员工岗位描述大全68页.docx
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员工岗位描述大全68页
员工岗位描述
第一版
第0次修订
共54页
第1页
一、高级管理人员
总经理…………………………………………………………………………4
党委书记………………………………………………………………………5
纪委书记………………………………………………………………………5
生产副总经理…………………………………………………………………6
技术副总经理…………………………………………………………………6
经营副总经理…………………………………………………………………7
行政副总经理…………………………………………………………………7
工会主席………………………………………………………………………8
二、中级管理人员
办公室主任……………………………………………………………………9
党委工作部部长………………………………………………………………9
人力资源部部长………………………………………………………………10
计划财务部部长………………………………………………………………10
生产准备部部长………………………………………………………………11
生产作业部部长………………………………………………………………11
物资运输部部长………………………………………………………………12
物资管理部部长………………………………………………………………12
行政保卫部部长………………………………………………………………13
采购部部长……………………………………………………………………13
市场部部长……………………………………………………………………14
发展部部长……………………………………………………………………14
质保部部长……………………………………………………………………15
审计部部长……………………………………………………………………16
员工岗位描述
第一版
第0次修订
共54页
第2页
工会副主席……………………………………………………………………16
工具分厂厂长…………………………………………………………………17
机修分厂厂长…………………………………………………………………17
动力能源分厂厂长……………………………………………………………18
各生产分厂厂长………………………………………………………………18
党支部书记……………………………………………………………………19
三、初级管理人员
公司各相关部门………………………………………………………………20
办公室…………………………………………………………………………23
党委工作部……………………………………………………………………25
人力资源部……………………………………………………………………27
生产准备部……………………………………………………………………29
生产作业部……………………………………………………………………31
物资管理部……………………………………………………………………32
行政保卫部……………………………………………………………………32
采购部…………………………………………………………………………35
市场部…………………………………………………………………………35
质保部…………………………………………………………………………36
发展部…………………………………………………………………………38
审计部…………………………………………………………………………40
工会……………………………………………………………………………40
四、生产岗位人员
公司各相关分厂………………………………………………………………41
材料加工分厂…………………………………………………………………50
冲压件分厂……………………………………………………………………51
员工岗位描述
第一版
第0次修订
共54页
第3页
焊接装配分厂…………………………………………………………………52
机械加工分厂…………………………………………………………………52
涂装分厂………………………………………………………………………53
电镀分厂………………………………………………………………………54
座椅装配厂……………………………………………………………54
共54页第4页
类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
高级管理人员
总经理
全面负责公司生产
经营行政管理工作
1．大专以上学历；
2．高级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良
好的身体素质；
4．有较丰富的相关工作实
践及经验；
5．有良好的政治业务、思
想道德素质。
1．熟悉国家的市场经济法规，掌握企业经营管理的基本情况；
2．掌握汽车行业的系统知识，熟悉市场经营、企业财务、人力资源、质量、生产、技术、行政管理知识；
3．有较高的科学知识，知识面深广；
4．有会做思想政治工作知识；
5．掌握质量手册及程序文件。
1．具有较强的驾驭全面工作、经营管理、决策和应变能力；
2．具有较强的精心策划、持续改进、整体控制和协调能力，能及时发现企业中带有倾向性的重大问题并能迅速发出指令，采取纠正措施；
3．具有较强的领导才能，能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和首创精神；
4．能够撰写工作报告和重要文件，语言表达能力较强；
5．思想活跃、敢于创新，有超前意识和强烈的事业心、责任心，在群众中有较高的威信；
6．稳重、坚毅、处事公正。
共54页第5页
类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
高级管理人员
党
委
书
记
