2023办公室工作总结办公室工作总结暨工作参考计划.docx

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办公室工作总结-办公室工作总结暨2020工作参考计划

　　办公室工作总结暨2020工作计划一

　　尊敬的各位领导、尊敬的各位同事们：

　　大家下午好!

一年一度的公司总结年会又与我们相邀而至，再一次感遭到光阴如匆匆的流水，光阴易逝，岂容我待。

然而值得庆幸是，我和行政办公室全体成员在过去的一年中互相协助，共同勉励和进步，围绕行政办的部门职责，全心全意奉献，为公司的消费运营努力流下我们的汗水，做出我们本人应有的奉献。

下面我代表行政办公室的同事们，对20xx年行政办全年的工作总结如下：

　　l20xx年度主要工作回忆

　　一、做好日常工作：

　　包括：

印鉴治理工作、合同治理工作、办公用品的采购、分发，复印纸的操纵使用，打印机的维修及耗材配置。

　　公司院内及公共区域的环境卫生保洁，公司水、电、暖线路的维修

　　安排;

　　组织人员进展冬季院落积雪和屋顶的清雪工作等。

冬夏两季换季时节，负责做好二楼冷风机的保养与维护治理。

　　做好公司固定资产治理工作，11月下旬，下发《关于开展固定资产设备盘点的通知》，在全公司范围内进展固定资产设备、材料、低值易耗品的盘点工作，针对损坏的办公设备，追查落实明晰，登记详细，确保企业资产帐目和物品相符。

　　针对公司外借职称证人员、贰级建造师挂靠人员进展治理，建立费用支付台帐，与他们保持沟通联络，共同协作保证公司的资质申办业务和招投标工作。

　　做好车辆治理工作，燃料、材料的使用与操纵，及时做好双排车的二级保养维护手续等;今年以来，公务小车平安行驶23000公里，双排车平安行驶13700公里。

同时，司机万里同志还经常协助运营治理部、财务部等部门工作人员，参加投标和去相关部门办理手续等。

双排车货运芦道林师傅也能在现场人手不够的情况下，协助施工现场装卸材料、设备等。

　　二、圆满完成生态工程的园林绿化企业资质延期年审工作，为企业开展正常的消费运营夯实根底。

　　按照公司领导的安排，从今年6月初开始着手预备，参照自治区园林协会《关于园林绿化企业资质延期年审的要求规定》，与胜天生态行政办配合，针对生态园林绿化资质的延期年审进展材料预备工作，想尽一切方法，利用各类关系，针对企业业绩证明、社保缴纳、各类园林系列的职称证、岗位证等详细规定，通过认真安排，精心组织，最后按期圆满的完成了园林绿化资质延期年审任务。

　　三、20xx年开春以来，按照建筑业协会的安排部署，组织各类培训活动。

　　年初，共为7名员工报名参加2020年度各类岗位证的接着教育培训。

　　4月份，为16名持A、B、C类“三类人员”平安消费考核证的人员办理了接着教育报名手续。

　　开春，陆续为8名壹级、贰级建造师报名参加了各专业建造师接着教育培训;

　　11月底，为公司20余名《岗位证》到期人员办理了接着教育报名手续。

　　今年开春以来，利用员工每天上午点名10分钟时间，组织职能部室人员、工程部材料员、预算员等，进展企业文化培训学习，加强员工职业素养教育，使具有不同价值观、信念，不同工作作风及适应的人，严密团结在胜天工程公司这个团队里，构成统一、和谐的工作集体，鼓舞员工焕发爱企业、爱岗位、爱劳动的工作热情。

按照公司领导的安排，学习了《企业员工三大纪律八项留意》、世界500强企业培训教材《你在为谁工作》、《致加细亚的封信》等书籍。

　　四、20xx年度，共为公司6名二级建造师办理了初始注册手续，为6名调出人员办理调出变更等手续。

目前，公司共有一、二级建造师34人，房建专业18个，市政专业26个，公路专业4个，水利水电专业2个。

　　五、完成公司员工职称评定上报工作。

　　利用插空时间，协助20xx年参加职称评定的员工，在新疆专业技术职称评审网络系统里，上报各类信息材料。

　　五、完成了公司营业执照年度报表上报工作。

　　六、3月份，在财务部的大力协助下，完成公司20xx年度的社保年检、劳动用工备案与年检工作;7月份，市劳动监察大队和市社保局结合检查小组来我公司进展劳动用工工作抽查，财务部、行政办共同预备了大量材料，应对结合检查小组的检查，最后顺利通过了检查。

