大学生就业演讲稿精编.docx
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大学生就业演讲稿
尊敬领导们、亲爱的大学生们：
大家下午好！
我是煤矿综采队技术负责人。
下面我将个人的工作感受向大家汇报：
20xx年10月份我来到煤矿，当时的煤矿刚刚投产，仅仅两年的时间，从地面的：
两个井筒、几座平房办公区、宿舍开展至现在单身公寓、华丽堂皇的职工食堂、标准化的办公区、美丽的矿区文化长廊、音乐绿化带。
从井下：
狠抓质量标准化建设，实现了示范化矿井达标；生产能力由原先设计的150万吨实现至今年的380万吨；职工的工资实现了翻番，真正意义的实现了企业与员工的双赢的效益。
这一系列的成果充分显现了矿美好壮大的开展远景，“建大井，办大矿〞的宏伟目标已经迈出了坚实的一步，这一系列的成果说明在这样一批矿领导的带着下我们的煤矿、我们的个人开展是美好而令人憧憬的。
初来矿上，作为一名03年的应届毕业生，对于矿井的实际生产所知甚少，仅仅是理论知识，但是矿领导们十分的重视我们，区队的领导们把井下的知识、不懂的问题都毫无保存的向我们传授及讲解，对于的我们的生活及思想也十分的关心，不断的与我们谈心，了解我们的所思所想，使我们的生活多了依托。
这些无不表达着矿的人性化管理及用人理念。
在个人开展中，矿领导不断的给我们搭建开展的平台，经过短短的历练，就让我们这样年轻的大学生们在各区队担当技术员、技术负责人这样重要职务，让我们边干边学，边学边干，我们也深知我们所掌握的知识及实践经验是少之甚少，但我们一定会在今后的工作中，不断的虚心学习，认真工作，诚信做人，不辜负矿领导的信任，将“有为才能有位，有位更要有位〞铭记在心，为煤矿的开展建设做出我们应有的奉献。
我的汇报完毕，谢谢大家！
尊敬的各位老师各位同学：
大家好。
首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校〔学校名字〕和老师们这些年对我的的辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表名即将毕业的同学向你们致以深切的敬意，谢谢。
今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？
我这里对它有一个定义，那就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。
我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑劣的。
因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。
也许有朋友会说，说我们22岁以后如果考研的话还需要钱，但要
想想我们读研究生是为了自己更有价值，那怎么办？
假设你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比方说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？
如果这样的话，那么我们就有了一种紧迫感。
这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。
现在，我们走向社会，有的同学能拿到几千块钱的工资，也有只能拿到几百块的，当然还有
个别同学能拿到上万块的薪水，但是我从来不认为一个刚毕业的时候只能拿到几百块的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定我们未来的工资报酬会越来越高。
撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的时机确实不多。
获得时机的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的开展前途，以及证明自己对这个行业的喜欢，来使自己在这个行业中能够逐步上升。
所以说，我认为就业心态会决定我们的就业结果。
接下来，我还想在说一下就业、职业和事业的关系。
我认为，就业可以是临时工作，它和你的未来开展方向可以相关也可以不相关；职业那么是你选择了一个你打算干它一辈子行业；而事业那么是职业的最高境界。
也许刚走出校门的我们并不清楚的知道这辈子我们会干哪个行业，所以我们可以想当然的去找我们认为适合我们的工作，时间久了，我们可能会慢慢发现其实我们是喜欢某一个行业的，，所以我们会有一个职业，一份我们打算干一辈子的工作。
然后是事业，事业是职业对外的扩展和延伸，我们从职业可以慢慢进入事业境界，当我们在一个行业干久了，对自己的职业熟悉了，这是我们就会发现自己在某个领域有一些强项，如果我们再把这些强项进行扩展，利用这些强项和别人一起来干一些事，简单的说就是给自己打工，那么我们就会走上事业的道路。
好了，说到这里，我要说的根本就说完了，在此我祝愿学校所有的同学就业顺利、早日找到自己的职业，最后事业有成。
最后，再次谢谢我的母校、我的老师，我的同学。
我的演讲完毕，谢谢大家！
老师们、同学们：
一进大学便听到这样的声音：
就业双向选择了，进校园就得想着找工作。
李白在?
行路难?
