精华就业协议书集合五篇.docx

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　　【精华】就业协议书集合五篇

　　就业协议书集合五篇在不断进步的时代，我们都跟协议书有着直接或间接的联系，协

　　议书协调着人与人，人与事之间的关系。

那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？

下面是为大家整理的就业协议书5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　就业协议书篇1毕业生：

__________________用人单位：

________________培养单位：

________________签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;

　　国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

　　第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

　　第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

　　第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

　　第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。

例如：

用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

　　第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

　　第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

　　双方协议的主要条款用人单位用人单位名称:

_________主管部门:

______________通讯地址:

_____________邮政编码:

______________联系人及电话:

_________单位性质:

______________档案:

_________________接收单位名称:

_________________邮政编码：

_____________详细地址:

_____________毕业生姓名:

_________________性别:

__________________民族:

_________________出生年月:

______________学院:

_________________专业:

__________________政治面貌:

_____________学位类别:

______________学历:

_________________培养方式:

______________生源地:

_______________婚姻状况:

______________联系方式:

_____________双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：

____________________第二条毕业生的工作岗位是：

__________________

　　第三条毕业生户口迁入地地址：

________________

　　用人单位每月支付的劳动报酬是：

________________

　　毕业生到用人单位初次服务的期限是：

____________

　　毕业生到用人单位报到后是否签订：

__________合同。

　　本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

　　双方商定按下列步骤解决争议：

　　一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

　　二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生

　　就业工作部门申请调解。

　　三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

　　一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。

约定支

　　付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。

违约方应征得另一方的

　　同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

　　其

　　他

　　约

　　定：

　　_________________________________________________

　　毕业生意见：

___________用人单位意见：

_______________

　　签字：

_________________签字：

_______________________

　　_______年_____月_____日

　　用人单位主管部门意见：

_______

　　签字、盖章：

_________________

　　就业协议书篇2曱方：

乙方：

为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟以下协议：

一、由于乙方自身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。

　　二、根据医院规定：

乙方必须在医院工作半年以上，若半年以内旷工三天以上，均视为自动离职处理，自动离职期间，医院有权利不发放乙方的工资。

　　三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙方在未转正之前，吃住等一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过考试成功转正后，其一切均由医院管理。

　　四、甲方可以履行的责任有：

　　1甲方参与乙方和医院的协调工作。

　　2甲方负责乙方报名时所指定的医院工作3医院设立的下属公司可为乙方购买社保，住房公积金等一系列福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有若干名额推荐到医院当正式护士的机会。

　　五、甲方向乙方所宣传的医院或大型门诊各方面内容均为真实。

　　若与医院实际情况不符，乙方可全额退还甲方的一切管理费，反之，甲方向乙方所宣传的’医院或大型门诊各方面内容均为真实，而乙方却在成功面试后却自动放弃在该单位工作，甲方均不再退还所收的管理费。

乙方和甲方在所商定的时间内，乙方不按时到位，其所交的费用，按赔偿金处理，一概不退

　　六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年。

　　七、乙方需向甲方缴纳就业管理费100元。

管理费从甲方面试乙方合格签完协议后即交于甲方。

　　八、乙方若要离开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是机会只有一次。

　　九、乙方就业过程所需的食宿车旅费等费用均为自理。

　　十、乙方必须遵守医院的各项规章制度，必须遵守国家的法纪法规，如有违反，违约责任自负。

　　甲方签名：

乙方签名：

年月日就业协议书篇3甲方：

_________乙方：

_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

　　一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。

　　二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。

　　第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。

　　第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。

　　第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

　　五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

　　第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

　　第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：

　　_________。

　　六、劳动纪律第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、协议书的变更、解除、终止第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。

　　第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。

　　第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。

　　第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4．被依法追究刑事责任的。

　　第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：

　　1．甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本

　　协议书第二十二条终止、解除本合同：

　　1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。

　　第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。

　　第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：

　　1．在试用期内的；

　　2．乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：

　　1．乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_________％的经济补偿金；

　　2．乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_________％的经济补偿金。

　　第二十八条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_________年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：

　　1．经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；

　　2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。

　　九、其他约定第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。

　　第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

_________乙方：

__________________年____月____日_________年____月____日就业协议书篇4甲方：

_________乙方：

_________经甲乙双方协商，签订以下协议：

　　1.乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_________年，起始时间从报到的次月起计算。

　　2.乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。

　　3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。

　　4.乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方

　　进行综合评估，根据该评估结果，确定乙方是否留用。

　　5.乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。

　　6.甲方按照_________号文件的精神，从乙方签订本协议的次月

　　起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：

基础课学习期间标准工资为_________元/月;下课题期间增加岗

　　位津贴_________元/月，共计_________元。

乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。

下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。

　　7.甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。

　　8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据_________号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。

