“对照党章党规找差距”活动情况汇报党支部党员对照“三个方面”找差距清单汇总合集.doc

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“对照党章党规找差距”活动情况汇报+党支部党员对照“三个方面”找差距清单汇总合集

科学社会主义教研部“对照党章党规找差距”活动情况汇报

为全面贯彻落实党的十九大、十九届一中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决纠正与党章党规要求不相符的思想和言行，解决好党员干部在党性党风党纪等方面存在的突出问题，按照《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》（教组发[2019]8号）的通知要求和校（院）主题教育办公室《关于做好对照党章党规找差距和专项整治的工作方案》要求，科社教研部于2019年8月15日下午召开部门会议，全面查找存在的问题。

现就科社部对照检查情况汇报如下：

一、传达方案，提出要求

科社部全体在家党员集中传达学习了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》的通知（教组发[2019]8号）和校（院）主题教育办公室《关于做好对照党章党规找差距和专项整治的工作方案》，提出围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的目标要求，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党几率处分条例》，逐条逐项、全面深刻检视存在的问题。

 二、对照党章党规找差距谈问题

按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面18个是否，科社部全体党员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合部门工作实际，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：

（一）对照《党章》“五个是否”查摆的情况

1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。

存在的差距：

理论学习和理解深度还缺乏系统性，对运用新理念武装头脑、提升修养、改造自我缺乏足够的认识和理解。

对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何与自身教学科研工作相结合缺少思路和办法。

2、是否认真履行党员八项义务和党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、勇于进取

存在的差距：

理论学习不够扎实。

对理论学习只满足于完成看文件读报纸的“规定动作”，不能静下心来仔细研读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等经典著作，学习时看得多思考少、浏览多记住少。

学习过程中，世界观、人生观和价值观对照改造还不够深刻。

缺乏对政治理论学习的积极性，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，往往懂得一些基本观点、基本原理就敢上讲台，调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

存在的差距：

一是担当精神有待增强。

有时比较看重个人得失，对于不属于自己分内的工作，能不管就尽量不管，事不关己高高挂起。

二是存在求稳怕乱思想。

工作上进去意识不强，创新能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

很少有意识地区针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。

存在的差距：

部门全体党员能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。

守纪律、讲规矩的表率作用不够突出，遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》、《条例》的学习不够透彻。

部门对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

5、是否坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去方面。

存在的差距：

在坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、掌握实际作为重点工作，方法单一，调研不够深入。

走访调研存在“就近原则”，对偏远交通不便地区一般很少深入调研，对基层实际掌握不够全面。

（二）对照《准则》“八个是否”查摆的情况

1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。

存在的差距：

部门全体党员能够始终坚定社会主义理想信念，保持共产党人的奋斗精神，能够排除各种干扰，用正确的视角来认识中国特色社会主义巨大的建设成就，但是存在问题也比较突出：

一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论概念层面，不能在课堂上解释透彻，更缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。

二是理想信念还不够坚定，因为科研教学工作防盲放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。

忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和金脾性。

2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。

存在的差距：

始终坚定不移地贯彻党的基本路线，在大是大非面前能够做到态度鲜明，但还缺乏对党员干部的教育引导，造成政治敏锐性不强，对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，少数党员干部闲时听谣、信谣、传谣，保持政治定力明辨是非的能力还不足。

3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：

存在的差距：

能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实，带头坚持重大问题请示报告制度。

4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。

存在的差距：

克服“四风”不够彻底。

一是在形式主义方面，学风不够端正，学勇时有脱节，存在解决实际问题不够；二是在官僚主义方面，教研部党员科研工作缺乏调查研究，理论不接地气；三是在享乐主义方面，安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神。

部门党员思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏事业和责任感；四是在奢靡之风方面，艰苦奋斗精神有所弱化，科研工作不愿做，不想做，遇难而退。

