XX法律知识竞赛(含计分计时功能).ppt

XX法律知识竞赛(含计分计时功能).ppt

《XX法律知识竞赛(含计分计时功能).ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX法律知识竞赛(含计分计时功能).ppt（227页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

主办：

贵州省瓮安监狱承办：

瓮安监狱政治处工会台台号号11号号台台22号号台台33号号台台44号号台台55号号台台66号号台台77号号台台88号号台台99号号台台1010号号台台1111号号台台代代表表队队支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部积分积分积分积分标准标准标准标准根据根据工会法工会法规定，工规定，工会经费的主要使用范围有那两会经费的主要使用范围有那两个方面？

个方面？

第1题个人必答根据根据中华全国总工会关中华全国总工会关于收缴工会会费通知于收缴工会会费通知，工会，工会会员每月应向工会组织缴纳多会员每月应向工会组织缴纳多少会费？

少会费？

第2题个人必答根据法律规定，什么人不能根据法律规定，什么人不能作为基层工会委员会成员人选？

作为基层工会委员会成员人选？

第3题个人必答我国我国工会法工会法第二条明第二条明确工会组织的两个特点是什么确工会组织的两个特点是什么？

第4题个人必答根据根据失业保险条例失业保险条例规规定，单位和职工分别缴纳的失定，单位和职工分别缴纳的失业保险费是多少？

业保险费是多少？

第5题个人必答根据有关规定，职工因工根据有关规定，职工因工死亡，近亲属可以从工伤保险死亡，近亲属可以从工伤保险基金中领取那些津贴？

基金中领取那些津贴？

第6题个人必答按照按照工伤保险条例工伤保险条例二二级伤残的工伤保险一次性补助级伤残的工伤保险一次性补助金标准怎么计算？

金标准怎么计算？

第7题个人必答职工醉酒后导致本人职工醉酒后导致本人工作中受到事故伤害的，能工作中受到事故伤害的，能否定为工伤？

否定为工伤？

第8题个人必答根据法律规定，用人根据法律规定，用人单位计算应当缴纳基本养老单位计算应当缴纳基本养老保险费的基数是什么？

保险费的基数是什么？

第9题个人必答根据法律规定，个人计算根据法律规定，个人计算应当缴纳基本养老保险费的比应当缴纳基本养老保险费的比例统一为多少？

例统一为多少？

第10题个人必答目前，我国城镇职工目前，我国城镇职工基本养老保险的适用对象有基本养老保险的适用对象有哪两类？

哪两类？

第11题个人必答国务院明确规定，国务院明确规定，公务公务员法员法管理单位实行养老保险管理单位实行养老保险制度的启动实施时间是何时？

制度的启动实施时间是何时？

第12题个人必答我国的个人社会会我国的个人社会会保障号码是公民的什么保障号码是公民的什么号码？

号码？

第13题个人必答根据法律规定，用人根据法律规定，用人单位应该在什么时间内为职单位应该在什么时间内为职工办理社会保险登记？

工办理社会保险登记？

第14题个人必答根据有关规定，用人单位根据有关规定，用人单位无理抗拒、阻扰劳动保障行政无理抗拒、阻扰劳动保障行政部门依法监察的罚款标准是多部门依法监察的罚款标准是多少？

少？

第15题个人必答根据法律规定，劳动者不根据法律规定，劳动者不服劳动仲裁裁决的，可以自收服劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁决定书之日起多少时间到仲裁决定书之日起多少时间向什么机构提起诉讼？

