肩关节功能评价全面综述.docx

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肩关节功能评价全面综述

肩关节功能评价全面综述

肩关节功能评价全面综述:

肩关节外科医生Codman于1913年提出医院的数据应该标准化。

首先是第一次评估必须标准化,这样可以比较不同医院和不同治疗方法之间的差别,同时强调结果的评价应该以病人的感觉为主。

根据使用目的不同,肩关节的功能评估可以分为

全身评价的健康测定系统（Healthglobalsystem）、

全肩关节评估系统（Globalshouldersystem）

特殊疾病评估系统（Diseasespecificsystem）。

一个评估系统必须符合下列标准:

有效性（Validity）,可靠性（Reliability）,敏感性（Sensitivity）和反应性（Responsiveness）。

肩关节功能相关的全身健康测定系统

这类评估系统其原始目的都是用来评价全身的功能,包括体力、脑力、社交及幸福感等生活质量评价,都是问卷形式。

调查评估可以通过电话或者信函形式进行,也可以用于门诊或病房的病人。

两个最常用的系统。

36条简短医疗结果调查问卷（The36-itemshortformoftheMedicalOutcomesStudyquestionnaire）。

所以又称MOSSF-36。

SF-36表来源于RandCorporationofSantaMonica医疗保险公司用于慢性疾病的医疗结果研究问卷。

其原始问卷由245条问题组成。

Ware和Sherbourne从中选出了36条,组成SF-36。

包括一般健康问题、体力功能问题、由于体力而造成的日常生活限制、身体疼痛、社交能力、心理压抑和幸福感以及情绪问题造成的功能限制等方面的问题。

SF-36后来被美国健康研究院（HealthInstitute）采用。

于1998年发行了第2版。

诺丁汉健康描述表（NottinghamHealthProfile,NHP）由诺丁汉大学的Hunt主持的研究小组完成。

简要描述生理、社交、及情感方面的健康问题。

最初想用于医疗保健的健康评定,也曾用于临床试验。

第1版NHP叫做诺丁汉健康指数（NottinghamHealthIndex）,33个条目,曾经用于康复治疗和人工髋关节置换的健康评估。

后来修订时改为现在的名称,分两部分共45个问题。

第一部分包括生理能力,社交孤立感,情绪反应,活力感;第二部分简要描述职业,家务,个人关系,社交生活,性生活,个人爱好及度假方面的障碍。

以上两个健康评估系统的制定都有流行病学家的参与,在发表时都有有效性,可靠性和敏感性的研究。

2全肩关节功能评价系统　

此类评价系统着重于肩关节功能障碍的描述,不局限于某个或某种疾病,可用于各类疾病造成的肩关节功能障碍。

其中分两类,一类是由病人使用的问卷形式评价系统,另一类是由医生使用的包括临床症状、体征与功能的综合评价系统。

　问卷系统

肩关节疼痛和功能障碍指数（ShoulderPainandDisabilityIndex,SPADI）。

系主观问卷式评分系统,由患者自己完成。

有5个疼痛问题和8个功能问题组成。

问题的答案是开放式的,例如第1个问题是“你的疼痛有多厉害?

”,答案是一标条有两个极端的横线,病人在横线上划出位置。

积分从0～100,0分为正常。

每个问题均采用10分的VAS方式评分,最终通过公式换算,满分为100分。

分数越高表示肩关节功能越差,0分为正常。

Cook等在研究中发现SPADI评分重复测试可信度差。

另外,Placzek等统计研究表明SPADI评分虽然与ASES评分有较好的相关性,但其疼痛与功能活动两个子量表的相关性大,疼痛量表中的内容亦包含于功能活动量表之中,造成重复评价。

肩关节病情指数（ShoulderSeverityIndex）:

由法国肩关节外科医师Patte最早用于肩关节慢性疼痛和功能障碍。

包括疼痛、功能、力量和满意度。

是一个比较全面的肩关节问卷式评估系统。

可惜由于Patte医生的早逝,该系统没能被广泛传

播。

L’Insalata肩关节问卷,由纽约特种外科医院运动医学科肩关节组设计。

由21个问题组成,其中第1个问题是对肩关节的总体评价,第2～5的问题是关于疼痛,第6～11是关于日常活动,12～14关于业余和体育活动,15～19关于工作,第20个问题是对肩关节的功能有多满意,第21的问题是选择你最希望得到改进的两个方面,答案分别是疼痛、日常活动、体育活动和工作。

