福建公司新员工培训讲座(更新版)2015.pptx

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达利食品集团有限公司新伙伴入职须知2016-3亲爱的各位伙伴：

亲爱的各位伙伴：

欢迎你们加入达利这个大家庭。

成欢迎你们加入达利这个大家庭。

成为达利大家庭的一员。

为达利大家庭的一员。

为了让你们了解及熟悉公司的企业文为了让你们了解及熟悉公司的企业文化及管理制度，以下我会将公司部分要求化及管理制度，以下我会将公司部分要求及管理规定跟大家进行交流。

及管理规定跟大家进行交流。

第一节、公司简介集团形象宣传片第一节、公司简介集团形象宣传片第二节、公司人事管理制度第二节、公司人事管理制度第三节、公司公共管理制度第三节、公司公共管理制度培训内容达利集团形象宣传片达利集团形象宣传片14分分30秒钟秒钟o第一节：

达利集团简介达利集团简介核心理念核心理念“用心创品质”用心创品质”企业精神企业精神“诚信、创新、团结、务实”诚信、创新、团结、务实”企业准则o第一节：

达利集团简介达利集团简介质量方针质量方针质量为根质量为根诚信为本诚信为本服务顾客服务顾客满意第一满意第一环境方针环境方针环保优先环保优先控制污染控制污染节能降耗节能降耗持续发展持续发展食品安全方针食品安全方针全员参与控制全员参与控制人人负有责任遵守食品法人人负有责任遵守食品法规规确保安全卫生抓好质量管理确保安全卫生抓好质量管理满足客户需求满足客户需求o第一节：

达利集团简介达利集团简介第二节：

公司考勤管理制度第二节：

公司考勤管理一、员工上下班及用餐时间二、请假办理流程二、请假办理流程三、辞职办理流程；三、辞职办理流程；第二节：

公司考勤管理制度一、员工上下班及就餐时间表员工上下班及就餐时间表1、员工就餐时间：

早餐05:

00-07:

30中餐10:

30-12:

00晚餐16:

30-17:

30夜宵23:

00-01:

002、工作时间：

办公人员：

上午7:

30-11:

30中午13:

30-17:

30晚上18:

30-20:

30生产员工：

（两班制）白班07:

30-19:

30晚班19:

30-07:

30（星期六转班）二、请假制度二、请假制度为进一步健全制度、稳定生产人员，特制定以下制度。

为进一步健全制度、稳定生产人员，特制定以下制度。

1、要求全体人员（包括管理人员）请假，必须提前、要求全体人员（包括管理人员）请假，必须提前12小时以书面形式提出申小时以书面形式提出申请（口头请假、他人代假一律不予承认）。

请（口头请假、他人代假一律不予承认）。

2、请假需填写两份书面请假条，并写明请假日期、请假事由和请假期限，申请、请假需填写两份书面请假条，并写明请假日期、请假事由和请假期限，申请被批准后本人留底份，上交负责人份（员工请假条上交当班管理、管理被批准后本人留底份，上交负责人份（员工请假条上交当班管理、管理人员请假条上交厂长）。

人员请假条上交厂长）。

3、请假流程：

、请假流程：

（1）员工请假五天以内流程：

）员工请假五天以内流程：

填写请假条初审批准同意请假条存档一张至填写请假条初审批准同意请假条存档一张至带班或主管处。

带班或主管处。

（2）员工请假五天以上流程：

）员工请假五天以上流程：

填写请假条并出示相关请假事由证明初审填写请假条并出示相关请假事由证明初审同意、确认批准请假条存档一张至带班或主管同意、确认批准请假条存档一张至带班或主管处处带班（或主管）主任（或部长）带班（或主管）主任（或部长）厂长（或常务副厂长）第二节：

公司考勤管理制度（3）车间管理人员请假流程：

）车间管理人员请假流程：

填写请假条并出示相关请假事由证明（五天以上者）填写请假条并出示相关请假事由证明（五天以上者）初审同意、确认批准请假条存档初审同意、确认批准请假条存档一张至主任或部长处。