中说过，行路难，行路难，难于上青天。
在当今大学生的严峻问题下，真是就业难，难于上青天。
今天我们就根据大学生就业问题展开一些探讨。
即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样，迫切希望可以很快融入社会，一展自己的才华和报负。
但是近年来，大学生就业形势日益严峻了。
在刚刚过去的20xx年毕业的大学生就遭遇了暴风雨的袭击，当今社会属于高科技开展的时代，所以大学生与就业岗位呈现不平衡的态势，造成大学生与就业条件产生极锋利的矛盾。
究其原因，不仅仅市工作岗位少的原因，还有大学生缺乏工作经验和大学生自身心态不端正等原因造成的。
虽然当今社会中许多企业都看重文凭不重视实力。
但毕竟这也是一种开展态势，仅凭大学生是不能扭转乾坤的，所以要使自己尽快融入社会，就必须使自己适应社会的开展。
一、把自己的地位放低，别说自己使天之骄子。
90年代的大学生往往挥斥方遒或自命非凡，总想着自己毕业后找个怎么好的工作，却从未做过从基层做起的心理准备，大学生应该增加在校期间的实习经历，最好能够争取在寒假、暑假的实习经历，通过网上调查，超过90%的企业公司不仅看重学历文凭，同时业注重的一方面就是大学生在校期间的一些实习经历。
大多数大学生会在即将毕业的时候四处出击，再优秀的人也不会等待，都把自己作为商品，努力推向市场。
天之骄子的冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲散了。
当代大学生的关键词就是竞争。
不过过分的强调竞争会对长远的开展不利，抓住市场经济这朵云彩，把自己地位放低，做好从基层做起的心理准备，自己才会飞得更高、走的更远。
二、有馒头就足够了，不要再求鸡鸭鱼肉。
就业的双向选择就意味着优胜劣汰，一些毕业生认为自己所学专业太冷，导致在求职过程中很不自信。
但不管竞争多么剧烈，都应该保持平常心态，因为毕竟接受了高等教育，人文修养和理论技能已比拟完备。
需要的只是社会的锤炼。
这样不自信显然是一种逃避现象，最终会陷入自败的困境。
另一方面就是大学生在求职时饥不择食，带来所学专业和工作的对口问题。
一般而言，所学专业毕竟是最熟悉的领域，“专业对口〞有利于工作的开展进步。
所以，求职时应该强调对口，但不必非对口不可。
三、期望越高，失望越大。
在金融危机的影响下，就业问题就非常严峻了。
所以越来越多的毕业生选择了自主创业。
这是应该提倡的。
但对自己的能力要有一个全面的评估。
然后再做决定，要记住综合能力的提高不容无视。
很多用人单位放映刚就业的大学生冲劲很足，但不踏实。
这样始终适应不了社会角色。
所以大学生应尽快转变，认清自己的实力。
有一种说法时“求上得中，求中得下〞。
所以期望值不要太高，要有从最害处着想、从最好处努力的思想准备。
对大学生而言，就业需要能力，适应社会更需要能力，勇气和自信时逐步培养的。
在求职期间应积极接触社会。
大学生就业问题的解决，需要国家体制的保障也需要大学生自身努力。
各位同学，各位朋友大家好！
感谢今天邀请我到这里和大家聊聊，给我的题目就是大学生就业心态。
我就自己随便聊一下。
因为当初我自己大学毕业的时候，我没有就业心态。
我们当时毕业的时候是国家分配，国家指向哪，我们就到哪。
当时国家没有把我分到西藏，把我留到了北京大学。
国家说到哪，我们就走到哪。
现在你毕竟有这样的心态，也不一定能做得到。
今天讲的主题，主要是三到四个方面。
第一个是就业的大形势，第二是就业与职业的关系，第三大学生就业心态到底应该怎样，第四我现在从老板角度来看，我录取大学生最注重大学生什么东西。
第一就是大的形势。
非常的不乐观，中国在大学生扩招的情况下，没有为大学生市场做好准备，中国在大学生就业这个层次上是没有的，比方说确实国有企业在开展，民营企业开展更快，新东方平均每年接纳400个大学生速度开展，既使这样，中国整个市场没有为大学生所准备的中国扩招的时候，也没有想到大学生毕业以后，该干什么。
大学生该干什么？
不知道，农民还有一点土地可做，工人阶级习惯了在机器跟前劳作，或者习惯了下岗，大学生找不到工作，可能是不可回避的一个命运这样的一个准备。
中国大学生毕业每年都在呈20%到30%递增，今年数据大学毕业生413万，就业时机比去年少了22%，大学生毕业人数增加22%，今年会有80万左右的学生毕业的时候有可能找不到工作，对于一个大学生是很痛苦的事情，因为在大学的时候花了很多学费，父母很辛苦，而且毕业生出来得工作，这是他们人生中间最重要的事情，但是中国大市场没有做好准备，不仅从大学生工作能力问题，也不仅仅是我们有没有工作经验的问题，而是市场没有方法一下子吞吐这么多大学生的问题。
我们当初毕业的时候，不存在找不到工作这样的行为，因为当时大学生是稀有动物，既然是稀有动物就相比照拟好办一些，把你放在动物园展览也是能有收获的，现在大学生是遍地开花的现象。
尽管社会已经接受了这样一个事实，这个事实就是大学生毕业有可能找不到工作，但是真正落到任何一个个体大学生身上，是非常难受的事情，国家在这方面尽管反复建立大学生就业中心，民间也在为大学生就业做出努力，但是实际上，由于中国整个大市场，没有为大学生的就业做好准备，或者说大学生人数毕业远远超过市场需求，就剩下大学生就业问题。
