业务提成合同范本.docx

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业务提成合同范本

业务提成合同范本

1.业务提成合同范本

甲方:

乙方:

本着“公平自愿、协商全都”的准绳,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。

为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:

一、乙方应严格恪守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方抽象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人打算,在与甲方利益不发生冲突的状况下,甲方不得干涉。

三、甲方担任供应本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应准时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时领取给乙方。

五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方担任收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方供应。

六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并领取同商品价格等额的押金。

如办理入库退款手续,时限不得超过7天。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必需经过甲方同意,否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报本人的业务开展状况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付500元押金。

押金在本协议解除之日退还乙方。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。

甲方(签字盖章):

乙方(签字):

年月日甲方:

_________________________电话:

_________________________乙方:

_________________________身份证号码:

___________________甲方聘用乙方成为_________________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:

1.双方本着真诚合作,共谋进展的准绳,友好协商共同订立本协议。

2.乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必需持有合法有效的身份证件。

3.乙方须供应精确     的个人材料,照实仔细填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售嘉奖编码。

4.乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的运营理念须有较高的认知度及忠实度,并自愿维护和恪守甲方的一切规章制度。

5.甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖,详见《会员市场消费方案书》,并按其规定发放奖金,甲方不担当乙方其它任何费用。

-入门吧是最好的入门材料网站6.如乙方直接开辟甲方区域管理中心或服务站,甲方均赐予乙方一次性嘉奖,按各联盟店在公司初次进货PV值赐予___________的嘉奖,个人所得税由乙方自行担任。

7.为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬材料、公司系列化产品的具体说明书,并协作乙方作好销售服务工作。

8.乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。

9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并准时精确     的供应给甲方。

10.甲.乙双方必需恪守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场爱护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资历。

11.如乙方个人材料有任何更改,应准时通知甲方,否则由此而形成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当,与甲方无关。

12.如因不行抗拒力、不行猜测因素形成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不担当任何责任。

13.以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。

14.本协议有效期为一年,期满后可续签。

15.本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。

甲方:

_________________________公司签章/代表人签字:

__________乙方签字:

__________日期:

_________________________日期:

______________楼主可以参考一下。

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原创:

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非原创:

1青青回答接受率:

9.6%2009-07-2009:

36满足答案好评率:

0%一般的去律师事务所找他们帮你制定你本人搞是肯定不行的本人又不懂法律到时候出了什么事也不好的你本人都不晓得。

2.业务提成协议书

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我爱我家NO01

提成合作协议书甲方:

(以下简称甲方)乙方:

(以下简称乙方)本着互惠互利、共同e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333433623735进展的准绳,经甲乙双方友好协商达成如下协议:

一、合作方式:

乙方为甲方供应有效项目信息,甲方在合同顺当签订至货款结算完成后领取乙方每吨300元提成。

(甲方仅领取给乙方业务提成,产生的其他一切费用由乙方自行担当)二、拨款方式付款方式为银行帐号划拨(双方无现金往来);_____________________________________三、双方的权利与义务:

1、乙方对于供应的信息、项目的执行状况,有知情权;2、乙方自行联系工程项目,甲乙双方相互协作完善与客户的协调、沟通及合同洽谈工作直至货款结算完成;3、合同的单价、付款条件等详细条款需经甲方核准方可签订。

四、其他商定:

1、双方应共同保密此合作协定,任何方面的泄密所形成的损失由泄密方担当;2、若合同单价过低,致使甲方利润空间有限,则双方另行协商提成费用并签订协议;3、协议执行过程中乙方的人生平安及财产平安由乙方本人担任,甲方不担当任何责任;4、此协议仅限于工程;5、此协议一式二份,甲乙双方各持一份,双方签字生效。

甲方:

乙方:

年月日

3.销售提成协议

销售协议范本(你修改一下)合同编号:

_________________甲方:

xxxxxx贸易有限公司乙方:

________________________________甲乙双方本着“真诚合作,共同进展”的准绳,经友好协商,就甲方同意授权乙方作为本协议指定行政区域内的代理商事宜达成全都看法,并共同恪守履行。

一、特许代理产品名称二、特许代理区域:

省市县(区)三、甲方向乙方供货价格(附产品价格表)四、甲方对乙方的销量要求:

乙方首批进货量为万元,年销售目标商定万元。

乙方每季度至多从甲方购进产品万元,否则甲方不担当本协议商定的义务,并有权终止本协议。

五、双方权利及义务1、甲方权利

(1)有核定市场零售价和指点乙方给核定区域内下级代理商供货价的权利;

(2)甲方有对乙方违反市场规范或损害甲方及甲方其它代理商权益行为的处置权利;(3)有收集乙方市场调查、广告宣扬材料、销售工作总结的权力;(4)指点促销活动方案和召集必要的工作会议的权利;(5)有对乙方销售业绩和相关工作进行检查、督促、考核、惩罚的权利。

2、甲方义务

(1)为维护乙方区域代理权益,甲方不得以任何方式向乙方区域内的任何单位或个人供应乙方所代理权的产品;

(2)保障向乙方供应合格产品及包装,并按时发货;(3)担任供应乙方正常销售所需的相关文件;(4)每一个合作年度,乙方超额完成协议规定销量总额要求时,甲方应赐予乙方超额部分的嘉奖;(5)帮助乙方对其销售网络进行终端包装和维护。

3、乙方权利

(1)享有本协议规定区域内所代理产品的独家代理权利及要求甲方对此权力进行爱护的权利;

(2)享有甲方货源紧俏时优先供货的权利;(3)享有所代理产品改进看法反馈和新产品开发进度的知情权。

4、乙方义务

(1)全权维护甲方及甲方产品学问产权的合法权益;

(2)担任本区域内甲方产品爱护状况的调查和上报,帮助甲方做好产品学问产权爱护工作;(3)不得在本协议代理的区域外销售产品,不得更换甲方包装、商标或用其他厂商的产品换上甲方的商标或包装进行出售;(4)担任代理区域内的通路建设,保证销售点具有以下条件:

设在相对繁华区域,交通便利,抽象和档次良好的商场,显著位置,并素养较高的专柜员;(5)在甲方指点下,做好代理区域内的促销活动和市场推广工作;(6)按甲方规定的市场指点零售价格制定代理区域内的零售价格,若价格上下幅度大于20%,须事先征得甲方同意;(7)乙方联系电话、地址变更,应准时通知甲方,如二个月内甲方无法按原联系方式联系到乙方,而乙方又未通知甲方新的联系方式,本协议自行作废。

六、定货及运输商定1、甲方在收到乙方订货单后,应准时向乙方发出确认订货通知,并在收到乙方相应货款后按乙方指定地点发货,运输费用由乙方担当。

2、本协议签订后,乙方应向甲方交纳首批产品的定金元,待乙方提货时转为货款。

七、退换货规定乙方从甲方购货后准绳上不得要求退换货,但若因甲方产质量量问题或因型号与订货单不符,乙方可自收货日起15日内向甲方提出互换产品要求。

但必需保证原产品完好、附件齐备、标签和包装不得损坏,运输费用由乙方担任。

八、售后服务1、售后服务准绳上由乙方担任。

2、乙方所需售后服务的材料应以月订单形式向甲方提出。

九、协议有效期本协议自乙方执行第六条第

(2)款之规定即自动生效,有效期壹年,至年月日终止。

若协议一方未履行协议条款,另一方有权终止本协议。

本协议未尽事宜,可依据双方协商制定补充协议,其与本协议具有同等的法律效力。

协商不成,由xx仲裁委员会仲裁。

本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:

xxxx贸易有限公司(盖章)乙方:

(盖章)甲方代表签名:

乙方代表签名:

签定日期:

年月日签定日期:

年月日开户行:

地址:

帐号:

电话:

4.销售提成协议范本

乐图数据

提成合同范本篇一:

业务提成协议书合作协议书甲方:

_____________(以下简称甲方)乙方:

_____________(以下简称乙方)为了充分保障公司将来稳步进展,取得更好业绩。

甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同进展”的准绳,达成全都如下协议:

第一条甲乙双方应供应下列相应证件:

甲方供应:

1.法定代表人身份证明;2.营业执照;乙方供应:

1.个人身份证。

其次条乙方为甲方从事------------事务。

一、合作基本内容:

甲方聘请乙方作为本公司的也务代表,乙方担任管理甲方公司的全部新老客户。

工作内容包括:

客户订单管理、客户关系维护、新客户开辟、产品成本核算。

乙方担任订单上的业务往来工作,订单交付工作,不参加公司内的车间或仓库工作,订单交接生产部门担任全权生产(注:

交货量大或乙方工作繁忙时,甲方需派司机等人员协作送货工作)二、合作形式和待遇1、乙方帮甲方管理公司业务,甲方赐予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成。

2、3、甲方赐予乙方固定月底薪工资:

人民币3000元整。

提成计算方法:

就客户提成根据就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成根据新客户的总营业金额的2%—5%作为提成(注:

按新客户利润凹凸来区分提成,利润在20%时提成2%,在30%时提成3%在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方引见的客户或订单,提成按固定2%计算。

4、提成领取周期:

按季度结算(1-3月份的提

5.求业务员提成方案,高手来

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销售提成方案一、目的结合公司目前业务进展趋势,为建立完善的销售管理机制,规范营销人员薪酬标准,提高营销人员工作激情、发挥团队协作精神,进而有效提升销售业绩,为公司全体营销工作打下坚实基础,特拟本方案。

2、实行方案产品分类销售提成方案

(1)主推产品(如新产品、高利润产品)

(2)副产品(如库存产品、利润低成本高产品)三、适用范围外贸业务+国内业务四、销售价格的管理

(1)产品价格由公司统一制定。

(如有特别状况,可向上级申请调整产品销售价格)

(2)公司产品依据市场状况执行价格调零件制。

(3)指点价格:

产品销售价格不得低于公司指点价格。

五、详细内容

(1)业务员收入的基本构成:

业务人员薪资结构分底薪、销售提成+绩效奖(达到业绩要求状况下)+嘉奖四个部e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333433623735分(福利待遇依据公司福利方案另外发放)

(2)底薪按公司薪酬制度执行。

六、提成计算维度:

(1)回款率:

100%,方可提成。

(2)销售量:

按产品划分,依据公司下达基数计算。

(3)价格:

执行公司定价销售,为了追求公司利益最大化,销售价格超出公司定价可按肯定比例提成。

七、提成奖金发放审批流程:

按工资发放流程及财务相关规定执行。

八、提成标准:

(1)销售量提成:

外贸业务主产品:

平衡车:

基数为元/月,销售额在元内,不予提成;销售额在元之间,超出销售额部分按%计提。

赐予元绩效奖,元嘉奖。

销售额在元之间,超出销售额部分按

6.业务提成方案

经销部职员工资及提成安排方案

一、工资安排实行与销售业绩(任务额)挂钩的模式:

个人销售业绩(万/月)跟单员对应业绩之每月工资(元/月)经理对应业绩之每月工资(元/月)

≥101000

≥151200

≥2015001500

≥2520002000

≥3025002500

≥4035003500

≥5050005000

二、经销提成方案:

经销经理提成点跟单员提成点

个人新开发客户(3个月内)0.5%个人新开发客户(3个月内)0.5%

个人新开发工程单(价高于4折非投标)1%个人新开发工程单(价高于4折非投标)1%

除个人单外其它经销额0.25%个人另外跟单额0.25%

注:

经销经理之提成年度一次性发放,跟单员提成按月发放。

三、经销费用标准规定:

1、每月总销售费用按每月总销售额的0.8%提取,超出部分由开支人自行担当。

2、此销售费用包含:

①.开发市场的长途车费(汽车、火车硬卧凭票在总销售费用内报销,飞机、火车软卧须请示总经理同意后方可报销)②.住宿费、餐费(经理的标准250元/天包干,跟单员150元/天包干)③.经销经理手机话费300元/月④.款待费(款待标准按30元/人计)等等。

广东XX集团有限公司

200X年12月2日

以上文原来自《中华文本库》之《工资薪酬奖金管理制度》专栏。

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