向什么机构提起诉讼？

第16题个人必答根据劳动法律法规的根据劳动法律法规的规定，解决劳动争议协商的规定，解决劳动争议协商的形式有哪几种？

形式有哪几种？

第17题个人必答处理劳动争议的简处理劳动争议的简易程序是什么？

易程序是什么？

第18题个人必答依据我国目前的法依据我国目前的法律规定。

劳动争议发生后律规定。

劳动争议发生后当事人有哪些解决的渠道当事人有哪些解决的渠道？

第19题个人必答女职工怀孕未满女职工怀孕未满4个月流产的，依法享个月流产的，依法享有多少天产假有多少天产假？

第20题个人必答女职工劳动保护中女职工劳动保护中享有的特别待遇中的三享有的特别待遇中的三期是指那些？

期是指那些？

第21题个人必答依据依据女职工劳动保女职工劳动保护特别规定护特别规定女职工生育后女职工生育后所享有多少天的产假？

所享有多少天的产假？

第22题个人必答用人单位违反女职工用人单位违反女职工禁忌劳动规定的，应当受到禁忌劳动规定的，应当受到的罚款处罚标准是多少？

的罚款处罚标准是多少？

第23题个人必答对无法确认劳动关对无法确认劳动关系的职业病人，如何救系的职业病人，如何救助？

助？

第24题个人必答什么是职业病？

什么是职业病？

第25题个人必答生厂经营单位职工超过生厂经营单位职工超过100人的应当设置哪些安全人的应当设置哪些安全机构和安全人员？

机构和安全人员？

第26题个人必答用人单位拖欠劳动用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应向者工资的，劳动者应向什么机构申请支付令？

什么机构申请支付令？

第27题个人必答实行计件工资或提成实行计件工资或提成工资形式的用人单位可否执工资形式的用人单位可否执行最低工资标准？

行最低工资标准？

第28题个人必答劳动合同法劳动合同法规定规定的试用期限最长不超过多长的试用期限最长不超过多长时间？

时间？

第29题个人必答劳动者工作满几劳动者工作满几年才享有带薪年休假年才享有带薪年休假制度？

制度？

第30题个人必答我国劳动法律法我国劳动法律法规对经济补偿是如何规对经济补偿是如何计算的？

计算的？

第31题个人必答根据我国有关规定，根据我国有关规定，劳动者在试用期的工资水平劳动者在试用期的工资水平必须符合哪两个条件？

必须符合哪两个条件？

第32题个人必答劳动法劳动法禁止使用禁止使用未成年人的年龄是指？

未成年人的年龄是指？

第33题个人必答目前我国法律政策规目前我国法律政策规定，劳动者每日工作不超过定，劳动者每日工作不超过几小时？

每周平均不超过几几小时？

每周平均不超过几小时？

小时？

第34题个人必答第1题小组必答根据根据失业保险条失业保险条例例规定，失业保险金规定，失业保险金的标准如何确定？

的标准如何确定？

第2题小组必答根据劳动争议诉讼规根据劳动争议诉讼规定，劳动争议当事人，在一定，劳动争议当事人，在一般情况下，可否直接向法院般情况下，可否直接向法院起诉？

起诉？

第3题小组必答根据法律规定，发生根据法律规定，发生劳动争议后，当事人应当向劳动争议后，当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委什么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？

员会申请仲裁？

第4题小组必答根据法律规定，因生产安根据法律规定，因生产安全事故受到损害的的从业人员，全事故受到损害的的从业人员，可否同时享有工伤保险和民事可否同时享有工伤保险和民事赔偿权利？

赔偿权利？

第5题小组必答什么是竞业限制？

什么是竞业限制？

第6题小组必答依照法律法规，用人依照法律法规，用人单位与劳动者签订劳动合同，单位与劳动者签订劳动合同，应遵循什么原则？

应遵循什么原则？

第7题小组必答我国法律规定，保护我国法律规定，保护公民的人生自由的内容有哪公民的人生自由的内容有哪些？

些？

第8题小组必答中共中央关于全面依法中共中央关于全面依法治国若干重大问题的决定治国若干重大问题的决定提提出要重点规范那些执法行为？

出要重点规范那些执法行为？

第9题小组必答中共中央关于全面推进依中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定法治国若干重大问题的决定提提出社会主义民主政治的根本保证出社会主义民主政治的根本保证是什么？

