学生会部门会议及开会技术.docx
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学生会部门会议及开会技术
学生会部门会议及开会技术
会议目的：
1要树立一下部长的威信，
说说纪律问题
（例会上发布的扣分是哪里来的，确实是平常活动里的签到签退，迟到缺勤都是要扣分的，学生会每一个月都是要评选优秀部门的，不明白你们知不明白啊，咱们部门人很多，9个人，说不扣分是很难的，可是咱们是不是能够尽力尝试一下呢，A类假就不说了，B类假能不请就必然不要请，关于迟到缺勤，我感觉确实是一个态度问题了，像XX、XX是住19栋的，那你们俩一样是提早多少时刻出门呢？
……最好是15到20分钟吧，这种问题就不要我再一点点说啦，在考勤问题上女生做的比较好。
还有一个确实是以后咱们部门的请假负责人是OO，以后非请假不可的话就找OO。
好那个问题就说到那个地址，在以后例会宣布考勤的时候，我不希望再听见咱们部门任何一个迟到缺勤早退的名字，大伙儿有无信心！
）
说说工作问题，
此刻是如此啊，像要有工作的时候，我一样是以发飞信的方式告知你们，比如我发一个信息给你们说哪天哪天有什么活动，要做什么，像那天我给你们发一个四系服装大赛的信息，XX呢马上给我打一个，问我要怎么做，我说信息里都说清楚啦，他说不警惕把信息删了。
你们看若是你们那时都把信息删了，情形一多转个背不明白那个工作的要求了，什么时刻上交什么东西啊，都不记得了，一个一个都打来问我，是不是很延误彼此的时刻？
工作效率就低了，因此以后我发的关于工作的信息你们都不要看完就删，删能够，必需在那个活动终止以后，在活动期间留一个书面记录，我一样把与那个活动相关的注意事项都写里面了，不明白了你们把信息翻出来一看就什么都明白了。
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会议目的：
1要树立一下部长的威信，
说说纪律问题
（例会上发布的扣分是哪里来的，确实是平常活动里的签到签退，迟到缺勤都是要扣分的，学生会每一个月都是要评选优秀部门的，不明白你们知不明白啊，咱们部门人很多，9个人，说不扣分是很难的，可是咱们是不是能够尽力尝试一下呢，A类假就不说了，B类假能不请就必然不要请，关于迟到缺勤，我感觉确实是一个态度问题了，像XX、XX是住19栋的，那你们俩一样是提早多少时刻出门呢？
……最好是15到20分钟吧，这种问题就不要我再一点点说啦，在考勤问题上女生做的比较好。
还有一个确实是以后咱们部门的请假负责人是OO，以后非请假不可的话就找OO。
好那个问题就说到那个地址，在以后例会宣布考勤的时候，我不希望再听见咱们部门任何一个迟到缺勤早退的名字，大伙儿有无信心！
）
说说工作问题，
此刻是如此啊，像要有工作的时候，我一样是以发飞信的方式告知你们，比如我发一个信息给你们说哪天哪天有什么活动，要做什么，像那天我给你们发一个四系服装大赛的信息，XX呢马上给我打一个，问我要怎么做，我说信息里都说清楚啦，他说不警惕把信息删了。
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工作效率就低了，因此以后我发的关于工作的信息你们都不要看完就删，删能够，必需在那个活动终止以后，在活动期间留一个书面记录，我一样把与那个活动相关的注意事项都写里面了，不明白了你们把信息翻出来一看就什么都明白了。
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会议目的：
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说说纪律问题
（例会上发布的扣分是哪里来的，确实是平常活动里的签到签退，迟到缺勤都是要扣分的，学生会每一个月都是要评选优秀部门的，不明白你们知不明白啊，咱们部门人很多，9个人，说不扣分是很难的，可是咱们是不是能够尽力尝试一下呢，A类假就不说了，B类假能不请就必然不要请，关于迟到缺勤，我感觉确实是一个态度问题了，像XX、XX是住19栋的，那你们俩一样是提早多少时刻出门呢？
……最好是15到20分钟吧，这种问题就不要我再一点点说啦，在考勤问题上女生做的比较好。
还有一个确实是以后咱们部门的请假负责人是OO，以后非请假不可的话就找OO。
好那个问题就说到那个地址，在以后例会宣布考勤的时候，我不希望再听见咱们部门任何一个迟到缺勤早退的名字，大伙儿有无信心！
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说说工作问题，
此刻是如此啊，像要有工作的时候，我一样是以发飞信的方式告知你们，比如我发一个信息给你们说哪天哪天有什么活动，要做什么，像那天我给你们发一个四系服装大赛的信息，XX呢马上给我打一个，问我要怎么做，我说信息里都说清楚啦，他说不警惕把信息删了。
