学生会年终工作总结.docx
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学生会年终工作总结
工作总结
回顾过去的一学期，我们学生会在院团委、院学生会的悉心指导下，围绕学校中心工作，坚持“从学生中来，到学生中去一切为学生服务的原则”坚持“以人为本”的工作理念，狠抓实干，开拓进取。
在落实日常工作的前提下，大胆创新，紧密联系同学，在不断摸索中探索出适合我们学院的工作方式，开展了一系列贴近同学、服务同学的活动，逐步形成自己的品牌特色活动，为同学的学习、生活提供了帮助。
我们以宣传为主要阵地，强化思想政治教育，协助党支部组织同学们学习“十七大”精神，帮助同学们树立远大的理想和坚定的信念，增强社会责任感。
加强自身建设，完善工作机制，增强学生会的凝聚力和战斗力。
学生会的自身建设好比学生会的灵魂，也是我们工作的基础。
对我们来说，更有其特殊性。
我们还是一个年轻的学生会，所以我们是在不断实践中总结出经验，在不断前进中成长、创新。
我们坚持了服务同学的宗旨，加强内部制度建设，提高干部职责意识，充分发挥干事主观能动性。
就我们的工作做以下总结：
一、基本工作思路、任务、及目标：
1、坚持四项基本原则，遵循和贯彻党的教育方针，促进同学在品德、智力、体质等方面的全面发展。
团结和引导同学勤奋学习、勇于实践、开展各种健康有益的活动，使之成为国家需要的合格人才。
2、进行爱国主义和共产主义的宣传教育，提高同学政治觉悟和道德水平，促进同学德、智、体、美全面发展。
3、发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，加强学生会的组织建设、基础建设。
4、维护同学的正当权益，反映同学的意见、建议和要求。
5、维护同学之间，同学与教职员之间的团结，协助学校创造良好的教学秩序和学习、生活环境。
6、以促进文化交流、活跃校园气氛为己任，不断提高工作效率，使学生会成为具有影响力的学生群众组织。
二、九月的工作概况
很快新学期已经过去了一个月，在院及系领导的正确领导下，学生会的各项工作已经渐渐步入正规。
为了进一步认清学生会工作中存在的各种问题，为了能应用过去工作中的各种成功经验，为了学生会下一步工作的有效顺利开展，先就过去的一个月的工作进行总结，学生会在九月份做了如下工作：
迎接2008级新生的到来，经过认真的组织和安排，在新生报名的两天中，负责接待新生的学生会成员，带领新生到校注册、办理各项收费、入寝室等，受到新生及新生的家长们的忠心感谢，也在新老同学间建立起来了身后的友谊。
新生入学开始，学生会中每位成员就开始忙碌，接待新生。
他们不怕苦不怕累，帮助同学拿行李、指路、安顿学生家长住宿，很多同学脚都磨出了大泡、流出了幸福的泪水。
同时由宣传部负责出了两块版面，一块是关于我们经贸系的简介，另一块是关于我系所设的各个专业及其相关知识，是刚来报到的新生能更快的了解自己所学的专业。
慰问军训新生。
为培养学生的国防意识，帮助他们树立坚强的纪律观念，以尽快适应大学的学习生活，我校于9月4日至14日开展了新生军训活动，经过十天的锻炼，我校的军训工作取得了良好效果。
军训是每一个新生进入大学的第一门必修课，是实现中学生到大学生角色转换的起点，是增强国防观念竞争与合作意识、培养军事技能、意志品质、养成良好的卫生习惯和文明生活方式极为重要的途径和形式。
为了调动教官、班主任的积极性，开展思想政治工作，并定期对其工作状况进行检查，在整个军训期间，严格按照《高等院校军事训练教学大纲》的要求，做到严格管理、严格要求、严格训练，确保了军训期间安全稳定。
一是注重抓作风、纪律培养。
依据各项管理手段，加强了同学们的队列作风，增强了同学们的组织纪律观念，培养了同学们，一切行动听指挥的意识，达到训管结合，培养作风的目的。
这次军训，气候比较炎热，同学们对所学的内容都比较陌生，但每一个同学都能端正训练态度，把这次军训当作一次学习提高自身素质和锻炼自我、挑战自我的机会，安下心来训练，静下心来带着问题思考。
