保姆协议书四篇精选.docx

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保姆协议书四篇精选.docx

保姆协议书四篇

  雇佣方〔简称甲方〕:

________身份证号码:

________________________

  被雇佣方〔简称乙方〕:

_______身份证号码:

  _______________________

  根据?

中华人民共和国合同法?

等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜,达成如下协议:

  一、效劳内容

  1、看护小孩;

  2、清洗小孩衣物;

  3、家务〔室内保洁〕。

  二、效劳时间

  1、每天_______时_______分至_______时_______分。

  2、乙方每月可休息_____天,具体休息时间双方临时商定。

  三、效劳费用

  1、效劳费用为______元/月,甲方于每__________月__________日前支付给乙方。

  2、因特殊情况,乙方需要加班〔指晚上留宿〕,那么甲方须每晚另行支付___元加班费。

  四、甲方权利和义务

  1、甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳;

  2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;

  3、甲方有义务按时支付效劳费用。

  五、乙方权利和义务

  1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;

  2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

  3、乙方须自觉履行上述效劳工程,细心照顾小孩;

  4、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;

  5、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;

  6、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;

  7、乙方如欲解除合同,那么需提前___天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否那么,甲方将追究其违约责任。

  8、乙方在非工作时间〔包括上下班在途时间〕所发生的事故,由其自己解决,甲方不承当任何责任。

  六、合同的生效

  1、本合同自双方签字时生效。

  2、本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方〔签名〕:

________________乙方〔签名〕:

_________________联系:

__________________联系:

__________________家庭地址:

__________________家庭地址:

__________________签约日期:

_________年____月____日_________年____月____日甲方〔雇主〕:

________:

____________地址:

________________乙方〔雇员〕:

________身份证号:

____________:

____________根据?

中华人民共和国合同法?

等有关法律、法规等规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、老实信用的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜,达成如下协议:

一、效劳内容及地点:

  1、负责每日三餐、洗衣、清扫卫生等家政效劳。

  2、照顾孩子,接送孩子上下学。

  3、效劳地点:

甲方居住或指定的地点____________

  二、效劳要求:

乙方应认真负责做好家务,按照协议规定内容履行效劳职责。

乙方每个月休息____天,具体休息时间根据甲方需要,如乙方有特殊原因须提前和甲方申请,征得甲方同意。

  三、效劳费用:

乙方每月效劳费用为:

____元/月,甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。

  四、甲方权利与义务甲方有义务提供乙方住宿,并按时支付乙方效劳费用。

  1、甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳;

  2、甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件,如实说明健康状况以及与健康、平安有关的`家庭情况。

  3、甲方负责提供乙方在效劳期间的饮食,尊重乙方,不歧视、不

  虐待,保证乙方效劳期间的人身、财产平安。

  4、甲方不承当乙方在上下班途中、效劳期间内突发的疾病或其他

  伤害产生的费用。

有以下情形之一的,甲方有权解除合同,解聘乙方:

⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政效劳过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠,或不胜任家政效劳的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;

  5、甲方有权向乙方追究因乙方家政效劳成心或重大过失而给甲方造成的损失。

  五、乙方权利与义务

  1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;

  2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

  3、乙方必须自觉履行上述效劳工程,细心做好家务。

  4、乙方应讲究个人卫生,着装整洁大方,自己随身用品〔衣服、日用品〕不要随便乱放,衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

  5、乙方不能随便往雇主家里带人,有人或事情需见面,应到外面见面。

如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应及时与甲方沟通,不能擅自离岗;

  6、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。

  7、未经甲方同意,乙方不得不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;

  8、乙方如欲解除合同,那么需要提前30天通知甲方,乙方不得

  擅自不辞而别,否那么,甲方将追究其违约责任。

  9、乙方在效劳期间所发生的一切平安责任事故,一概由其自行负

  责,甲方不承当任何责任。

  五、合同的生效

  1、本合同自双方签字时生效。

  2、在本合同执行过程中,如遇到问题,双方应友好协商解决,协

  商不成,双方可诉至甲方所在地法院解决。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方〔签字〕:

____________乙方〔签字〕:

____________签约时间:

____年____月____日雇佣方(简称甲方):

身份证号码:

被雇佣方(简称乙方:

身份证号码:

今有甲方XX夫妇因工作繁忙,特聘请乙方XX为甲方做家政工作,经甲乙双方本着平等、自愿的原那么友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

  1、看护小孩:

早、中两餐,根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅

  食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生,夏天给小孩洗澡等;细心照顾小孩;不能在无人看护下让孩子单独玩耍睡觉;对孩子有耐心,多和孩子沟通、商量,交流时语气轻柔缓和,多鼓励孩子;对孩子平安负责,孩子哭闹时不能打骂孩子;教孩子识物,陪孩子玩玩具,带孩子做游戏;

  2、家务:

指室内卫生清洁,在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。

  二、工作时间和工作地点

  1、工作时间每天

  7:

00时至

  18:

00时;

  2、每周可休息2天;

  3、工作地点以甲方家为主,乙方家为辅,小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家,乙方爱人在家,乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。

  三、工资

  1、工资为1500元/月,甲方于每月初3日之前付给乙方前一个月的工资。

  四、甲方权利和义务

  1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供效劳;

  2、甲方有义务按时支付效劳费用(工资);

  3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;

  4、第一个月为试用期,工资按人民币1500元/月,试用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;

  5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;

  6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;

  7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工

  作,甲方有权解除合同;

  8、甲方假设发现乙方在工作时间干乙方私活,首次发现警告,再

  次发现扣除当月工资并有权解除合同。

  五、乙方权利和义务

  1、乙方须自觉履行上述工作内容;

  2、乙方在工作期间须外出,应通知甲方;要休假,应提前通知甲方;

  双方协商友好确定;

  3、合同期满或中途解除合同,那么需提前30天与甲方续签合同,乙方不得擅自不辞而别,否那么,甲方将追究其违约责任;

  4、经调查属于乙方原因导致孩子平安、失火、失窃及其他事故的,乙方负法律责并作经济赔偿;

  5、不得随便翻拿甲方家中物品,以免发生纠纷,如有偷窃等违法

  行为,经查属实,将送相关部门处理;

  6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷;

  7、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;

  个人联系及家庭联系方式给甲方;本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。

  甲方:

  (签名)家庭地址:

联系:

签约日期:

乙方:

  (签名)家庭地址:

联系:

甲方(雇主):

签名乙方(保姆):

签名根据公平、公正、平等、自愿的原那么,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替):

一.效劳内容:

  1、看护小孩〔早晚〕;

  2、清洗小孩衣物;

  3、家务。

  二.效劳费用:

  1、效劳费用为3500元/月。

节假日如不休息,另行支付加班费100元/日。

  三、雇主责任

  1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。

并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要,雇主要结算工资给保姆,保姆要交还雇主物品。

  2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职,雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。

同时保姆要交还雇主物品。

没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职,否那么雇主有权扣除保姆工资。

  3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政效劳无关的活动。

  4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和

  法律责任。

  5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视虐保姆。

  6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政效劳要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。

  7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);节假日

  双方协商友好确定。

  8、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内),不得克扣保姆的

  工资。

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