关于员工培训的调查问卷.docx
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1篇一：
公司员工培训调查问卷公司员工培训调查问卷
您好！
为建立系统有效的培训体系，有计划的开展2011年度的培训工作，我们特制订本调查问卷。
烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”，如果是开放问题，请用最能表
达您的需求状况的语言描述出来。
我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。
您的部门：
___________职务级别：
___________工作年限___________
1、您认为培训的目的主要在于：
□提升技能□善工作方法/提高效率□改变态度□拓展思维□更新知识
2、您认为您目前需要培训是因为：
□工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能；□突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标； □突破常规，改变现有观念或态度；□改善人际关系，适应团队和公司环境； 23、您愿意接爱的培训时间：
□上班时间□周一到周五的晚上□周六上午□整个周末
4、您可接受的每次培训时间：
□一个小时□二个小时□三个小时□半天□全天5、您认为理想的培训地点：
□工作现场□公司专门教室□公司会议室□外部培训机构场所□郊区休闲场所其它地方（请详细说明）_____
6、您愿意接受的培训频率（单选）：
□每周一次□每周二次□每周三次□半月一次□一月一次□一季度一次
□半年一次□每年一次其它（请注明）_____ 7、您愿意选择的培训方式：
□在职，公司内部培训□在职，接受外部培训机构培训□脱产一段时间专门培训 □函授其它（请注明）_____ 8、您乐意接受的培训方法：
□讲授法□经验交流与讨论法□案例研究□角色扮演□竞赛法□游戏法
□情景模拟□声像视听法□实地参观□现场讲解演示其它（请注明）_____
9、您易于接受的培训教材：
3□公开出版的书籍□公司内部编写的教材□视听教材其它（请注明）_____
10、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：
□公司内专门培训讲师□公司内部各部门主管□高校教师□培训机构讲师
□社会成功人士□公司内业务资深人员其它_____ 11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
□增加专业知识□提高综合素质□提升实际业务能力□转变思想改变态度
12、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训
□公司简介□企业历史□公司文化□商务礼仪□办公行政制度□薪酬福利□工作流程□人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、辞职、休假等）□工作技能□安全操作规程其它（请注明）____ _ 13、您认为应如何开展对新进人员的培训 □人事部门单独进行□人事部门与用人部门共同进行□指定专门入职引
导人
其他___ __
14、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：
（可 4多选）
□与受培训者面谈□问卷调查□心得报告□闭卷考试□座谈会□角色扮演□行为观察□绩效考核□受培训者直属主管或同事评价如有其他注明__ ___ 15、您认为培训是否应纳入绩效考核 □要□不要
16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理：
□是否按时参加培训□是否上完规定的培训课时□是否完成规定的培训课程□讲师是否准备有完整培训工具（教材、讲义等）□学员在培训过程的专注度和积极性17、您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展,需要的培训有哪些?
（请在通用技能与本岗位相关的项目上选择）
通用技能类
□商务礼仪
□时间管理
□压力管理
□情绪管理
□演讲技巧
□沟通技能
□如何有效激励下属
5□计划管理
□项目管理
□人际关系
人力资源管理类
□员工职业生涯规划
□招聘和甄选
□岗位分析
□薪酬福利设计
□员工培训
□绩效管理
□员工关系管理
其他课程：
_____
财务管理类
□预算管理
□财务分析
□企业现金流管理与控制
□财务报表编制
□财务分析报告编写
□最新财税法规解析
□合理避税技巧
其他课程：
_____
营销技能类
6□信息捕捉
□客户开发
□客情维护
□营销计划制定与实施
□渠道营销管理
□客户的管理与销售
□商务礼仪
□商务谈判技巧
□有效的沟通
其他课程：
_____
采购生管类
□供应商开发、管理与评估
□物流与供应链管理
□物料管理
□库存控制
□交期与排程管理
□生产计划的制定
□现场管理
□安全生产管理
□5S管理
管理技能类
□员工关系管理
7□领导魅力提升
□团队建设
□企业文化建设
□分析决策
□管理方法与技巧
其他课程：
_____
18、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过2项）
□通用技能□语言发展□学历教育提升□职业资格认证□管理技能类□岗位专业技能其它：
19、您认为公司目前是否需要建立一个系统的培训体系（培训制度）
□要□不要
20、您认为公司目前应着重哪方面的培训 □产品知识□销售技能□工作流程□沟通协调□员工技能 □员工心态□生产工艺流程其它：
21、您对公司今后培训工作有何意见和建议 篇二：
关于企业员工培训调查问卷关于企业员工培训调查问卷
针对公司当前对员工培训方面的不足,为建立系统高效的培训体系,有计划地开展新一期的培训工作,我们制定了此 8次问卷调查。
希望得到大家的积极配合，公司将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。
一、个人基本信息：
1.填写人的姓名：
———
2.性别：
————
3.所属的部门：
——
4.现在的岗位：
——
5.工作年限：
———
6.最高学历：
———
7.职称：
————
8.填表日期：
——
二、关于培训涉及的问题：
1.你认为公司进行培训的主要目的在于：
（）1改善工作方法2提高工作效率3改善员工态度4提升员工技能5更新员工知识6扩展员工思维2.你愿意接受培训的时间是（）A.周一到周五 B.周六下午 C.周日上午D.其它3.你最愿意接受哪一种培训方式（）A.内部培训 B.外部培训 C.函授培训 D.在线培训E.其它
4.你可接受的每次培训时间是（）A.一个小时B.三个小时C.四个小时D.半天 95.你希望的培训地点（）
A.会议室B.酒店多功能厅C.专业培训室D.无所谓6.你认为新进入公司的员工，最急需哪一方面的培训（）
A.公司发展史B.公司制度C.企业文化D.工作流程 E.其它
7.你曾经接受过几次公司里的培训（）A.一次B.两次C.三次D.四次E.不记得8.你认为公司的培训对员工有没有激励作用（）A.有B.没有
9.你是否还记得公司最近一次的培训内容（）A.是B.否
10.你认为公司对培训工作的重视度如何（）A.重视B.一般C.不重视 D.不清楚
11.你认为哪些方面会对公司的培训工作有影响（）1领导的重视程度2员工的培训参与意识3培训的方式和时长4培训内容的使用程度5培训的组织与服务
12.你目前在工作中存在什么样的困惑?
