安全管理责任分工.docx

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安全管理责任分工

安全管理责任分工（范围）：

1总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全工作负全面领导责任。

2.执行副总经理分管行政管理部、供销部、技术部、质管部、财务部所管区域的生产安全、环境安全、消防安全、职业健康安全，并对其负责。

同时对生产部、设备部生产现场进行监督管理。

3.生产副总经理分管生产部、设备部所管区域的生产安全、环境安全、消防安全、职业健康安全的管理，并对其负责

4.工会委员会确保对职工进行安全方面的宣传教育、维护职工合法权利。

督促和协助行政搞好安全生产、劳动保护工作。

5.行政管理部是安全生产、环境安全、消防安全、职业健康安全及安全防范的归口管理部门，负责全厂的宣传教育和监督管理工作；负责组织安全事故的查处并向执行副总经理、总经理报告工作；负责与市、区劳工等相关部门的工作衔接、报告等工作。

6.生产部对管辖区域内安全生产、环境安全、消防安全、职业健康安全全面负责管理。

负责下属各车间设施设备的使用、维护、保养；员工安全教育、培训；防护用品的发放，并监督员工佩戴；危险源、环境因素的识别、评估、预防，紧急预案的制定响应；消防设施的维护等。

7.技术部对生产员工操作规程技术指导、安全教育和培训，检查纠正员工违反操作规程的行为，并对危险源、环境因素的识别、评估、预防，紧急预案的制定响应等，并协助安全事故的调查和处理。

8.设备部对全公司设备机具的运行、使用、维护、保养进行监督检查，纠正员工违反设备操作规定的行为，并协助安全事故的调查和处理。

9.质管部对员工及检验人员安全教育，对公司检测设备、计量设备、化学试剂等按相关规定使用、维护、保管；对本部门管辖区域内安全生产、环境安全、消防安全、职业健康安全全面负责管理。

10.财务部对本部门管辖区域内安全生产、环境安全、消防安全、职业健康安全全面负责管理。

负责各库房、办公室等设施设备的使用、维护、保养；消防设施的维护；资金、票据等进行安全管理。

11.供销部对本部门使用车辆的行驶安全，保养、维护；收发物资安全及本部门人员安全教育、培训进行管理。

重庆永丰精锐气门有限公司

2011年8月

总经理安全职责

一、对本公司的安全生产、劳动保护、工业卫生工作负全面领导责任。

应把安全生产、劳动保护、工业卫生工作列入重要议事日程；研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。

二、认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和工业卫生标准。

三、健全公司安全生产、工业卫生安全保证体系，配备专职安全管理人员，保证安全管理体系的正常运行。

四、批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。

五、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

六、组织制定安全生产、工业卫生的具体指标和目标，纳入任期和年度目标管理，并组织实施。

七、在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。

八、对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收，凡不符合安全技术、工业卫生要求的，不得批准施工和验收，更不能批准投入生产和使用。

九、认真执行“五同时”。

在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、工业卫生工作。

负责对各副职分管工作中凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。

十、对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给以荣誉和物资奖励。

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2011年8月

执行副总经理的安全职责

一、.协助总经理领导和管理安全管理部门，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报，对本公司的安全工作负具体的领导责任。

二、.宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术。

三、.确保公司安全生产管理体系的正常运作和不断优化。

四、直接向总经理汇报安全生产系统的运行情况。

五、制定安全生产目标，审核、监督目标的实施。

六、负责危害辨识、风险评价和风险控制的组织和领导工作。

七、审核安全生产管理方案，并组织管理方案的实施。

八、负责组织制定公司年度安全工作计划和员工安全培训计划。

九、主持事故的报告、调查、处理工作。

十、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程。

十一、审核应急响应计划，批准应急预案。

十二、组织安全生产大排查，落实重大生产事故隐患的整改。

批准、协调纠正措施的实施。

十三、组织落实新、改、扩建项目的“三同时”职业安全卫生评价，安全预评价、设施设计、竣工验收评价报告的审查与评审工作。

十四、定期组织召开安全例会，及时研究解决有关安全生产的重大问题，为领导提供决策依据。

十五、协助或接受总经理的委托，考核分管单位安全目标的完成。

安全员安全职责

一、安全员在业务上受行政管理部部门领导，并在总经理的直接领导下，负责分公司的安全工作，贯彻执行党和国家的安全方针、政策、法令、指示及公司的安全管理制度。

二、负责组织或参与制定公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查督促执行情况。

三、负责协助生产部编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。

四、做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查各部门二级、三级安全教育。

五、参加分公司新建、改建、扩建工程的设计审查，竣工验收和设备改造、工业条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。

