的同时，赋予干事实际权力。
要求他们发动各班级团支书.组织委员共同管理组织生活的质量。
我部将在大一班干部选举后，招集大一，大二以及大三的团支书，组织委员开一次工作会。
在会议中传达系团委抓活动质量的决心。
在我们工作的同时我们也期望各班的辅导员教师给予我部工作大力支持。
对于久抓不起的团支部书记进行教育或处理。
这样我们的工作才能有效果。
三.组织两次大型的活动。
活动一，活动主要以我系专业为主题。
以播放电影《首席执行官》和邀请本市知名企业家以及我系教授管理学的教师讲话为主要活动资料。
本次活动我部做了两手准备。
A如果在一个月内没有得到企业赞助，我们将减小活动规模，在学校申请一间多媒体教室为活动场地。
方式和活动不变，所需经费为100元。
B如果在一个月得到企业赞助，我们将把活动搞大，地点在学校操场或教学楼前的广场。
活动经费主要由企业赞助。
我们也只需要系上的一百元活动经费。
本次活动，我们认为是一次知识性的活动，它不一样于文艺晚会等，也能够说这次活动就是在上一堂课，所以我们认为这个活动不会与别的活动冲突，以至于浪费同学们的学习时间。
活动二：
A与学校电视台协商，为我系做一个电视专题，主要宣传我系，展现我系师生风采为主。
B与学校后勤处协商，在住有我系学生的各寝室楼内安装经管系学生意见箱。
此箱的设立有助于我系能更好的收集广阔学生的意见和提议，关心了解同学，更好的做好各方面的工作。
活动经费在协商后才能定制。
四.与社会实践部合作收集，筹备和建立经管系网页。
五.充分发挥办公室职能，做好每一次会议记录，处理好学生会的各种协助工作，为学生会工作保存各种档案。
使我系学生会工作的全过程有据可查。
6.协助各部门作好学生会的各项工作，保障各项活动的顺利进行。
组织部工作方案〔五〕：
回忆过去，展望未来。
又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带着我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就必须能够把我们的工作做得更好，去更好的效劳与大家!
为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作方案：
根据院团委的工作方案，本学期组织部贯彻在稳定中求开展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的效劳本领、凝聚力、学习本领和工作本领，从而为进一步务实团的组织建设，丰富学校文化活动，使团的意义真正落实到实处。
一、部门重点工作：
1、团组织生活活动：
团组织生活活动一向是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情景，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革革，特作如下安排：
1）集思广益：
部门将继续确定富有吸引力及乐观进取的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一齐确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。
2）加强联系，取长补短：
针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在校团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自我的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下根底。
2严格做好团员的开展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。
.认真做好团日活动的检查、催促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。
推荐优秀团员作为党员开展的对象，协助教师做好这项工作。
二、工作创新：
1.应用美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群，在QQ群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活开工作安排等，供各团支部下载。
2.发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。
3.制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。
4.定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。
5.加强与宣传部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广阔团员参与团组织生活的进取性。
三、部门沟通
1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作方案，虚心理解提议，改正缺乏，提高部门的工作效率。
2、加强与其他部门的沟通与联系，进取协助其他部门开展活动。
成功只会垂青那些有准备的人有准备的前提就是必须要有方案。
以上方案和活动是本部门在这学期暂定的工作。
以便组织部各项工作有条不紊地进行。
在20xx年这一学期里我们组织部的每一个成员都会进取配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，翻开化学化工学院的崭新一页。
3.增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。
所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。
以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。
所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。
4.增强部门间的交流，在认真完本钱部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，进取配合工作，增强部门人员的人际交往本领。
本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、进取工作，在认真完本钱部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，进取配合他们的工作，力争做到真诚，切实效劳于学生会、效劳于教师、效劳于同学，与大家共同努力，让我们系开展的更好!
组织部工作方案〔六〕：
又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着校庆的气息，我们将带着我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就必须能够把我们的工作做得更好，去更好的效劳与大家！
下头是我们组织部的这一学期的工作方案。
一、增强内部交流
想要做好工作，首先要从自身做起。
所以，在今后的工作过程中，要不断的进行学生会内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。
另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在很多缺乏，这需要我们去讨论，去修正。
所以我们方案经常不定期的召开部门内部会议。
与此同时，我们还要加强与学工组各位指导教师的交流，加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的交流，并且还要努力增强与各班级班干部的联系，与大家一齐共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。
二、加强系部之间的联系
组织部是一个与各团支部联系十分紧密的部门，所以我们在工作方案
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