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工作效率就低了，因此以后我发的关于工作的信息你们都不要看完就删，删能够，必需在那个活动终止以后，在活动期间留一个书面记录，我一样把与那个活动相关的注意事项都写里面了，不明白了你们把信息翻出来一看就什么都明白了。
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……最好是15到20分钟吧，这种问题就不要我再一点点说啦，在考勤问题上女生做的比较好。
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）
说说工作问题，
此刻是如此啊，像要有工作的时候，我一样是以发飞信的方式告知你们，比如我发一个信息给你们说哪天哪天有什么活动，要做什么，像那天我给你们发一个四系服装大赛的信息，XX呢马上给我打一个，问我要怎么做，我说信息里都说清楚啦，他说不警惕把信息删了。
你们看若是你们那时都把信息删了，情形一多转个背不明白那个工作的要求了，什么时刻上交什么东西啊，都不记得了，一个一个都打来问我，是不是很延误彼此的时刻？
工作效率就低了，因此以后我发的关于工作的信息你们都不要看完就删，删能够，必需在那个活动终止以后，在活动期间留一个书面记录，我一样把与那个活动相关的注意事项都写里面了，不明白了你们把信息翻出来一看就什么都明白了。
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工作效率就低了，因此以后我发的关于工作的信息你们都不要看完就删，删能够，必需在那个活动终止以后，在活动期间留一个书面记录，我一样把与那个活动相关的注意事项都写里面了，不明白了你们把信息翻出来一看就什么都明白了。
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会议目的：
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此刻是如此啊，像要有工作的时候，我一样是以发飞信的方式告知你们，比如我发一个信息给你们说哪天哪天有什么活动，要做什么，像那天我给你们发一个四系服装大赛的信息，XX呢马上给我打一个，问我要怎么做，我说信息里都说清楚啦，他说不警惕把信息删了。
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工作效率就低了，因此以后我发的关于工作的信息你们都不要看完就删，删能够，必需在那个活动终止以后，在活动期间留一个书面记录，我一样把与那个活动相关的注意事项都写里面了，不明白了你们把信息翻出来一看就什么都明白了。
只是，碰到什么实在不明白的就得打直接问我了。
新制度问题
此刻我呢决定如此，我此刻需要一个负责人，那个负责人呢就相当于我的一个小秘书，有什么情形什么工作我就直接下达给他，然后再由他转达给你们其他4个人，那个负责人实行连番制度，你们5人每周换一个，那个制度丛下周开始，那么此刻就来抓阄，谁抓到1谁就下周负责，以此类推。
2了解他们对近期工作的观点，明白他们内心在想什么，有什么不懂的；
（让他们说说自己近期的工作心得，以为自己做得如何，不行的要怎么改）
3从头熟悉一下部门的新干事，要走进他们，才能在尔后的工作分派中做到因地制宜；
（按座位说说自己隔壁的人）
会议是业务的关键一环，全世界天天要开千百万次会议。
不管你是与会者仍是主持人，《会议》一书有助于你改良开会能力，使会议开得高效成功。
本书提供开好正式或非正式会议的各方面具体建议，从最大体的预备到合理安排座位，到最后闭会。
全书101条简明扼要的提示，提供更重要的如何达到目的的信息。
而自我评估练习那么使你能常规地评判图标你的进步。
本书提供的宝贵建议可供你再三利用，使你成功开好会议的信心增加，能力提高。
使会议开得卓有成效
开会要花费宝贵的时间和金钱。
故而会议要在有必要时才开，并且要开得简短有效。
1.每次一开始就让大家都清楚会议目的。
2.如果某个问题不开会也能解决，就不要开会。
3.要认真考虑，是甚么使会议成功，反之又是甚么使会议不成功。
4.要考虑：
如果不开这个常规会议又会怎么样。
5.请记住，上级主管参加会议会抑制讨论。
6.在工作场所以外的地方举行会议，大家都会觉得轻松。
7.要熟悉正式会议的各种程序规则。
8.要注意正式会议所具有的一切法律要求。
9.开会前先通知与会者，要他们注意会议讨论的重点。
10.信息要加以选择，避免过多。
11.组织视像会议和打出会议电话时要考虑世界各地的时差。
12.通过限制网上会议时间使会议完善。
13.电话会议上发言时要重复你自己的姓名。
14.仔细考虑你要召开的会议的类型。
15.会议要尽可能小，以免分散注意力。
16.在容易看见的位置上放一个表或钟，以便掌握时间。
17.凡辅助文件均应与议程一并发出。