六、深入检查，及时发现隐患，对违反安全生产制度的不良现象提出批评、劝阻、制止。

掌握公司危害因素情况，提出改进建议。

七、负责公司安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

定期检查安全生产情况和防尘防毒设施，及时上报各种事故并填写记录。

八、组织安全事故分析，协助领导制订和实施防止事故的措施。

九、积极想办法，不断改善劳动条件，搞好劳动保护。

十、负责与市、区安全、环境等相关部门的工作衔接、报告等工作。

十一、定期或不定期组织各部门人员对安全生产情况进行检查，对不符合要求的提出处理意见。

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2011年8月

生产副总经理的安全职责

一、认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。

二、定期召开安全生产会议，专题分析研究公司生产中的安全及劳动保护问题，并制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。

三、对新、改、扩建和技改工程项目，督促有关职能部门严格执行“三同时”的规定，涉及安全技术的具体内容必须符合安全技术标准和规范要求。

四、组织制订安全技术措施计划，检查、考核计划的实施完成情况。

五、组织领导公司安全大检查和专业安全大检查，对查出的不安全因素，应组织制定整改计划，纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。

六、组织制订公司的各项安全管理制度和安全技术操作规程，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。

七、负责组织工伤死亡和重大工伤事故的调查、分析、处理和上报工作。

坚持“四不放过”原则，对改进措施的落实负责。

八、对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见。

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2011年8月

工会主席安全职责

一、认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示。

确保工会对职工进行安全方面的宣传教育、维护职工合法权利。

督促和协助行政搞好安全生产、劳动保护工作。

二、将安全生产、劳动保护、工业卫生工作纳入工会议事日程并列入职工代表大会的一项重要内容。

三、根据国家规定参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的审查，以及“三同时”的竣工验收工作。

四、配合和督促有关部门搞好女职工的“五期”保护工作，维护因工、因病职工的合法权益。

五、在开展劳动竞赛时，必须有安全工作的内容，评选先进时，可以行使安全考核否决权。

六、参与创建安全标准化车间、班组的工作，督促安全隐患的整改。

七、参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

八、建立健全各级工会组织的安全监督检查机构，并认真开展工作。

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2011年8月

行政管理部安全职责

一、及时将国家有关安全生产的文件传送公司总经理阅示，并按总经理的批示立即转送有关职能部门执行。

二、对各部门有关安全生产、环境保护的提案和报告，及时分送公司执行副总或总经理，并组织相关部门执行，检查。

三、做好公司办公室直属车辆和驾驶人员的管理，督促做好车辆保养，遵守交通规则，确保车辆安全运行，组织进行厂内公用机动车辆的定期年审。

四、将国家有关安全生产的文件，公司有关安全生产、环境保护的决定，按文书档案的要求存档备查。

五、参与公司内重大伤亡事故的调查处理。

六、在制定教育培训计划时必须列入安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。

七、根据生产安排定期举办各种形式的安全教育培训班，提高员工的安全素质。

八、协助有关部门进行安全教育。

配合相关部门做好全体员工、班组长、管理干部的安全培训工作。

九、配合相关部门在组织员工进行文化教育的同时，组织员工进行安全知识教育。

十、用工合同中必须有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

十一、按照国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。

十二、把安全工作业绩纳入员工绩效考评和干部晋级、奖励考核的内容。

十三、严格执行新员工体检制度，负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工，根据有关规定，妥善安排适当工作。

十四、在安排员工工作的过程中，必须贯彻国家“女员工保护规定”和“未成年工的劳动保护规定”。

在分配员工从事特种作业和有害健康作业时，严格执行劳动保护和女员工保护的规定，充分考虑人员素质和身体条件，禁止有禁忌症员工从事特种作业。

十五、保证劳动定额符合安全生产的要求，制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，使用与调整安全装置的时间损耗，以及工人休息与生理需要的时间。