5、是否坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。

存在的差距：

发挥民主集中制原则不够充分，有的党员同志纪律观念不够强，总以各种理由借口推脱组织安排的活动，对于组织提出的改正意见建议，当面一套背后一套。

6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。

存在的差距：

组织原则坚持得不够，因为部门本身人员较少，加之驻村学习人员人次多，往往不论事情，不论专长，有人就用，用人方面不够科学，不考虑全面，不注重统筹兼顾。

7、是否勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。

存在的差距：

一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候不够重视，准备不充分，标准不高，有完成任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。

二是批评与自我批评不到位。

顾面子、讲人情现象始终存在，面对别人的缺点和问题，建议提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提高。

8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。

存在的差距：

始终把党风廉政建设看成是领导的事情，没有真正把党风廉政建设放在心中，执行各项纪律还不够严格，部门和党员自我监督教育失之于宽、失之于软。

（三）对照《条例》“五个是否”查摆的情况

1、是否在重大原则上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。

存在的差距：

部门党员在重大原则问题上始终能够与党中央保持一致，但是对一些不当言论没有深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。

2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。

经自查，部门全体党员不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业等问题。

3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。

部门全体党员在工作生活中中都能坚持党性原则，坚定理想信念，崇尚科学文明，尊重国家法律，遵守党的纪律。

4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。

经自查，科社部全体党员不存在此方面问题。

5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面

科社部全体党员能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。

党支部党员对照“三个方面”找差距清单汇总

序号

姓名

党内身份

对照方向

自查问题

1

张三

支部书记

党章党规

1. 对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。

2. 学用结合、学以致用上存在“两张皮”的情况，“学”是一码事，“用”又是另一码事，没有用心去做好二者结合文章。

3. 对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少主动性，满足于集体学习、课堂辅导，在自学上投入的精力不够、效果不理想。

4.对形式主义官僚主义的新问题新表现了解不够全面，对工作中出现的相关问题敏感度有待提升。

5.作为支部书记，履行党建工作第一责任人的责任，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。

日常谈心交心和讨论交流

1.作为支部书记，每年只注重在组织生活会前普遍听取党员群众的意见建议，不注重日常听取意见建议或了解情况。

2. 对违反党的原则的言行，满足于自己不说不做，而对于其他人不恰当的言行，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。

对照先进典型

1.在工作中有时会出现畏难心理，缺乏认真做艰苦细致思想工作的耐心和精神。

2.事业心和政治责任感不够强烈，习惯于按部就班开展工作，对不断更新的专业知识关注学习不多，与高素质专业化要求存有差距。

2

李四

支部委员

党章党规

1.对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。

2.对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。

3.虽然能够自觉遵守党的各项纪律，但在小事小节上有时还缺乏自律意识。

4.每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。

5.掌握马克思主义的立场、观点、方法还停留在理论层面，用其分析和解决实际问题对主动意识和能力素质有欠缺。

6.在上级党组织征求意见时，习惯于针对具体业务提意见，在工作作风、担当作为等方面不敢提、不愿提，没有起到应有的互相监督的作用。

7.作为支部委员，履行党建工作“一岗双责”的责任，仅满足于双重组织生活等组织制度的落实，缺少对分管领域或单位党建工作的指导和监督。

日常谈心交心和讨论交流

1.在日常与同事们交流过程中存在话不尽言现象，不能做到明言是非、扯袖红脸的要求。

2.在工作中看到一些不如人意的地方，抱着得过且过的态度，不想直接指出来，做老好人。

3.在讨论交流中只表扬优点，避免谈缺点，不愿更深入地交心谈心，流于表面。

对照先进典型

1.对照先进，发现自己在用于奉献敬业上差距很大，有时候首先想到自己。

2.对照先进，发现自己在艰苦朴素上差距很大，有好逸恶劳，多一事不如少一事的时候。

3

王五

支部委员

党章党规

1.在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。

2.对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。

3.作为科室负责人，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的，但在工作中考虑问题有的还不够完善、周全、以至于花费了不少精力，但没达到领导要求。

