高校党委换届工作报告.docx

高校党委换届工作报告.docx

《高校党委换届工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高校党委换届工作报告.docx（11页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

高校党委换届工作报告凝心聚力科学发展

奋力开启研究型学院建设新征程第一部分三年来的工作总结

三年来，在校党委的正确领导下，学院党委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻执行党的教育方针，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕学院的中心工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，真抓实干，开拓进取，为学院事业发展提供了坚强的思想保证、组织保证和精神动力。

（一）加强党的建设，提供坚实保障

1.注重加强领导班子建设，形成学院党政坚强核心。

坚持和完善党委理论中心组学习制度，推进学习型领导班子建设。

坚持和完善党政共同负责制，坚持民主集中制原则，党政共同研究决定学院重大事项。

坚持党政联席会议、党委会、院务会、系主任工作会议、党支部书记工作会议等制度。

2.着力强化思想建设，激发学院发展精神动力。

严格执行教职工政治理论学习制度，认真组织学生参加“形势与政策课”，落实“三会一课”制度。

以主题教育为主线，深入开展党内教育活动，拓展党员群众教育途径。

2012年深入开展“创先争优”活动、组织学院党员观看

《信仰》、《吴仁宝》等影片，2013年组织“践行十八大青春铸辉煌”、“党的群众路线教育实践活动”，2014年开展“党建服务年”活动，制定并认真组织实施《材料学院2014年度党员教育培训工作计划》，组织党员参加中华优秀传统文化知识竞赛活动。

以“最佳党日活动”、“党建创新”、“党建论文”等活动为契机，创新支部活动方式，增强支部活力，提升党员教育实效。

三年来，获得“最佳党日活动”三等奖3项、

鼓励奖7项，获得“党建工作创新创优”提名奖;获得党建论文一等奖1

项、二等奖4项、三等奖6项、鼓励奖18项。

以党内评比表彰活动为抓手，树立典型，营造氛围。

三年来，获得优秀共产党员荣誉8人次、优秀党务工作者1人次、校先进基层党组织7个。

3.不断完善基层党组织建设，提升党建工作服务能力。

落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，优化党支部设置。

2012年9月、2014年9月分别调整本科生党支部设置，2015年4月调整教工、研究生党支部设置，将本科生、教工、研究生党支部设置在专业、所（研究院、中心）上。

注重党务工作者队伍建设，加强支委的培训培养，提升基层党务工作者能力。

党委定期选送新任党支部书记参加学校举办的党支部书记培训班，不定期聘请专家到学院为党支部书记、支部委员授课。

积极探索扩大基层党组织民主新途径，在硕士研究生党支部中试行“三推直选”工作。

4.严格规范党员发展程序，保证发展党员质量。

按照党员发展的总体要求和工作规定，制定发展党员年度计划，执行“三投票三公示一答辩”等工作程序，确保发展党员质量。

注意改善党员结构，注重

在低年级本科生、研究生和优秀青年教师、学术骨干中发展党员。

三年来，共发展党员211名，转正预备党员200名。

目前，我院教职工

党员97名，占全院教职工总数的69%，学生党员290名，占学生总数的15%。

坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍培养教育上，早教育、早发现、早培养。

在新生教育阶段开展入党启蒙教育，注重安排入党积极分子参加支部活动和党员主题教育活动，认真组织学院分党校工作。

举办了入党积极分子培训班3期，培训学员374人。

5.深入推进党风廉政建设，营造风清气正学院氛围。

深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和学校九项规定精神，深入开展党的群众路线教育实践活动。

实行党务、院务、财务公开，不私设小金库。

深入开展廉洁从教教育，在全体教职工中开展学习《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》活动，提高教职工廉洁从教意识。

围绕社会主义核心价值体系，开展主题廉洁文化系列活动，积极营造“崇廉尚洁”的氛围。

突出服务意识，强力推进学院机关作风建设，提高工作效能，提升服务质量。

2013年、2014年连续两年学院机关作风考核优秀。

6.大力支持群团统战工作，汇聚学院发展正能量。

院党委十分重视分工会工作，支持分工会开展各种活动，三年来，院分工会积极组织教职工参加校运会、文化艺术节、广场舞、教职工篮球比赛等，丰富了教职工的文体生活，展示了教职工风采。

