ACT-B-1.ppt

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,大学生职业能力ACT特训,0/60,学习学习是人类获取高级力量征服世界的唯一方式学习也是人获取高级力量超越平凡的唯一方式不学习的人往往沦为最无力的社会底层但很多殚精勤学的人却最终一事无成本质原因是他们一生陷于认知运用与创造相隔裂的原始学习认知是低等效率的学习运用是中等效率的学习创造是高等效率的学习只有三者以特定秩序的融合才能启动趋于完美的学习进而获取趋于完美的能力真正缔造趋于完美的人生,1,2/60,4.3主题设计,3/60,4/60,5/60,6/60,项目效果记录与传播方案,7/60,8/60,沟通时段,企业嘉宾与评委过程沟通方案,会前30分钟,会后20分钟,沟通内容,介绍活动,介绍主办团队,介绍管理过程,介绍其他嘉宾,介绍自己,讨论演讲主题,讨论对方行业状况,讨论对方企业状况,记录详细联系方式,9/60,企业后期持续联络方案,项目记录递送过程联络与沟通,传播文稿内容确认与完善过程沟通,企业专访联络,多次讨论文稿,创作优秀文稿,定期通报传播状况,多次讨论文稿,创作优秀文稿,定期通报传播状况,10/60,11/60,活动执行管理,场地环节,迎送环节,主持环节,现场环节,会后环节,选择,申请,校门,楼门,赛场门,校内路线,预先场地布置,音效控制,视频控制,横幅,单主持,多主持,展板,组织合影,嘉宾感言记录,其他活动,赛场门区,嘉宾区,观众区,赛场门区,选手区,演讲区,12/60,历史组织结构文化户外广告附载广告,电话推销直销程序综合促销活动终端卖点经销商体系,嘉宾与评委企业研究模型,纸媒硬广告纸媒软广告电视广告网络推广行业格局,竞争对手服务客户品牌楼宇传媒,13/60,历史,研究对象,研究方式,发展里程,创业期,加速期,重点事件,稳定期,飞跃期,当前期,网络搜索,访谈与沟通,14/60,组织结构,研究对象,研究方式,公司总部,总裁背景,部分副总背景,分公司体系,具体位置,办公环境,分公司数量,网络查询,高层,员工数量,地点,规模排序,全国数量,总部数量,15/60,16/60,17/60,18/60,19/60,20/60,21/60,22/60,23/60,24/60,25/60,客户,客户评价,非客户评价,26/60,品牌价值元素,基本元素,企业,团队与人物,企业精神,企业历史,企业使命,企业特色,企业社会评价与荣誉,企业故事,管理团队故事与精神,管理团队人物故事与精神,非管理团队人物故事与精神,等级选项,模糊,无,好,中,差,27/60,价值直接或间接描述,产品,顾客中长期价值,社会中长期价值,价值直接或间接描述,顾客价值感受描述,专家与权威机构消费评价,媒体报道与评价,基本元素,品牌价值元素,等级选项,模糊,无,好,中,差,28/60,品牌价值元素,催化元素,高品质-可靠性元素,高科技-先进性元素,专业级-权威性元素,美感性元素,其他元素,等级选项,模糊,无,好,中,差,29/60,品牌载体与传播,视觉感知系统,企业手册,品牌宣传片,顾客接触性员工统一装备,顾客接触点品牌标志物,企业宣传片,产品宣传片,等级选项,模糊,无,好,中,差,30/60,户外广告,品牌载体与传播,网络,硬广告,软广告,其他信息,纸媒体,电视媒体,综合品牌活动,行业排名,社会公益活动,新闻发布活动,消费者,高,中,低,无,等级选项,品牌价值元素含量,31/60,32/60,综合促销活动,卖场门区活动,校园推广活动,价格优惠活动,增值服务活动,周六日选点监控,卖场物业管理部门查询,33/60,4.20.17直销程序,34/60,35/60,36/60,