该问卷的可能总分数是17～100分,其中第20和第21不计入总分。

SPADI和L’Insalata问卷在发表时就有有效性,可靠性,敏感性及反应性的检验。

SST在后来的应用中有可靠性和敏感性的检验。

　包括症状和体征的综合评估系统

Constant肩关节评分系统:

1987年Constant发表了一个由医生使用的综合评估系统,该系统是基于Constant的外科硕士学位论文研究工作。

Constant在调查了1000位10～100岁10个年龄组（每组100位）的正常人群后提出正常值和随年龄变化的正常值,又名年龄修正Constant评分。

同时观察了大量的不同年龄组肩部骨折和脱位,以及肩袖疾病的功能参数。

该系统是一个简单的百分制系统,不需要换算。

主观和客观成分的比例是35/65。

其中疼痛15分,日常活动20分,肩关

节活动范围40分,力量测试25分。

该系统被定为欧洲肩关节协会的评分系统。

是目前在全世界使用较为广泛的肩关节功能评分分。

该评分满分100分,分别由疼痛（15分）、肌力（25分）、功能活动（20分）及肩关节活动度（40分）四个子量表组成。

分数越高表明肩关节功能越好。

其中客观评价指标包括肩关节活动度和肌力（共65分）,主观评价指标包括疼痛和功能活动（共35分）。

Jennifer和Timothy认为CMS评分存在以下不足:

（1）疼痛量表只是简单用等级表示,不能够全面反应患者的疼痛状况。

（2）功能活动量表不够具体,只是简单地按照活动平面来划分,比较抽象,患者不易理解。

（3）肌力量表忽视了成年男性、妇女、老年人的个体差异,因而导致不同人群得分有较大差别。

Patel等在随访关节镜治疗肩峰下减压的病例时,将CMS评分去除肌力量表,调整为总分75分的评分,被称为调整的CMS评分（adjustedConstant-Murleyscore）或缩减的CMS评分（abbreviatedConstant-Murleyscore）,这样可以避免因肌力评分引起的年龄及性别差异,为多数研究者所认同。

美国肩与肘协会评分系统（AmericanShoulderandElbowSurgeons’Form,ASES）:

该系统是1993年美国肩与肘协会研究通过的肩关节功能评价标准。

该系统是一个需要换算的百分制系统,病人评估部分的疼痛（占50%）和累计日常活动（50%）构成计分部分。

病人自己评估部分有疼痛,稳定性,日常活动;医生评估部分有活动度,体征,力量测试,和稳定性。

该系统是基于Neer的工作发展的。

历史上曾有过两个版本:

早期评分方法是基于患者和医生主客观综合评价;目前评分方法采用基于患者的主观评分,包括疼痛（50%）和生活功能（50%）两部分,满分100分,分数越高表示肩关节功能越好。

疼痛量表采用VAS的方式评价。

生活功能量表概括了10个日常生活中的活动项目,包括穿衣服、梳头、如厕等。

Placzek等通过统计分析发现ASES评分与年龄相关性低,可信度较高。

AmericanShoulderandElbowSurgeonsScale

美国肩肘外科评分

评分

疼痛

（占总分的36%）

无5

轻度4

一般活动后3

中度2

重度1

完全残废0

稳定

（占总分的36%）

正常5

恐惧感4

很少半脱位3

复发性半脱位2

复发性脱位1

完全脱位状态0

功能

（占总分的28%）

正常4

轻微受限3

行动不便2

需他人帮助1

丧失功能0

摘自：

RichardsRR,AnK-N，BiglianiLU，etal.Astandardizedmethodfortheassessmentofshoulderfunction.JBoneJointSurg（Am）,1994,3:

347-352.

