内训师选拔赛评分标准及评分表.doc

内训师选拔赛评分标准及评分表.doc

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内训师选拔赛评分标准

第一部分：

个人演讲（占80分）

1．每位参赛选手必须准备PPT讲稿，演讲时间为10分钟。

2.评委给每位参赛的选手打分，现场计分，去掉一个最高分、一个最低分后得出的平均分（精确到小数点后1位）为该参赛选手最后得分。

3.主要评分要点如下：

评价项目

评价要点

演讲内容（30分）

1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人（10分）

2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神（10分）

3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜（5分）

4、文字简练流畅，具有较强的思想性（5分）

语言表达（20分）

1、演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。

（7.5分）

2、演讲表达准确、流畅、自然。

（5分）

3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。

（7.5分）

形象风度（10分）

演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。

会场效果（10分）

演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间控制很好。

综合印象（10分）

演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。

第二部分：

业务知识问答（占20分）

每位参赛选手现场随机抽取题目2道，现场作答，每道题10分，答对得10分，答错不得分。

附：

评分表

客户经理姓名：

最终得分：

第一部分:

个人演讲

总得分：

评分项目

评价要点

得分

演讲内容（25分）

1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人（10分）

2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神（5分）

3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜（5分）

4、文字简练流畅，具有较强的思想性（5分）

语言表达（20分）

1、演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。

（7.5分）

2、演讲表达准确、流畅、自然。

（5分）

3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。

（7.5分）

形象风度（5分）

演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。

会场效果（5分）

演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间控制很好。

综合印象（5分）

演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。

第二部分：

问答题

总得分：

问题一：

分

问题二：

分

第三部分：

情景问答题

总得分：

评价项目

评价要点

得分

营销技巧（10分）

是否能准确把握案例营销关键点，灵活运用营销技巧，是否具有丰富的客户营销经验。

业务知识（5分）

对集团政策的是否能灵活运用，是否有较强的政策组合能力。

应变能力

（5分）

是否具备良好的随机应变能力。