xx矿山度安全生产月活动方案 最新版.docx

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xx矿山度安全生产月活动方案最新版

xxxxx（单位）

二〇一四年度“安全生产月”

活

动

方

案

主办单位：

xxxxx（单位）安全环保管理委员会

二〇一四年五月二十日

阿拉善左旗xxx（企业）开发有限公司xxx（单位）

二〇一四年“安全生产月”活动方案

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在全矿营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，特制定本活动方案。

现将相关事项通知如下：

一、指导思想

以公司2014年安全环保生产“零伤害”为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样化培训，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

二、活动主题和时间安排

活动主题:

强化红线意识、促进安全发展。

活动时间：

2014年5月25日—6月30日

三、工作目标

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；安全管理明显加强；员工安全意识明显增强；事故隐患整治取得明显成效。

四、组织领导

成立2014年“安全生产月”活动领导小组：

组长：

（矿长）

副组长：

（常务副矿长兼安委会主任）

成员：

xxxxxxxxxxxxx

领导小组下设安全月活动办公室，办公室设在安全环保委员会办公室，主任由xxxxx（）兼任，副主任由xxxxx（）担任，办公室负责组织矿山“安全生产月”的相关活动，办公室成员由各厂、中心、部门办公室人员组成。

五、活动计划和内容（计划详见附件一）

1．举办xxxxx（单位）“安全月”活动动员会议（5月31日）。

5月28日提前发布会议通知，召集全矿职工（上班人员除外）召开“安全月”活动启动仪式。

由安委会主任xxxxx（）做动员讲话，并请员工代表发言，要求安委会做好活动宣传工作，让“安全月”活动启动在六月，持续在心中。

由活动办公室负责制作安全宣传横幅、彩旗、宣传栏等营造现场氛围；

2、组织一次挖掘机技能竞赛活动，要求采矿厂车队积极配合参与；（相关要求见附件二）

6、组织一次应急救援预案演练活动，要求各厂、中心部门积极配合参与；

3、组织全员开展安全基础知识培训及考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；（相关要求见附件三）

2、开展“排除隐患竞赛”活动，全体员工参与报名，要求排查固定的和非固定的工作场所的安全隐患（相关要求见附件四）

4、组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》等安全生产电影；（相关要求见附件五）

5、组织“强化红线意识、促进安全发展”为主题的演讲比赛；（具体方案见附件六）

六、活动要求

安全生产月活动要以“强化红线意识、促进安全发展”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好安全生产工作。

1、矿山各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合矿山安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报安委会，并及时对活动开展情况进行总结；

2、各部门主管要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。

通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；

3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对活动开展不重视、效果较差的部门给与通报批评；

4、在“安全生产月”期间，活动办公室加大宣传报道力度，表扬先进，暴露违章行为。

附件一：

xxxxx（企业）开发有限责任公司xxxxx（单位）

安全月活动内容及计划安排

序号

活动内容

开展时间

执行部门

责任人

检查人

1

布置安全月活动，张挂安全宣传横幅、彩旗、宣传栏

5月25日——5月31日

安全环保管理委员会办公室

2

召开“安全生产月”动员会议

5月31日

安全环保管理委员会

3

开展挖掘机技能比赛

6月1日

安全环保管理委员会

部门负责人

4

火灾事故应急演练

6月6日

安全环保管理委员会

5

组织全员开展安全

基础知识培训考试

6月12日——6月13日

各生产单位

6

开展xxxxx（单位）安全生产月隐患排查比武活动

6月15日——6月16日

各部门

部门负责人

7

组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》安全生产电影

6月16日——6月25日

安全环保管理委员会

8

开展“强化红线意识、促进安全发展。

”演讲比赛

6月22日

安全环保管理委员会

9

各部门组织开展“安全生产月”活动总结，并上报安全环保管理委员会

6月29日

各部门

部门负责人

8

召开安全月活动总结大会

6月30日前

安全环保管理委员会

附件二：

xxxxx（单位）挖掘机操作技能竞赛方案

为大力推进露天矿山开采企业的技能人才培养工作，发现和选拔行业优秀技能人才，提高从业人员技能水平，发现技能过硬，经验丰富、安全精准的机械设备操作能手，决定主要选取采矿厂挖掘机操作工为竞赛对象，邀请矿山所有挖掘机操作工积极踊跃参与。

