关于聘用合同范文集锦5篇.docx

上传人:w**** 文档编号:1865675 上传时间:2023-05-02 格式:DOCX 页数:12 大小:14.38KB
下载 相关 举报
关于聘用合同范文集锦5篇.docx_第1页
第1页 / 共12页
关于聘用合同范文集锦5篇.docx_第2页
第2页 / 共12页
关于聘用合同范文集锦5篇.docx_第3页
第3页 / 共12页
关于聘用合同范文集锦5篇.docx_第4页
第4页 / 共12页
关于聘用合同范文集锦5篇.docx_第5页
第5页 / 共12页
关于聘用合同范文集锦5篇.docx_第6页
第6页 / 共12页
关于聘用合同范文集锦5篇.docx_第7页
第7页 / 共12页
关于聘用合同范文集锦5篇.docx_第8页
第8页 / 共12页
关于聘用合同范文集锦5篇.docx_第9页
第9页 / 共12页
关于聘用合同范文集锦5篇.docx_第10页
第10页 / 共12页
关于聘用合同范文集锦5篇.docx_第11页
第11页 / 共12页
关于聘用合同范文集锦5篇.docx_第12页
第12页 / 共12页
亲,该文档总共12页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

关于聘用合同范文集锦5篇.docx

《关于聘用合同范文集锦5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于聘用合同范文集锦5篇.docx(12页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

关于聘用合同范文集锦5篇.docx

关于聘用合同范文集锦5篇

  关于聘用合同范文集锦5篇随着人们法律观念的日益增强,合同的类型越来越多,签订合同

  能够较为有效的约束违约行为。

你知道合同的主要内容是什么吗?

下面是收集整理的聘用合同5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  聘用合同篇1甲方资阳市雁江区xx镇育新幼儿园乙方:

仁寿县城堰乡汽车驾驶员杨x甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

一、甲方聘请乙方为专职司机。

  二、合同期本合同自20xx年01月01日起至20xx年12月30日止,一年一签订,经双方同意,可以续签劳动合同。

  三、上班时间、报酬:

  1、每周实行五日工作制。

  2、上班期间工资为

  3000.00元。

单位福利与教师相同。

  四、劳动纪律及责任:

  1、乙方应遵守甲方所有规定,尽忠职守,维护学校利益。

  2、在上班时间内,按照学校要求及时接送学生。

  3、司机每天出车前必须检查车辆是否正常,发现问题及时维修,同时向主管领导报告。

并填好出国日志。

  4、乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等,要经常保持

  车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

保养及维修费用由甲方承担。

  5、乙方聘用期间须服从学校安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,学校依情节轻重给予相应处理。

  6、年审费用保险费用等车辆的相关费用由甲方承担。

  7、乙方在职期间内一律不准公车私用,如有发现一律按学校规定处理。

  8、乙方驾驶校车必须遵守国家交通管理法律法规,若因乙方驾驶不当或违反交通规则造成的一切损失由乙方承担全部责任并赔偿经济损失。

  9、乙方要妥善保管好随车工具,坚决杜绝贪污、侵占学校财物,否则,一经发现照价赔偿,情节严重者移送司法机关处理。

  10、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给甲方造成的一切损失。

  11、乙方不得无故旷工或请假,旷工一天扣款壹佰元。

  12、甲方每月给乙方按时发放工资,不得拖欠。

乙方工资参照当时社会工资情况做相应上调。

  13、在合同期间,如国家有相关编制岗位设定,将优先考虑给乙方设岗。

  五、合同的变更、解除、终止和续订:

1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人特殊原因要求变更合同条款的,必须提前三十天书面通知对方,经双方协调一致,可以变更合同的相关内容。

变更聘任合同,双方应签订《变更聘任合同协议书》。

  2、经甲、乙双方协调一致,可以解除本合同。

  3、乙方有下列情况之一的,甲方有权终止本合同:

①不服从甲方安排,严重违反甲方制定的各种规章制度,符合开除、辞退条件的;

  ②乙方因工作失职,违反交通规则、损坏车辆,造成重大安全事故的;

  ③有贪污、盗窃、赌博、酒后驾车等违法行为的;

  六、违约责任:

  1、甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

①甲方违反本合同规定,无任何理由单方面解除本合同的;

  ②乙方未经甲方同意,擅自离职的;

  ③乙方在合同期内,违约和中途辞职,因此给甲方带来工作困难和损失者,停发当月工资。

  七、因履行本合同发生争议的解决方法:

双方因履行本合同发生争议,应先协商解决。

协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调节委员会申请调解,或自争议发生之日起内向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

  八、本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

甲方法人代表:

联系方式:

联系方式:

年月日年月日聘用合同篇2编号:

甲方:

乙方:

甲方因工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期满,本合同自行终止。

如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

  二、任务甲方根据工作需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时工作任务。

乙方若同意,须服从。

在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的.岗位和任务,需经乙方同意。

如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

  三、劳动时间与劳动报酬劳动时间:

甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。

  培训期内劳动报酬:

按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙

  方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日XX元。

加班工资,按不低于国家规定的标准执行。

提成,根据单位效益和员工业绩,定期发给。

  四、劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。

  爱护单位财产,不无故损坏公物。

  上班工作时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。

  听从指挥,服从调动。

  保质保量完成任务,不得投机取巧。

  有事及时请示报告,不得擅自主张。

  五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。

如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,,双方重新签订合同。

  有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

双方一致同意的;乙方培训期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

  乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;服务态度恶劣,损害消费者利益的;有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任

  的;无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  六、劳动争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。

  协商无效,可向当地人民法院起诉。

  七、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。

  本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。

条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

  八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。

  甲方:

乙方:

法定代表人:

年月日年月日签订地点:

聘用合同篇3用人单位:

安保员:

  ____________用人单位名称:

单位地址:

法定代表人:

安保员姓名:

身份证号码:

家庭住址:

户籍所在地:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,达成以下条款,供双方共同遵守。

  一、合同的期限聘用期限为年,即自年月日起至年月日止。

试用期限为一个月。

  二、工作地点与工作内容甲方聘用乙方进行安保、环卫工作,具体任务或职责为:

1、必须坚守岗位。

  2、每天按时开门、关门,定时在公司场地进行巡查。

  3、保持场地内清洁,管理好树木、花草。

  4、负责对外来人员的询问登记,严谨闲杂、不明身份的人员进入。

  5、认真履行职责确保场地车辆的安全。

  乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可,乙方不得在其他单位兼职。

  三、工资报酬与社会保险

  1、甲方每月向乙方支付工资元。

按月发放,以现金方式支付。

  2、甲方不承担乙方的社会保险。

  四、医疗聘用期间如乙方患病或非因公负伤的,医疗费用由乙方自行承担全部费用。

  五、合同的变更、终止和解除聘用合同的变更

  1、订立合同所依据的法律法规发生变化,合同应变更相关内容;

  2、由于不可抗拒力使合同无法履行的,可变更合同的相关内容或终止合同;

  3、因乙方身体原因发生重大变化,在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

  聘用合同的终止合同期满,甲、乙双方劳动关系终止。

  聘用合同的解除

  1、经双方协商一致,本合同可以解除;

  2、乙方有下列情形的,甲方有权单方解除本合同:

乙方严重违纪,受到纪律处分或被追究刑事责任的;

  乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系;。

  乙方年度工作考核不合格的。

  3、在聘用期间,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前三十日以书面形式通知乙方:

乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;乙方不能胜任本职工作,通过培训仍不能胜任的。

  4、若甲方未按合同约定支付工资报酬,乙方可以告知甲方解除本合同。

  5、其他有关解除聘用合同的情形,按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

  六、其他规定乙方有权利和义务参加甲方组织的各种学习培训和活动。

  甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件,其效力与合同条款同等。

  本合同未尽事宜,依照法律、法规规定执行。

  本合同自甲乙双方签字之日起生效。

  甲方:

乙方:

签订日期:

签订日期:

聘用合同篇4甲方:

乙方:

地址:

家庭住址:

法定代表人:

身份证:

根据法律相关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条合同期限合同有效期:

自__20xx年__05__月__01_日至20xx年5月1日,合同期满聘用关系自然终止。

  第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任会计岗位工作。

乙方的工作内容为:

  1.全面履行企业会计职责,负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证,做到帐目清楚,凭证齐全。

  2.编制有关财务报表,完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。

  3、与税务机关进行报税,负责税务办理,协调处理好与税务机关的关系。

  4.负责销售货款督催、结算。

  5.进行年度公司清产核资工作。

  6.根据公司领导布置,提供会计分析资料。

  第三条工作条件和劳动保护

  1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件,方便公司财务工作的展开。

  2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  3.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇。

4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。

  5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

  6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

  第四条工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币3500元/月,甲方于次月1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款,缴费标准不低于实际发放工资金额。

  第五条工作纪律

  1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。

  2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象,爱护公司的设备和设施。

要自觉的保守企业秘密,不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。

并不得在其他企业兼职。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。

  在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方做好本职工作依法履行职责,不得违法办理会计事项,如有违反甲方有权追究乙方责任。

  5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。

  第七条其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按法律规定,应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。

  2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方乙方代表:

签约时间:

年月日聘用合同篇5聘用单位:

具体部门:

电话:

受聘人:

身份证号码:

联系电话:

受聘岗位:

医生护士技师其他受聘人的担保人:

身份证号码:

兹有聘用单位:

决定聘用乙方:

从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。

聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

  二、**待遇与奖惩

  1、试用期月**为:

医生元、护士元、技师元、其他元。

  2、正式聘用期月**为:

医生元、护士元、技师元、其他元。

  3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月**扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

  4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

  5、聘用期享受所在部门相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。

  6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

  7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

  三、甲方的权力与义务:

  1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。

  2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

  3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。

此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

  4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续。

  5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。

  四、乙方的权力与义务:

  1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。

聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应**等报酬,但保证金不再退还。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 总结汇报 > 学习总结

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2