切实加强对学院分团委和学生会等群众团体工作的领导，学院党委通过“党建带团建”、“三

结对一创争”，指导和支持共青团工作，2014年学院获得“党建带团建”先进单位。

学院领导积极联系民主党派人士、无党派人士，充分发挥他们在学院事业发展中的作用。

（二）推动科学发展，学院建设水平显著提升

1.人才培养质量稳步提高。

全面修订本科培养计划、教学大纲。

积极做好6个专业的工程教育专业认证工作，1个专业已提交材料，另外5个专业正在积极准备材料。

高度重视省十二五重点专业建设，

4个专业获批省十二五重点专业并顺利通过中期检查，1个专业已获批省品牌专业建设项目。

6门课程通过校“842”建设课程验收，3门课程通过校“842”建设课程中期检查。

注重学生创新能力的培养，获得国家级竞赛一等奖1项、二等奖

1项、三等奖9项、优秀奖7项，获批江苏省大学生实践创新训练计

划项目31项。

举办江苏大学铸造工艺设计大赛、材料学院金相大赛、陶艺大赛等赛事。

毕业生质量稳步提高。

本科学位授予率达到90%以上，CET-4、CET-6通过率逐年攀升，获得省级优秀毕业论文1篇、校级优秀毕业论文5篇。

2.科研工作能力和水平显著增强。

获省部级及行业奖项9项，新

增973计划（合作）、863计划（合作）各1项，获批省重点实验室，共建

协同创新中心并获得江苏省立项资助。

新增国家自然科学基金31项，

其中面上项目9项。

SCI收录351篇、EI收录274篇;出版专著6部，

发明专利授权166项。

撰写国家标准1项。

2014年，材料学院获评校科技工作先进单位，高端结构材料研究团队获评校科技工作先进团队。

3.学科建设和研究生教育工作再上新台阶。

2012年以来ESI材料学科国际排名保持全球顶尖1%单位，在台湾大学公布的2014年世界大学科研论文质量评比结果中，材料学科排名第270位。

获批省优势学科二期建设项目及中央财政支持地方高校发展项目。

省高校优势学科建设项目顺利通过审计，校级重点学科《材料科学与工程》通过终期验收，考核等级为优秀。

承办2012年“能源动力与新材料”全国博士后学术论坛新材料分论坛会议。

与国际著名出版机构Taylor&francis合作，创办中国先进材料学会会志。

三年来，获省优博3篇、省优硕5篇，获批省研究生创新计划项

目52项，获批省研究生工作站25个。

4.师资队伍整体水平显著提升。

三年来共引进新教师38名，其中

8人具有海外经历。

入选科技部“创新人才推进计划中青年科技创新

领军人才”、百千万人才工程国家级人选各1人，入选省杰青1人，

省特聘教授2人，获批省“333”第二层次培养对象1人、第四批1人，入选“六大人才高峰”1人，省青蓝工程优秀青年骨干教师1人，校“青年拔尖人才造就对象”2人、校青年骨干教师培养工程青年学术带头人的培养对象8人、校青年骨干教师培养工程培养对象4人。

