2020.6.11最新！集团公司中层管理人员安全生产及办公室安全培训..pptx

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,集团公司中层领导人员安全生产培训,2020年度专题培训,主讲人：

每日安全生产,声明：

每日安全生产原创课件,如何理解安全,安全与危险是相对的概念，没有危险便是安全,没有危险、不出事故的状态，即“无危则安，无缺则全“,不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失,A,B,C,如何理解安全,安全概念：

国家标准（GB/T28001）对“安全”给出的定义是:

免除了不可接受的损害风险的状态,安全是一种状态，即通过持续的危险识别和风险管理过程，将人员伤害或财产损失的风险降低并保持在可接受的水平或其以下,安全与危险是相对的概念，它们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人生伤亡的综合认识，无论是安全还是危险都是相对的。

在生产经营活动中，安全问题无所不在，无时不有，安全与危险并存，并且相互转化，就看人们如何对待。

又是看来很危险的事，由于人们在思想上给予了足够的重视，措施得力，方法得当，防护有效，把危险转化成安全,漠视安全将带来.,漠视安全,发生事故,自己痛苦,父母伤心,妻儿失去依靠,家庭破碎,长期的安全带来什么？

事业的发展,健康的身体,父母的安心,妻儿的笑脸,领导的信任,和谐、美满、幸福的生活,防为上，救之次，戒为下,先其未然谓之防,发而止之谓之救,行而责之谓之戒,安全培训的意义,什么都可以等，唯独提升安全意识和技能养成安全习惯不能等让安全成为习惯，让习惯变得更安全,安全培训与伞,“我怎么觉得安全培训在企业发展的过程中没起多大作用”，相反还要花费大量时间跟精力在培训上。

不是浪费公司成本吗？

“你家有雨伞吗？

”“有啊”“每天都用吗？

”“下雨才用”“能不能下雨是再去买雨伞？

”“那不就晚了”“是的培训学习和买雨伞一样都是做在前面的事情，等出了事故再去考虑培训学习已经晚了”,01,相关法律法规,01-事故案例,天津港爆炸事故,2015年8月12日23时20分左右，天津港国际物流中心区域内瑞海公司所属危险品仓库（系民营企业）发生爆炸。

爆炸火光冲天，引发的烟尘高达数十米，伤亡惨重，在灭火过程中发生2次爆炸，导致部分现场人员被困，相关企业负责人立即被控制,1、事故概况,事故造成巨大人员伤亡和财产损失，遇难114人，确认身份83人，其中公安消防18人，港务消防32人，民警6人，其他人员27人，未确认身份31人。

由于遇难者身份确认人数增加，失联人数降为57人，公安消防6人，港务消防46，民警5人,304幢建筑物、12428辆商品汽车、7533个集装箱受损，已核定的直接经济损失68.66亿元,天津港爆炸事故,天津港爆炸事故,天津港爆炸事故,天津港爆炸事故,天津港爆炸事故,中滨安评公司犯提供虚假证明文件罪，依法判处罚金25万：

公司董事长、总经理赵伯扬等11名直接责任人员被判处四年到一年六个月不等有期徒刑,天津市交通运输委员会主任武岱等25名国家机关工作人员分别被以玩忽职守罪或滥用职权罪判处三年到七年不等的有期徒刑,瑞海公司董事长于学伟构成非法储存危险物质罪、非法经营罪、危险物品肇事罪、行贿罪，依法判处死刑缓期二年执行，并处罚金人民币70万元,瑞海公司副董事长董社轩、总经理只峰等5人构成非法储存危险物质罪、非法经营罪、危险物品肇事罪，被判处无期徒刑到十五年有期徒刑的刑罚,瑞海公司其他7名直接责任人员分别被判处十年到三年有期徒刑不等的刑罚,判罚依据,刑法是惩治犯罪的法律武器，对安全生产方面构成犯罪的违法行为的惩治作了规定。

在危害公共安全罪中，规定了重大飞行事故罪、铁路运营安全事故罪、交通肇事罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险品肇事罪、工程重大安全事故罪、教育设施重大安全事故罪和消防责任事故罪9种罪名,刑法,判罚依据,为依法惩治危害生产安全犯罪，根据刑法有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释：