全面负责公司党委、员工思想政治工作，对行政管理工作实行监督保证作用
1．大专以上学历；
2．高级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良好的身体素质；
4．有较丰富的党务管理和思想政治工作实践及经验。
1．掌握党的路线、方针、政策及国家有关政策法规；
2．掌握党务知识、企业管理等专业知识；
3．熟悉公司生产过程、技术条件、设计加工能力、人力资源等基本情况；
4．掌握质量手册及程序文件。
1．具有较强的精心策划、持续改进、整体控制和协调能力；
2．具有较强的领导才能，能够充分调动员工的主动性、积极性，保证公司各项工作落实；
3．能够撰写工作报告和重要文件，语言表达能力较强；
4．思想解放，敢于创新，有超前意识和强烈的事业心、责任心，在员工中有较高的威信；
5．党性强、清正廉洁；
6．稳重、坚毅、处事公正。
纪
委
书
记
在党委领导下负责纪检监查工作，对党员、党风、党纪执行情况及生产经营活动进行监督
1．大专以上学历；
2．高级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良好的身体素质；
4．有较丰富的党务及纪律检查工作实践及经验。
1．掌握党的路线、方针、政策及国家有关政策法规；
2．掌握党务、纪律检查、企业管理、财务审计等专业知识；
3．熟悉公司生产过程、技术条件、设计加工能力等基本情况；
4．掌握质量手册及程序文件。
1．具有较强的策划、改进、组织、协调和整体控制能力；
2．能够独立处理党务、纪律检查及职权范围内监督工作事务；
3．思维敏锐，敢于创新，坚持原则。
共54页第6页
类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
高级管理人员
生产副总经理
在总经理领导下分管公司生产管理工作及辅助总经理做好劳动管理相关工作
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良
好的身体素质；
4．有较丰富的生产工作实
践及经验。
1．全面掌握生产、经营工作方面的系统知识；
2．熟悉公司生产过程，生产技术条件，加工能力、人力资源等基本情况；
3．掌握质量手册及程序文件。
1．具有较强的策划、改进、组织、协调能力；
2．能够辅助总经理独立处理生产工作及劳动管理相关工作事务；
3．有较强的敬业精神，在管理中有创新能力；
4．决策果断，性格坚强。
技术副总经理
在总经理领导下分
管公司技术、生产
准备工作
1．大专以上学历；
2．高级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良
好的身体素质；
4．有较丰富的技术、生产
准备工作实践及经验。
1．掌握技术、生产准备工作方面系统知识；
2．熟悉公司生产过程，生产技术条件，加工能力、设备工装等基本情况；
3．掌握质量手册及程序文件。
1．具有较强的策划、改进、组织、协调能力；
2．能够辅助总经理独立处理技术、生产准备、产品开发工作事务；
3．思维敏锐，敢于创新，性格坚强。
共54页第7页
类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
高级管理人员
经营副总经理
在总经理领导下分管公司物资采购、市场营销及辅助总经理做好财务相关工作
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良
好的身体素质；
4．有较丰富的物资采购、市场营销、财务管理工作实践及经验。
1．掌握物资采购、市场营销、财务管理工作方面系统知识；
2．熟悉公司生产过程、产品品种、性能、规格、型号，了解同行业厂家的生产经营情况及市场信息；
3．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有较强的策划、改进、组织、协调能力；
2．能够辅助总经理独立处理物资采购、市场营销、财务管理工作事务；
3．具有较强的组织活动和应变能力；
4．思维敏锐，敢于创新，坚持原则。
行政副总经理
在总经理领导下分
管公司行政保卫、
物资管理工作
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良
好的身体素质；
4．有较丰富的行政保卫、
物资管理工作实践及经
验。
1．掌握行政保卫、物资管理工作方面系统知识；
2．熟悉公司生产过程，生产技术条件，行政保卫、物资管理等基本情况；
3．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有较强的策划、改进、组织、协调能力；
2．能够辅助总经理独立处理行政保卫、物资管理工作事务；
3．思维敏锐，敢于创新，坚持原则。
共54页第8页
类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
高级管理人员
工
会
主
席
在党委领导下全面
负责工会工作
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良好的身体素质；
4．有较丰富的工会工作实践及经验。
1．掌握党的路线、方针、《工会法》及国家有关政策法规；
2．掌握工会、思想政治工作、企业管理等专业知识；
3．熟悉公司生产过程、技术条件等基本情况；
4．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有较强的策划、改进、组织、协调和整体控制能力；
2．能够独立处理工会工作事务；
3．思维敏锐，敢于创新，坚持原则，
办事公道。
共54页第9页
类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
中级管理人员
办公室主任
负责公司企业管理、文秘、档案保存、微机、通讯、接待、管理和相关工作督促检查