白天，在高温的训练场上，在火热的太阳下面，同学们发扬了不怕苦、不怕累的精神，每天一身汗。
军训就像一条鞭子，时刻鞭策着我们前进，军训又像一把尺子，时刻规范着我们的行为，军训更像一盆火炬，时刻照耀着我们的前方。
同学们普遍感觉是：
苦中有乐，累中有笑，学到了许多课堂上学不到的知识。
有的同学身体不好仍带病坚持训练，不拖后腿；有的同学为了不影响班里的荣誉、系里的荣誉，自己加班加点训练，这种训练劲头，在军训中处处可见，蔚然成风，一直坚持到最后。
就是由于这种精神，这种风气，这种激情，大大地激发了全体同学的军训积极性，为安全、胜利、圆满完成军训任务奠定了坚实的基础。
在新生的军训期间，学生会多次组织为正在军训的08级新生送去水、水果等，进一步加深了新老同学间友谊，也为学生会下一步招新工作奠定了基础。
举行新一届学生会骨干选举。
通过选举产生了新一届学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长和各部部长与副部长。
各部门面向全系大一新生招收新成员，通过面试和笔试确定新成员。
在各部的纳新都结束后，正式确定各部新增成员后，学生会主席徐凯对学生会近一月来的工作做了总结，强调学生会各部需精心培养刚刚加入学生会的新干事，让他们在最短的时间内适应学生会各项工作。
同时明确指出各成员在做学生会在工作时，一定要注意多沟通，与老师、其他系，各部门成员多交流，协调、处理好部内工作，再接再厉、在学生工作工作中养成细致、有责任感的工作态度，在学生工作上争创一流，形成自己的工作方法。
随后，各部部长对各部的具体工作做了报告、对纳新情况做了总结。
此次的纳新为学生会补充了新鲜血液，为学生会招进了更多的人才，还有利于学生会以后工作的开展。
学生会将会以崭新的工作状态投入到学生会的工作中，促进学生工作的进一步繁荣。
制定学生会工作制度。
为了学生会各项工作有章可循，经过主席团和秘书处一周的辛勤工作，制定了学生会的工作制度。
学生会干部例会制度：
学生会例会作为学生会各项工作开展期间的最迫切和必要的联系手段，例会定于每周日晚进行，时间21：
10到21：
40，例会由秘书处负责召集，由主席主持，各部汇报上一周工作并陈述下一周计划。
旨在解决工作中出现的问题，协调工作完成情况，听取工作中的意见和建议。
例会的考勤及会议记录由秘书处秘书长负责，例会考勤对干部年终考核结果有影响。
学生会干事例会制度：
干事例会由各部部长集合召开，主要是总结上一周的工作和安排本周的工作，同时解决干事们在工作中遇到的各种问题，在例会召开期间，各部部长还可以将自己的一些经验传达给干事，使他们学习到更多的知识。
开会时间除秘书处在每周一中午11：
50召开，文体部在每周星期二晚上21：
10召开以外，其他部在每周一晚上21：
10召开。
每个部开会时都由秘书处派一名听会秘书听会，记录开会内容，第二天交回秘书处。
以上既是九月份学生会开展的各项工作，在以上的各项工作中做出相当的成绩，但同时也存在不少的问题，通过不懈的努力，我们外院学生会的工作得到了院团委、院领导、兄弟院系和广大同学的认可，在此，我们对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而使外国语学院学生会的工作再上新的台阶。
在今年的学生会工作中取得了很多的成功与收获、经验与成绩，同时让更多的学生有了一个自己发挥才华的舞台，我们也将创造更多的机会让更多的同学展现自己的能力，培养他们的创造性与主动性。
当然人无完人，我们还存在着许多的不足之处。
这就需要我院学生会成员努力拚搏去弥补缺陷，使学生会不断完善。
三、各部工作概况及总结
秘书处：
秘书处属主席团成员，其部门职能有其特殊性。
重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。
秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本年度已认真完成此项工作，使学生会的工作顺利进行。
管理工作:
学生会的管理秘书处负责很大一部分。
在学生会的领导班子确立后，要做部门职能细化，分工明确，并对各部门进行干部培养，使学生会成为具有战斗力的整体。
A日常学生会的事务管理。
学生会每周将开一次例会，对一周的工作进行总结，交秘书处整理档案。
并对目前活动进行协作调整及下周工作计划。
B物品及财务管理。
学生会的活动经费及物品多由秘书处备案管理。
有部门要举办活动时，须向秘书处提交经费预算，经秘书处审批后方可领取经费。
学生会物品不经秘书处批准不得擅自挪用。
秘书处了解各部情况后将干事分配到各部。
干事的资料全部由秘书处备案。
事后，召开了新干事大会。
整个纳新活动使学生会充满生气，使我们看到学生会将在本年有声有色。
4、协助各部活动
各部举办活动秘书处均参加筹划及具体实施，以便进行调解帮助，同时，了解活动的具体情况及干事表现，做好备案工作。
秘书处的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我们将总结经验，及时弥补不足，使秘书处的工作完成得更好。
纪检部：
一个学期就这样匆匆的过去，在这一学期我们纪检部的全体同仁都十分努力而积极地工作。
整个学期，工作比较常规，都是一些日常的检查和管理工作。
作为学生会的重要部门之一，纪检部致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学们提供一个稳定安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有的保障。
为了总结工作中的成功经验，吸取工作中的失败教训，一边在来年可以更好的开展工作，现在将纪检部在这一学期中的工作情况作一简要总结如下：
纳新：
为了有更充足的力量来完成纪检部的各项工作，纪检部以公开纳新的形式选拔了一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量，并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队中。
例会：
每周星期一晚9：
10是纪检部例会的时间，本部门例会能够做到全部到会，认真听取别人意见。
每周的例会是对每星期的工作做出一定的总结，指出不足之处，以防以后发生类似的失误，同时也对表现好的干事提出表扬。
对于是一次次的学习以及一次次的优化，从而完善好日常的工作。
晚自习检查：
纪检部部按照学院规定，每日对我系各班级进行常规的晚自习检查。
清点晚自习各班的出勤人数、旷自习和请假人数，以及对其班级的自习纪律评等级
晚归检查：
纪检部部配合院系进行不定期夜不归宿的大检查。
对院内夜不归宿的同学做好记录并且上报院系。
维持会场或赛场秩序：
我部配合学习部和其他部门组织的各项比赛、讲座等进行秩序的维持。
我部积极组织观众进场观看并且对全场纪律做很好的维持，以保证比赛或讲座的顺利进行。
校园违纪检查：
根据学院各系部要求，在校园内进行违纪大抽查，对在校园内逃课、打架、抽烟等行为进行查处并做好各项记录，并上报院系。
在近半年对校纪校规的抽查和监督工作中，效果显著，有些问题已逐步解决，但还是有些问题未得到较好的解决。
比如类似吸烟等问题我们还未想到行之有效的办法，这就需要我们多想出一些有效可行的方法规范学生的行为。
加大检查力度，按有关规定对违规违纪的行为做出处罚。
对于纪检部的各项工作，针对成绩与不足，我们都会第一时间做出反应，总结经验与教训，取长补短。
作为纪检部的每一位成员，要本着对同学负责，对部门负责的原则，以身作则，工作时注意自己的管理方法及态度。
有一个正确的引导思路，认认真真工作，丝毫不懈怠，提高纪检部的工作效率，使纪检部发挥更大的作用。
以上就是我们学生会纪检部这学期的工作总结，希望各位领导、老师及主席团提出意见和建议，并且支持我们以后的工作，相信在我们的共同努力下，纪检部的工作都会越做越好！
生活部:
制定检查表：
在学期的刚开始，生活部就制定了检查教室和宿舍的表（后附）。