第二个，这是一个大形势，从教育本身来说，中国的大学教育依然没有什么过去大学教育当中反思过来，进大学就是学习知识，进了大学以后，大学四年轻松度过，很多的大学教授在市场上没有什么经验，只是受过职业训练的经验，中国大学的教授不少都是从大学走向大学，包括工商管理的教授，有很多没有自己在实践当中做过企业，学校尽管扩招了很多学生，尽管学校和教授都是为大学生就业非常重要，但是教学本身内容和就业依然是大大脱节。
这是我身有体会的。
这个脱节的，包括我所在的北京大学英语系，到现在依然学古汉语，依然学着拉丁文这样的东西，对中国大学生的现实，到底带来多少好处，是非常难说的一件事情，这个会增加学生的某种学术分量，但是现实当中，学生如果生存不下去，学这个东西能带来多大用处，还是一个很大的问题。
即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样，迫切的希望可以很快融入社会来一展自己的抱负，但是近年来，大学生就业形势日益严峻。
在刚刚过去的20xx年，大学生就业遭遇了前所未有的寒冬，求职大学生与就业岗位呈现僧多粥少的态势。
除了就业岗位少，缺乏工作经验和大学生自身心态不端正，都是挡在大学生就业之路上的拦路虎。
在客观情况和自身因素的双重困境下，大学生就业形势日渐严峻。
大学生应增加在校期间实习的经历做好从基层干起的心理准备，通过在网上做的调研，超过90%的公司会更看中大学生在校期间的一些实习经历。
在学校的时候，最好能够争取在寒假、暑假增加自己实习的经历。
大学生先要明确方向，并做好从最基层干起的心理准备。
放低要求是今年的特殊情况需要特殊对待。
大学生应该眼光向下，脚踏实地从基层干起。
大学生就业问题的解决，需要国家体制的保障，更需要大学生自身努力。
大学生在进入社会之前应该做到以下四点。
一别说我是天之骄子。
90年代的大学往往被描绘成象牙塔，那时侯的大学生由于分配制度解除了后顾之忧，他们或挥斥方遒或自命非凡。
而新世纪之际，刚杀过独木桥的他们跨进校园，却听到这样的声音：
就业双向选择了，进校园就得想着找工作。
大多数学生会在即将毕业的时候四处出击，再出色的人也不会等待。
天之骄子的说法早已被PASS，再抓着这朵云彩不放，早晚会跌死。
现在就是把自己作为商品推向市场，天之骄子的冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲到了太平洋。
〞大学生是市场经济下锤炼出来的，具有鲜明的市场经济的特点，竞争是描述他们的关键词。
但过分强调竞争而失落传统的温良恭俭，会对长远的开展不利，自身的商品化，难免在职业选择过程中有“近视〞现象。
打上市场烙印的这一代大学生，踏入社会后会推动市
场经济快速前进。
二、有面包吃已足够双向选择必然导致竞争，竞争意味着优胜劣汰。
一些毕业生认为专业太冷，所学知识与社会脱节，在求职时很不自信。
一个学历史的大学生其求职意向居然多达9种：
记者、中文编辑、英文编辑、网络编辑、教师、广告文案、企业筹划、导游等。
他说，现在很多单位不要应届生，能找到工作就算不错了。
很多毕业生把自己定位太低，女生表现尤为突出。
自我定位过低与剧烈的竞争有关。
但不管竞争多么剧烈，都应保持平常心。
因为毕竟接受了高等教育，人文方面的修养和理论技能的掌握已比拟完备，需要的只是社会经验的锤炼。
产生自卑心理主要表现为对自身的素质和就业竞争能力评价过低，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参与就业竞争，陷入不战自败的困境之中。
求职时饥不择食，必然带来所学专业和工作的“对口〞问题。
一般而言，所学专业毕竟是最熟悉的领域，从可持续开展来看，“专业对口〞有利于工作的开展和进步，求职时应强调对口，但不必非对口不可。
三、期望越高失望越大在金融危机的影响下，大学生面对就业形势非常严峻。
所以这个情况下，越来越多的毕业生选择了自主创业，这是应该提倡的。
但对自己的能力要有一个全面中肯的评估，然后再对开展方向做出抉择。
单项技能的掌握固然重要，综合能力的提高更不容无视。
很多用人单位反映，大学生冲劲很足，但往往不够塌实。
这样始终适应不了社会角色，是求职心态不平稳的表现。
好高骛远的人终要跌落红尘，为梦想而活的人总有醒来的时候。
大学生从“校园人〞到“社会人〞的转变有一个适应过程，应尽快完成转变，积极认清自己的实力，找到适合自己的工作。
有一种说法是“求上得中、求中得下〞，意思是说无论对什么事情，期望值都不要太高。
因为事情的结果往往和所预料的有一定差距，要有从最害处着想，向最好处努力的思想准备。
四、闭上眼睛就是天黑大学生或多或少对求职都有恐惧感。
曾经有一位学营销的男生，在大家都找工作时他选择了回家种地。
他认为，自己的性格不适合营销工作，几年的书都白念了。
这是典型的逃避心理。
胡湘明说，对陌生事物有恐惧感是正常的，正常人能够克服恐惧继续向前，而心理脆弱的人常退到“蜗牛壳〞里。
在“双向选择〞时，发现自己的知识不能适应社会的需求，于是追悔、逃避、对就业失去了信心和勇气。
对大学生而言，学习需要能力，适应社会更需要能力。
从校园到社会，这一步早晚要迈出去，长痛不如短痛，与其回避不如迎接挑战。
勇气和自信是逐步培养的，把每一次成功当成下一次的开始。
在求学期间就应积极接触社会，不能“两耳不闻窗外事〞。