是什么？

第10题小组必答中国特色社会主义法治中国特色社会主义法治道路的核心要义是什么？

道路的核心要义是什么？

第11题小组必答改革开放三十年来，党中改革开放三十年来，党中央确立依法治国基本方略是那央确立依法治国基本方略是那一届党代会首先提出的？

一届党代会首先提出的？

第12题小组必答党的十八届四中全党的十八届四中全会提出全面推进依法治会提出全面推进依法治国的总目标是什么？

国的总目标是什么？

第1题抢答题党领导人民制定宪法和法党领导人民制定宪法和法律，党自身可在宪法和法律范律，党自身可在宪法和法律范围外活动，不受约束？

围外活动，不受约束？

第2题抢答题决定决定提出全面建设社提出全面建设社会主义法治国家，须将那三个会主义法治国家，须将那三个方面共同推进？

方面共同推进？

第3题抢答题决定决定提出建设社会主义提出建设社会主义法治国家必须进行的一个一体法治国家必须进行的一个一体建设是指那三个一体？

建设是指那三个一体？

第4题抢答题决定决定提出建设中国提出建设中国特色社会主义法治体系的十特色社会主义法治体系的十六字方针是什么六字方针是什么?

第5题抢答题决定决定提出实现全面提出实现全面推进依法治国的总目标，必推进依法治国的总目标，必须坚持的五个基本原则是什须坚持的五个基本原则是什么？

么？

第6题抢答题法律意义上的劳动者法律意义上的劳动者应具备哪四个条件？

应具备哪四个条件？

第7题抢答题劳动者与用人单位从签订劳动者与用人单位从签订劳动合同之日起，就算建立劳劳动合同之日起，就算建立劳动关系，这句话对吗？

为什么动关系，这句话对吗？

为什么？

第8题抢答题根据规定，根据规定，劳动劳动合同合同无效或部分无效无效或部分无效的情形有哪些？

的情形有哪些？

第9题抢答题我国工会在劳动合我国工会在劳动合同制度实施方面有哪些同制度实施方面有哪些权利？

权利？

第10题抢答题什么是综合计算工时什么是综合计算工时制？

制？

第11题抢答题根据根据劳动合同法劳动合同法规定，用规定，用人单位延长工作时间，每日、每月人单位延长工作时间，每日、每月不得超过多少小时？

不得超过多少小时？

第12题抢答题用人单位恶意拖欠劳用人单位恶意拖欠劳动者工资，将被追究刑事责动者工资，将被追究刑事责任的法律依据是什么？

任的法律依据是什么？

第13题抢答题女职工在哺乳期，用女职工在哺乳期，用人单位不得安排做的工作有人单位不得安排做的工作有哪些？

哪些？

第14题抢答题根据法律规定，解决劳根据法律规定，解决劳动争议应遵循哪些原则？

动争议应遵循哪些原则？

第15题抢答题我国劳动争议调解组织主我国劳动争议调解组织主要有哪些？

要有哪些？

第16题抢答题国家法律法规的规定，结国家法律法规的规定，结局劳动争议中具有准司法性质局劳动争议中具有准司法性质的必须程序是什么？

的必须程序是什么？

第17题抢答题工会建立劳动违法案件曝工会建立劳动违法案件曝光和公开谴责制度的目的是什光和公开谴责制度的目的是什么？

么？

第18题抢答题根据法律规定，按月根据法律规定，按月领取基本养老金必须符合哪领取基本养老金必须符合哪两个条件？

两个条件？

第19题抢答题根据法律规定，职工根据法律规定，职工的社会保险权利救济途径有的社会保险权利救济途径有哪四种？

哪四种？

第20题抢答题根据法律规定，职工根据法律规定，职工领取失业保险金应符合哪些领取失业保险金应符合哪些条件？

条件？

第1题风险题10分职工代表大会享有职工代表大会享有哪些职权？

哪些职权？

第2题风险题10分工会的基本职责是工会的基本职责是什么？

什么？

第3题风险题10分什么是带薪年休什么是带薪年休假制度？

假制度？

第4题风险题10分哪些情况下延长工作哪些情况下延长工作时间不受法律有关规定的限时间不受法律有关规定的限制？

制？

第5题风险题10分依法执政是依法治国的关依法执政是依法治国的关键，这对于加强和改进党对全键，这对于加强和改进党对全面推进依法治国的领导具有什面推进依法治国的领导具有什么意义？

