合同书.docx
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合同书
编号空直
劳动合同书
甲方
乙方
签订日期:
年月日
甲方法定代表人
注册地址
乙方性别居民身份证号码
出生日期年月日
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址
邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章,按照《军队公勤人员聘用管理规定》和《关于军队公勤人员聘用管理有关问题的处理办法》的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用人员基本条件
(一)自愿为军队建设服务。
(二)符合征集公民服现役的政治条件。
(三)具有与工作岗位相适应的知识和能力;从事技术岗位工作的,必须持有国家规定的相应证书,并具有一定的实际工作经验。
(四)身体健康。
二、劳动合同期限
本合同期限为有固定期限的劳动合同。
合同期限为年,自年月日起至年月日止。
其中试用期至年月日止。
三、工作内容
(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,并履行相应的岗位工作职责。
(二)乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求,完成规定的数量、质量指标和工作任务。
四、劳动保护和费动条件
(一)甲方安排乙方执行每日8小时、每周不超过44小时的工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行不定时工时制度的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
(二)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(三)甲方负责办理乙方务工的有关手续。
(四)甲方按岗位(工种)需要发给乙方劳保用品和配置必须的劳动工具,提供劳动安全工作环境及其他必要的劳动、工作条件。
五、工资、保险、福利待遇
(一)甲方每月l0日前以货币形式支付乙方上月工资(遇有节日,顺延放假天数),根据按劳分配的原则和单位情况,试用期间每月(日)工资为元,不发效益工资。
试用期满月(日)工资为元,(第一年元,第二年元);工资数额按实际出勤天数计算,效益工资随单位效益情况发放。
(二)合同期在职期间,乙方发生伤、病、残、亡时,甲方参照国家或当地人民政府有关文件规定和军队有关规定执行。
(三)甲乙双方对工资的其他约定
(四)甲乙双方按国家或当地政府有关规定参加社会保险。
(五)甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律
(一)乙方应严格遵守国家和军队的法律、法令和法规,遵守甲方制定的规章制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育,服从甲方根据单位工作需要作出的工作安排和岗位调整。
(二)乙方应严格遵守甲方的操作规程、工作标准、工作服务规范;遵守职业道德,爱护甲方的设备、设施;积极参加甲方组织的政治学习和业务技术培训,提高自身素质和职业技能。
(三)乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
劳动合同的变更、解除、终止
(一)有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
1、甲乙双方协商一致的;
2、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的;
3、受不可抗拒因素影响,致使本合同无法全面履行的;
4、甲方工作需要调整内容的;
(二)有下列情形之一的,甲乙双方可以解除本合同:
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;
(4)违反国家、地方、军队计划生育规定的;
(5)被公安机关处以行政处罚的;
(6)被依法追究刑事责任的;
3、乙方有下列情形之一的,甲方提前30日以书面形式通知乙方解除本合同:
(1)经过培训不能胜任工作的;
(2)患病或非因公负伤,医疗期满后,不适合继续工作的;
(3)单位撤并或者编制压缩,对外有偿服务发生严重困难,设备设施停产改造的;
(4)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除本合同:
(1)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)参军或考入学校(凭入伍或入学通知书)的;
(2)在试用期内的;
(3)未按合同约定支付工资的;
(4)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(5)提前30日以书面形式通知甲方解除本合同。
(三)有下列情形之一的,本合同终止:
1、合同期限届满的;
2、合同约定的终止条件出现的;
3、乙方达到法定退休条件或死亡的;
4、法律、法规、规章规定的其他情形。
八、经济补偿与赔偿
(一)甲方解除劳动合同,应按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的有关规定,给予乙方经济补偿。
(二)甲方或乙方违反劳动合同规定,给对方造成损害或者损失的,应按照原劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定给予赔偿。
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,因不可抗拒原因致使合同无法履行,违约方可不承担违约责任。
九、甲乙双方约定的其他内容
甲乙双方约定本合同增加以下内容:
(一)
(二)
十、劳动争议处理及其他
(一)甲乙双方因履行本合同发生争议,应当及时协商解决;不愿协商或协商无效的,可向军队人事劳动部门申请调解;调解达成合法协议的,双方应当履行;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。
(二)本合同如有未尽事宜,凡属国家、军队和当地人民政府有关规定的,按有关规定执行。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(四)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等法律效力:
1、
2、
3、
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期年月日
鉴证机关(盖章)鉴证员(签字或盖章)
鉴证日期年月日
劳动合同续订书
本次合同续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同终止。
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日
本次合同续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同终止。
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
年月日
劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
年月日
说明
一、用人单位与劳动者签订劳动合同时,凡需双方协商约定的内容,均应填写在相应的空格内。
二、签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人必须由本人签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致。
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书“九、甲乙双方约定的其他内容”中写明。
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,本合同一经签订,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。