　　七、每个季度末，及时完成沙区统计局季度报表上报工作，以及国家统计局乌市统计大队的《固定资产投入产出报表》的上报。

　　八、1-5月份，配合工程工程部做好人员招聘工作。

今年以来，招聘面试了30余名应聘人员，为20余人办理了入职和离任手续。

　　九、做好人事、劳资工作。

每月及时做好员工考勤公示、工资表造发、社保缴纳、人员报表;对新入职员工和临时人员及时签定《劳动合同书》，关于合同到期人员续签合同，确保企业劳动关系等根底性治理工作稳妥。

　　十、及时完成各类临时性工作安排，如：

按照公司领导的安排，做好了半年工作总结大会的会务组织召集，以及员工聚餐活动的食品采购、组织安排等。

　　l20xx年工作中存在的缺乏。

　　回忆20xx年，行政办做了大量工作，但仍存在一些缺乏。

　　繁杂琐碎、事无巨细是行政工作的特点，在纷繁的事务中，时刻保持清醒的状态，力求使各项工作做到百密无一疏，疏而不漏，那么是做好行政办各项工作的最高境地。

为此，要求从事行政工作的人员必须具备对工作负责、细心、周到、敬业的工作素养，高效、简约的工作流程。

　　l201x年工作计划。

　　行政办的工作千头成绪，做为企业的行政运转枢纽，不能有一丝一毫的过失，稍一马虎，就会给企业造成不可挽回的损失。

2020年，行政办全体同仁要保持清醒的头脑，努力提高效劳质量，加强业务技能与素养，为冲锋在施工一线的战友们提供更好的后勤保障。

　　第一、严格标准和落实企业各项规章制度，加强爱岗、爱企的宣传教育。

大力弘扬企业好人好事，树新风，展现胜天工程员工的精神风貌。

　　第二、理顺各项事务办事流程，接着做好日常办公事务治理，对企业各种日常事务进展计划、组织、协调和操纵等治理工作。

　　第三、接着做好资质治理方面工作。

如企业资质、《平安消费许可证》、员工职称证、建造师证、“三类人员”平安消费考核证、员工各类岗位证的治理，为公司能够开展正常的消费运营保驾护航。

　　2020年，建立部下发了《建筑施工企业新资质标准》，加强对建筑业企业进展治理标准，胜天工程公司和胜天生态工程公司将会按照建立厅、市建委的新资质要求，随时做好各类证照的备档。

　　第四、做好文书、合同、档案、印章治理。

　　第五、做好人事、劳资治理。

开春，协助工程工程部做好人员招聘、培训工作。

　　第六、做好其他事务治理，包括企业固定资产、设备、车辆、员工考勤、平安、卫生等工作。

　　第七、接着大力做好“节省节约、节能降耗”的宣传教育，号召广大员工尽力节约纸张、油材料和其它各项费用开支。

　　第八、利用下个年度开春前和冬休的短暂休整时间，开展企业员工的职业标准培训、沟通培训、团队建立方面的培训，提高企业员工的职业素养和团队精神。

　　感谢公司领导和公司各部门对我们行政办的大力支持，以及对我们工作的理解、协助和协作配合。

在新的一年里，希望公司各部门全力以赴，接着团结协作，为胜天工程的开展进步奉献本人的一份力量。

　　办公室工作总结暨2020工作计划二

　　今年以来，办公室紧紧围绕工委、管委会的中心工作及决策部署，围绕办文、办会、办事这一工作主旨，努力发挥出主意、当参谋、做助手、协调效劳的职能作用，本着干就干好、干那么争一流的主旨，一心一意谋求加快开展之要务，聚精会神协调各项工作之落实。

　　一年来，办公室全员努力，团结协作，互勉互促，从大处着手，从小处着眼，较为圆满地完成了各项工作任务，并获得了较好成绩。

已被县"两办"评为"信息工作先进集体"，另有2名同志被评为"信息工作先进个人"。

年底前，我们将再努力争取：

县级"新闻宣传先进单位"、"档案治理先进单位"，市级努力争取"文明单位"申报获得批准，省级"河北开发区通讯先进单位"、"开发区年鉴组稿、撰稿先进单位"，并认真协调做好各项工作考核验收工作。

现将办公室一年来工作简要汇报如下。

　　一、认真组织做好政治理论和业务知识学习工作。

　　为全力打造学习型开发区，提高全员队伍整体素养，按照工委、管委会《关于加强政治理论及业务知识学习施行方案》的要求，全年以贯彻落实党的xx大精神、"为民、务实、清廉"主题教育活动、解放思想大讨论活动等为主线，深化组织开展政治理论及业务知识学习。