现将有关事项通知如下：

一、指导思想

本次竞赛本着“紧贴生产、促进交流、共同提升”的原则开展，通过竞赛，搭建相互交流学习和展示职工技能水平的平台，促进矿山技能人才队伍建设工作。

二、竞赛组织

本次由xxxxx（单位）安全生产环境保护管理委员会主办，邀请各厂、中心、部门相关技能人才积极参与。

并邀请矿山相关领导和专业技能过硬者组成本次竞赛的考评委员会，负责比赛的技术规范制定及裁判工作，安委会办公室负责竞赛的日常工作。

三、参赛人员和命题标准

本次竞赛设挖掘机工种开展竞赛。

凡具有相关职业（工种）从业人员均可报名参加竞赛。

竞赛项目主要体现挖掘机操作

五、竞赛安排

本次竞赛分为报名、比赛两个阶段，自本通知下发起至5月31日为报名阶段，6月1日为比赛时间。

1、报名阶段：

竞赛主办单位向全矿各厂、中心、部门下发竞赛方案，各厂、中心、部门根据自身情况决定是否报名参赛，填报参赛回执。

2、比赛阶段。

参加决赛人员的报名时间截止于5月31日。

比赛时间定于6月1日上午8:

30分，各参赛组人员根据自己所报比赛项目按要求准时参加比赛。

六、奖励办法

竞赛决赛设比赛项目一等奖、二等奖、三等奖和参赛纪念奖。

当参赛选手成绩由高到低排名成绩相同时，则依据参加竞赛使用总时间少者排名在前。

第一名：

颁发荣誉证书，奖励绩效分20分；

第二名：

颁发荣誉证书，奖励绩效分10分；

第三名：

颁发荣誉证书，奖励绩效分5分；

奖励绩效分情况由安委会进行汇总报请矿部批准后，直接纳入本月工资总额，当月兑现。

七、其他事项说明

1、本次竞赛坚持切合实际、务求实效的工作原则，严格按照全国职业技能竞赛组织工作要求，精心部署，周密安排，实行动态管理，确保竞赛公开、公平、公正举办。

2、各参赛单位要加强对本次竞赛的领导，切实组织好竞赛的各项工作，结合本单位实际，认真做好选手的选拔推荐工作。

3、未尽事宜另行通知，如有疑问，请及时与安委会联系。

xxxxx（单位）挖掘机技能操作竞赛内容和评分细则

xxxxx（单位）挖掘机技能操作竞赛

内容和评分细则

按照xxxxx（单位）职工职业技能竞赛委员会制定的竞赛方案，特制定本次竞赛内容和评分细则。

一、挖掘机竞赛项目（小松PC450）

（1）定点挖掘40分；

（3）过障碍物30分

（4）捞乒乓球30分。

二、计分及排名办法

各参赛选手根据所参赛项目，由评委进行评分，参赛选手最后得分按照三项竞赛总分排序。

在规定时间内未能到达竞赛场地的选手作弃权认处；每个选手在进行竞赛前要等待裁判下达的开始信号（开始计时），否则成绩无效；在竞赛过程中，选手不允许中途离开机械，中途离开机械或造成安全事故的选手直接淘汰。

三、竞赛评分细则

（一）挖掘机（小松PC450）

挖掘机操作技能竞赛共由三个项目组成，分别为定点挖掘、过障碍物、捞乒乓球。

三个项目分别进行，参赛选手轮换完成。

1．定点挖掘（40分）

（1）操作说明：

在挖掘机水平周围左右前后8米到12米范围内放置四个相同的靶子，由选手操作挖掘机用绑在铲斗左边第一个斗齿上的钢钎（长300mm、φ10mm）依次抬起放下戳穿靶心（每靶一次机会，钢钎钎头距地面1000mm以下时，铲斗不得上下左右移动瞄靶，必须一次向下完成打靶，不得在同一靶上连续打靶，违者取消该靶成绩），在规定时间内（2分钟/人）完成4次操作。