十六、编制防暑降温措施计划，督促有关部门按期实施，负责按规定审查和发放保健津贴，清凉饮料等。

十七、负责配合相关部门对相关方的安全资质进行审查，并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

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2011年8月

保卫安全职责

一、认真执行消防条例、规范、规章，加强消防组织的领导和义务消防人员的训练。

二、负责对各部门按照规定配备必要的消防器材，定期检查和换药，并做好维修和管理工作，负责对易燃、易爆、危险剧毒物品的管理和安全使用检查。

三、负责制定公司有关防火、防爆制度，并负责动火作业的审查、审批并监督执行。

四、负责组织防火安全检查，对查出的消防隐患，落实有关部门及时整改。

五、制定重点防火防爆部位的应急救援预案，并定期组织应急救援预案的演练。

六、参加重大工伤事故和火灾爆炸事故的处理。

七、做好公司危险化学品的安全管理。

生产部安全职责

一、认真贯彻执行安全生产的各项规定，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和劳动保护工作。

编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。

二、安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点，严禁违章指挥。

三、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。

四、做好车间定置管理工作。

参与安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

五、各种物资分别堆放，特别是对易燃、易爆和有毒、剧毒物品应严格管理，安全责任制必须明确，人员必须进行安全技术培训并考核合格。

六、负责管理好本处所属的交通工具并保证其安全运行。

对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维护保养。

定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合设备部门做好厂内车辆检审工作。

七、编制劳动保护用品计划，督促有关部门按标准采购，并负责劳动保护用品质量验收和发放，同时指导督促员工正确穿戴和使用劳动保护用品。

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2011年8月

设备部安全职责

一、负责公司设施设备等固定资产的管理，建立健全各种设备设施（包括特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施等）台帐，负责各项设备管理检查、评比、考核工作。

二、负责制订、修订各类设备设施的操作规程和管理制度，并监督检查执行情况。

三、负责编制设备大、中修计划并实施。

同时安排安全技术措施项目和安全设备设施的检修计划，做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。

四、负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。

及时修剪树枝，使树枝距架空输电线路符合安全要求。

负责对临时线路进行审核。

负责组织电气安全检查并督促隐患的整改。

五、进行机械设备安装时，必须符合安全卫生要求，迁移或改装机器设备后将原有的安全防护装置照样安好，所有机器安全防护装置应配置齐全。

六、负责安全技术装置、通风降温、防尘、防毒措施所需的设备配件加工制造和安装使用，在拆卸、检修、安装设备时应有安全措施并督促执行。

七、负责特种设备的建档、注册登记备案，负责建立设备事故应急救援预案。

八、组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、检验、送检，组织本专业的安全检查及隐患的整改。

九、负责特种设备档案管理。

十、负责设备事故的分析、调查和处理工作。

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2011年8月

供销部安全职责

一、.按照谁主管谁负责的原则，对供销系统的安全工作负责。

二、组织制定、修改和审批供销系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。

三、负责供销系统内人员的安全意识和技能教育，提高员工的整体安全素质。

四、定期召开供销系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。

五、把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。

六、负责按计划采购各种劳动保护用品和安全技术措施所需的设备、材料、仪器、仪表等，并保证其质量可靠。

七、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。

八、对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

九、对本部门使用车辆的行驶安全，保养、维护

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2011年8月

技术部安全职责

一、在公司总经理的领导下，组织和推动公司安全生产工作，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令，并积极组织做好生产中的安全工作。

二、编制公司安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划要求执行。

三、负责制订各工种岗位安全技术操作规程，并督促检查各单位执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚。

四、定期组织安全大检查和专业安全检查，对查出的隐患下达整改通知书，督促有关部门采取措施及时整改，对危及员工生命安全的紧急情况，有权令其停止生产并立即报告领导研究处理。

五、参加新建、改建、扩建、技术改造中有关安全技术方面的方案审定、技术审查、竣工验收等工作。

严格监督“三同时”执行情况，对不符合规范、标准的项目不予验收。

六、组织参加工伤事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出处理意见，提出预防措施，并督促按期实施。

按照国家规定做好工伤保险工作。

七、参与重大设备事故、爆炸事故、中毒事故、火灾事故、建筑事故、交通事故等的调查、分析、处理工作，协助有关部门共同研究制定预防措施，并督促按期实施。

八、负责对车间、班组专（兼）职技术员进行业务培训和指导，并实行业务领导。

负责对各单位的安全工作进行考核和评比。

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2011年8月

质管部安全管理职责

一、负责监督检、检查相关安全、质量方面的方针、法规、政策、规章在本部门的落实情况

二、根据企业标准、规范、验标要求、监督检查本部门管辖内安全、质量工作。

三、负责参加定期或不定期日常安全的检查并作好记录。

四、配合生产管理部门做好操作人员的安全教育、做好上岗前的培训考核、做好关键岗位操作人员的培训及本部门人员安全教育区作。

五、进行产品原材料及其他方面的检验时，应采取安全措施，待试品及已验产品必须合理放置，不得影响通道畅通以保证安全。

六、负责全厂确保安全所需附件、器村、仪表入库验收。

七、负责全厂为保证安全生产所需的仪表进行定期检查，检验和复修，确保正常使用。

八、应对产品出厂符合安全技术，工业卫生的要求，协助有关部门做好自制，新装或大修理的特殊设备的技术检查与鉴定。

九、教育本部门员工遵守各项安全技术规定，认真执行岗位责任制度。

十、负责产品质量事故的调查分析，并提出调查报告。

十一、对本科贵重仪器的损坏、重大责任事故等进行调查分析，提出处理意见。

十二、搞好本单位的防火教育和防火工作。

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2011年8月

财务部安全管理职责

一、认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和本公司制定的安全生产制度，并在各自分管的范围对安全负责。