日常谈心交心和讨论交流

1.与年轻同志的交流太少，工作上的指导也少。

对照先进典型

1.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距，发挥先锋模范作用不明显。

2.在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，

3.自己没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但吃苦精神较前有明显下降。

4.对在工作中遇到的问题，习惯于向领导求助，没有自己解决问题。

4

王五

党员

党章党规

1.政治理论学习不够深入，学习自觉性和热情不够高，共产党员的先锋模范带头作用没有真发挥出来。

2.工作积极性不够强，主动性不强，虽然参加单位组织的集中学习，但都是被动应付，没有熟读精通。

3.理想信念不够牢固，思想观念根不上新时代的发展步伐，没有加强世界观，人生观的改造。

日常谈心交心和讨论交流

1.日常谈心交心和讨论交流这项工作做得不够好。

2.谈心交心这项工作的经验不多，方式欠缺。

对照先进典型

1.要牢记共产党员的初心，要始终树立全心全意为人民服务的思想。

2.要以先进典型为榜样，遵纪守法，爱岗敬业，努力工作。

5

王五

党员

党章党规

1.对照党章党规学习不够深入自觉。

2.形式上学习了，工作上没有认真对照检查，没有严格按照党章党规来办事，工作效率没有显著提高。

3.检查监督落实本职工作管理范围不到位。

4.作息时间要求不严。

日常谈心交心和讨论交流

1.日常谈心交心不够，有时候把话说大了，怕伤害人。

2.讨论交流走过场，没有解决实际问题。

对照先进典型

1.对照先进典型差距很大，某些方面认识不够，自身不过硬。

2.工作上不够主动，一般化，认为平平淡淡不出事情，平平安安就行了，没有发挥带头作用。

6

王五

党员

党章党规

1.对政治理论学习不够。

2.学习知识，钻研业务精神还不够。

日常谈心交心和讨论交流

1.讨论交流走过场，没有解决实际问题

对照先进典型

1.对照先进典型差距很大，工作上不够主动，没有发挥带头作用。

7

王五

预备党员

党章党规

1. 对党的理论路线方针政策理解水平不够，只是概念化的看汉字，机械式读原文，原理悟不出来，与工作更结合不上。

2.自觉遵守党的各项纪律，但有时候很懒散，

日常谈心交心和讨论交流

1. 只有在组织生活会时会自我批评，但不敢批评他人，平时工作中，看到他人的错误也不敢说，也没有做到批评和自我批评经常化。

2.主题党日要么不发言，要么发言质量低，应付了事。

3.提意见不敢说实话。

对照先进典型

1.面对组织分配的一些工作，认为自己干得多，别人干得少，有时候存在不愿干、不想干的心理。

2.工作自觉性不强，有时候莫名其妙的想拖拉一下，没有第一时间完成，有时候因为工作忙，很多报告修改原来的应付了事，还有错别字出现。

不是不想做好，一是真的水平不够。

二是天天都在自查问题，工作又多，没有时间细致一个字一个字的看。

8

王五

预备党员

党章党规

1. 对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习都是通过支部集中学习，学习只是通过诵读原文，缺乏学习主动性，对文章理解不够、与实际工作结合不足。

2. 对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入。

日常谈心交心和讨论交流

1.主题党日和党课上，没有发言或发言质量低，

2.组织生活会上没有批评和自我批评，不敢提意见，不敢说实话。

对照先进典型

1.在工作中有时会出现畏难心理，怕出错。

2.对所负责的业务，能做到主动学习并掌握新知识新技能，但没有做好知识与实践相结合，在维护维修设备时，会出现动手能力不足的情况，需要领导和同事的帮助才能完成。

9

王五

预备党员

党章党规

1.对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入。

日常谈心交心和讨论交流

1.不敢直接指出他人存在的问题。

对照先进典型

1.面对组织分配的一些基础性常规工作，有时会存在不愿干、不想干的心理。