刑法第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑第一款规定的犯罪主体，包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员,重大责任事故罪,判罚依据,刑法第一百三十四条强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑第二款规定的犯罪主体，包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员,强令违章冒险作业罪,判罚依据,重大责任事故罪,险,强令违章冒险作业罪,明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一,判罚依据,刑法第一百三十五条规定的“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”，是指对安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定负有直接责任的生产经营单位负责人、管理人员、实际控制人、投资人，以安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任入员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑,重大劳动安全事故罪,判罚依据,刑法第一百三十六条规定的违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑,危险物品肇事罪,判罚依据,刑法第一百三十七条规定的违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑,工程重大安全事故罪,判罚依据,刑法第一百三十九条规定的违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑,消防责任事故罪,判罚依据,刑法第一百三十九条规定的在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑“负有报告职责的人员”，是指负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人，以及其他负有报告职责的人员,不报、谎报安全事故罪,2014年12月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。

安全生产法-主席令13号,安全生产基本方针,综合治理,安全第一,预防为主,安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

判罚依据,安全生产法第九十条规定生产经营单位的决策机构、主要负责人或个体经营的投资人不依照本法规定保证安全所必须的资金投入，致使单位不具备安全条件的，责令限期整改，提供必须资金；逾期未整改的，责令停产停业整顿。

导致发生安全事故的，主要负责人给予撤职处分，个人经营的投资人处2-20万罚款，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

法律责任,判罚依据,安全生产法第九十二条规定生产经营单位的决策机构、主要负责人或个体经营的投资人未履行本法规定的安全管理职责，导致发生安全事故的，由安全生产管理部门依照下列规定处以罚款：

（一）发生一般事故的，处以上一年年收入百分之三十的罚款；

（二）发生较大事故的，处以上一年年收入百分之四十的罚款；（三）发生重大事故的，处以上一年年收入百分之六十的罚款；（四）发生特别重大事故的，处以上一年年收入百分之八十的罚款；,法律责任,特别重大事故：

是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故,重大事故：

是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故,较大事故：

是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故,一般事故：

是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故,1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。

消防法-主席令29号,保障消防安全是每个企业员工应尽的义务第十六条机关、团体、企业、事业单位应当履行消防安全职责：

（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；

（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修、确保完好有效；（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；（四）保障疏散通道、安全出口、消防车道畅通，保证防火防烟分区、放火间符合消防技术要求；（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（六）组织进行有针对性的消防演练；,保障消防安全是每个企业员工应尽的义务第二十八条任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车道。

人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

判罚依据,消防法第六十条规定：

损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距、占用消防通道的，处5000-50000罚款：

消防法第六十八条规定人员：

人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留；,法律责任,2014年1月1日施行，目的为了加强特种设备安全工作，预防特种设备事故，保障人身和财产安全，促进经济和社会发展。

特种设备安全法-主席令4号,特种设备安全要点:

特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆这八大类设备,安全管理人员、检测人员和作业人员（叉车、电梯、行车、压力容器等）应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作；应当严格执行安全技术规范和管理制度，保证特种设备安全。

应当做好自行检查和维护保养工作。

对国家规定实行检验的特种设备应当及时申报并接受检验。

应当按照安全技术规范（TSG）的规定和设备使用保养说明进行，自行检查情况必须加以记录。

在自行检查和维护保养中，发现异常情况要采取有效的处理措施。

使用单位应当在检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。

特种设备使用单位应当将定期检验标志置于该特种设备的显著位置。

未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。

安全即效益,对于企业安全就是效益，只有安全生产，企业才会稳定发展企业出了事故，领导一般会丢脸：

做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚企业安全了，效益就会好，员工的收入就会高,对于我们的员工及家庭，事故损失却是“重大”的，更有甚者可能是“特大”的出了事故我们现场的员工可能丢的是什么？

性命、肌体减少一部分员工安全了企业也会安全，人人平安，企业才能平安，发展会更加顺利,安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。

