公司培训协议书精选.docx

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公司培训协议书模板合集6篇

　　甲方：

_______________________公司乙方：

身份证号码：

户籍地：

甲乙双方秉持诚信公平原那么，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

　　1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

　　2．乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

　　3．乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。

乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。

在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。

非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

　　4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。

　　赔偿金额依以下公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额'未服满劳动合同期／应延长劳动合同期5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。

违约金依以下公式计算：

　　赔偿金额=因培训所产生费用总额'未服满劳动合同期／应延长劳动合同期

　　（培训所产生的培训费用包括：

培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。

　　7．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。

在除劳动合同时，担保人向甲方承当的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。

　　8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

　　9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

　　甲方代表（公章）乙方：

年月日年月日担保书兹为__________________同志在×××××××工作期间外派培训事宜提供担保：

1、保证遵守（培训协议书），遵守公司管理规定。

　　2、如违反（培训协议书），我愿意承当由此行为所带来的责任。

　　担保人（签名）：

_________________担保人联系：

________________担保人工作单位：

________________担保人与被担保人关系：

____________________年_____月____日附：

担保人身份证复（略）甲方〔单位〕：

乙方〔员工〕：

为培养企业优秀管理人才，明确乙方在甲方工作期间参加培训学习时双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的根底上达成以下培训协议：

第一条根据乙方自愿申请和甲方有关部门的推荐，甲方同意赴的学习。

　　学习期自年月日至年月日，共计天，并计入工作时间内。

　　第二条乙方应珍惜此次培训时机努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。

培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。

否那么因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

　　第三条培训结束后，乙方须在培训归来后个工作日内将培训中涉及到的资料、教材等〔原件〕移交公司存档。

并于培训归来后半个月内将所学知识传授给公司相关人员。

　　第四条乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费等由甲方全额承当。

　　第五条培训结束后乙方至少应在甲方连续效劳满五年以上，自培训结束之日起算。

该效劳期约定视作劳动合同期限。

如乙方在培训结束后一年内辞职，应自行承当培训费用80%；如二年内辞职应自行承当培训费用60%；如三年内辞职应自行承当培训费用40%；如四年内辞职应自行承当培训费用20%；满五年后无需承当培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

　　第六条在培训期间或效劳期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者，乙方除需承当培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保存向乙方追究相关法律责任的权利。

　　第七条本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日

　　起生效。

　　甲方〔盖章〕：

乙方〔盖章〕：

　　日期：

　　甲方：

　　乙方：

姓名：

年龄：

性别：

出生年月：

　　学历：

专业：

身份证号码：

　　家庭住址：

　　为提高员工的根本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职

　　业培训。

为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙

　　双方订立如下协议：

　　一、公司同意乙方赴学习专业，学习期

　　自年月日起至年月日，实计为期。

　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。

如需要

　　变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么，以旷工论处。

　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的支付。

在晋级或

　　工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。

社会保险原那么上按有关

　　规定作为在编人员处理。

　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

　　并附学校有关成绩等方面的记录。

　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。

凡因违规违纪

　　而受到校方处分的，甲方将追加惩办，视同在本公司内的违纪。

　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机

　　费、住宿费、来回往返公司的交通费〔需有事招回〕由甲方全额承当。

　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培

　　训学习费用的

　　2.5倍。

　　十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作5年。

如一年内辞

　　职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后那么可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

　　十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。

假设在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规那么支付。

　　十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。

　　十三、乙方应找第三方做担保人。

如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承当乙方全部培训学习费用。

假设乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

　　十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

_______________________公司乙方：

_______________________身份证号码：

户籍地：

甲乙双方秉持诚信公平原那么，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

　　1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

　　2.乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

　　3.乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。

乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。

在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。

非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

　　4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。

　　赔偿金额依以下公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

　　5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交

　　纳违约金。

违约金依以下公式计算：

　　赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳

　　动合同期

　　（培训所产生的`培训费用包括：

培训之学费、杂费、办理相关证

　　件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流

　　费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）

　　6.乙方提前解除劳

　　动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前

　　交纳。

　　7.乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码

　　___________________，户籍地____________________，任职

　　__________________，担任________________），保人应向甲方出具担

　　保书，保证乙方履行本协议书的义务。

在除劳动合同时，担保人向甲

　　方承当的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

　　8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

　　9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

　　甲方代表（公章）

　　乙方：

　　年月日

　　委托方〔甲方〕：

　　通讯地址：

：

　　联系：

E—mail：

　　参谋方〔乙方〕：

通讯地址：

：

联系：

签约地点：

甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行培训，并制定以下协议共同遵守：

一、工程说明：

　　1、培训内容：

　　2、培训目标：

　　3、培训形式：

□powerponit讲座□案例分析□分组讨论□实战模拟

　　4、主讲教师：

　　5、月日至年月共计时；□集中上课□双休日连续上课□双休日其中一天上课□其它

　　6、上课时间：

上午下午晚上

　　7、培训地点：

□甲方提供

　　8、教学设备：

视情况而定

　　二、委托方〔甲方〕职责义务：

　　1、向乙方提出明确的培训方向和要求；

　　2、委派相关人员配合乙方工作和标准课堂纪律，确保培训顺利行；

　　3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：

　　A合同签订前，提交企业简介、培训调查表B开课前五个工作日，提交班级通讯录

　　三、参谋方〔乙方〕职责：

1、做好前期调研，确保培训的针对性和实效性；

　　2、负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书；

　　3、提供组织实施培训

　　4、根据学员情况及时调整教学方案，保证授课的时间和质量；

　　四、经济条款：

　　1、本工程全部咨询培训经费：

人民币〔大写〕〔￥元〕。

　　2、付款方式：

□一次总付：

培训开始前五个工作日付款〔享受2%优惠〕，即合同总金额变更为：

人民币〔大写〕〔￥元〕；□其它方式：

　　3、甲方发票开具：

内容：

□学费□培训费□咨询费□效劳费□其他

　　五、违约责任：

　　1、由于甲乙任何一方违约，造本钱协议不能履行或不能完全履行时，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失〔包括法律诉讼费用及律师费用〕；如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为造成的损失。

　　2、甲乙双方依照协议规定所应承当的协作任务，因不可抗力确属无法承当的，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。

　　3、甲乙双方由于不可抗力〔a因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触；因自然灾害、战争、暴与乱、疫情或其它不可预

　　估的意外事故等原因而导致本协议不可执行。

〕确实无法承当协作任

　　务，而给他方造成经济损失的，不负赔偿责任；由于其它原因不愿继

　　续承当协作任务，而给对方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。

　　4、违约金或损失赔偿额的计算方法：

甲、乙任何一方未能按合同

　　要求履行职责和义务，均视为违约。

除继续履行协议外，应当承当违

　　约赔偿责任，违约金下限为合同总额的20%，上限不超过合同总额；

　　违反保密条款给对方造成的经济损失另议。

　　六、附那么：

　　1、本协议自双方签章之日起生效，不得转让，壹式贰份，双方各

　　执壹份，具有同等法律效力。

　　2、本协议如需变更，双方可签订补充协议；补充协议与本协议具

　　同等法律效力。

　　4、本协议未尽事宜，参照?

中华人民共和国合同法?