5.教学科研基础条件得到显著改善。

实施《江苏大学实验室队伍建设工程实施办法》。

实验中心获江苏大学2011-2012年度实验室管理先进集体，X-射线衍射仪获学校大型仪器设备优秀服务机组。

积极推进实验室模块化工作，促进资源共享，提高资产利用率。

中央财政支持地方高校发展项目以及省优势学科1期项目、省重点实验室等项目的设备陆续到位。

完成了实践楼一楼的改造工作，材料学院南楼的改造工作正在进行中。

6.国际化水平进一步提升。

连续举办高水平学术会议。

2013年承办了第二届先进材料国际会议，2014年承办了第八届分子印迹国际会议。

三年来，邀请10多位外国专家来校讲学和洽谈合作，加强与外国高校、科研机构的合作与交流，进行教师互访、学生交换。

积极推动国家公派研究生项目、优秀本科生国际交流项目、校际交流项目以及大学生暑期海外研修项目，大力加强双语课程建设。

2014年学院获评校国际化工作先进单位。

三年来，16名教师在国外高水平大学合作研究，12名教师赴境外参加国际学术会议，30名学生赴海外学习。

7.学生工作科学化水平进一步提高。

三年来，获评国家奖学金47

人，省先进班集体3个、省三好学生和优秀学生干部11人，校长奖

学金8人，校三好学生和优秀研究生标兵15人，校十佳青年学生3人。

学生科研立项164项，3件作品入围“挑战杯”“准参赛项目”。

认真开展党建“三个一”工程、学风建设与科学道德建设、学业指导教授大讲堂、暑期社会实践等重要学生活动，积极开展各类主题教育活动，

营造了积极向上的学风、班风、院风。

公平、公正、公开地开展各类评奖评优及惩助贷工作。

三年来，学院的各项工作都取得了较大进展，学院的规模日益扩大，教育教学质量不断提高，办学特色逐渐形成，培养了一大批合格人才，为社会事业和区域经济发展做出了应有的贡献。

我们认为，三年来取得的成绩，是在校领导的关心和支持下，全院党员和师生员工共同努力的结果，在此，我代表学院党委向全院党员、师生员工和离退休老同志，向真诚支持学院工作的各民主党派人士、无党派人士，向关心帮助支持学院工作的兄弟单位和校友表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

回顾三年多来的工作，我们也清醒地认识到，在工作中还存在着不少薄弱环节和尚待解决的问题：

少数党员的先进性和个别党支部的战斗力、凝聚力还需进一步增强;思想解放力度有待提高，超前谋划意识有待加强，顶层设计能力亟需提升;破解学院事业发展中瓶颈问题的举措有待增多，凝聚全院师生同心协力的做法有待完善;学科内涵建设急待加强，方向特色有待凝练，国字头项目、高水平项目和成果有待增加;师资队伍建设水平有待进一步提升，教职工福利有待进一步提高等等，这些问题，我们将在下一步工作中认真研究并着力加以解决。

第二部分今后三年工作建议

（一）指导思想和发展目标

我们的指导思想是：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神和第二十三次全国、全省高校党建工作会议以及学校第三次党代会精神，按照“四个全面”战略布局，围绕中心，服务大局，进一步解放思想，总结经验，凝心聚力，谋划未来，提升学院内涵，促进科学发展。

发展目标是：

坚持以教学工作为主体，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为核心，提升科研创新能力、优化队伍结构、加强平台建设、推进国际化进程、构建实践育人新体系，切实提高人才培养质量和办学水平，奋力开启“面向国际前沿、服务国家需求、争创国内一流”的研究型学院建设新征程。

（二）制定十三五发展规划，理顺工作思路

“凡事预则立，不预则废”。

2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面推进“研究型学院”建设的开局之年。

开启研究型学院建设新征程，首要任务就是要制定一部引领学院转型发展的战略蓝图。

学院党政领导班子要汇聚集体智慧，解放思想，深化改革，着手顶层设计，从战略层面科学谋划学院“十三五”发展规划，为研究型学院建设制定一个具有前瞻性、导向性和可行性的行动纲领。

（三）全面加强党的建设，为推动转型发展提供保证

一要进一步加强学院系所党政领导班子建设。

坚持和完善党委理论中心组制度，提高领导班子理论水平和管理能力。

深入学习贯彻“四

个全面”战略布局，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，贯彻新要求，适应新常态，展现新作为。

扎实有效地开展“三严三实”专题教育，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

进一步健全和完善党政联席会议制度，加强民主集中制建设，党政之间形成职责明确、分工协作、形成合力的良好工作格局。

进一步加强党风廉政建设，加强教育，健全制度，强化监督。

二要进一步加强基层党组织建设。

围绕服务和实效，探索新设置基层党支部的运行机制，创新党员教育管理新途径，搭建党员教育新平台，创新党员活动新方式。

三要进一步加强思想理论建设。

深入贯彻落实《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，按照“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的要求，大力加强师德师风建设;加强学生的理想信念教育、诚信教育、文明修身教育，努力培育和践行社会主义核心价值观。