么意义？

第6题风险题10分决定决定提出提出“推动全社推动全社会树立法治意识。

会树立法治意识。

”要实现这要实现这一目标，至少要做好哪几个方一目标，至少要做好哪几个方面的工作？

面的工作？

第7题风险题10分决定决定提出：

提出：

“建立重建立重大决策终身责任追究机制及责大决策终身责任追究机制及责任倒查机制任倒查机制”对于健全依法决对于健全依法决策机制的重要意义是什么？

策机制的重要意义是什么？

第8题风险题10分如何理解如何理解决定决定提提出的推进依法行政，加快建出的推进依法行政，加快建设法治政府？

设法治政府？

第9题风险题10分坚持党的领导与全坚持党的领导与全面推进依法治国的一致面推进依法治国的一致性是什么？

性是什么？

第10题风险题10分为实现全面推进依为实现全面推进依法治国总目标，必须坚法治国总目标，必须坚持哪些原则？

持哪些原则？

第11题风险题10分我国现行劳动法律体我国现行劳动法律体系有哪些层次和分类，请简系有哪些层次和分类，请简要回答？

要回答？

第1题风险题20分职工基本养老保职工基本养老保险的缴费比例是多少险的缴费比例是多少？

第2题风险题20分职工基本养老保职工基本养老保险的缴费比例是多少险的缴费比例是多少？

第3题风险题20分职工可以采取何种职工可以采取何种方式维护自己的社会保方式维护自己的社会保险权益？

险权益？

第4题风险题20分什么情形下劳动什么情形下劳动合同无效？

合同无效？

第5题风险题20分人身自由的内人身自由的内容具体是什么？

容具体是什么？

第6题风险题20分为什么说公正为什么说公正是法治的生命线？

是法治的生命线？

第7题风险题20分为什么为什么决定决定提提出要抓紧出台反恐怖等出要抓紧出台反恐怖等一批急需法律？

一批急需法律？

第8题风险题20分为什么必须坚持为什么必须坚持走中国特色社会主义走中国特色社会主义法治道路？

法治道路？

第9题风险题20分为什么必须全面为什么必须全面推进依法治国？

推进依法治国？

第10题风险题20分根据根据集体合同规集体合同规定定什么情形下，可以什么情形下，可以变更或解除集体合同？

变更或解除集体合同？

第11题风险题20分中共中央关于全面推进中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定依法治国若干重大问题的决定中保证公正司法，提高司法中保证公正司法，提高司法公信力的重要举措有哪些？

公信力的重要举措有哪些？

第1题风险题30分什么是最低工资保障什么是最低工资保障制度？

制度？

第2题风险题30分什么是医疗期？

什么是医疗期？

第3题风险题30分劳动合同的必备条劳动合同的必备条款有哪些？

款有哪些？

第4题风险题30分健全社会矛盾纠纷预健全社会矛盾纠纷预防化解机制的具体措施是什防化解机制的具体措施是什么？

么？

第5题风险题30分决定决定提出，要优提出，要优化司法职权配置，其具化司法职权配置，其具体内容是什么？

体内容是什么？

第6题风险题30分根据法律规定，用根据法律规定，用人单位应在什么情况下人单位应在什么情况下与劳动者订立无固定期与劳动者订立无固定期限的劳动合同？

限的劳动合同？

第7题风险题30分2014年年7月，中华全国总月，中华全国总工会办公厅下发工会办公厅下发关于加强基关于加强基层工会经费收支管理的通知层工会经费收支管理的通知明确工会经费支出范围有哪六明确工会经费支出范围有哪六个方面？