服务期自博士毕业后起始。

　　9.甲乙双方签订本协议后，不得违约。

　　如甲方违反承诺，甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇，并赔偿乙方违约金_________元。

　　乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇;

　　乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待

　　遇，并交纳违约金_________元。

　　10.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

另一

　　份研究生部备案。

　　11.其它未尽事宜由双方协商解决。

　　甲方：

_________乙方：

_________负责人：

________________年____月____日_________年____月____日就业协议书篇5关于就业协议书的说明就业协议书是毕业生与企事业单位之间签订的就业意向书，是学

　　校统计就业率，在网上进行就业登记的依据，同时也是省人事厅开具报到证的凭证。

因此，毕业生与企事业单位签订就业协议书有十分重要的意义。

　　一、关于就业协议书的填写

　　1、甲方：

由企业填写，其中档案接收单位及地址由档案接收方填写，户口迁移地址不用填。

如果档案放福建建筑人才的，单位地址先不填。

　　2、乙方：

由毕业生本人填写

　　3、盖章处：

凡是要盖章的地方只需盖章，其余的可不填。

　　4、学校名称、地址、联系方式等：

请毕业生自己如实填写。

联系方式：

2660077联系人：

金浩

　　5、协议条款：

可不填

　　6、协议书需用水笔填写，如果填错可涂改，但不能太严重。

　　二、关于就业协议书的盖章

　　1、协议书都必须盖章，同时凡是要盖章的地方都必须盖章，不

　　能遗漏。

　　2、的章。

如果打算档案放到福建建筑人才市场，且盖不到公司

　　公章，只能盖到项目部章，那要将项目部成立批文或《施工许可证》复印件一一起交到福建建筑人才。

　　3、用人单位主管部门或人事代理机构意见：

详情见三。

　　4、学校院意见、学校就业工作部门意见：

都已盖完。

　　5、甲方：

盖公章。

　　三、关于用人单位主管部门或人事代理机构意见的说明用人单位主管部门或人事代理机构为毕业生档案存放机构，所以要求大家在盖此章之前务必先考虑好自己的档案要放到哪。

　　1、就业单位性质情况说明政府机构、事业单位：

找就业单位的上级主管部门盖章；国有企业：

盖公司的公章；且第二处的章一定要盖公司公章。

　　私企：

找人才市场盖章，切记不要将企业的章盖进去。

如果已经盖了企业的章，只有到人才市场加盖章在旁边。

　　2、就业区域情况说明厦门就业：

找福建建筑人才市场福建省其他城市就业：

找福建建筑人才市场、各地市人才交流市场、海峡人才市场

　　省外就业：

①福建生源在福建省外就业：

最好在福建找一家企业在第一处盖章，然后找福建建筑人才市场盖章；②外省生源在福建省外就业：

在就业单位所在地找当地人才市场盖章。

　　3、生源所在地情况说明厦门生源：

①在厦门就业：

找厦门人才市场、海峡人才；②不在厦门就业：

找就业单位所在地的人才市场盖。

　　一企业在第一处盖章，然后找福建建筑人才市场盖章；外省生源：

①在省外就业：

在就业单位所在地找当地人才市场盖章；②在福建省就业：

先找各地市人才市场盖章，如果盖不到再等通知。

　　到证。

如果此处没盖章，报到证为待就业，反之则为已就业。

　　四、福建建筑人才市场

　　1、可接受盖章的情况包含：

非厦门的省内生源在福建省任何地方任何单位就业；非厦门的省内生源在外省就业，协议书第一处章必须盖福建省公司公章；

　　2、需交材料：

就业协议书家庭户口本复印件一份；以上材料和就业协议书一起寄回学校，或自己到建筑人才市场盖章时携带。

　　注：

材料的邮寄时间等通知。

　　五、需交材料

　　2、如果想将档案放到福建建筑人才市场的，请大家自己联系以上服务窗口办理相关手续；如果同意将档案放到福建建筑人才市场但没时间去办理的，请大家填好及准备家庭户口本复印件一份，并和就业协议书一起交到学校；案放到福建建筑人才市场但没时间去办理的，就业协议书都要上交，并交家庭户口本复印件一份；备注：

　　1、各地市人才交流市场联系方式及地址，请各位毕业生到网上查找；

　　2、请各位毕业生无论如何都必须将所有章都盖齐，并按规定时间上交。

　　3、如果还不清楚怎么盖章，请咨询xx老师1xxxxxx。

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