为了改进上届在检查表上的不足，特意请教书记对表做了进一步的改善，把以前的‘窗台玻璃’项目改成了‘窗台门玻璃’，做这个改进，是以防一些同学误以为玻璃是教室里面的玻璃而爬上窗台去擦，我们都是教学楼，所以这有一定的危险性，必须禁止。
‘教室布置’项目改为‘教室整洁’，做这个改进是因为布置教室是学期刚开始要做的，况且只有一次。
改为整洁，就明确了，在以后的教室环境中，不能出现条幅掉了，墙壁乱涂乱画的情况。
其次，还对表的纸张做了进一步的改进，以前的纸张过于昂贵，而且一张只能用一次，我们把纸张换成了便宜实用的，而且还正反两面都印刷了表格，避免了铺张浪费。
检查卫查：
上一届生活部查卫生是在早上七点开始七点二十结束，那时候，还有很多班级没有开门，而且还没检查完就开始上课了，这一方面不能使工作很好的展开，另一方面，还影响工作人员的学习。
所以，我把检查时间改成了下午下课时间，从六点到七点有一个小时的时间，而且我们还通知了各班的班长，每星期二为定期检查日，都得把教室门打开。
这就避免了一些班级不开门，使我们不能打分的缺陷。
在检查卫生中，我们工作人员都是正装带上工作证，由副部长带领。
一个星期两次检查，一次定期，一次不定期。
一次检查由五个干事和一个副部长组成，有时候还随机带上两个班长，为的就是公平、公开、公正。
在检查中，我们还要对好的班级照相公布，为的就是能够让每个学生的心里明确什么样的班级就是好的班级，让他们都有一个标准，以此来督促卫生的进步。
星期三我们还要对宿舍进行卫生检查，宿舍卫生对学生的身体健康尤为主要，学生除了在教室的时间大部分时间都在宿舍，所以，我们每星期都要对经贸系的各个宿舍进行随机抽查，目的就是让每个人都有一个良好的生活环境，促进身心健康。
在每次的班级卫生检查中，我们还要给好的班级颁发‘流动红旗’，宿舍检查的结果还要在楼管那里公布。
后勤工作：
在学生会主办的‘金莺杯’歌手大赛中，生活部负责了后勤工作，给各位评委老师倒水，负责参赛者就坐。
在学生会主办的‘挑战杯’辩论赛中，生活部成员积极自告奋勇的想给其提供后勤服务，她们希望一边工作一边学习，在工作中学习，在学习中工作。
在学生会主办的‘三分球大赛’中，生活部积极配合，在寒冷的天气中，没有一个有过怨言。
督察违纪：
在学院组织的活动中，我们生活部积极配合，参加查宿舍不上课的学生，检查宿舍是否有违纪物品，检查学生是否夜不归宿等等。
早上六点半还要在学院前后门堵通宵未归的学生。
食堂检查：
所谓病从口入，食堂卫生尤为重要，所以检查食堂卫生时尤其认真。
但经过几次检查，三个食堂的情况很好，没有想象中的差。
制作量化考核：
为了让学生们知道卫生环境的重要性，我们还制定了班级量化考核（后附）。
班级量化考核直接与年终‘优秀班集体’挂钩，所以此考核经过深思熟虑，反反复复改进，并且最后要得到书记同意才能实行的一项重要考核标准。
外联部：
过去的一学期，我们学生会外联部在主席团的指导下，在全体学生会外联部成员的共同努力下，在全体同学的大力支持下，拓展工作思路，取得了一定的成果。
详细如下：
加强对干事素质的提高，实行例会制度。
例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。
例会一开始，秘书处点名，所有到会的干事马上停止正在讨论的话题，严肃起来；部长或副部宣布会议的主要内容时，不少干事拿出笔记本开始记录，当然这是部长在第一次开例会时提出的要求，也是部门的传统。
由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。
与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。
每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长及副部联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。
活动开展时做到事先有计划、事后有总结的良好机制。
充分听取了同学的意见，集思广益，通过各种宣传渠道，使学生会工作更加高效化、透明化，也给本院和他院同学了解学生会开辟了又一途径。
