初二第一学期班主任工作总结(精选3篇).docx

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初二第一学期班主任工作总结（精选3篇）

　　初二第一学期班主任工作总结

　　时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。

那么问题来了，工作总结应该怎么写？

以下是收集整理的初二第一学期班主任工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　初二第一学期班主任工作总结1这学期我担任初二班的班主任，在担任班主任期间我工作勤勤恳恳，兢兢业业，许多工作在年级组的领导下走在前列。

现将上学期我的班主任工作总结如下：

一、坦诚相对、用心观察开学的第一件事，就是要尽快地熟悉了解班里的学生的思想动态，在尽量短的时间里能让学生死心塌地呆在学校，稳定生源。

走近学生，让学生觉得班主任平易近人，可以成为他们的好朋友。

以坦诚的态度提出自己的期望和要求这样使我在以后开展工作、了解学生有个良好的开端。

　　其次，再以通过班级活动、劳动、课堂表现等观察了解学生，“听其言，观其行”是了解学生的最基本方法，特别要注意学生在自然状态下流露出来的言行举止。

绝不凭一句话一件事去给学生做出评价。

　　二、兼听则明、偏听则暗客观地讲，每个学生都有他的“闪光点”，也有缺点，不少的班主任存在偏爱优等生、班干部，不信任后进生等错误观念，在没有详细了解事情的情况下，听信一面之词做出判断，使一些学生与班主任产生对立情绪。

　　通过调查发现，对立情绪产生的主要原因有：

一、教师处事不公平；二、教师不尊重学生的人格，特别是后进生；三、教师批评学生与事实有出入。

反之敢于承认错误的老师是学生欢迎的老师。

　　可见，班主任遇事要冷静，批评学生要掌握好分寸，即要严肃地指出学生的错误做法，也要一分为二地肯定学生的优点和进步。

这样学生容易接受，老师的教育目的也容易达到，千万不能因为他是后进生而随意批评，在学生眼里，不论是优等生还是后进生，他们都是同学，在人格上是平等的。

　　在工作中，我通常会给一些平时表现不够理想，甚至纪律有些差，但在部分学生中有一定威信的学生以特殊的关爱。

其实这些人往往在某一方面有专长，我们只要给这样的学生多些表现自我的机会，理解他尊重他，他们一定会将班主任安排的工作做好。

比如我首先从那些难缠的学生入手，谈话过程中发现他们的不足和优势，引导他们如何做才是正确的人生路径，如何利用自己的优势，如何维护班集体的荣誉等等，并期望他们以自身的.改变带动好自己的朋友。

谁知这一招“以毒攻毒”收到奇效，不但个人纪律好了，就连平时的跟随者纪律也明显好转。

其实对这一类学生很多教师认定是“烧好的砖瓦”没法变了，这种评价会使这一类的学生产生“破罐子破摔”的消极情绪，极不利于学生的成长。

　　三、用规范化管理促进学生自我评价前面提到的一些评价学生的方法，主要是站在老师的角度的经验式管理评价。

其实要真正的、从根本上去完善、正确评价学生，就一定要有规范化管理，更能促进学生的自我评价。

它与经验式管理相比，具有更突出的优点，主要表现在以下几个方面：

　　1、管理目标清晰明确化管理目标清晰明确化是保证管理行为自觉性的前提，将管理行为目标化、具体化，可限度地避免了管理行为的盲目性。

比如我在对班干部工作的分工上，具有明确的指向性，可使班干在工作上，避免重复、错漏等现象出现，工作的成绩和失误一目了然，可以为班主任评价班干部提供的依据，减少主观因素在其中的作用。

　　2、管理行为可操作化规范化管理的优势在于给班级提供了一套具体的行为标准，使学生知道应当怎样做。

从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。

　　3、民主管理、评价客观化班级工作管理中令人心烦的问题很多，集中到一点就是公正与否的问题，规范化管理的优越性就在于，它为评价者提供了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法，从而保证了评价的客观性，正如上面的例子，学生最终的行为在转变，这些都是学生有目共睹的，可以作为学生评三好、评先进及德育考核的重要依据，从而避免了班主任工作中的主观，随意和武断等不公正问题的发生，可提高班主任的威信。