　　学习中，做到了"五有"，即有组织、有计划、有内容、有效果、有督查，采取多种有效方式，先后邀请县委党校老师解读党的xx大文件精神、市县有关职能执法部门领导及业务骨干讲解新《公司法》、《劳动法》、观看先进人物事迹影像片等。

为确保学习质量，做到标准统一，虚功实做，还按照全年学习计划制定了各个阶段学习提纲，把每周四作为全体集中学习日长期坚持。

　　严格了学习考勤制度，年终选优评先实行学习考勤一票否决，标准了学习笔记、心得体会等，促进了机关整体学习工作，遭到了县督查组、县理论考核组确实信。

通过开展有组织、有计划的政治理论及业务知识学习，在全区构成了浓重的学习气氛。

与此同时，积极组织干部职工旨在提高综合素养的进修学习，今年有20名同志将完成中央党校本科函授学业，为促进开发区加快开展提供了人才队伍保证。

　　二、认真组织做好协调效劳工作

　　一年来，在协调效劳上，本着谋事、干事、干成事、不出事的主旨，抓大不放小，点面兼顾，科学操作，全面推进。

工作中，严格坚持三条原那么。

一是效劳态度诚恳积极，出于公心，既一丝不苟，又任劳任怨、甘于奉献;二是留意工作方式方法，既要到达目的要求，又不失团结和谐;三是敢于负责，既勇于承担责任，讲求创新，又不失原那么、务务实效。

以确保机关高效、有序运转。

　　1、认真细致快捷贯彻落实好工委、管委会的决策部署。

针对办公室工作的多变性，时令性等特点，为保证工作不走样，落实有成效，做到紧紧围绕工委、管委会的中心及工作部署开展好工作，办公室利用每周一次碰头会，每月一次总结会方式，对各项工作进展安排落实，努力做到严谨、严密、严肃，减少并克服人为失误，确保信息畅通、政令畅通、全区各项工作畅通。

一年来，处理领导批示文件近千件，件件有落实，未发生工作上的失误，促推了招商引资、工程建立、根底设备建立等全局性工作深化开展，为全区完成全年各项工作任务作出了积极努力。

　　2、认真做好严峻活动的协调效劳与配合。

严格工作程序，工作前按上级要求，谋划好工作方案，为领导当好参谋;工作施行中多提示，当好领导的助手;工作后及时做好小结，做好情况的积累。

今年，先后有全区全民创业大会、县主要领导调研、上级有关部门调研、市县领导工程观摩、运河大道工程开工仪式等数十个全区性的大的会议、活动，均按领导的指示要求组织落实，到达了预定的目的要求。

　　3、强化效劳，积极配合。

加强与各部门之间的协调配合，树立效劳各部门工作确实是效劳全局工作的思想，努力做到横到边，纵到底，不连续，零缺陷，确保部门工作扎实推进。

为此，办公室从信息中心、微机室、档案室到后勤、总务等部门全方位、多层次，效劳及时到位，努力通过周到效劳到达团结共进，构成在工委、管委会领导下的统一体，推进各项工作的纵深开展。

　　4、加强与开发建立的配合与效劳。

进一步转变观念，加强效劳开展认识，积极主动为开发区投资主体开发建立全面开发建立做好区内外各有关部门的沟通协调，当好公司开发建立的铺路石。

开发区公司进驻以来，先后协助与县"两办"、县有关职能部门等联络，妥善做好公司工作人员的生活后勤效劳，到达了公司负责人及员工的满意。

　　三、认真组织做好对外开放形象宣传工作

　　办公室全体人员进一步树立宣传也是消费劲、宣传也是招商引资的思想，下大力气，在形象宣传上多做有用功。

工作中，以事争一流的工作态度，不怕吃苦，加班加点，不断提高文字组织水平，提升开发区整体素养形象。

在确保机关文件制发、拟写上报情况文字材料、日常文字工作有序进展的同时，充分发挥两个网页、两个电子屏幕、《开发区信息》、《开发区简报》、《信息参阅》的作用，为领导提供有价值信息参考。

　　强化信息宣传，让上级领导机关通过多个角度理解开发区各个方面获得的成果。

XX年，办公室先后完成了《河北开发区年鉴》（香河开发区篇）、县组织史、县志等文字的撰写编纂工作，印发《信息》、《简报》19期。

另外，借助各种媒体开展好对外宣传，在香河电视台、《今日香河》、《廊坊日报》、《河北日报》、《河北开发区》通讯刊播发稿件132篇，其中，市级以上刊发稿件68篇，上稿数量和质量位于全县先进展列。