安全的最大受益者是我们自己,安全即效益,死亡、重伤事故人身伤亡及善后处理支出轻伤事故财产毁坏和损失价值急救事故承担事故责任损失,间接经济损失,未遂事故停产、减产损失价值不安全行为工作损失价值不安全状态处理环境污染费用风险职工教育及补充新职工培训费用,直接经济损失,安全即效益,浅谈事故三大基础理论,事故成因理论,01,不安全状况,96%,不安全行为,4%,导致损工及限工伤害的不安全行为,与不安全的行为相关的因素,伤害的百分比,个人防护装备人员的位置人员的反应工具与设备程序和5S,12%30%14%28%12%,96%,事故金字塔理论,02,操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死亡,操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔断了,操作工滑了一下，扭伤了脚,操作工滑了一下，但没摔倒,泵旁边泄漏的润滑油未及时清理,事故冰山理论,03,死亡损工伤害医务处理事故急救事故,不安全行为不安全状态,不安全状态不安全行为虚惊事件事故,杜邦安全管理理念,01,所有的安全事故是可以防止的,企业安全生产档案,02,企业安全生产档案,02,安全生产管理档案,这三个方面都只是手段，根本出发点是识别、消除与控制危害！

解决好愿意做的问题,管理体系,安全文化,人员素质,解决好如何做的问题,解决好如何做好的问题,安全绩效,02,主要负责人安全管理要点,安全领导力与执行力,安全领导力与执行力,安全管理要点,管安全就是管风险！

安全生产的所有工作都是围绕管控风险展开，发达国家安全生产管理都是基于的风险管理，通过风险辨识发现作业中潜在的危害因素并系统制定控制措施，预防事故，是规避风险的有效办法,安全管理要点,Step1,Step2,Step3,Step4,Step5,Step6,Step7,Step8,Step9,Step10,Step11,组织机构,人员培训,培养风险意识,风险辨识,风险评估,制定管控措施,检查措施有效性,根据风险开展检查,隐患治理,变更管理,持续改善,安全管理要点,操作工滑倒了，头磕在泵上，导致死亡,操作工滑倒了，摔断了胳膊,操作工滑了一下，扭伤了脚踝,员工踩到润滑油，滑了一下但没有摔倒,泵旁边泄露润滑油未及时清理,1死亡,29轻伤,300急救事故,3000险肇事故,30000不安全行为、不安全状态,危险事件事故构成了事故链：

三者之间存在一定的关联。

但是事故在某一时刻会不会发生，完全取决于致害物是否与人接触以及接触后对人的伤害程度。

因此，从本质上看，事故就是一种发生了的“随机事件”，它发生于人物轨迹意外交叉的“时空”。

而更深刻的联系是什么呢,安全管理要点,物的不安全状态,管理缺陷,人的不安全行为,环境缺陷,物理性危险有害因素；化学性危险有害因素；生物性危险有害因素；,心理、生理性危险有害因素；行为性危险有害因素；,人员安排不当，规章制度缺陷，教育培训不够，安全投入不足,照明不当，通风换气差，工作场所堵塞，过量的噪声，粉尘过大，自然因素等,导致事故的原因,安全管理要点,M,A,P,D,H,海因里希的多米诺骨牌理论，认为事故的发生是一连串事件，按照一定顺序互为因果依次发生的结果,M人体本身P按人的意志进行的动作（人为过失）H人的不安全行为和物的不安全状态引起的危险D事故A受到伤害,风险控制措施,工程技术措施,预防,减弱,隔离,联锁,01,02,03,04,预防:

风险不能消除，则努力降低风险，如使用低压电器；使用安全阀、安全屏护、漏电保护装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排风装置等,减弱:

在无法消除风险和难以预防的情况下，可采取减少危险、危害的措施，如局部通风排毒装置、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置等,隔离:

在无法消除、预防、减弱危险、危害的情况下，应将人员与危险、危害因素隔开和将不能共存的物质分开，如遥控作业、安全罩；防护屏、隔离操作室、安全距离等,联锁:

当操作者失误或设备运行一旦达到危险状态时，通过联锁装置终止危险、危害发生,风险控制措施,03,安全主体责任落实,安全主体责任,安全主体责任,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责,生产经营单位是安全生产的责任主体，对本单位的安全生产承担主体责任,主体责任包括：

组织机构保障责任、规章制度保障责任、物质资金保障责任、教育培训保障责任、安全管理保障责任、事故报告和应急救援责任,安全主体责任,主要负责人应按照安全生产法确定的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产责任和义务企业领导层应按照安全生产责任制的相关要求，履行其在安全生产工作中的重要职责,企业应建立健全安全生产责任制，明确各级单位、部门和各岗位人员的安全生产职责，并对适宜性、落实情况进行监督考核企业应做到按照安全生产职责，全员参与安全生产工作,安全生产法,安全主体责任,一岗双责”制：