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良好身体素质；
4．有较丰富的企业管理工作实践及经验。
1．熟悉掌握企业管理、公共关系、文秘、档案等专业知识；
2．熟悉公司生产过程、产品质量、
成本核算等相关专业知识；
3．掌握质量手册及程序文件相关内
容。
1．具有策划、改进、控制、组织、协调能力；
2．具有较强的企业管理、公共关系、语言文字综合能力；
3．具有独立解决办公室工作中各环节问题的能力；
4．思想敏锐，敢于创新，坚持原则。
党委工作部部长
负责党委组织、宣传、纪检工作及中级管理人员、党员管理工作
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良好的身体素质；
4．有较丰富的党务管理工作实践及经验。
1．掌握党的路线、方针、政策及国家有关政策法规；
2．掌握党的组织、宣传、纪检等专业知识；
3．熟悉公司生产过程、技术条件等基本情况；
4．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有策划、改进、组织、协调能力；
2．具有一定的政策理论水平及较强的综合素质；
3．有一定的文字、语言表达能力，有创新意识；
4．有强烈的敬业精神和责任感，坚持原则，秉公办事。
共54页第10页
类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
中级管理人员
人力资源部部长
负责公司劳动人
事、安全、环保管
理工作
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良
好身体素质；
4．有较丰富的劳动人事管
理工作实践及经验。
1．掌握劳动人事管理等方面的政策及专业知识；
2．掌握经济管理、法律、文秘等相关方面的知识；
3．熟悉公司生产经营管理程序及产品结构、性能等情况；
4．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有策划、改进、控制、组织、协调能力；
2．具有一定的政策理论水平及较强的综合素质；
3．有一定的文字、语言表达能力，有创新意识；
4．有强烈的敬业精神和责任感，坚持原则、办事公道。
计划财务部部长
负责公司综合计
划、财务管理工作
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良
好身体素质；
4．有较丰富的财务管理工
作实践及经验；
5．具备会计资格证书。
1．熟悉国家财经法规和财经制度，掌握会计原理；
2．熟悉产品结构、性能、市场等情况；
3．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有策划、改进、组织、协调能力；
2．能正确指导各项会计业务；
3．善于发现和分析经营管理中的问题，并进行经济活动分析；
4．坚持原则，廉洁奉公，认真细致，忠于职守。
共54页第11页
类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
中级管理人员
生产准备部部长
负责公司技改、基建、工装设备、动力能源管理工作
1．大本以上学历；
2．高级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良好的身体素质；
4．有较丰富的技改、基建、工装设备、动力能源管理工作实践及经验。
1．熟悉公司发展的长远规划、生产过程、技术条件、加工能力等基本情况；
2．系统掌握工装设备、动力能源、基建等专业管理知识；
3．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有策划、改进、控制、组织、协调和社交能力；
2．具有独立解决生产准备工作中的各环节问题的能力；
3．能协调与相关部门工作关系，具有较强的敬业精神和责任感。
生产作业部部长
负责公司生产作业
管理工作
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良
好身体素质；
4．有较丰富的生产作业管理工作实践及经验。
1．掌握生产计划、生产统计、生产组织管理相关知识，熟悉产品结构、性能、类型以及产品工艺流程；
2．掌握质量手册和程序文件相关内容。
1．具有策划、改进、控制、组织、协调能力；
2．具有独立解决生产全过程中一般问题的能力；
3．能协调与内外业务相关部门的工作关系；有较强的敬业精神与责任感。
共54页第12页
类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
中级管理人员
物资运输部部长
负责公司物资运输
管理工作
1．大专以上学历；
2．助级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良好身体素质；
4．有较丰富的物资运输管理工作实践及经验；
5．具备汽车驾驶证书。
1．熟悉国家交通政策法规；
2．熟悉生产过程中所需物资运输专业知识；
3．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有策划、改进、组织、协调能力；
2．具有独立解决物资运输各环节问题的能力；
3．能协调与各相关部门工作关系并指导本部门人员的业务活动；
4．有较强的敬业精神和责任感。
物资管理部部长
负责公司物资的储
存和管理工作
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良好身体素质；
4．有较丰富的物资储存管理工作实践及经验。
1．熟悉生产过程中所需物资的性能、类型、规格及使用要求；
2．具有经济基础理论、成本核算、物资储存管理专业知识；
3．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有策划、改进、控制、组织、协调能力；