总结列出以下10点：
1、增强同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践的机会；
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面的交流；
3、平时与兄弟学习、学院密切联系，把各兄弟院校的成功的管理经验和优秀的活动引进学生会，为其他各智能部门提供信息支持；
4、面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，以及政府机关的政治管理理念；
5、每次活动做到有书面计划、书面总结；
6、保持和发扬经贸系优良传统，树立本学系健康、进取、创新的良好形象；
7、发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生工作；
8、加强自身建设和理论学习,提高自身能力与业务素质；
9、解决学生会的经费问题；
10、指导和帮助院学生会开展工作，完成院团委、院学生会及我系学生会交办的各项工作。
学习乃学生之本。
我们学生会一直将营造浓郁的学习氛围作为工作重点，开展丰富多彩的学术文化活动，优化育人环境，巩固同学的专业思想。
在去拉赞助的同时，不断的学习，把这当作一种实践，为我们以后的社会实践工作提前打下良好的基础。
尤其开展了了解艾滋病，向艾滋病病人献爱心的活动。
通过这次活动，让同学们更加了解艾滋病病人，关心艾滋病病人。
使他们不再成为被冷落的群体。
让同学们融入社会，了解社会中被冷落的群体，增强同学们的爱心。
同时，我们在搞这次活动时，尽最大努力去完善过去的一学期，我们学生会外联部在主席团的指导下，在全体学生会外联部成员的共同努力下，在全体同学的大力支持下，拓展工作思路，取得了一定的成果。
在十一月举办的全明星篮球赛上，外联部配合体育部，同“隆鑫超市”进行合作，为篮球联赛提供了物资和后勤保证．而且像这种实质赞助更是我们所追求的，这就省去了我们在拿到经济赞助后还得去买物品的麻烦，可以直接利用赞助举办活动，不仅节约了我们的时间，而且奖品得到大家的一致赞赏，还为我们的赞助单位作出了良好的宣传，达到了双方的目的。
和“新高新”日化公司的合作体现出我们的工作方法日趋成熟，并与其建立了长期的友好合作关系。
他们在我校摆摊位时，我们外联部成员每天监督、帮助他们，保证我校的纪律与卫生，也给商家带来很好的利益，让我校的名声更加大震。
通过这几次和商家的合作我们也总结出了许多的经验和不足：
1、要根据活动的内容确定要争取的商家，明确我们需要什么，商家需要什么，也就是所谓的“知己知彼，百战不殆”。
2、前期好好了解他们要宣传的内容是否是安全可靠、真实的，防止诈骗、传销等不法性质的活动走入校园。
3、活动前认真了解相关情况，写好计划书，出去前商量好哪些宣传我们可以提供，我们具体需要多少经费，活动的具体流程如何，商家关心的只有你可以给他们的宣传是什么和他们需要支付的经费,所以我们在合同书上应主要将这些信息写清楚,在宣传方式上做到具体以及准确,横幅能挂几条,挂在哪里,能否在校内贴海报,针对球赛的能否在队员衣服上面印字等等,不同的活动有其特有的赞助优势,在谈判中要突出,一吸引商家的注意,但无比保证一点:
你说的事不要是很含糊的,要力求具体,这样给对方的感觉就是你们筹划的很细致,让他们觉得整个流程很清晰,一定程度上减轻了对于投入能否得到回报的顾虑,这一点十分重要.另外,我们要保证我们能提供的宣传方式是在内部已经过商榷,各部门已达成共识了,不然在实施的过程中搁浅下来不仅会影响我们学生会的诚信度,所以我们在拉赞助之前务必要把活动的详情熟悉于心,在谈判中细心谨慎,不确定的条款尽量不要提.
4、是针对活动宣传的落实情况,作为新时代大学生,我们一定要将守信作为自己的人生第一守则,因此,对于在合同书上写明的条款我们一定要尽全力去落实,决不要抱着一种钱已经到手,剩的就随便糊弄糊弄就好了的心态,要记住,我们代表的是学生会,是整个学院的声誉.