　　四、认真组织做好后勤效劳治理工作

　　在后勤效劳治理上，坚持以人为本，努力做好效劳这篇文章。

在食堂效劳治理上，本着节省节约不浪费，又不断提高饭菜质量的原那么，把治理效劳工作深化细化到每一个环节，减少不必要的浪费，让全体干部职工得到更大实惠。

加强餐厅、操作间及工作人员的监视治理，加强食品卫生平安认识，从根源上堵塞破绽，确保饮食平安。

认真做好上级及来宾来客的接待效劳工作。

今年，机关餐厅先后接待上级及来宾来客约180桌（次），到达了就餐者的满意。

　　与此同时，对食堂的原材料采购实行经办人、主管人、负责人三人治理负责制，透明运作，有效监视，做到账目明晰，治理更加科学;在卫生效劳治理上，科学合理划定卫生责任区，完善了效劳办公大厅卫生治理制度，强化了卫生值班班组的责任，并不定期的组织各班组负责人进展观摩评比，使卫生治理工作做到了日常化、标准化、制度化，各项卫生保洁工作有序开展，营建了整洁的卫生工作环境;在办公用品配置上，坚持按需统一采购制度，做到有请示、有计划，既保证各部门业务工作正常开展，又不购置多余的办公用品，最大限度的节约资金。

此外，积极配合主管领导做好各部门工作用车的调剂，保证各项工作顺利开展。

　　五、认真做好队伍本身建立治理工作

　　开发区是对外开放的窗口，各个部门确实是这个窗口里的一面镜子。

为此，办公室注重加强对队伍的本身建立，除做好政治理论和业务知识学习，为不断适应开发区加快开展增脑充电外，进一步加强了"四会、两明晰"教育与培训，历练队伍，真正培养一支拉得出、能干事、打得赢的队伍。

　　通过学习教育，加强了办公室全体干部全局认识、责任认识、创新认识、效劳奉献认识、开展认识。

在落实上，坚持全区做到的办公室领先做到，不折不扣的贯彻执行好各项规章制度，发扬吃苦耐劳、任劳任怨精神，努力造就开发建立的多面手，淋漓尽致发挥好中枢作用，整体推进了办公室工作的开展。

除日常工作外，在党员治理、来人来函信访接待、应急事件处理等方面都有新的建树。

滤布

　　应该说，一年来，办公室在发挥参谋助手作用上有了新的拓展，在讲务实效、协调效劳、减少失误上有了新的打破，在后勤保障上有了新的加强。

这其中与领导和各部门的大力支持是分不开的。

从办公室本身来讲，在工作上更加注重与各部门之间的协调联动、团结协作，更加注重发挥每一个人的主观能动性，更加注重发挥集体智慧和发扬团队精神，从而确保了办公室全年各项工作的顺利开展。

下一步，将认真总结经历，弥补缺乏，使各项工作更上一层楼。

为此，将从以下几方面抓好落实。

　　1、进一步提高协调效劳才能。

强化效劳认识，提高效劳水平，以效劳服从工委、管委会中心工作为主旨，本着办公室工作无小事的原那么，强化与各部门沟通配合，把协调效劳端口前移，深化效劳每一个细节。

一方面，加强与各个部门通力配合，努力确保工程引得来，效劳跟得上，促进企业加快运营和工程加快建立;另一方面，最大限度发挥信息中心、档案室等部门的作用，研究搜集有参考价值的信息，为领导决策和全区产业开展做有益参考。

　　2、进一步推进机关效能建立。

严格落实各项规章制度，标准工作程序，加强各项工作的督导落实。

强化工作的严谨性和程序，多在严、细、高、快、实上下功夫，提质、提速、提高办事效率，不断塑造开发区对外开放窗口的新形象。

、进一步围绕中心工作做好调研。

按照工委、管委会确立的新的开展思路，针对目前土地、招商引资、根底设备建立等方面新情况，加强新区建立、提升大工程承载力方面的调研，为助推开发区加快开展积极做好政策研究。

　　4、进一步做好后勤效劳保障工作。

下大力气营建良好的工作环境、学习环境、生活环境，使得全体干部职工全身心的投入到开发区的建立开展中。

　　5、进一步加强队伍建立，不断提高队伍整体素养。

本着谋事、干事、干成事、不出事目的要求，在强化政治理论和业务知识学习的同光阴大发扬不甘示弱、考虑奋进、团结奉献的开发区精神，努力锻造吃苦耐劳、知难而上、事争先进、业争一流的干部队伍，加快推进开发区跨越式开展。