请列举。
13.你参加过的最差一次的培训名称是什么为什么 14.你对公司今后的培训工作有何意见或建议分列出来
1015.关于公司的培训，你有其它的难题吗请列举在此，非常感谢各部门员工的大力支持，公司会根据大家提交的调查问卷来认真制定培训计划，让全体员工在今后的培训中有所收获。
再次感谢大家。
小组成员:
昝飞陶俊伟李川袁宇蔺子桓宋子衿马爱民李超
篇三：
员工培训调查问卷
广东广凌计算机科技股份有限公司员工培训调查问卷
第一部分：
个人基本信息
姓名：
裴祖兵部门：
系统集成部职位：
项目经理属试用期（□是/□否）第二部分：
培训现状（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”）
1、最近一年公司安排您参加述了几次公司组织的培训
□4次以上□2-4次□1次□从来没有2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样
□非常不够□不够 □还可以□足够□太多了3、您参加的培训的培训方式主要是以下哪几种 □内部讲师主题内训□外聘讲师主题内训□外派公开课 □专家咨询式培训
11□ e-Learning （在线学习） □外派参观考察□其他：
4、您参加了哪些方面的培训 □领导艺术 □组织建设□职业规划 □团队管理□有效授权□绩效管理 □目标管理 □计划管理□如何提高执行力 □时间管理□会议管理□信息管理□团队协作 □情绪控制□沟通技巧 □创新能力□商务礼仪□职业素养□岗位知识技能 □入职培训 □其他：
5、目前公司一般根据什么来规划您的培训课程 □根据岗位胜任力要求 □根据业务项目需求 □ 根据领导指定能力提升需求
□根据部门或员工提出的能力提升需求 □根据课程受欢迎度 □其他：
6、您认为目前公司对培训的重视程度如何 □很重视 □比较重视 □一般 □有待加强7、您认为公司以往的培训存在哪些不足 □无培训整体规划 □培训太少 □培训受众面小 □课程内容与员工需求匹配度差□讲师水平参差不齐 □培训时间安排不合理 □其他：
1、您是否接受了入职培训（填“否”则直接到第题）□是□否
2、您接受的入职培训时间是多长 12□12小时□半天□全天□2天以上3、您接受了哪些项目的入职培训 □公司企业文化 □公司简介、组织架构和基本管理制度□各部门岗位职能
□公司运作流程 □ OA操作 □产品知识简介 □ 随岗辅导 □其他
4、您认为主管或老员工担任新员工“随岗辅导员”是否有利于新员工尽快胜任岗位要求 □有利□不清楚 □无利，原因是：
5、您认为入职培训提供哪些项目/内容可让你更全面了解公司、尽快进入工作角色。
作为公司系统集成部新成员，首先了解公司产品的基本知识和岗位工作流程是最主要，其次能和老员工到现场学习实操也很重要，去我们公司的样板工程现场学习能让我全面了解公司以及尽快进屋工作角色。
第四部分：
对培训的评价和需求（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”）
1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何
□很有帮助 □有帮助 □一般 □没有帮助 □浪费时间
2、您乐意接受的培训方法：
13□讲授法 □讨论法 □情景模拟 □户外拓展 □声像视听 □其他：
3、您认为哪几种方式比较适合我们公司 □内部讲师主题内训 □外聘讲师主题内训 □外派公开课 □专家咨询式培训
□e-Learning（网络学习） □其他：
4、您希望每次培训的时间安排在什么时候进行 □下班后 □周末时间 □其他：
5、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好 □12小时 □半天 □全天 □2~3天（封闭式训练）6、您认为公司开展的培训，其结果是否应与晋升、绩效考核相关联
□是□否，原因：
7、您认为您所在部门或团队成员专业岗位能力有哪些有哪些能力急需提升
专业岗位能力：
项目的预算，项目的实施，项目沟通等方面！
需要提升的方面在于公司主推产品的了解，专业知识不够了解，能有厂家实实在在的培训是最好的方式广东广凌计算机科技股份有限公司8、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程 □根据岗位胜任力要求 □根据业务项目需求 □根据领导指定能力提升需求
14□根据部门或员工提出的能力提升需求 □根据课程受欢迎度 □其他：
9、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展很重要（选每大类最需要的3项）（以上备选项目不含“专业技能”培训）10、您认为什么人可以担任公司培训课程讲师□公司管理层 □部门经理 □有经验职员 □外部专业培训师 □其他：
11、您是否愿意成为公司内部讲师队伍成员 □是□否，原因：
12、如果公司为大家构建一个企业网络学院，供大家学习课程，提升现实工作中的不足之处，你是否支持且愿意参于
□是□否，原因：
13、你认为构建“企业网络学院”对公司的人力资源队伍建设、企业文化/品牌、企业发展影响如何 □有益 □有弊 □没有影响
非常感谢您的配合！
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