　　总之，对学生的了解、研究和评价是班主任工作中的一项重要内容。

只有做到正确评价学生，班主任工作才能得以顺利开展，这是做好班主任工作的前提。

　　以上是我在初二上学期的工作总结，我会从不足中总结经验，在下学期中更加努力地工作，给学生也给家长交一份满意的答卷！

　　初二第一学期班主任工作总结2初二年级是整个初中教育承上启下的时期，也是学生各方面发展最迅猛的时期。

我在这一学期的班级管理中，主要做了以下几方面的工作：

一、重申规章制度，对学生明确从严要求，对班级加强严格管理班主任热爱学生并非对学生姑息迁就，只有爱而缺乏严格的要求不会有真正的教育，班主任应对学生从严要求，对班级严格管理。

本学期中，我除了坚持不懈地抓《中学生守则》以及《中学生日常行为规范》的贯彻落实外，还结合本班特点，组织学生完善了一套有班级特色的规章制度。

特别要求班干部要严格执行班级制度，要高标准、严要求。

这样在班级管理工作中就能有条不紊，便于对学生进行管理，促进学生自觉遵守校规。

　　二、常规管理有实效，班干部队伍建设有成效，学生的能力有提高

　　根据以培养学生创造能力、创新性品质，发展学生综合能力为目标，增强学生“四自、四有”意识，积极创建优秀班集体的指导思想，本学期工作重点是：

加强班级常规管理，提高学生自我管理的意识和能力；加强班干部队伍建设，培养班级核心；加强学生能力培养，发展学生的综合素质。

全体学生监督，每个晨会师生一起作小结，让全体学生参与到管理之中，提高学生的主人翁地位。

本学期在班内民主选举班干部，班主任尽量少参与班内事务，只进行适当指导：

一是加强班干部思想教育，要求班干部带头做好自己份内的事，树立为班级服务的思想；二是定期召开班干部会议，鼓励班干部对班级管理提出自己的看法；三是加强个别谈心，定期找班干部进行交流。

　　班干部的管理能力得到很大提高，能自觉参与管理班内事务，协助班主任做了许多工作。

在不断提高学生学习成绩的同时，我们着眼于逐步加强学生能力的培养，开展丰富多采的活动是对学生进行教育、培养学生能力的有效途径。

本学期除了积极参加学校政教处、体卫艺处和团委组织的活动外，还和八年级其他各班一起开展班队活动，如：

争章达标活动，小制作比赛，球赛等，给学生提供一个能表现自我才能的舞台，不断提高学生的动手能力、思维能力。

　　三、褒奖和斥责相结合，全面发展地看待学生。

　　表扬能给人以信心和力量，使学生有成就感。

批评对学生有鞭策和鼓舞作用。

一旦发现好人好事及时进行表扬，鼓励学生积极向上，形成一个良好的班风；一旦发现一些不守纪律的人和事，及时进行批评，也进行小评论，激励学生自觉纠正自己的不良行为和习惯。

由于学生生理、心理不成熟，自控能力、心理承受能力差，对自己的缺点有改正的良好愿望，却无改正的行动。

所以批评学生时应注意方法。

　　我在批评学生时，尽量与表扬同时进行，一般是“先涂肥皂再刮胡子”，抑或“打一下摸一下”，从不为了解一时之气而毫无节制地将学生批评得一无是处。

学生某方面不行不代表他全部不行。

如平时较顽皮的学生，往往文体方面有专长或组织能力较强，在班级中有较强的号召力。

批评时充分指出学生的错误所在，分析所犯错误的原因，给学生提供一些克服该毛病的方法。

批评学生时我也尽量做到证据确凿，因为现在有些学生常常是得理不让人的，有时甚至不讲理。

批评学生还要注意时间、地点和学生情绪等，要给自己和学生都留有余地，即使学生确实错了，也尽量不与学生发生正面冲突。

　　班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，我们班主任必须在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。