2．具有独立解决物资储备各环节问题的能力；
3．能协调与各相关部门工作关系并指导本部门人员的业务活动；
4．有较强的敬业精神和责任感，坚持原则，办事公道。
共54页第13页
类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
中级管理人员
行政保卫部部长
负责公司行政保卫
管理工作
1．大专以上学历；
2．助级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良好身体素质；
4．有较丰富的行政保卫管理工作实践及经验。
1．掌握国家有关安全保卫法律法规专业知识；
2．熟悉公司行政管理、后勤服务等相关工作专业知识；
3．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有策划、改进、控制、组织、协调能力；
2．具有独立解决行政保卫工作中各环节问题的能力；
3．有较强的敬业精神和责任感，热心为员工服务；
4．坚持原则，秉公办事。
采购部部长
负责公司物资采购
工作
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良
好身体素质；
4．有较丰富的物资采购工作实践及经验。
1．具有经济基础理论知识和市场营销、成本核算等专业知识；
2．熟悉生产经营情况及产品结构所需物资的采购意识；
3．掌握质量手册和程序文件相关内容。
1．具有策划、改进、控制、协调能力；
2．具有独立解决物资采购工作中各环节问题的能力；
3．具有较强的收集市场信息和建立广泛联系的能力，有较强的文字、语言表达能力；
4．有较强的敬业精神和责任感，廉洁公正，不以权谋私。
共54页第14页
类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
中级管理人员
市场部部长
负责公司产品销售
管理工作
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良
好的身体素质；
4．有较丰富的市场营销工作实践及经验。
1．系统掌握市场营销、公共关系学、市场预测、现代营销技巧、经济学、价格理论等专业知识；
2．熟悉公司生产工艺过程及产品品种、性能、规格、型号、配套车型，了解同行业厂家的生产经营情况，掌握市场信息；
3．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有策划、改进、协调能力；
2．能够组织进行市场调查、分析、预测，制定年、季、月销售计划，并组织实施；
3．能根据市场变化，及时调整营销策略，及时解决营销过程中的问题，具有较强的组织能力、活动能力和应变能力。
发展部部长
负责公司新产品开
发工作
1．大本以上学历；
2．高级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良
好的身体素质；
4．有较丰富的相关工作实践及经验。
1．系统掌握机械设计原理、机械零件、机械制造工艺、生产技术管理、可行性分析、价值工程、技术开发、计算机辅助设计方面的知识；
2．熟悉公司生产过程、生产技术条件、设计加工能力、技术装配的基本情况，熟悉产品品种、规格、型号、性能及技术要求、加工特点、市场占有情况；
3．了解国内外相关产品的发展趋势及相关产品的新材料、新工艺水平；
4．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有策划、改进、控制、组织、协调能力；
2．能收集、整理有关产品开发信息，预测、分析新产品开发，论证方案和可行性报告编写工作；
3．具有较强的开拓、创新、设计、分析、协调和社交能力；
4．具有较强的组织决策能力，对市场信息能作出准确的判断，具有对新产品及工艺设计、制造及验收进行指导的能力。
共54页第15页
类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
中级管理人员
质保部部长
负责公司产品技
术、质量组织管理
工作
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良
好的身体素质；
4．有较丰富的相关工作实
践及经验。
1．系统掌握机械设计原理、机械零件、机械制造工艺、生产技术管理、可行性分析、价值工程、技术开发、计算机辅助设计方面的知识；
2．熟悉公司生产过程、生产技术条件、设计加工能力、技术装配的基本情况，熟悉产品品种、规格、型号、性能及技术要求、加工特点、市场占有情况；
3．了解国内外相关产品的发展趋势及相关产品的新材料、新工艺水平；
4．系统掌握现代质量管理理论和方法，以及管理统计、技术经济分析等知识
5．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有较强的开拓、创新、设计、分析、协调和社交能力；
2．具有较强的组织决策能力，对市场信息能作出准确的判断，具有对新产品及工艺设计、制造及验收进行指导的能力；
3．能组织开展质量管理活动，对生产过程中出现的质量问题进行分析、诊断并进行质量控制；
4．能协调与各业务部门的工作关系，能指导各级质量管理人员开展业务活动，有较强的敬业精神及工作责任感，坚持原则。
共54页第16页
类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
中级管理人员
审计部部长
负责公司审计工作
1．大专以上学历；
2．中级以上专业职称；
3．有适应本岗位要求的良好身体素质；
4．有较丰富的审计工作实践及经验；
5．具备会计资格证。
1．熟悉国家审计法规和制度，掌握会计原理；
2．熟悉公司物资采购，市场营销，成本核算等专业知识；
3．掌握质量手册及程序文件相关内容。
1．具有策划、改进、控制、协调能力；
2．具有较强的审计工作能力；
3．能正确分析各项审计业务，并提
升级会员 