个方面？

第8题风险题30分为什么要推行政为什么要推行政府权力清单制度？

府权力清单制度？

第9题风险题30分为什么行政机关要为什么行政机关要坚持法定职责必须为、坚持法定职责必须为、法无授权不可为？

法无授权不可为？

第10题风险题30分为什么实现全面推为什么实现全面推进依法治国总目标必须进依法治国总目标必须坚持法律面前人人平等坚持法律面前人人平等？

第11题风险题30分为什么说坚持党的为什么说坚持党的领导是全面推进依法治领导是全面推进依法治国的内在要求？

国的内在要求？

第1题备用题在我国哪些国家工作在我国哪些国家工作人员正式就职时要向人员正式就职时要向宪法宪法宣誓？

宣誓？

第2题备用题我国的国家宪法日我国的国家宪法日是哪天？

是哪天？

第3题备用题中共中央关于全面推进中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定依法治国若干重大问题的决定中全国推进依法治国到中全国推进依法治国到2020年的目标是什么？

年的目标是什么？

第4题备用题邓小平同志提出：

邓小平同志提出：

“有法可依，有法必依、执法有法可依，有法必依、执法必严、违法必究必严、违法必究”是哪年哪是哪年哪月？

月？

第5题备用题决定决定所提全面推所提全面推进依法治国必须遵循的进依法治国必须遵循的首要原则是什么？

首要原则是什么？

第6题备用题我国的国体是什么我国的国体是什么？

第7题备用题宪法宪法的修改程序是的修改程序是什么？

什么？

第8题备用题我国的人民政治协我国的人民政治协商会议的基本职能是什商会议的基本职能是什么？

么？

第9题备用题我国的最根本的我国的最根本的政治制度是什么？

政治制度是什么？

工会经费主要用于为工会经费主要用于为职工服务和工会活动职工服务和工会活动。

个人必答第1题答案按规定，工会会员每月按规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每应向工会组织缴纳本人每月工资收入的百分之零点月工资收入的百分之零点五的会费。

五的会费。

个人必答第2题答案企业主要负责人的近亲企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

会委员会成员的人选。

个人必答第3题答案我国工会组织的两我国工会组织的两个特点是：

一是阶级个特点是：

一是阶级性，二是群众性性，二是群众性个人必答第4题答案按照规定：

单位按照本单位按照规定：

单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳，工资总额的百分之二缴纳，单位职工按照本人工资的百单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

分之一缴纳失业保险费。

个人必答第5题答案职工因工死亡，其近亲属可职工因工死亡，其近亲属可以从保险基金中领取：

丧葬以从保险基金中领取：

丧葬补助金、供养亲属抚恤金和补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一次性工亡补助金。

个人必答第6题答案二级伤残工伤保险一次二级伤残工伤保险一次性补助金标准是二十五个性补助金标准是二十五个月的本人工资。

月的本人工资。

个人必答第7题答案因醉酒不能确定因醉酒不能确定为工伤。

为工伤。

个人必答第8题答案按照规定按照规定,计算用人单位计算用人单位应当缴纳基本养老保险费应当缴纳基本养老保险费的基数是本单位职工工资的基数是本单位职工工资总额。

总额。

个人必答第9题答案目前，个人缴纳基本目前，个人缴纳基本养老保险费的比例统一养老保险费的比例统一为本人缴费工资的为本人缴费工资的8%个人必答第10题答案一类是企业职工；另一类是企业职工；另一类是灵活就业人员。

一类是灵活就业人员。

个人必答第11题答案是从是从2014年年10月月1日启动。

日启动。

个人必答第12题答案个人社会保障的号码为个人社会保障的号码为公民身份证号码。

公民身份证号码。

个人必答第13题答案按规定，用人单位应当自用按规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险登记。

个人必答第14题答案根据规定：

用人单位无理抗拒、根据规定：

用人单位无理抗拒、阻扰劳动保障行政依法实施劳阻扰劳动保障行政依法实施劳动保障监察的，由劳动保障行动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以政部门责令改正，并处以2000元以上元以上20000元以下的罚款。

元以下的罚款。

个人必答第15题答案劳动者不服仲裁，可以劳动者不服仲裁，可以在收到仲裁裁决书之日起在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起十五日内向人民法院提起诉讼。