二、把安全工作纳入重要议事日程，做到安全工作和生产工作同时计划、布置、检查、总结、评比。

三、对本部门管辖区域内安全生产、环境安全、消防安全、职业健康安全全面负责管理。

四、负责各库房、办公室等设施设备的使用、维护、保养；消防设施的维护；

五、公司资金、票据等进行安全管理。

六、教育培训本部门员工遵守各项安全技术规定，认真执行岗位责任制度。

七、搞好本单位的防火教育和防火工作。

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2011年8月

生产厂长安全生产职责

一、认真贯彻执行《安全生产法》及有关安全生产的法规、规范、标准，安全生产管理坚持"安全第一、预防为主"“综合治理”的方针。

二、科学组织、妥善安排生产计划，在安排生产任务时，首先安排安全生产、布置安全措施，且安全措施应具体、切实可行，确保生产安全。

三、组织生产、设备、安全、环保等制度的拟定、检查、监督、控制及执行。

四、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品市场竞争力。

五、认真做好安全生产统计核算基础管理工作，管理和重视岗位的原始记录、台帐、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性。

六、负责做好安全生产调度管理工作，强化调度管理，严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源。

七、抓好安全生产管理人员的专业培训工作，负责组织车间二级安全培训。

八、负责组织安全生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。

九、定期召开部门安全生产例会，研究解决有关生产中重大安全问题。

十、发生事故（无论大小）及时调整、分析，找出原因，分清责任，制定防范措施，坚持"四不放过"原则。

十一、生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知安全部共同处理。

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2011年8月

生产部部长安全职责

一、认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和本公司制定的安全生产制度，并在各自分管的范围对安全负责。

二、把安全工作纳入重要议事日程，做到安全工作和生产工作同时计划、布置、检查、总结、评比。

三、有权在公司安全管理制度和《安全操作规程》下组织制定和修订本单位二级安全管理制度和各工种的安全操作制度。

四、建立本部门安全管理网络，配备合格的安全技术人员，并充分发挥分厂（车间）和班组安全人员的作用。

五、组织对新工人（包括实习人员、临时工）进行分厂（车间）安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育并定期组织安全技术考核。

对违反安全制度和规程的员工有责任制止和教育。

六、经常和定期组织安全检查（原则上每月不得少于一次），及时消除不安全隐患和采取防范措施，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

七、积极提出各自分管范围内的年、季、月度安技措施计划和方案，经批准后组织实施。

八、负责总结、推广安全生产的先进经验。

九、对新设备和改装设备未经验收合格；或遇有不安全情况和没有防尘、防毒等安全防护措施的可以拒绝投入生产。

十、有权拒绝违反安全规章制度的生产指令。

十一、正确贯彻执行劳保用品、保健食品、防暑饮料发放标准的规定，做到合理发放。

十二、合理安排生产，不得随意加班加点，强令员工违章作业。

十三、发生事故，应首先抢救伤员，并保护好现场、设备、物资，立即向上级主管部门报告，然后及时组织有关人员对事故进行调查分析，做到“四不放过”。

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2011年8月

车间组长安全职责

一、组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。

二、对本班组员工进行班组安全教育。

三、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

四、组织班组员工对生产设备、工、夹量具和安全防护设施经常进行维护保养，使之保持良好状态；做好班前班后安全检查，发现事故隐患要及时设法排除，若班组无法解决应立即报告本单位领导及有关部门。

五、严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，督促小组员工正确穿戴和使用劳保用品。

六、发生事故应立即组织抢救，保护现场，并立即报告本单位领导和安技部门，事后要配合有关部门对事故进行调查分析，坚持“四不放过”原则。

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2011年8月

员工个人安全生产责任制

一、认真学习和执行劳动保护、安全生产的政策、法令、法规以及公司和本单位有关安全的规章制度。

二、树立“安全生产，人人有责”思想，关心本单位、本班组的安全生产工作，积极参加安全生产活动。

三、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

四、精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、完整。

五、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

六、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

七、正确使用安全设备和个人防护用品；不违章作业；有权拒绝违反安全规程的指令；有权劝阻和制止他人的违章作业，发现不安全情况应及时报告单位领导和安全管理部门部门。

八、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故应正确处理，积极参加抢救，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

参加事故分析，认真执行“四不放过”原则，协助领导实施防止事故措施。

永丰精锐气门有限公司

2011年8月