快速、准确、耗时是评分的主要依据。

（2）判分方法：

设计靶子直径为150mm，以半径为15mm、30mm、75mm绘制叁同心圆作为得分依据（见示意图），通过计算每靶的得分（半径15mm内得8分、30mm内得5分，半径75mm内得3分）统计连续4次操作的平均得分及耗时等确定该项目的得分。

计时方法为：

裁判吹哨开始，选手将铲斗放置在指定位置结束（铲斗平放在两靶中间、鸣号结束）。

耗时记分方法为：

耗时最少者得5分，依次减1分，直到减完为止。

若选手在规定时间内未完成全部作业项目，由裁判通知选手停止操作，已完成部分可计入本项目得分。

注：

1）违反安全操作规程，取消该项目成绩。

2）若钢钎落点在圆圈分界线上，则取平均分。

3）铲斗在靶上方做上下左右瞄准动作（指钢钎钎头距地面1000mm以下时），该靶不得分。

4）不服从裁判指挥、安排者，取消该项目成绩。

附表一

挖掘机定点挖掘竞赛项目记录表

项目

分值

得分

符合安全操作规程，头、手不许伸出驾驶室，不许离开座位等

3

靶1

8

靶2

8

靶3

8

靶4

8

竞赛使用时间——分钟内

5

排名

合计

40

裁判长：

裁判员：

2．过障碍物（30分）

（1）操作说明：

在这个比赛项目中，比赛道具为直径分别为6mm的四根并排的pvc管道，选手驾驶挖掘机借助机臂和履带分别跨过四根PVC管道，且不损坏PVC管道，耗时最少者即为优胜。

快速、准确、、技能、耗时是评分的主要依据。

（2）判分方法：

通过计算每次经过一根PVC障碍物的得分，统计连续4次操作的总得分及耗时等确定该项目的得分。

计时方法为：

裁判吹哨开始，选手操作完毕后，将铲斗放置在指定位置结束（鸣号结束）。

耗时记分方法为：

在跨过4组障碍物作业后，耗时最少者得3分，依次减0.5分，直到减完为止。

若选手在规定时间内未完成全部作业项目，由裁判通知选手停止操作，已完成部分可计入本项目得分。

注：

1）在经过障碍物时，每接触一根pvc管扣6分；

4）违反安全操作规程，取消该项目成绩。

6）不服从裁判指挥、安排者，取消该项目成绩。

附表二挖掘机过障碍物竞赛项目记录表

项目

分值

操作情况

得分

符合安全操作规程，头、手不许伸出驾驶室，不许离开座位等

3

第一根PVC管

6

第二根PVC管

6

第三根PVC管

6

第四根PVC管

6

竞赛使用时间——5分钟内

3

耗时

排名

合计

30

裁判长：

裁判员：

3、打捞乒乓球（30分）

（1）操作说明：

在挖掘机铲斗中间的斗齿上捆绑好一支特制“渔网”，裁判员下达比赛开始指令（计时开始），选手在最短内操作挖掘机由停机位出发，到达打捞线后，利用铲斗斗齿上的“渔网”在指定位置，将盆中的四只乒乓球逐个打捞起并旋转180度，倒入桶内，四只乒乓球打捞完成后操纵挖掘机回到停机位停放好挖掘机，计时结束。