诉讼。

个人必答第16题答案劳动争议协商可以采取以下劳动争议协商可以采取以下三种形式：

一是当事人自行三种形式：

一是当事人自行协商；二是工会参与协商；协商；二是工会参与协商；三是由第三方参与协商。

三是由第三方参与协商。

个人必答第17题答案协商是处理劳动争议协商是处理劳动争议的简易程序。

的简易程序。

个人必答第18题答案目前解决劳动争议的目前解决劳动争议的渠道有：

协商、调解、渠道有：

协商、调解、仲裁和诉讼程序。

仲裁和诉讼程序。

个人必答第19题答案可以依法享有可以依法享有15天产假。

天产假。

个人必答第20题答案女职工依法享有特别待遇的女职工依法享有特别待遇的三期是指：

孕期、产期、哺三期是指：

孕期、产期、哺乳期。

乳期。

个人必答第21题答案按规定，女职工生育享受按规定，女职工生育享受98天产天产假，其中，产前可以休假假，其中，产前可以休假15天；难天；难产的增加产假产的增加产假15天；生育多胞胎的，天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假每多生一个婴儿，增加产假15天；天；怀孕未满怀孕未满4个月流产的，享受个月流产的，享受15天天产假；怀孕满产假；怀孕满4个月流产的，享受个月流产的，享受42天产假。

天产假。

个人必答第22题答案在经期的，按照受害女职工每在经期的，按照受害女职工每人人1000元以上元以上5000元以下的标元以下的标准处以罚款。

在孕期或哺乳期准处以罚款。

在孕期或哺乳期的，按照规定处以的，按照规定处以5万元以上万元以上30万元以下的罚款。

万元以下的罚款。

个人必答第23题答案对无法确认劳动关系的对无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救疗救助和生活等方面的救助。

助。

个人必答第24题答案是指企业、事业单位和个体经是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。

而引起的疾病。

个人必答第25题答案凡事职工超过凡事职工超过100人的生产人的生产经营单位，应当设立安全生经营单位，应当设立安全生产管理机构或者配备专职安产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

全生产管理人员。

个人必答第26题答案劳动者工资被拖欠后，可以向人民法院申请支付令。

个人必答第27题答案实行计件工资的用人单位也实行计件工资的用人单位也必须执行最低工资标准。

必须执行最低工资标准。

个人必答第28题答案法律规定：

劳动合同期限三个月以上法律规定：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

期不得超过六个月。

个人必答第29题答案按规定：

职工工作已满按规定：

职工工作已满一年以后，就可以享受带一年以后，就可以享受带薪年休假制度。

薪年休假制度。

个人必答第30题答案经济补偿由补偿时间经济补偿由补偿时间和补偿标准相乘而得。

和补偿标准相乘而得。

个人必答第31题答案劳动者在试用期上的工资标准：

劳动者在试用期上的工资标准：

第一不得低于用人单位所在地的最第一不得低于用人单位所在地的最低工资标准；第二，不得低于本单低工资标准；第二，不得低于本单位相同岗位最低档工资的位相同岗位最低档工资的80%或者或者不得低于劳动合同约定工资的不得低于劳动合同约定工资的80%，这两个，这两个80%中符合其中一个即可。

中符合其中一个即可。

个人必答第32题答案法律规定：

禁止用人单位招法律规定：

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

用未满十六周岁的未成年人。

个人必答第33题答案每日不得超过每日不得超过8小时，每小时，每周平均不得超过周平均不得超过40小时。

小时。

个人必答第34题答案失业保险金的标准，按照低失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准，高于于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准城市居民最低生活保障标准的水平。

由省、自治区、直的水平。

由省、自治区、直辖市人民政府确定。

辖市人民政府确定。

小组必答第1题答案劳动争议诉讼以劳动仲劳动争议诉讼以劳动仲裁为前提条件。

一般情况裁为前提条件。

一般情况下，劳动争议当事人未经下，劳动争议当事人未经仲裁不能够直接向人民法仲裁不能够直接向人民法院起诉。

院起诉。

小组必答第2题答案按规定：

劳动争议仲裁委员会按规定：

劳动争议仲裁委员会负责管辖本行政区域内发生的负责管辖本行政区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

的劳动争议仲裁委员会管辖。

小组必答第3题答案可以除依法享有工伤保险外，可以除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。

提出赔偿要求。

小组必答第4题答案是针对负有保密义务