管生产必须管安全；,分级负责：

生产经营单位：

主要负责人是安全第一责任人，全面负责；分管安全负责人承担综合监督管理责任；分管专项工作负责人对分管的专项工作安全承担直接领导责任,“三谁”原则：

谁主管谁负责，谁审批谁负责，谁监管谁负责；（谁在岗、谁负责）,失职追责、尽职免责,安全主体责任,安全主体责任,建立健全责任制,B,A,生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实,生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容,建立健全责任制,2,1,3,一个健全的安全生产责任制应当包括从主要负责人到员工的各级从业人员安全责任，形成自上而下的全员管理体系，做到“人人有责”；,还应包括各级职能部门、科室的安全责任，形成横向的安全工作管理体系，做到“事事有人负责”,同时应建立安全生产责任制的考核体系，明确考核要求、考核办法、奖惩等内容。

不同人员、岗位安全生产责任制的具体内容应按照主要负责人的职责进行细化和分解，一般应包括安全教育、安全检查、隐患整改、事故报告、遵守安全规章和从事本岗位工作安全要求等内容并按期考核，奖惩,建立健全责任制,企业安全生产责任制应覆盖企业的所有方面和生产全过程，即纵向到底、横向到边,纵向到底，包括从上到下各级各类人员的安全生产职责。

在建立责任制时，将本单位从主要负责人一直到岗位操作工人分成相应的层级，结合各自的工作实际，对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责做出规定，包括各级正副职领导、工程技术人员、管理人员和岗位操作人员等,横向到边，包括各职能部门的安全生产职责。

在建立责任制时，可以按照本单位设置的职能部门（如办公室、安全、保卫、设备、计划、科研、生产、基建、人力、财务、组织、宣传、工会、团委等），分别对其在安全生产中应承担的职责做出规定,组织机构,规章制度,安全生产责任制、安全生产承诺、安全生产投入、文件和档案管理、风险管理、安全教育培训、特种作业人员管理、建设项目安全设施“三同时”管理、建设项目职业病防护设施“三同时”管理、设备设施安全管理、施工和检维修安全管理、危险物品管理、危险源管理、作业安全管理、事故隐患排查治理、安全生产奖惩管理、相关方安全管理、变更管理、职业卫生管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等,规章制度,04,办公室安全,您的办公室安全吗？

办公室并非是一个百分百安全的地方，场所意外因素包括座椅、通道上的杂物、垃圾、电线或电话线、磨损的地毯、开着的抽屉和湿滑的地面；另外门、储物架、高柜以及办公室的电器设备均是容易发生意外的地方。

简单举几个例子,Logo,被从工作台、文件柜上掉下的物体砸伤；可能造成外伤、砸晕等；,物体打击,如与门、工作台、文件柜、拉开的抽屉、走路的行人等；可能造成碰伤、流血等,与物体相撞,地面湿滑、地面杂物，行走过快奔跑相撞等，是最常见的办公室事故可能造成摔伤、扭伤等，严重的可能骨折,摔跤,办公室电气插座、开关损坏，带电体外露会发生触电触电事故，严重时有人员伤亡,触电,办公室电气设备不良、老化产生的电火花，乱扔烟头引燃办公室易燃物等；造成财产损失，人员伤亡,火灾,办公室主要风险,包括杂物进眼睛、割伤、烫伤等等引起外伤事故，严重时有性命之忧,办公室主要风险,主要是夹入抽屉、门窗或复印机、风扇等机器/设备中可能造成外伤,夹伤,其他风险,安全办公办法,办公环境推荐做法,良好的办公室可让员工保持舒适的工作姿势站在装有滚轮的座椅上取高处文件，十分危险玻璃门适当位置上应张贴标识，以免误撞,清洁,办公室安全办法,拒做低头族,武汉一男子因低头玩手机从楼梯摔下致颅内出血广州一市民下楼梯玩手机摔成骨折武汉一名小伙边走路边看手机，被身后小车撞倒身亡，民警赶到时，他的手机里还在播放电视剧边走路边看手机时，被一辆小型面包车撞倒，当场身亡,过马路,上楼梯,工作过程,部分案例,1,2,3,4,5,6,7,站在转椅上取东西,坐在倾斜的椅子上,超负荷使用插线板,将物体尖锐的一端朝外,梯子作为横向平台使用,物体堆放过高,使用劣质的液压椅,永远不要做,消防安全基础知识,PARTTREE,三要素必须同时具备，才有可能会着火,助燃物,点火源,可燃物,足够的助燃物维持燃烧,足够的可燃物（燃料）,足够的热量达到着火点,燃烧条件,点火源,助燃物,可燃物,汽油、木材、塑料、煤炭、纸张、硫、氢气、一氧化碳等,明火/电火花/静电火花，高温表面/冲击与摩擦，自燃/绝热压缩/雷电等,空气、氧气、过氧化氢、过氯酸盐、硝酸铵等,灭火的原理,控制助燃物,控制可燃物,控制和消除点火源,点火源,助燃物,可燃物,三要素缺少任一样，火灾就可以避免，这也就是防火的原理,为什么会发生火灾,用火不慎,吸烟,违章动火作业,纵火/明火使用,电气,如：