如果因就业而产生强烈的焦虑不安，甚至引发心理问题的，应找心理医生咨询。
相信如果每一个大学生在就业之前都认真的思考过这些的话，那么每一个大学生就都能实现自己的人生抱负。
尊敬的领导、亲爱的同学们：
你们好！
首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的时机！
真挚的友谊来自简单的自我介绍，我叫陈俊竹，希望在以后的生活中，我们会成为朋友；在事业中，我们会成为良好的合作伙伴。
各位，在演讲之前，我想问大家一个问题。
想找到理想工作的同学请举手！
好，请放下想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点！
好，谢谢！
请放下那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定开展空间的同学，请把你们的双手高高举起来！
举高点！
好，谢谢大家！
请把你们的手放下。
各位，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情。
那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢？
为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到死也没有实现自己的梦想呢？
原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。
因此，我今天的演讲主题是：
大学生如何拥有正确的就业观。
许三多有这样的一段语录：
你现在混日子，小心日子把你混了。
人不能过得太舒服，太舒服就会出问题。
连长也同样说过：
日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。
信念这玩意不是说出来的，是做出来的。
荣耀在于平淡，艰巨在于漫长。
人不是做出来的，是活出来的。
那么，什么是希望？
今天比昨天好，这就是希望。
作为一个大学生来说，“混〞可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。
可是对我们这些快毕业的大学生来说呢？
务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。
高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容；企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。
最高可达三四百元！
果真如此的！
我有位学妹，她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂〞。
当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。
我告诉她一个字“做〞！
没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做！
就是拉！
不用怕！
〞，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做〞；第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做〞！
就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱！
我们知道，做“小蜜蜂〞是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬！
更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。
各位，在你做工作的时候，经验是你考虑的唯一因素吗？
价钱是你考虑的唯一因素吗？
待遇是你考虑的唯一因素吗？
将你考虑的因素统统抛在脑后吧，考虑考虑执行力！
我们在生活、工作中一定要学会马上行动，懂得实践比言语更重要！
马克思曾说过：
一打子纲领比一次实践更重要！
华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验
都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。
所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已〞。
企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最适宜的人才。
在理想状态下，任何人都会答复说，能力要大于学历。
这恰恰给毕业生就业增加了难度。
各位，试想一下，具有高学历，却没有工作能力的人，企业会用吗？
具有超强工作能力，却没有执行力的人，企业会用吗？
而后，又出现一种新的说法。
新东方IT教育机构总经理吴雷曾经说，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视〞现象。