若已到规定时间，裁判员哨声吹响，则比赛立即停止，选手操作挖掘机回到停机位停放好挖掘机，超时之后的操作不计成绩。

（2）判分方法：

通过判定选手打捞乒乓球的个数得分，统计4个字的总分、停机得分及耗时等确定该项目的总得分。

计时方法为：

裁判吹哨开始计时，选手操作完毕后，将挖掘机开回停机位置，铲斗置地，鸣号结束。

耗时记分方法为：

在完成竞赛项目后，将挖掘机停放在停机位置内，耗时最少者得10分，依次减1分，直到减完为止。

若选手在规定时间内未完成全部作业项目，由裁判通知选手停止操作，已完成部分可计入本项目得分。

 注：

1）每完成一个乒乓球打捞任务得3分。

2）在操作挖掘机竞赛过程中，若某一单项违反安全操作规程，则该单项成绩为0分；若发生人为安全事故，则本项目总成绩为0分。

附表三挖掘机写字竞赛项目记录表

项目

分值

操作情况

得分

符合安全操作规程，头、手不许伸出驾驶室，

不许离开座位等

4

完成第一个乒乓球打捞任务

4

完成第二个乒乓球打捞任务

4

完成第三个乒乓球打捞任务

4

完成第四个乒乓球打捞任务

4

竞赛使用时间——分钟内

10

耗时

排名

合计

30

裁判长：

裁判员：

附件三

安全基础知识培训考试组织方案

考试时间和地点：

6月12日——6月13日

参考人员和组织方法：

各部门副班长及以上人员、安全员、各生产单位一线员工

考试组织要求：

1、试题由安全月活动领导小组拟定，内容包括：

安全生产常识、安全管理常识和矿山安全基础知识；

2、本次考试为闭卷考试，由安全环保管理委员会组织,安全活动领导小组成员负责评卷；

3、通过考核，成绩太差，对安全生产常识了解掌握不够的，要纳入安全生产绩效考核范围，进行考核和补考；补考不合格者将停职进行专门教育培训，直至合格。

附件四

xxxxx（单位）安全生产月隐患排查比武

竞赛方案

为了全面提高排查技能，准确掌握员工的工作能力和业务水准，同时进一步规范正规排查操作，让员工明确了解隐患排查的必然性和重要性，使之及时排查出员工身边的危险源及存在的安全隐患，激发人人参与安全生产管理和安全生产活动，构建人本安全生产管理长效机制，确保企业安全生产。

在第十三个全国安全生产月到来之际，由安委会组织开展一次全矿隐患排查比武竞赛活动，结合现有实际情况，就本次比武活动拟定如下方案：

一、竞赛原则、目的

坚持“公平竞争、公开评判”的原则，实行看图找隐患和生产作业现场隐患排查相结合的办法，通过鼓励全矿职工积极报名参与，切实将本次活动举办成一增强职工安全隐患自我发现自我排查意识，树立职工人人参与安全生产和安全管理意识，提高职工辨识安全生产隐患的能力，构建安全生产管理人人参与，齐抓共管的良好局面。

二、竞赛项目及人员组成

1、看图查找安全隐患

2、生产作业现场安全隐患排查

隐患排查参赛以组为单位，3人一组，生产一线每班组由班组推选3名职工参加，质检、后勤各出一组。

三、比赛时间

第一环节：

6月15日

第二环节：

6月16日

四、规则及评分标准

1、第一环节看图找隐患比赛：

本环节比赛时间15分钟，所有参赛小组通过大屏幕观看一张生产现场图片，并将纸质版图片发给每个参赛小组，各参赛小组用笔将发现的隐患在纸质版图片上进行标注，最后由评委进行评判，找对一条得2分，找错一条扣2分，漏找不得分；

2、第二环节现场隐患排查：

现场隐患排查地点定在选矿厂碎矿、磨浸、压滤、电解、汽修车间、采坑，每个车间大班长和当班副班长做好向导工作。

所有参加比赛小组将现场发现的隐患以书面形式汇总交评委，每发现一处切实存在隐患得2分，有整改措施和意见，且成熟可用得4分；

3、比赛使用淘汰赛制，十二个参赛队在第一环节根据得分晋级六队淘汰六队，第二环节根据得分产生前三名。

四、评委组成

1、评委（5人组成）：

xxxxx（）、xxxxx（）、、xxxxx（）。

2、专职安监评判员（2人组成）：

xxxxx（）xxxxx（）

3、对评判结果出现的并列名次，由评委人员共同会议决定。

六、奖励

本次隐患排查比武竞赛活动共设一等奖1个，奖励每人绩效分20分；二等奖2个，奖励每人绩效分10分；三等奖3个，奖励每人绩效分5分；

奖励绩效分得分情况由安委会进行汇总报请矿部批准后，直接纳入本月工资总额，当月兑现。

七、要求事项

1、为了使本次隐患排查比武竞赛真正成为一次相互学习、增进技能的活动，各厂、中心、部门必须高度认识举办本次活动的重要意义，积极做好各项准备工作和配合工作，决不能走形式、走过场、应付差事。