焚烧物品、携带火种或易燃易爆物品进入仓库等,电气是引发火灾的首因，直接原因可能是设备短路或者故障，过载引起电器设备过热，接触不良引起过热，通风散热不良，电器使用不当，电火花或电弧,燃烧的烟头属于明火，烟头表面温度在200300、中心温度高达700800，而一般可燃物质的燃点都在这个温度以下。

烟蒂乱丢、库内吸烟等属于禁止行为。

燃烧产物及其毒性,燃烧生成的气体,一般指一氧化碳、二氧化碳、氯化氢、二氧化硫等，火灾中死亡人数大约70-80%是吸入有毒气体后失去行动能力烧死的,气体,燃烧是一种放热的化学氧化过程.从这种过程放出的能量以热量的形式表现,形成热气的对流与辐射，吸入大量高温烟尘，造成呼吸道灼伤，呼吸道水肿后使人窒息,热量,由燃烧或热解作用所产生的悬浮在大气中可见的固体和（或）液体颗粒总称为烟.其颗粒直径一般在0.01-10微米，大量浓烟造成视线不清、呼吸不畅，影响疏散和逃生,浓烟,燃烧产物,1200,火灾初起阶段（A-B）产物：

水汽、二氧化碳、少量一氧化碳温度：

火焰温度500，室温略有上升火灾发展阶段（B-C）产物：

烟、毒性气体温度：

环境温度可达到500以上，上层气温达到400-600-轰燃火灾下降阶段（D-E）产物：

氢气、甲烷温度：

室内温度下降到500左右，突然引入较多新鲜空气-爆燃,干粉灭火器,泡沫灭火器,二氧化碳灭火器,当压力指示在绿色区域，表示正常在黄色区域时，表示压力过高；位于红色区域，说明压力不足，需要重新充装。

二氧化碳灭火器充装的是干冰，干冰汽化能自动保持压力，所以不需要安装压力表。

判断二氧化碳灭火器中是否有二氧化碳，可以通过称重来检测。

注意事项,干粉灭火无毒性，也无腐蚀作用。

可以用于扑灭燃烧液体、贵重仪器燃油及可燃气体的火灾（即ABC类），灭火效果较好干粉是不导电的，这种灭火器可用于扑灭带电设备的火灾干粉灭火器应保持干燥、密封以防干粉受潮结块；避免日光曝晒。

应存放在通风、阴凉、易取用处手提干粉灭火器的使用过程中应在上风侧使用，不能倒置使用，也不能对着人，灭火器一经使用需重新灌装,取出灭火器，检查压力是否正常,用力拔下保险销,一手握住喷灌，一手按下压力把,对准火焰根部喷射，直至将火扑灭,1、有哪些火灾不宜用水扑救？

电气设备和线路火灾；油类火灾；电石、锂、钠、钾、钒等遇水可产生可燃气体，易引起爆炸；火场有重要仪器仪表2、使用注意事项：

消火栓前1米内禁止堆放任何物品；非火灾时禁止动用；灭火完毕，将消防水带晾干后恢复原状态,打开或击碎消防栓门,取出并展开水带,一端连接消防栓,另一端连接消防枪头,打开消防栓阀门,对准火焰根部进行灭火,烟感,温感,喷淋,消防警铃,应急照明灯,消火栓报警按钮,火情警报按钮,疏散逃生指示牌,干粉灭火器卤代烷灭火器二氧化碳灭火器,专用干粉灭火器也可用干砂,多种灭火器湿毛巾、锅盖,干粉灭火器卤代烷灭火器二氧化碳