牛津大学肩关节评分

牛津大学肩关节评分（Oxfordshoulderscore,OSS）,由12个问题组成问卷,包括疼痛（1~4题）及功能活动（5~12题）等内容。

每个问题有5个备选答案,情况最好为1分,最差为5分,总分12～60分,分数越高肩关节功能越差。

Dawson等经过长期随访发现,与其他评分比较OSS评分有较好的可信度和敏感度。

简明肩关节功能测试

简明肩关节功能测试（simpleshouldertest,SST）,由12个问题组成患者主观评分问卷,内容包括疼痛和功能活动,每题只需要选择回答“是”还是“否”,回答“是”的为1分,“否”的为0分,总分12分,分数越高表示肩关节功能越好。

由于该评分系统简易、便捷,所以目前应用较多。

但Roddey等对192例肩关节疾病患者分别进行SST评分、美国加州大学肩关节评分（UCLA）、SPADI评分,比较分析后认为SST评分的可信度不高。

加州大学肩关节评分系统（UniversityofCaliforniaatLosAngeles,UCLAscoringsystem）:

UCLA有两个评分系统,

一个是Ellman用于肩袖损伤修复的终检结果（endresult）评分。

总分为35分,疼痛10分,功能10分,主动前屈活动度5分,前屈力量测试5分,和病人满意度5分。

可以分为3个级别,优（34～35）,良（29～33）,差（<29）。

其中疼痛、功能活动及满意度由患者主观评价,前屈活动度和肌力由医生体检来客观评价。

另一个是用于肩关节置换的结果评定,合并了活动度和力量测试,去掉了病人满意度一项。

但是人们更愿意使用Ellman的方法。

Placzek等通过相关系数统计分析发现UCLA评分的各子量表之间相关性低,能较好地避免重复评价。

但UCLA评分存在以下问题:

（1）量表中增加了患者服用止痛药种类及程度的内容,容易与患者实际情况不符,影响评分的效度;

（2）功能活动仅笼统地分成几个等级,评定时患者难以选择;（3）肌力和活动度仅测量肩关节前屈活动,不能代表整个肩关节的情况;（4）满意度仅分为满意与不满意两类,较难反应真实情况。

Wolfgang评分系统:

这是一个最早的肩关节评分系统,比Rowe的评分系统早4年。

分疼痛,活动度（外展）,力量,功能,满意度,共5项。

前4项各分5级（0～4）,满意度一项分两级分别为1和-1,满意加1分,不满意减1分。

这是一个唯一有

减分的系统。

也是首次使用病人满意度的系统。

　用于特殊疾病（Diseasespecific）的肩关节功能评估系统。

这类评估系统着重于某种或某类疾病的功能评估。

这类系统也分为问卷形式和综合评估形式两类。

　问卷类

关节炎评分系统:

此类系统是用来评估关节炎病人的生活质量的。

常用的有关节炎等级测量尺度（TheArthritisImpactMeasurementScales,AIMS）,关节炎等级测量尺度2（The

ArthritisImpactMeasurementScales2,AIMS2）,健康评估问卷（HealthAssessmentQuestionnaire,HAQ）,西安大略和麦柯玛斯特大学骨关节炎指数（TheWesternOntarioandMcMasterUniversitiesOsteoarthritisIndex,WOMAC）。

肩部手术评分系统（ShoulderSurgeryScoringSystem）:

该问卷由Dawson等人于1996年发表,用于除肩部不稳定以外的疾病。

问卷由12个问题组成,每个问题有5个级别的答案,总分为12（最好）至60分（最差）。

肩部不稳定评分系统:

Dawson等于1999年又发表了肩部不稳定的评分系统（AssessmentofShoulderInstability）。

同样是12个问题,每个问题有5个级别的答案,总分12～60分。

Kirkley等也发表了用于肩关节不稳的问卷式评分系统。

该问卷共21个问题,涉及症状,对运动和工作的影响,对生活方式的影响,以及情绪的影响。

该问卷着重于肩部疾病对生活质量的影响。

　用于特殊疾病的综合评估系统　Rowe氏评分系统

（Rowes’RatingSystemforBankartRepair）。

Rowe于1978年报道Bankart手术的远期效果时,使用了功能评价系统。

Rowe等制定了一个用于评价Bankart损伤后修复的肩关节评分表,被称为Rowe评分,满分100分,主要用于评价肩关节不稳,分数越高表明肩关节功能越好。

由于大部分肩关节不稳的患者疼痛情况及关节活动度相对正常,所以该系统将评分重点放在肩关节不稳上,故Rowe评分中肩关节稳定性的量表占50分,而关节活动度和功能活动分别占20分和30分。