总之，如果缺乏了与外界的充分有效的交流，外联部的工作将成为无源之水，无本之木。
通过实际工作的开展，我们这些新成员初步熟悉了外联工作，一学年的工作即将结束。
在这同时，我们根据使劲情况，总结了外联部的相关制度，并作出几点要求：
例会制度：
例会为每周一晚9：
10整准时召开（有特殊情况可随时召开），及时研讨部门工作，布置工作计划，交流工作心得。
每次会议提前五分钟到会场，杜绝迟到、早退，迟到十分钟视为无故缺席。
若因特殊原因不能参加会议，要提前两个小时向部长请假。
任何成员不得连续请假三次，一学期累计请假不得超过五次。
否则视为自动退出外联部。
无故两次缺席会议，视为自动退出外联部。
例会上每位成员应该认真听取部长、副部长或其他成员的发言。
每人应备有自己的笔记本将会议主要内容记录下来。
例会由部长亲自主持。
例会内容由秘书记录人员记录并存档。
工作制度：
工作出访时，每位外联部成员必须配带工作证，且严禁任何干事、部员以任何理由转借工作证，否则没收工作证，并开除外联部，情节严重者交由上级部门处理。
工作出访时，每位成员必须着装整齐，发型得体。
与商家交谈时，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳，并时刻牢记自己代表着山西工商学院及学生会的形象。
若不严格执行者，产生不良后果由本人承担，外联部依情节给予批评或开除本部门的处理。
成员必须积极主动的工作，全心全意为同学服务，内部成员对活动安排、执行必须到位，并即时对活动进行评估、预测、报告、总结。
不严格执行者，在例会上通报并由本人自我检讨，情节严重者直接开除外联部。
成员要求：
外联部成员必须遵守法律法规和校纪校规，尤其要树立学院的良好形象，如有损坏本校形象者，通报批评并开除本部门，情节严重者交由上级部门处理。
外联部成员必须具有团队精神和团队意识，根据个人平时表现，赏罚分明。
外联部成员应向本部多提建议，并关注本部的发展。
外联部成员必须给自己一个明确的定位，处理好学习与工作的关系，处理好自己与同学的关系，并注意交际沟通能力和协调能力。
外联部成员必须服从上级任务的要求，严格要求自己。
严禁任何外联部成员未经部长或学生会的允许以外联部名义开展任何形式的活动。
资金制度：
未经部长允许，外联部任何成员不得以外联部名义私自收取各种费用，如有违反者，通报批评并开除本部门，情节严重者交由上级部门处理。
外联部资金由学生会安排特定人员统一管理，该人员需要定期与学生会进行财务交流、汇报。
并定期向外联部公布资金情况。
回望这一学年，总的说来，时间有限，能力有限，条件有限，成绩有限，但是外联部的每个成员都努力付出了时间和汗水，这是值得肯定的。
文体部：
本学期文体部主要立足校园文化建设，营造良好的校园文化氛围是增强学生向心力的重要途径。
发扬学生会文化，建设学习型组织，提高学生会成员的综合素质。
过去的一学期中，学校举办了许许多多的文化艺术活动如：
“第九届科技、体育、文化艺术节”、“迎新年校庆文艺晚会”、“热爱祖国诗歌朗诵比赛”等都取得了很好的效果。
为了丰富校园文化生活，学生会积极完成每月的‘思想阵地’板报，用以宣传团委、学生会的一些工作计划或活动安排，使同学们得以互动。
尽职尽责，本着全心全意为同学服务的宗旨，想同学之所想，急同学之所急，强化服务意识，拓展服务领域，完善服务手段，致力于校园文明之风的形成，提高校园生活质量。
学生会来源于学生，代表学生，服务学生。
广大同学是我们学生会的基础，为同学服务是我们的工作职责。
在服务同学的基础上不断的加强自我、完善自我，使自己无论是在学习还是个人的组织、管理能力上，都得以提高。
现在学校正实行学生自己管理学校的计划，学生会干部参与到学校的管理如：
每日的班级卫生情况，早操的质量，各班的板报等等都有学生会干部和班干部参与检查评分。
首先，在招干过程中，具体流程为：
9月下旬，在初次面试之前我部成员开了个小会。
主要商量如何挑选干事、干事要具备的条件，以及筹备要提问干事的问题等。
同时在走访宿舍时也为新生介绍了本部门的工作职能和要求，并了解了一些同学的爱好和特长等情况。
在教学楼的初次面试中，新生们都在自我介绍中展现了自己的个性与其他方面的能力。
报我部门的有48位新生。
在这48人中，采用“优、良、中、差”四个等级对他们进行评估，删去了最低等级。
其他等级的则有望进入复试，接受深一步的考察。
经过各方面的考虑比较，最后经过筛选,在这些人中选出了30个左右的新生进行复试.复试是与文艺部一起举行的。
9月30号.
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