另外，重经验、轻学历的“经验歧视〞现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不〞致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。
“经验歧视〞是大学生就业难的唯一因素吗？
显然，答案是否认的！
有很多同学认为中国社会大学生就业开展趋势是“学历歧视〞，认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，天天躺在床上就数钱的工作。
那么，试想想拥有这样工作的人是怎样的人？
是不是天天吃喝玩乐的人？
是不是天天憨懒贪睡的人？
是不是天天怨天怨地的人？
这类人成功的秘诀只有一个——执行力！
各位，比尔盖茨可称得上成功人士吧，李嘉诚可称得上成功人士吧，成龙也可称得上成功人士吧。
但是，比尔盖茨大学没毕业，李嘉诚初中没毕业，成龙小学没毕业。
他们的成功，难道说跟学历有关系吗？
他们之所以成功，是因为他们懂得去做才会有结果！
每个成功人士的背后会存在种种失败的经历，在失败后，他们并没有放弃，关键是用什么样的态度去面对困难。
他们选择了继续去做！
现代大学毕业生在进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。
迷茫、困惑、疑心，甚至一度要放弃。
这个时候，你想到过什么？
辞职？
跳槽？
也许，你需要学会坚持。
不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业开展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高？
对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业开展难题？
一般而言，2年的工作时间在个人职业开展道路上，是知识和经验积累的标准线。
因为职业人从无知到有知，往往需要经过两年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业开展潜力也有了一个比拟清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比拟明确的答案。
你只有去做了，才会越来越接近成功的轨迹！
朋友们！
相信自己，你一定能行！
成功就在眼前，执行了，方可见到曙光！
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
我是营销高职〔3〕11—1班的顾凡，很荣幸能站在这里，代表11级商贸物流新生发言，在此，首先向一直以来关心和鼓励我们的各位领导照顾我们学习和生活的班主任和带班的学长学姐，以及在日常生活和学习中扶持我们的各位学长学姐，表示深深的谢意，感谢你们给予我们的照顾和支持，谢谢你们！
青年时代的毛泽东，曾经中流击水，浪遏飞舟；青年时代的苏轼曾经因自己的才学而让范仲淹大呼：
“吾老矣〞；青年时代的奥黛丽？
赫本，曾因一部?
罗马假日?
，而让世界影迷惊为"天人"。
青年时代的莫泊桑曾经以一部?
羊脂球?
而震惊欧洲文坛。
古往今来，中外多少豪杰风流，用自己的行动证明了青春这朵奇葩的摇曳多姿。
“恰同学少年风华正茂〞，处于人生最美阶段的我们要乐观开朗，张扬个性，不被旧俗束缚，富于创新，同时又要稳重内敛，慎思明辩，继承发扬先辈的传统。
年轻的我们有着绚丽多彩的梦，但我们还要砥砺品格，博学笃志，发奋图强。
新的学期就要开始了，让我们以先人为坐标，以学长为典范，牢记领导、老师和父母的深切期望，在未来的大学生活中，第
一、尽快适应新的大学生活，树立远大的奋斗目标。
明天的太阳明天才会升起，坐等天上的馅饼，只会将希望挥霍成绝望，何不踏踏实实地过好今天的路，一步一步走向成功？
远大的理想需要今朝勤奋刻苦的积累，莫等闲，白了少年头，空悲切。
第
二、共同营造团结友爱的气氛。
森林中没有全相同的两片叶子，恰恰是迥乎各异的个性构成了丰富多彩的世界，我们要学会尊重别人，同心同德，互爱互敬，同舟共济，共同铸就美好的明天。
第
三、尊师肯学，持之以恒。
“绳锯木断，水滴石穿〞，只要有恒心，就一定可以实现心中的梦想。
如今的我们拥有凌云壮志，却常为志大才疏而暗自怅然。
虚度光阴等于慢性自杀。
今日的拼搏才可换取明日的梦想成真。
古人云，天道酬勤。
我们会一如既往的勤学善问，积极上进，学有所成。
第
四、努力提高自己的实践能力。
大学生活是我们人生新的起点，我们也就要以此为跳板，踏上社会的舞台，我们必须清醒的认识到我们涉世之初，还有很多知识等待我们去开掘。
荣辱已成过去，未来然是一片空白，让我们深刻领会老师的教诲，努力培养自己的综合素质，提高实践能力和技能，熟练掌握外语和专业知识，做适应社会开展的复合型实用人才。
第
五、严于律己，树立标准意识。
没有规那么就没有秩序，没有秩序就没有长足开展。
我们会从小事做起，从现在做起，遵守学院的各项规章制度，培养高尚的思想品德，共同营造一个文明优雅的家园。
幼小的百灵鸟并不因为嘶哑的声音而放弃歌唱，沙漠的仙人掌并不因为恶劣的环境而放弃生命中唯一一次开花。
年轻的我们站在新的起跑线上又怎能落后？
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