肩关节稳定性和活动度由医生体检客观评价,功能活动由患者主观评定。

在Rowe评分系统中,功能活动量表不同等级之间相差分数不等,故缺乏客观依据。

关节活动度量表以百分比来评定,故对活动受限的百分比难以计算。

稳定性50分,活动度20分,功能30分,共100分。

可分为优（100～90分）,良（89～75分）,一般（74～51分）,差（≤50分）。

该系统稳定性占50%的比重,没有日常活动,睡眠及疼痛的记录。

牛津大学肩关节不稳评分

牛津大学肩关节不稳评分（Oxfordshoulderinstabilityscore,OSIS）,采用问卷形式,从疼痛、功能活动及自我感觉等方面进行评价。

并按照时间从最近6个月（1题）、最近3个月（2~7题）和最近4周（8~12题）来分类。

Dawson等认为

常规体检难以评定不稳的程度,问卷方式可以使评分具有更高的可信度和准确性,容易被患者接受,便于随访。

通过统计学分析显示OSIS评分有较好的敏感度和可信度。

3.西安大略肩关节不稳指数

西安大略肩关节不稳指数（thewesternontarioshoulderinstabilityindex,WOSI）,是Kirkley等在1998年按照Juniper等[17]九步法制定评分系统而制定的评价肩关节不稳的评分分（abbreviatedConstant-Murleyscore）,这样可以避免因肌力评分引起的年龄及性别差异,为多数研究者所认同。

此后Lo等又先后于2001年发表了西安大略肩关节炎评分指数（thewesternontarioosteoarthritisoftheshoulderindex,WOOS）以及2003年发表了西安大略肩袖疾病评分指数（thewesternontariorotatorcuffindex,WORC）。

这三个评分系统在制定方法及形式上相似。

WOSI评分系统采用患者自评的问卷方式,由21个问题组成,分四部分,分别包括身体症状、工作娱乐、生活方式、情绪满意度。

均采用VAS方式评价,每题100分,总分2100分,分数越高表示肩关节功能越差,0分表示正常。

Kirkley等测试认为WOSI评分具有较高的可信度和敏感度。

纽约特种外科医院肩关节系统（HospitalforSpecialSurgeryShoulderRatingScoreSheet）。

由Altchek及同事们首次用于关节镜下肩峰成形术的功能评价。

其中疼痛30分,功能受限28分,压痛5分,撞击征32分,活动度5分。

该系统给疼痛和撞击62%的权重,显示了对撞击损伤的特别关注。

另外,美国骨科医师学会（AAOS,AmericanAcademicofOrthopaedicAssociation）还制定了上肢功能的评定系统。

用于整个上肢从手到肩的综合功能评定。

美国的肩与肘（ASES）研究协会在经历了3年的研究和讨论后发表了“标准的方法（standardizedmethod）”,采用了病人评估和医生评估两部分。

但是,分数记录办法显得很不成熟,只记录疼痛（50%）和日常活动（50%）。

其他如病人感觉的不稳定,医生检查的关节活动度,体征,力量测试,稳定性检查均没有包括到计分系统中。

现有肩关节功能评价系统存在的主要问题

（一）评分系统全面性与可操作性存在矛盾:

完善的评分系统,应尽可能地详细、客观,以求全面反应整个肩关节功能情况,同时又要包括患者主观评价内容。

但这样的评分系统难免包含过多的评测项目,使得整个评分工作过于复杂、可操作性差（如CMS评分）。

而简单的纯问卷式评分系统,操作方便,但却无法全面地评价肩关节功能,获得客观数据。

如何权衡评分系统的全面性和使用中的可操作性,是制定评分系统的重要问题。

（二）主观评价与客观评价存在矛盾:

医生往往从临床体检出发评价肩关节功能状态,从关节活动度、稳定性等方面比较治疗及康复情况,有时会忽略患者主观感受。

而患者关注的是症状（如疼痛、功能障碍）是否得到改善。

例如,1例肩

关节习惯性脱位的患者术后肩关节活动度,特别是肩关节外展和外旋功能评分较术前下降了许多,但患者对治疗却很满意,因为肩关节不稳得到了纠正。

基于患者的主观问卷式评分虽然简单明了,使用方便,易于随访,但一些完全采用

VAS方式的评分,易受患者的主观影响（如SPADI、WOSI评分）。

如何分配评分系统中患者主观评价与医生客观评价的权重,是评分合理性的关键。

（三）全面评价和专项评价存在矛盾:

目前,肩关节评分系统既包括全面评价整个肩关节功能的评分（如CMS评分）,又包括针对某种疾病的评分（如Rowe评分）。

全面评分系统在评价某些疾病时临床意义不大。

例如,CMS评分中肩

关节活动度及肌力的评分占60%,而这些指标对于肩关节不稳患者评价一般得分均较高且比较接近,难有统计学差异,效度和敏感度不佳。

专项评分系统对针对性疾病以外的疾患及全面的功能评价效果不理想,如Dawson等认为OSIS

评分虽然简便,易被接受,但该评分仅针对肩关节不稳这一特殊的疾病。

因此,作者认为OSIS评分可作为全面评分系统的补充,但无法替代。

根据病种选择评分系统势必增加麻烦,是否需要制定专项评分系统,或者如何与全面评分系统结

合,值得商榷。

（四）统一标准和个体差异之间存在矛盾:

Placzek等研究发现许多评分系统具有年龄相关性,不同年龄组之间评分结果差异较大（如CMS评分）。

此外,对于经常运动的人,特别是专业运动员,对肩关节活动及功能要求较高,当他们的

治疗效果与普通人相同时却不能让他们感到满意;而对于活动要求小的老年人结果相反。

针对这样的情况,一些评分制定者考虑到不同患者的实际感受,加入患者对于治疗满意度的评价（如UCLA评分）。

因此,如何兼顾个体差异,亦是评分系统中需要考虑的问题。

（五）制定评分系统采用的模式不统一、相关性差:

不同的评分系统分制不统一,如UCLA35分制、WOSI2100分制、CMS和ASES等为100分制,不同的分制造成评分系统之间难以相互参考。

有些评分系统得分高的表示功能良好,得分

低的表示功能差,而有些评分系统则正好相反。

合理的评分系统需要满足的条件:

通常我们认为一个理想的评分系统一般符合以下三个特征:

可信度（reliability）、效度（validity）、敏感度（responsiveness）。

可信度包含诸如可复制性、可重复性、精确性等多方面的意思,是指评分系统

在评价同一类患者和同一类疾病时,评价的结果应该一致,不应存在明显的统计学差异,测试的重复性好。

效度是指组成评分系统所反应的状况能否符合客观真实情况。

敏感度即评分系统检测变化的能力,当有重要的临床变化发生时,评

分结果能够有所反应。

（三）Guyatt九CWVCnR步法:

鉴于现有肩关节评分系统存在的不足,Juniper等九步法制定功能评分可能对肩关节评分的制定有一定借鉴作用。

WOSI评分系统即为应用Guyatt法的一个实例。

首先是评分的制定:

（1）确定评分的目的,即评分对象、关注事项;

（2）从现有的评分系统及临床实际中提炼出相关评价项目和指标;（3）初步筛选评分项目指标;（4）制定适于随访使用的问卷等形式,确定评分的意义及其评价。

其次是评分的测试评价:

（1）选定合适的人群进行预评分;

（2）

分别从可信度、敏感度及效度对预评分进行统计学分析;（3）从预评分和统计分析中进行改进,例如评分变化的差异与临床意义是否关联等。

目前,我国尚未有属于自己的肩关节评分系统,研究者多采用欧洲的CMS评分或者美国的ASES、UCLA评分。

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