一张至主任或部长处。

（4）主任人员请假流程：

）主任人员请假流程：

填写请假条并出示相关请假事由证明（五天以上者）填写请假条并出示相关请假事由证明（五天以上者）初审批准审批请假条存初审批准审批请假条存档一张至厂长处。

档一张至厂长处。

4、所有请假者准假时间到期后，必须到审批人处报道销、所有请假者准假时间到期后，必须到审批人处报道销假，逾期（或未报道销假者）按旷工处理，一天扣天假，逾期（或未报道销假者）按旷工处理，一天扣天。

5、各车间请假人员应在车间规定人数范围内，超过一律、各车间请假人员应在车间规定人数范围内，超过一律不予批准。

不予批准。

主任（或主管）厂长（或常务副厂长）总厂长厂长（或常务副厂长）总厂长总经理第二节：

公司考勤管理制度6、员工请假未经批准或不打招呼，不来上班视为旷工，旷工者、员工请假未经批准或不打招呼，不来上班视为旷工，旷工者按一天反扣天工资的处罚标准，以此类推，连续旷工天按一天反扣天工资的处罚标准，以此类推，连续旷工天以上者视为自动离职，不给予计算全部（本月和上月的）工以上者视为自动离职，不给予计算全部（本月和上月的）工资。

资。

7、员工每月累计请假超过天（不包含天）者取消当月满勤、员工每月累计请假超过天（不包含天）者取消当月满勤奖、考核奖金及社保补贴。

奖、考核奖金及社保补贴。

8、员工请休假申请表（见附件一）、员工请休假申请表（见附件一）第二节：

公司考勤管理制度第二节：

公司考勤管理制度员工请休假申请表（附件一）员工请休假申请表（附件一）o请（休）假人o（本人填写）o部门o职务o请（休）假o天/节数o起止时间o月日时至月日时o请假类别o探亲假口，月休假口，事假口，病假口，婚假口o地点去向o审核人o批准人o电话确认o记录o销假记录请（休）假条第三节：

公司规章制度三、辞职流程三、辞职流程为进一步健全制度、稳定生产人员，特制定以下制度。

为进一步健全制度、稳定生产人员，特制定以下制度。

1、因特殊情况需离职人员，必须提前、因特殊情况需离职人员，必须提前15天以书面形式提出辞天以书面形式提出辞职申请。

职申请。

2、辞职申请书要求书写二份，经审批后上交主任一份，本人、辞职申请书要求书写二份，经审批后上交主任一份，本人留底一份。

留底一份。

3、辞职人员必须上交本人上岗证、宿舍、更衣柜钥匙及属于、辞职人员必须上交本人上岗证、宿舍、更衣柜钥匙及属于公司的财务，如未移交清楚而离岗者，公司有权不予发放公司的财务，如未移交清楚而离岗者，公司有权不予发放工资。

工资。

4、辞职人员移交完归属于公司的物品，、辞职人员移交完归属于公司的物品，15个工作日内在本岗个工作日内在本岗位坚持做好本职工作，带好接替人员，并保证不出现任何生位坚持做好本职工作，带好接替人员，并保证不出现任何生产问题，月底按原岗位核算全额工资，若出现违反公司相关产问题，月底按原岗位核算全额工资，若出现违反公司相关制度的行为，公司将给予严肃处理。

制度的行为，公司将给予严肃处理。

第三节：

公司规章制度5、对未提出辞职申请而自动离岗者一律不予核算工资。

、对未提出辞职申请而自动离岗者一律不予核算工资。

职工辞职流程：

职工辞职流程：

填写辞职申请书（必要时需出示相关证明）初审填写辞职申请书（必要时需出示相关证明）初审审核、确认同意、批准辞职申请书审核、确认同意、批准辞职申请书存档一份至主任或部长处。