不断探索新媒体时代师生思想政治工作的新途径、新方式。

不断丰富教育内容、创新活动载体，营造充满宽容、理解、尊重、关爱、合作、真诚的氛围，崇尚学术、追求真理的氛围，提升学院文化软实力。

四要进一步加强对工会和团学组织的领导。

充分发挥工会、共青团、学生会的积极作用，使其真正成为党组织的助手和参谋。

进一步丰富教职工的业余生活，关心和帮助解决教职工的具体困难。

（四）提升内涵，凝练特色，努力开创学院各项事业发展的新局面

一要大力推进学院运行新机制。

围绕“所管科研、系管教学”原则，结合学院现状，改革、探索、推进适应于研究型学院的学院管理模式和运行机制。

总体思路为：

以科研方向相近为原则、以学科梳理结果为主要参照，组建若干研究所，实施所长负责制;以专业设置为基础，组建本科教学系，实施专业带头人负责制。

成立学院、系所二级组织机构，建立职能分工明晰的运行机制，构建有利于团队建设和产出重大成果的绩效考核体系，制定有利于最大程度发挥资源效率的资源调配和管理办法。

贯彻依法治院的理念，建立健全适应院、系所二级组织结构运行的配套的工作制度和工作程序，促进全院各项工作的制度化，规范化，提高工作质量和管理水平。

二要努力深化教育教学改革。

继续推进创新人才、精英人才、国际化人才培养模式改革，按照“国际标准”、“国家标准”和“行业标准”，修订和完善人才培养方案。

全力做好本科教学工作审核性评估。

强力推进工程教育专业认证工作。

组织好江苏省品牌专业建设项目。

拓宽本科生创新学分的平台和渠道。

建立健全教学质量监测和保证体系。

三要着力提升学科内涵。

加强学科内涵建设，以实现重点突破为目标，改革创新，凝练学科方向，突出优势特色，汇聚人才队伍，促进学科交叉，优化结构布局，完善管理机制。

从材料学科自身特点出发，紧紧围绕具有时代特征、符合国家发展战略的领域寻找新的学科生长点。

努力实现资源优化配置和共享。

四要倾力打造高水平师资队伍。

加大高层次人才培养、引进、聘用力度。

采取多种形式，吸引高层次人才，尤其是具备学科方向带头人条件的人才来我院工作。

加强对优秀青年学术骨干的培养，实施青年教师导师制，推行青年教师学术沙龙，选派青年骨干教师到世界前200强高校研修深造。

谋划教学团队、科研团队建设，为国字头、省字头等大项目、大成果奠定人才基础。

五要全面加强学生教育管理工作。

紧紧围绕“培养什么人，如何培养人”这个根本问题，以促进学生成长成才科学发展为工作目标，不断强化责任，改进方法，落实措施，拓展途径，努力提升学院学生工作水平。

加强专兼职辅导员队伍建设，进一步完善学业导师聘任和考核制度。

坚持“全面发展、德育为先”，不断加强和改进大学生思想政治教育。

以学生工作精细化管理为基础，加强大学生班风、学风建设，引导学生提高学习积极性和主动性。

关心学生思想、学习、生活，促进学生身心健康。

深入开展诚信教育和励志教育，切实改进助困帮扶工作。

加强学生就业指导、服务和创业教育，千方百计促进毕业生充分就业和高质量就业。

同志们，回顾过去，我们豪情满怀;展望未来，我们信心百倍。

材料科学与工程学院正处于一个转型发展的新时期，面临着许多机遇，也面临着许多新的挑战。

我们坚信，在校党委的正确领导下，学院全体党员同志、全体师生员工同心同德，锐意进取，开拓创新，扎实工作，一定能够又好又快迈进研究型学院!