2、各参赛小组要注重形象、统一着装，树立“相互学习、共同进步”的思想，充分展示企业良好精神风貌。

附件五

组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》

安全生产电影

组织观看时间及地点：

6月16日——6月25日，职工食堂

参加人员：

各部门负责人、安全员，全体员工

组织要求：

1、各参加观看人员衣着要整洁，进会场要保持肃静，并将手机调至振动或静音状态，会场内严禁吸烟；

2、参加人员要通过观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》安全生产电影，认真汲取教训，并写岀观后感交安全环保管理委员会。

备注：

1、《安全教育培训教材--逾越红线的代价》是国家安监局2014年安全生产月推出的安全生产教育影片，网上参考价格900元，包括四部电影：

（1）、《黑色瞬间》

本片重现那惨痛的、悲惨的、冰冷的、残酷的黑色瞬间，揭示事故背后最致命、最可怕、最痛心、最相似的低级错误。

期望这样的场景不再是档案中被封存的血泪记忆，而成为一次反思一张明镜一部教材，让人有所思有所想有所悟，哀之更鉴之。

（2）、《人命关天》

一场惨不忍睹的安全事故，一段不堪回首的痛苦经历，一生无法抚平的自责与忏悔，一个关爱生命、探知人性的真情故事……

（3）、《泪的呼唤》

本片通过安全事故当事人讲述自身经历及事故过程，讴歌生命的宝贵、安全的珍贵、事故的惨烈无情，深情呼唤“关爱生命、关注安全”。

（4）、《伤逝》

本片精选车祸、矿难、爆炸、坍塌等典型事故，借助新闻播报、后续追踪及情景再现等形式，深刻揭示一起起事故所造成的身体之痛、家庭之悲和生活之苦。

2、2014年安全生产月—生命的红线》（网上参考价格280元）光盘内容介绍：

习总书记庄严宣示，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。

这是总动员、总部署、总要求，是做好安全生产工作强大的思想武器、明晰的行动指南。

安全生产事关人民生命安全、事关党的执政宗旨、事关经济社会发展全局、事关全面建成小康社会。

请时刻谨记，发展决不能以牺牲人的生命为代价——这是一条不能触碰、不可踩踏的高压线，这是一条必须严防死守、坚决守护的红线，这是一条敬畏生命、保护生命的执政底线。

本片洞幽烛微，述事说理，发出了以人为本、生命至上的最强音。

附件六

“强化红线意识、促进安全发展”

演讲比赛方案

一、活动目的及意义

通过开展此次演讲比赛活动，提高全体员工整体素质和安全生产意识，增强员工团结协作精神，激励全体员工创先争优，展现良好的精神风貌。

二、演讲主题

以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，可以涉及生产安全、消防安全、安全法规等方面。

三、参赛人员

所有xxxxx（单位）员工均可参加，职务、性别、年龄不限。

四、时间安排

比赛时间：

6月22日

五、比赛地点

职工会馆

六、比赛要求

1、演讲要紧扣“强化红线意识、促进安全发展”的主题，具体题目由演讲者自拟。

2、普通话标准，口齿清楚，富有真情实感。

3、仪表端正，神态自然、大方。

4、节奏时间掌握恰当，总体时间控制在10分钟以内。

七、评委及工作人员

主持：

xxxxx（）

评委：

xxxx安全生产监督管理局代表：

xxxxx政府代表：

xxxxx工会委员会代表：

xxxxx（企业）开发有限责任公司：

xxxxx（单位）矿部：

xxxxx（）

统分：

xxxxx（）、xxxxx（）、xxxxx（）

八、评分标准

项目

衣着装束

声色表演

内容生动充实

主题鲜明符合要求

说服力和感染力

时间节奏把握

分值

10分

20分

20分

20分

20分

10分

满分100分，由评委打分，然后去掉一个最高分，一个最低分，算出平均分，为该选手的最后得分。

九、奖项设置

一等奖一名：

颁发荣誉证书，奖励绩效分30分；

二等奖两名：

颁发荣誉证书，奖励绩效分20分/人；

三等奖三名：

颁发荣誉证书，奖励绩效分10分/人