　　初二第一学期班主任工作总结3“班主任”，顾名思义是一班之主任，我这个一班之“主任”现在看管着60来号人的启航。

责任重大，所以每天都在思考如何将这个班管理好。

可以说，做到了爱生如子，尽心尽力，竭尽全能。

大处着眼，按照“人无我有，人有我优，人优我特，人特我久”的管班原则，经营着初二班的未来。

小处着手，下面，我从班级的常规管理和创新管理两个角度来总结本学期的工作。

　　一、常规管理班主任的主要工作是教育学生，更多的是做德育工作。

按照《中

　　学生守则》，结合本班实际制定的班规，从小处着手，加强对学生的常规管理。

　　1、劳动管理在劳动上，我一方面培养劳动委员的管理能力，另一方面培养大家的集体荣誉感和良好的劳动卫生习惯。

卫生区在一楼，下雨天，地面就成了小池塘，且五层楼的学生都要经过一楼，这使我班卫生区的特点是下雨天卫生难做和二次污染严重。

但是，我们能克服困难，很好地完成任务。

也许迟到、不及时升旗等不良习惯与劳动无关，其实，与其体罚学生，还不如让他们劳动。

在劳动中表扬学生积极的表现，同时提出之所以劳动的原因，效果一举两得。

　　2、形象管理指甲、头发、拖鞋等问题，基本上都是严加管理。

强调纪律，晓之以理，动之以情。

其实学生很重视自己的个性化。

他们也想让头发、饰品等展示自己。

我尽量引导学生将他们展示欲望转移到学习上。

同时，我也在思考，怎样才能更有效地展示他们的个性，尽量创造机会让这些人来表现自己。

　　3、其它常规管理早上升旗是一件很平常的事，它要求学生及时、统一等。

我班真正做到了“人无我有，人有我优，人优我特，人特我久”，坚持每周一升旗时，都是7点从教室出发，列队基本上都是最早最好。

其实，我平时都是6：

50之前赶到教室，看着本班学生一个个走进教室，有时还更早，习惯了。

升旗时，有学生的拉链坏了不及时补好，强调再三没作用，我就要求他们把校服拿到学校来，我帮他们免费补拉链……谁知，还收到了意想不到的效果，这群孩子。

　　学习不及时交作业，有些班是司空见惯的，我却要铲除它生长的土壤。

因此，我安排负责任的科代表，每天用表格统计作业收交情况，有问题及时向我报告。

同时，我也经常随机抽查作业，以确保科代表在认真地工作。

针对不交作业的学生，了解原因，再处理，确保没有下次。

再配合马云“今天很残酷，明天更残酷，后天才美好”的观点，设计出“今天明天后天”的全新作业观，所以，总的来说，我班各科作业上交得都较全较及时。

　　其实，常规管理还有很多方面，比如说，配合学校搞好甲流预防工作，经常对学生进行交通安全教育等。

我想，班级要做到优秀，不能仅停留在“人有我有”的层面上，更要做到“人有我优，人优我特，人特我久”，下面，再总结“我优我特我久”的工作。

　　二、创新管理班级经过上一学期的亲密接触，基本上是稳定了。

要让一个稳定的班级爆发它的潜力，必须要有自己独特的地方，这就需要我们有创新意识，举办一些有创意的活动。

　　记得本学期期中考试后，当时班上有63人，我举行了一次全班东坡书院秋游的野外活动。

这也响应了学校领导的号召。

同学们玩得非常高兴，表现了强大的班集体感。

当然，所有的风险都是由我来承担。

这是洋浦新校建立以来第一次班级参观东坡书院。

　　本学期，学校举办体育节，要招募三个服务班级。

我觉得这是一个创意活动，反正别人没做。

我们就积极尝试，让学生们体会创造的乐趣。

最终的效果是锻炼了学生，其间不好的行为也得到了教育。

　　趁着这些活动的开展，我对他们进行了适当的人生观、价值观等教育，成效良好。

其它有创意的地方还有“晚修需要‘静’”、六点计划等，而且，我们一直坚持下来，形成本班的特色文化。

在管理班级上，最重要的一点，我做到了，那就是真心地爱着他们。

我相信，在爱的孕育下，他们将来一定能创造奇迹。

结果很重要，而健康成长的过程更重要，习惯决定命运。

此刻，我就这样坚持着，期望着。

　　三、不足的地方在班级管理中，有时带有情绪开展工作。

比如，为了教育一个学生而背后批评另一个学生，给另一个学生带来伤害。

有时，管理也不严。

比如，针对个别学生不交作业或形象不好，没有狠下心来管他，这是我对那个问题学生处理得不妥当，其它还有很多地方做得不完美。

　　四、学然后知不足在不断地摸索中，我也在不断地向班级管理出色的老师学习。

比如，黄发长老师，我也是体会他对学生爱的真谛，才能管好班。

我在班级出现问题时，向其他老师在这方面做得好的学习。

同时，积极参加学校组织的各种班主任培训，反思自己管班中出现的问题。

有时候，