工资管理信息系统设计报告.docx

资源描述

工资管理信息系统设计报告.docx

《工资管理信息系统设计报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工资管理信息系统设计报告.docx（12页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

工资管理信息系统设计报告.docx

工资管理信息系统设计报告

一、系统分析

1、系统开发背景及意义

（1）开发背景

目前，我国的信息化建设已经步入了快车道，信息基础设施不断加强，信息的推广应用逐渐深入。

信息系统在管理中的应用迅速向综合的管理层和决策层的信息管理发展，应用水平日益提高。

而信息化与工业化的关系极为紧密。

工业化是信息化的物质与技术基础和主要载体，信息化是进一步推动工业化的动力。

随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。

单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。

在这种情况下设计一个工资管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作就十分必要了。

（2）系统开发意义

通过工资管理信息系统的开发，可以实现工资的集中管理。

可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。

提高企业的财务核算能力，健全公司的工资人员管理体制，从而为公司做强做大奠定基础。

2、可行性分析

（1）技术上的可行性

工资管理信息系统是建立在windowxp的系统运行环境下的操作系统，能够广泛的应用于大多数企业。

并且我们具备一批优秀的技术开发人员，能够从内部更好的辅助系统的开发运行。

因而从技术方面上看，此系统的开发是可行的。

（2）管理上的可行性

企业领导者、管理人员对系统开发高度重视。

现行公司工资管理方法陈旧，迫切需要改革管理制度，开发新系统的时机已经成熟。

因此从使用管理方面看，此系统的开发是可行的。

（3）经济上的可行性

企业管理部门划拨经费支持系统开发，而从项目的经济效益来看，其远远高于预估的费用支出。

因此，从经济方面看，此系统的开发是可行的。

3、业务流程图

4、数据流程图

综合管理部

变动数据

工资项数据

工资项目

及数据录

入

员工基本信息档案

工资计算

工资表

工

资

条

发放工资

员工

工资

汇总

工资数据查询

汇总

报表

制作

汇总数据

系统

维护

数据透视表

打印

管理人员

5、数据字典

数据流

数据流编号：

数据流名称：

考勤记录

简述：

输入的企业所有职工的考勤信息

数据流来源：

数据流去向:

数据流组成:

考勤日期+职工编码+加班天数+病假天数+旷工天数+事假天数

数据流量:

1次/月

高峰流量:

1次/月

处理

处理逻辑编号：

处理逻辑名称：

输入考勤信息

输入的数据流：

D1其他部门汇总的考勤信息

处理逻辑的描述:

由其他部门的负责人每个月按期输入企业所有职工的考勤信息

输出的数据流:

S11考勤表

处理频率：

1次/月

数据存储

数据存储编号:

数据存储名称:

变动工资表

简述:

记录职工变动工资的详细信息

数据存储组成:

工资日期+职工编码+加班费+奖金+水电费+保险费+病假扣款+事假扣款+旷工扣款+其他扣款+个人所得税