存档一份至主任或部长处。

7、员工辞职申请表、物品放行申请表（见附件二）、员工辞职申请表、物品放行申请表（见附件二）带班或主管主任（或部长）厂长第二节：

公司考勤管理制度员工辞职申请表、物品放行申请表（附件二）员工辞职申请表、物品放行申请表（附件二）福建达利食品集团有限公司员工辞职/物品放行申请表o姓名oo部门oo工号oo职务oo请选择o辞职口辞退口自动离职口岗位异动口物品放行口其它口o入厂时间oo提出申请时间oo最后工作时间oo物品放物原因oo移交内容o项目o意见o签名o部门o班/组长ooo部门主管ooo审批o生产厂长ooo所携带的物品o物品名称o数量o备注ooooooooo第三节：

公司公共管理制度一、宿舍管理制度一、宿舍管理制度二、食堂管理制度二、食堂管理制度三、出入管理规定三、出入管理规定o第三：

公司公共管理制度节第三节：

公司规章制度1、宿舍管理制度、宿舍管理制度一、制定目的一、制定目的为了加强公司员工宿舍安全管理，为了加强公司员工宿舍安全管理，确保公司及员工财产的安全，给员工确保公司及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活，特制定本规定。

创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活，特制定本规定。

二、适用范围二、适用范围本规定适用于公司内宿人员。

本规定适用于公司内宿人员。

三、责任部门三、责任部门公司宿舍管理由后勤部负责；管理职责包括：

宿舍人员出入手续情况登记公司宿舍管理由后勤部负责；管理职责包括：

宿舍人员出入手续情况登记、宿舍公共设施的维护及统计报修，宿舍安全、卫生情况的监督检查、宿舍公共设施的维护及统计报修，宿舍安全、卫生情况的监督检查。

四、入住与退房相关手续四、入住与退房相关手续

（一）员工申请住宿条件及方式：

（一）员工申请住宿条件及方式：

1、本公司在职员工均可至后勤部申请住宿。

、本公司在职员工均可至后勤部申请住宿。

2、凡有以下情况之一者，不得入住：

、凡有以下情况之一者，不得入住：

1）患有传染病者。

）患有传染病者。

2）有不良嗜好者（赌博、酗酒、吸毒等）。

）有不良嗜好者（赌博、酗酒、吸毒等）。

在宿舍楼梯入在宿舍楼梯入口墙壁张贴口墙壁张贴第三节：

公司规章制度3、入住手续：

申请、入住手续：

申请宿管员开单宿管员开单车间内勤引导车间内勤引导入住。

入住。

4、需遵守本管理规定。

、需遵守本管理规定。

（二）退宿：

员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到宿舍

（二）退宿：

员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到宿舍管理处办理移交手续，并清点财物，迁离宿舍。

管理处办理移交手续，并清点财物，迁离宿舍。

1、员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至宿舍管理处办理宿舍相关物品、员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至宿舍管理处办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在宿管员监督下将个人物品搬离（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在宿管员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

员工宿舍。

2、宿舍移交手续：

离职员工将离职（物品放行）申请表拿到宿舍管理处，由、宿舍移交手续：

离职员工将离职（物品放行）申请表拿到宿舍管理处，由宿管员及车间内勤陪同下回宿舍检查个人物品，并当场缴交宿舍钥匙，门宿管员及车间内勤陪同下回宿舍检查个人物品，并当场缴交宿舍钥匙，门口保安见放行条方可放行。

口保安见放行条方可放行。

五、住宿公约五、住宿公约1、公司为员工提供宿舍，由后勤部统一规划宿舍设施；凡是住宿厂舍的员工、公司为员工提供宿舍，由后勤部统一规划宿舍设施；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守员工宿舍管理规定。