18.会前先拉几个盟友。
19.开会前必须确信一定能达到会议目的。
20.只要有人偏离会议方向，立即提醒他们注意议程。
会议准备
为准备会议花的时间是不会浪费的。
确信正确的人于适当的时间、适当的地点前来参加会议，并确认他们能作出正确的决定。
21.要考虑与会者在群体合作状况下的工作情况。
22.决定开会时间前要先考虑交通时间。
23.如果人们不能出席则应该重新安排会议。
24.在议程各个项目旁列出发言人姓名。
25.要避免在低效能时间开会，如午餐刚结束后。
26.任何议程变动都必须通知主持人。
27.议程要尽可能短小简单。
28.尽量将议程限制于一页纸上。
29.最重要的事应该安排在议程的前面，要趁与会者精神状态最好时讨论。
30.要考虑须长途跋涉赶来开会的人所花的时间。
31.要确保有向残疾与会者提供便利条件的设施。
32.必须将电话转移出会场。
33.将有可能出问题的会议安排在中立地开。
34.要求你的后勤人员核实会场当地公共交通的线路站点、运行时刻表和季节变化。
35.要找个确保没有干扰的会场。
36.要考虑多种座位方案后再选择最合适的一种。
37.使用圆桌可使会议定调为非正式。
38.务必使全体与会者既能看见又能被看见。
39.座位之间应有一臂长的间隔。
40.不能让与会者受太阳直接曝晒。
41.要求与会者关闭移动电话和传呼机。
42.不要用很舒服的椅子，以防与会者打瞌睡。
43.开会前要检查所有的视听辅助是否完好。
44.要谨防会场过度提供酒菜牟取额外利润。
45.要确保特殊饮食在需要时能有供应。
46.会前不要喝太多酒，酒很难提高工作效率。
出席会议
一个会议的每个参加者都有责任确保会议达到目的。
故而要预先准备，积极发言，使每次会议都有成效。
47.会前拟出自己的发言稿。
48.和其它参与者在会前详细讨论并解决有问题的议案。
49.要保持积极的脸部表情和音调。
50.为自己的排练录像以检查说话是否清楚。
51.开始发言前先作深呼吸。
52.既然一个意见是你自己的意见，你就应该信心十足地讲述。
53.不要打断别人发言，而应让他们畅所欲言。
54.要用不同的词汇讲述相同的意思，使之更生动有趣。
55.谈判时要识别任何有一致性的地方。
56.为使每次会议成功，你要尽到个人责任。
57.鼓励那些在常规会议上轮流当主席的人。
58.即使你要否决某项动议，也要尽量找出至少一处共同点。
59.作为一名主席，要确信你能听得进各种观点。
60.必须按照议程顺序作会议记录。
61.建议主席在新会议记录定稿前先念一遍。
62.根据会上所做笔记，会后立即写出会议记录。
63.会议记录写完后，还要使句子简短中肯。
主持会议
每个会议都需要主持人指导进行。
如果你主持会议，最重要的任务就是必须确休每次会议顺利进行，成功结束。
64.要公开提问，鼓励每位与会者说出自己的观点。
65.要求某些与会者就你主持会议的表现作出真实的反馈。
66.尽量于会前认识新来者。
67.要于会前透彻研究主要观点的领袖。
68.将会议安排在午餐之前，这样就较容易按时结束。
69.会议一开始就告诉与会者会议计划需进行多长时间。
70.让迟到者知道他们的行为对会议不利。
71.要制止支流辩论和私下交谈。
72.请发怒的与会者谈谈发怒的原因，以此消弭愤怒。
73.要用积极的响应鼓励迟疑的与会者。
74.在与会者中寻找感兴趣的正面迹象。
75.如果有人必须在你之后发言，应注意他们是否不耐烦。
76.可挑选出某些人，向他们提一些直接的问题，以引起辩论。
77.要掌握适用于会议的正式的纪律性程序规则。
78.用片刻沉默将会议从争吵中带回到正轨上来。
79.必须清楚每次会议的规则。
80.开会时要尽量使大多数与会者站在你这一方，从而孤立捣乱份子。
81.要改变会议气氛，须先改变议题。
82.驱逐任何捣乱份子须在不得已时而为之。
83.要趁全体与会者在场时安排好下次会议。
84.确保各项决议记录在案。
85.必须尽量以积极的调子结束会议。
86.向每位到会者、所有的发言人致谢。
87.要区别书面规则与非书面仪式。
88.可为正式会议录音以确保会议记录的准确性。
89.向与会者提供收发信件服务。
90.首先处理日常事务和管理事务。
91.应在签名报到台旁设一信息台。
92.会场吵闹时要站起身显示主席的权威。
93.要为小组委员会制定准则。
94.不要过多使用程序，因为这样有可能会抑制自由讨论。
95.可将复杂问题委托给一个工作小组，由他们晚些时候汇报。
96.请记住，你有权决定何时闭会。
97.为重要会议录像，以便将来参考。
98.要尽可能简化程序规则。
99.面对抗议示威要保持冷静，示威可能会自行消失。
100.如果与会者大发脾气，可宣布短暂休会。
101.预先与保安人员商讨处置拆台分子的程序规那么。
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