，必须遵守员工宿舍管理规定。

2、公司新进员工由后勤部为其安排宿舍及床位，一经分配不得擅自调换：

如、公司新进员工由后勤部为其安排宿舍及床位，一经分配不得擅自调换：

如需调换请以书面形式提出申请，经宿管员同意后，由宿管员进行安排调换需调换请以书面形式提出申请，经宿管员同意后，由宿管员进行安排调换房间或床位。

房间或床位。

第三节：

公司规章制度3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经后勤部批准后，方可留宿。

属需留宿者，必须填写书面申请，经后勤部批准后，方可留宿。

4、集体宿舍（、集体宿舍（3人以上）评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必人以上）评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。

须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。

5、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，使用电炉、煤油炉、电饭煲等。

上班、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，使用电炉、煤油炉、电饭煲等。

上班或外出时最后出门的要关灯、风扇。

或外出时最后出门的要关灯、风扇。

6、员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化之行为。

、员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化之行为。

7、未经同意，任何人不得私自进入异性房间，违者开除处理。

、未经同意，任何人不得私自进入异性房间，违者开除处理。

8、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为损坏的，将严惩违纪人、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为损坏的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失。

，并责令赔偿公司经济损失。

9、员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告宿舍管理处派人、员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告宿舍管理处派人修理，如不报告出现事故由该宿舍员工负责。

不得擅自违章维修，因此造修理，如不报告出现事故由该宿舍员工负责。

不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

成的后果由责任人承担。

第三节：

公司规章制度10、严禁在墙壁上乱涂乱画，严禁在墙壁上张贴私人物品。

、严禁在墙壁上乱涂乱画，严禁在墙壁上张贴私人物品。

11、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放。

、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放。

12、衣服、鞋子如需晾晒于门口时请保持整齐，如杂乱扔放，将会被视为垃、衣服、鞋子如需晾晒于门口时请保持整齐，如杂乱扔放，将会被视为垃圾处理；圾处理；13、公司为每间宿舍配备拖把、扫把等清洁用品，使用半年可免费更换，如、公司为每间宿舍配备拖把、扫把等清洁用品，使用半年可免费更换，如未到半年而损坏者，由宿舍提供肇事者照价赔偿，未能提供肇事者的宿舍未到半年而损坏者，由宿舍提供肇事者照价赔偿，未能提供肇事者的宿舍，由宿舍员工集体赔偿。

，由宿舍员工集体赔偿。

14、讲文明，懂礼貌，自觉服从管理人员的管理，为保障员工的安全，避免、讲文明，懂礼貌，自觉服从管理人员的管理，为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍请自觉接受有关部门的检查。

非本厂人员进入宿舍请自觉接受有关部门的检查。

15、公司每月进行一次宿舍卫生评比，男生宿舍评选一个最差宿舍及一个最、公司每月进行一次宿舍卫生评比，男生宿舍评选一个最差宿舍及一个最优宿舍，女生宿舍评选三个最差宿舍及三个最优宿舍，对最差及最优宿舍优宿舍，女生宿舍评选三个最差宿舍及三个最优宿舍，对最差及最优宿舍每人给予警告及嘉奖一次，连续三个月被评为最差宿舍的将被集体取消住每人给予警告及嘉奖一次，连续三个月被评为最差宿舍的将被集体取消住宿资格。

宿资格。

16、员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

、员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

第三节：

公司管理制度o食堂用餐要求：

1、食堂用餐自己应准备好餐具；2、食堂用餐时要安先后的顺序在窗口排队打饭；3、食堂因注意个人形象及禁止大声喧哗及吸烟；4、食堂用餐时要注意卫生及避免资源浪费；第三节：

公司管理制度o厂区出入管理规定：

1、员工出入厂区应佩戴厂牌；2、来客来访人员应配合保安进行登记及领取来宾证；3、员工出入园区携带物品时要配合安保人员检查登记；4、员工车辆出入时最高时速不能超5公里，同时按指定区域停放；今天的培训到此结束，愿大家能在今后的工作生活中开心、快乐！